① 酒店人力資源部招聘什麼樣的人
人力資源部是對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。酒店人力資源部一般設有人力資源經理、人力資源主管和人力資源專員、助理等崗位。
酒店人力資源部招聘員工的常見崗位要求如下：
學歷要求，大專以上學歷；
外語要求，英語四級以上，口語良好；
健康要求，無傳染性疾病，身體健康；
工作經驗要求，根據具體情況會有不同；
專業要求，一般需要工商管理、酒店管理等專業；
其他能力要求，熟練使用常用辦公軟體等。
酒店是一個高離職率的行業，對抗壓能力、形象氣質、溝通能力等均有一定的要求。
酒店的員工培訓相對於其他行業的培訓更為細致，內容更為系統專業，而且是所有員工都要經過普遍的培訓，比如說消防安全知識的培訓，溝通技巧、服務技巧、禮儀禮貌、員工關系等，遇到客人咨詢的答疑，你回答不上來就表示你不專業，這樣對酒店的形象造成很多不好的影響；
酒店業的員工關系比較難管，主要因為酒店的產品是服務，服務靠溝通，有溝通就會在人際中產生諸多矛盾和不對等，導致員工關系的復雜性，另外就是在酒店裡工作的員工絕大多數是活潑外向的人，這類人一多起來，這個群體的弊端就呈現出來；
酒店人員的工作時間安排極其復雜多樣，每個部門、每個崗位、每個員工都有好幾種不同的排班，統計考勤，計算工資都是一個紛繁的工作，還要負責給他們解釋。所以要求酒店人力資源的從業人員具備較好的心理素質、耐心、寬容心都是必須的，還要特別善於溝通。
酒店的人力資源部一般招聘對酒店行業了解的人，因為日常的工作需要和酒店的各部門接觸。酒店一般分為客房部，餐飲部，銷售部，財務部，人力資源部，行政部，工程部等部門。各部門所需崗位不同，客房部餐飲部主要以服務員為主，餐飲部還包括廚師等職位。工程部包括維修工，電工等，主要負責日常設備等的維護。其他部門崗位和其他行業類似，需要專員，會計，出納等崗位，只不過所涉及業務范圍不同。
以上內容只是對人力資源部崗位的基本要求，但人力資源是個專業性很強的科目，涉及到六大模塊。各種行業都是大同小異。如果想從事酒店行業人力資源，建議加強專業性知識學習，在實踐中熟練掌握。
② 鄭州哪個酒店招人
很多酒店都在招人啊~不知道你想應聘什麼職位~金水區的話我看到紫荊山轉盤附近的龍祥賓館在招聘~掛三星的~可以去看看~
③ 想在鄭州找一個短期的酒店管理培訓，1--3個月的
北京百優酒店管理培訓
④ 鄭州酒店管理培訓哪家不錯
中原科技教育
⑤ 鄭州市哪個酒店招聘呢，待遇好的有沒
現在鄭州酒店工資都不低吧，就是上班時間不太方便，別人休息你上班，建議去中州人才網找找，上面很多招聘的。
⑥ 鄭州悅榕假日酒店招聘信息請問酒店招聘哪個部門
勞動者可以直接去現場咨詢下裡面的工作人員，或者114查詢下用人單位的電話，打人事部門電話了解詳情。
⑦ 鄭州中油國際大酒店招聘信息
鄭州 商務外環路~與眾意西路~交叉口~在一個施工中的樓盤中~簡裝出的一個招聘部~酒店一般~！
⑧ 酒店人事部招聘主管、培訓主管、薪酬主管哪個發展好點 謝謝
如果這個酒店比較規范的話，可能會有輪崗的機會，這樣有助於全面發展。版如果單獨選擇，從發展前景權來看，個人覺得招聘主管可能更能鍛煉HR的綜合能力，因為在招聘選拔的過程中，需要學習到很多的HR基礎知識，包括熟悉各個崗位的特點，尤其是學會識人的技巧，在溝通上也會有很大的進步。當然，這個不是絕對的，培訓主管也不錯。薪酬主管的專業性、特點比較突出點，要用到更多的數據分析的方法。總的看法是，哪個崗位不是關鍵的重點，最重要的是要做就做到最好。
⑨ 鄭州五星級酒店級他們招聘服務員的工資都大概是多少
|鄭州裕達國貿酒店
文奇中餐廳 | 服務員 | 2001-4000元/月版
西餐廳 | 服務員 | 1000-2000元/月
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鄭州皇冠假日酒店
餐飲部權 | 服務員 | 1000-2000元/月