Ⅰ 剛成立農村商業銀行3個月，現在要以「新農商，新起點」為中心思想，寫一片1200字左右的演講稿
給你一篇有關農村商業銀行參考文章，供寫作時參考：
省人民政府金融工作辦主任張志軍致辭
在長沙先導農村商業銀行開業慶典上的講話
省金融辦主任 張志軍
各位領導、各位嘉賓，同志們：
在這碩果飄香的美好時節，很高興應邀參加今天的慶典儀式。首先，我謹代表省人民政府金融工作辦公室對長沙先導農村商業銀行的隆重開業表示熱烈祝賀！對與會各位領導、嘉賓和長沙市、嶽麓區政府長期以來關心支持金融工作表示衷心感謝！
農村信用社是農村金融的生力軍，在扶持農業發展、緩解中小企業資金困難中發揮著不可替代的重要作用。近年來，我省農村信用社堅持深化改革，不斷加強發展，為改善「三農」金融服務和推進富民強省戰略作出了積極貢獻。作為全省最早一批組建的農村合作銀行，嶽麓區農村合作銀行今天又成功改制為長沙先導農村商業銀行。兩度轉折、兩次巨變，即是機制的變化，更是品牌、品質的提升，其中凝聚了長沙先導農村商業銀行廣大員工的銳意進取、奮力拚博，也飽含了長沙市委、市政府，嶽麓區委、區政府與相關部門的厚愛關心。長沙先導農村商業銀行的順利掛牌營業，為我省農村信用社改革發展寫下了濃墨重彩的一筆。令人欣慰、值得可喜可賀！
當前，金融市場競爭日趨激烈，中小金融機構改革發展任重道遠。藉此機會，我對新組建的長沙先導農村商業銀行提三點希望：
一是發揮優勢，突出特色。涉農金融機構要實現快速發展，最根本的一條，貴在立足「三農」、服務「三農」，服務中小企業、服務區域經濟發展。希望長沙先導農村商業銀行抓住良好機遇，順勢而為、乘勢而為，為長沙市推進「兩型社會」建設特別是為大河西先導區加快發展提供優質金融服務，力爭成為地域內金融市場最具活力和實力的參與者。
二是注重創新，加快發展。要真正按照現代金融企業制度的要求，秉承農村合作金融機構的優良傳統，加大制度和產品創新，努力建成產權明晰、資本充足、治理完善、內控嚴密、服務高效，經濟效益和社會效益俱佳，具有較強市場競爭力的現代化股份制商業銀行。
三是加強管理，提升品質。要堅持科學發展、規范經營，有效加強公司治理，夯實發展基礎，樹立良好品牌形象。為全省農村信用社加快發展積累成功經驗，發揮良好示範作用，真正成為具有重要區域影響力，名副其實的「樣板行」、「先導行」。
金融業發展離不開良好外部環境。我也由衷期待各級地方政府及相關部門通力合作、共同努力，一如既往關心支持金融工作，千方百計優化金融生態環境，幫助長沙先導農村商業銀行加快發展。 衷心祝願長沙先導農村商業銀行前程似錦，祝各位領導、各位嘉賓身體健康、萬事如意！
Ⅱ 結合自己的學習經歷談談你能為農商行作點什麼
作為在農商行工作的我們，可能為咱們這個大家庭增加不了什麼驚人的收益，解決不了專什麼大的難題屬。但我們一定會堅守在自己的崗位上，盡最大的努力做好自己的本分。用飽滿的工作熱情和認真負責的工作態度去接待每一位客戶。用勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識，從自我做起，從現實做起，勇於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責。在這之餘，更加註重自身的能力培養，加強學習，提高業務能力，提高自身素質。工作中細致認真，出現問題及時發現，為工作獻言獻策，勇於實現工作中的創新，勤勤懇懇，耕耘收獲，為農商行默默奉獻。
我們在平凡的崗位上，做不了的什麼驚天動地的壯舉，也沒有什麼轟轟烈烈的事跡，只求盡自己所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧。只有我們用心做好自己的本職工作，才更利於領導層作出正確的決策，農商行才能更加健康蓬勃的發展，同時為社會貢獻自己的一份力量。
最後，在默默奉獻我們農商行的同時，衷心祝願農商行在前行的康莊大道上能走更遠，走得更加好！
Ⅲ 銀行業務運營風險培訓班發言稿
銀行新員工培訓會上的講話
同學們、同志們:
今天，很高興參加2015年新行員培訓班座談會，同大家見面和交流。首先，我代表省行黨委對大家參加建設銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們成為建設銀行省分行這個大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓，分行黨委是非常重視的，黨委書記、行長牛嘉欣同志專門審定了培訓安排意見。這次牛行長由於參加總行的工作會議沒能親自到現場與大家交流，委託我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優秀青年和新員工的對話發言，我感到很欣慰，你們的發言都很有見地，從不同角度對我行的創新、團隊、發展前景、以及個人職業生涯發展進行了思考和探討，提出了很多好的建議和意見，我聽了以後也深受啟發。從你們身上，我不僅看到了朝氣、活力，更看到了陝西分行的發展動力，看到了陝西分行的明天和希望。我真誠的希望大家能夠盡快實現角色的轉變，將個人職業生涯發展與建設銀行的發展緊密結合起來，成為建設銀行改革與發展的新鮮血液。
人力資源部組織大家在武警學校進行了為期一周的入行教育培訓。通過專題講座、錄像教學、互動演練、座談交流、現場體驗和實地參觀等培訓形式，讓大家了解建設銀行的歷史、現狀及前景、主要業務情況、服務禮儀等內容，這些對於新入行的員工都是很有必要的，有助於幫助新員工加深對建設銀行的認識，盡快熟悉業務，進入工作角色。通過精心安排的拓展訓練，培養了大家的合作意識、團隊進取精神，達到了「激發個人潛能、熔煉團隊智慧」的目的，增強了大家對建設銀行的認同感與歸屬感。【銀行新員工培訓發言稿】銀行新員工培訓發言稿。大家在培訓期間能夠遵守紀律，認真學習，勤於思考，深入討論，取得了很好的培訓效果，體現了當代青年積極進取的精神風貌。
Ⅳ 組建農商行激勵員工的句子
在行長的帶領下學習了中國農業銀行員工行為守則，中國農業銀行員工違反規章制度回處理辦法，答中國農業銀行嚴格禁止員工行為的若干規定。5月18日，學習了營業網點防範暴力搶劫銀行應預案，關於近期上海.江蘇分行成功堵截兩起案件的通報的通知，關於...
Ⅳ 城市商業銀行網點轉型培訓上的講話
自2006年銀行業對外開放以來，銀行間的競爭由外資銀行「狼來了」的時代，逐步演變到了國內銀行之間、與外資銀行、互聯網金融、村鎮銀行、小額信貸以及即將到來的民營銀行之間的競爭了，競爭由單一對手，到多元對手之間的競爭了，產品同質化，核心員工不斷被新來的競爭對手挖角，不但人才流失，業務也被同樣帶走。銀行下一步怎麼辦？
做為銀行的一個核心陣地，銀行的網點經營成敗直接影響到了整個銀行的績效，銀行網點間的競爭由單一硬體環境逐步到了員工的軟性技能的競爭，新的網點轉型不但在網點的布局更加合理，更重要的是提升網點員工工作的士氣以及服務營銷客戶的技能，解決了客戶在網點整個期間的全程溫馨服務，建行的幾代網點轉型，農行的網點軟轉以及股份制銀行的網點轉型的不斷提升，使得很多銀行在網點轉型中迷失了方向，網點轉型到底怎麼轉才會更有競爭力？怎樣轉型才會使業績提升更加穩定增加？怎樣才能使效果更加可以持續？
本課程借鑒國外銀行網點經營的先進理念，結合國內不同銀行的轉型操作中的優勢，把國內不同銀行的網點轉型實操優勢做了詳細的結合，以實際案例為導向來研發而成，本課程最大亮點是實戰性強，可操作性強，效果提升明顯。
Ⅵ 我與農商行共成長 演講稿 （在線等+分）
我競選的崗位是五（2）副中隊長。
我不但會心盡責地帶領中隊的幹部和同學嚴格遵守學校的各項規章制度，而且還會極為班級獻計獻策。同學有困難，我主動會幫助，同學有什麼不懂的地方來找我，我都樂意為他們解決。平時，我尊敬師長，團結同學，關心班級里的每一件事，比如：出黑板報，出手抄報等等……。同時，我嚴於律己，積極參加學校組織的每一項集體活動，為班級爭光。
還在學習上嚴格要求自己，生活上盡量獨立。我興趣愛好廣泛，流利的英語時時伴隨我，唱歌讓我陶冶情操，游泳使我強身健體，我還喜歡書法和繪畫。
然是花，就要開放；既然是樹，就要長成棟梁；既然是石頭，就要鋪路；既然是中隊長，就要做一名出色的導航員！
不想當元帥的兵不是好士兵！是的，說到不如做到，要做就做最好！今天，我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者！同學們，如果我競選上了，我一定會再接再厲，虛心請教，帶領中隊同學一起奮進；如果我落選了，我也不會氣餒，這說明我做得還不夠。我想通過這次競選活動來證實自己的實力，給自己一個鍛煉的平台。因為，不想當元帥的兵不是好士兵，是的，說到不如做到，要做就做得最好，相信我，在我們的共同努力下， 會更加發揚光大，蒸蒸日上！相信我，沒錯的
Ⅶ 農商行守紀律,講規矩,轉作風演講稿一位普通櫃員的演講
你好，農商行守紀律,講規矩,轉作風演講稿一位普通櫃員的演講稿幫你一下保證沒問題。
Ⅷ 農商行2016年春天行動表態發言稿
發言稿
尊敬的各位領導、各位同事：
Xxxx年「春天行動」大幕已經開啟，全行上下從市行到支行已經紛紛進入「春天行動」的角色，我作為基層營業網點的一名負責人，肩負著支行黨委及全所員工的期望。在此，我鄭重表態如下：
一、認真研究縣支行制定的xxxx年「春天行動」考核辦法，並帶領分理處所有員工共同學習，把市縣兩級會議精神傳達到為一位員工。在xxx分理處營造一種人人爭先、積極向上的工作氛圍。
二、在任務分配和營銷工作中，我保證做到：重擔我先挑、沖鋒我在前。積極關心分理處每一位員工的工作、生活，盡最大努力為他們創造良好的工作條件，充分調動一切積極因素，發展每一位同志的最大潛能，動用一切可以動用的關系，拓寬營銷覆蓋面，對 任務完成情況做到每周一統計、每周一公布、每周一總結、每周一安排，確保各項工作按部、有序、穩定發展。
三、在做好業務發展的同時，高度關注網點內控制的執行情況和規范化服務情況，把提高服務質量作為營銷工作的重要一環去抓好、抓細，力爭避免出現由於服務問題導致客戶的流失，用優質服務鞏固營銷成果。
四、利用春節期間農民工返鄉、城鄉市場活躍、現金流加大的有利時機，有重點地開展存款、代理保險及不良貸款的清收工作，並力爭干出實效。
在此，請支行黨委放心，我本人將盡最大努力，帶領分理處所有員工無條件完成支行分配的各項任務，真正實現xxxx分理處xxxx年各項業務的「開門紅」。