全省林地管理培訓班

㈠ 雲南省林業廳的直屬單位

宣傳中心
擬定全省林業宣傳工作方針、規章、制度和宣傳工作計劃，並組織實施；組織策劃林業宣傳活動；組織協調新聞單位進行林業宣傳報道工作；管理、組織、協調林業影視工作；指導管理省林業廳及其直屬單位主辦的公開發行刊物，歸口管理《雲南林業》編輯部、中國綠色時報雲南記者站、林業文聯等方面的工作；承辦國家林業局宣傳辦下達的各項工作任務。
後勤服務中心
木檢總站
重點項目稽查辦公室(基金站)
林火監測中心(通信站)
項目辦
主要職責：
1、負責組織編制部、省及國際組織援助專項造林項目立項報告、規劃；
2、組織協調實施及管理工程造林項目；
3、負責引進和利用先進技術並進行示範；
4、推廣、培訓、監測與評估；
5、負責組織采購工程造林項目必需的物資設備；
6、負責配合財政部門管理項目資金。
荷蘭項目辦
技能站
主要職責：
負責林業系統幹部業務素質的教育、培訓；負責林業行業各專業、各技術等級的考核培訓；開展勞動就業培訓；負責在職職工轉業訓練；開展科技扶貧實用技術培訓；開展各工種職業技能培訓、鑒定工作；開展安全生產教育培訓；負責林業澄江培訓中心的經營管理工作。
森林病蟲害防治檢疫總站
能源站
主要職責：
為農村能源工作提供組織管理和技術服務。負責全省農村能源建設規劃，組織、協調、管理農村能源新技術、新工藝試驗、示範、推廣。對農村能源業務技術進行培訓。
種苗站
主要職責：
負責行使全省林木種苗行政管理職能。主要任務是：
1、貫徹執行國家和省關於種苗工作的方針、政策、法律、法規。
2、在省林業廳的領導下，與有關處室密切配合，編制全省種苗發展規劃和年度計劃。
3、指導全省林木種苗生產。
4、規劃並指導種子基地及苗圃建設。
5、制定全省種苗供應調劑計劃及組織實施。
6、編制種苗科研項目、推廣和技術培訓計劃。
7、負責全省良種資源管理及鑒定的組織工作。
8、管理種苗檢驗、檢疫工作。
9、省級林木種苗示範基地建設、管理。
森林自然中心
主要職責：
1、營造、管理國有林地、森林資源及林地的開發利用，促進雲南動植物資源的保護和發展。
2、森林公園建設、經營、管理。
3、野生動物的收容、救護、繁養提供科學實驗及教學基地。
林業調查規劃院
主要職責：
1、查清森林資源和宜林土地的數量、質量。並探索其變化規律，客觀反映自然、經濟條件，進行綜合評價。
2、編制全省的和區域的林業區劃和規劃，為省和地州市縣制定林業計劃、指導林業生產提供基礎資料。
3、對綠化造林的重點地區和營造用材林、經濟林的基地進行造林勘察設計。
4、編制國營林業局（林場）、自然保護區和重點縣（市）的森林經營規劃方案或總體設計。
5、建立森林資源檔案，掌握資源變化情況，對資源的消長進行管理和監督（包括造林驗收、供區劃撥），定期統計上報資源數據。
6、進行有關森林資源調查和管理、林業區劃和規劃、林業局（林場）總體設計、營造林勘察設計等方面的科學研究和遙感、地理信息系統、全球定位系統和輔助決策系統新技術應用的研究。
7、進行林業項目可行性研究、林業工程測量、林業專業地圖編繪。
8、為雲南生態環境建設服務，為省委、省政府、省林業廳、各級地方政府、全省廣大林農服務。
林業生態院
林業技術學院
林業技工學校
林業職工醫院
林業廳招待所

㈡ 浙江省林業廳的直屬機構

浙江省森林資源監測中心（省林業調查規劃設計院）。基本情況：浙江省森林資源監測中心（浙江省林業調查規劃設計院）始建於1953年，是一所綜合性的林業調查規劃設計單位。擁有國家林業局林業調查規劃設計甲A級、國家發改委工程咨詢乙級、建設部工程設計乙級、國家旅遊局旅遊規劃設計乙級和測繪資質。單位下設辦公室、技術科、資源監測室、規劃設計室、調查評估室、林業信息室等6個科室，現有在職職工近70人，其中專業技術人員佔80%以上，中高級職稱人員40多人。主要從事林業及相關專業的技術服務工作。主要職責：（一）承擔國家森林資源連續清查、森林資源規劃設計調查、作業設計調查、森林生態環境調查監測和其他林業資源調查監測，負責全省森林資源調查監測的技術管理工作。（二）承擔陸生野生動物、野生植物及其棲息、繁衍環境的調查與監測，濕地資源和其他生物多樣性的調查與監測，負責全省野生動植物、濕地資源調查監測的技術管理工作。（三）具體承擔林業建設與管理成效的調查和評估，包括營造林綜合核查，林地管理核查，森林採伐限額執行情況監測，森林資源與野生動植物保護成效評估，重點林業工程建設成效調查、核查，林業社會經濟調查等。（四）具體承擔公益性、政策性的林業區劃、林業及相關專業規劃設計，包括林業區劃、林業規劃、生態建設規劃、森林採伐限額編制、森林經營方案編制及其他相關專業的規劃設計；負責全省性林業區劃、規劃的技術管理工作。（五）承擔省林業廳辦公網路、門戶網站的日常維護及與上級部門網站間的信息服務工作，負責全省林業信息化建設項目的技術管理，承擔全省林業信息化建設的技術服務，承擔森林、野生動植物、濕地等林業自然資源資料庫建設及資源信息的管理，承擔林業應用信息系統開發和推廣應用。（六）承擔政府林業決策和林業行政管理的技術咨詢工作，承擔政策性、公益性林業建設工程的項目咨詢工作。（七）承擔林業自然資源調查監測、林業區劃和規劃設計、林業評估、林業技術咨詢、林業信息化的基礎理論、方法技術研究。（八）承辦省林業廳交辦的其他事項。
浙江省林業種苗管理總站：（一）研究起草全省林業種苗花卉發展、建設和管理地方性法規、規章草案。（二）起草全省林業種苗花卉發展規劃、計劃，並組織實施；提出林業種苗花卉專項資金的安排建議，協助有關部門加強專項資金管理。（三）具體承擔全省林木種質資源的保護和管理工作，組織開展全省林木種質資源的普查，建設和管理種質資源庫、種質資源保護區（地）。（四）負責林木品種（良種）的選育、審（認）定和林木引種的管理工作，指導全省林木良種基地的建設和管理，組織林木品種（良種）的示範、推廣工作。指導全省建立林木種子貯備制度，具體負責制定和落實全省林木種子貯備計劃。（五）指導全省林木種苗生產、經營的行政審批和管理工作，具體承擔林木種苗生產許可證、經營許可證等省級行政審批工作。（六）具體承擔全省林業種苗花卉質量的監督管理，指導市縣種苗花卉質量檢驗工作；組織起草林木種苗花卉的生產、加工、包裝、檢驗、貯藏等質量管理辦法和地方標准；承擔林木種苗花卉產品質量鑒定，為相關司法案件提供依據。（七）具體做好有關林木種苗行政案件的調查處理工作，指導和監督基層林木種苗行政執法工作。（八）具體承擔植物新品種保護管理工作。（九）負責全省花卉行業管理，組織開展林業種苗花卉行業的對外交流。（十）承辦省林業廳交辦的其它事項。
浙江省林業有害生物防治檢疫局：浙江省林業有害生物防治檢疫局系林業廳直屬事業單位，內設一室三科，即辦公室、防治科、測報科、檢疫科。主要職能是宣傳、貫徹林業有害生物防治檢疫的有關方針、政策、法規和規定，管理和指導全省林業有害生物防治檢疫工作。
浙江省林產品質量檢測站：浙江省林產品質量監督檢驗站成立於1988年1月，是浙江省林業廳直屬事業單位，浙江省質量技術監督局依法授權的專業質量檢測機構。主要承擔全省木、竹材及製品、人造板、林化產品以及森林食品、產地環境質量與安全檢測等任務和技術咨詢，是全省林產品檢測儀器配置最全，技術力量最強的專業檢驗機構。
浙江省野生動植物保護管理總站（省森林資源保護管理總站）主要職責：一、組織指導和監督陸生野生動植物資源的保護與合理開發利用的管理事務。承擔國家二級以上保護野生動植物獵捕（採集）、馴養繁殖（培植）、經營利用、野生動物及其產品出省運輸、設立觀賞陸生野生動物的旅遊景點、舉辦陸生野生動物展覽和表演、建設固定狩獵場所、外國人對國家重點保護野生動植物進行野外考察等審核申報和行政許可工作中的具體工作。承擔轄區內野生動植物及其產品申報審核、進出口許可證核發工作中的具體工作。二、具體承擔疫源疫病監測業務工作的組織、指導、協調、監督。承擔野生動物疫源疫病國家級和省級監測站的建設和管理工作，監測陸生野生動植物及其棲息（生長）環境。三、具體承擔野生動物及其產品經營利用活動的監督檢查。依法查處違反野生動植物保護法規的行為。四、具體承擔資源林政有關法定證件的核發與管理。五、具體承辦森林植被恢復費和野生動植物資源保護管理費的征繳工作。六、承擔野生動物救護繁育管理工作。七、承辦浙江省林業廳交辦的其它事項。
浙江省林業生態工程管理中心主要職能是為全省國土綠化、生態環境建設及打造「綠色浙江」服務。履行林業生態工程建設管理職能；相關科技開發及推廣應用。中心內設機構及崗位職責設置如下：中心主任：主持中心的日常工作，做好上情下達和組織協調工作，負責中心行政管理和思想政治工作，承辦上級交辦的其他工作。中心副主任：開展生態公益林建設、管護、監督管理、生態效益監測等工作，並做好檢查、督促指導，抓好工作落實；負責審理各類制度及文書；協助主任做好中心的日常工作；組織完成上級交辦的其他事項。綜合科：主要職責包括文秘、勞資、人事、宣教、財務、黨務、行政檔案、單位內勤及外聯。工程管理科：主要職責包括草擬有關規章、規程、辦法等；項目實施方案編制；公益林調整審核管理；協助做好生態公益林及其它林業生態工程實施過程中各環節的管理；相關的科技管理。監測評估科：主要負責生態公益林管護成效的年度監測，生態公益林生態狀況監測及評價的組織實施。承擔相關的信息化開發管理及檔案數據管理。
江省林火監測中心：負責全省林火熱點和森林火災的監測工作,承擔全省衛星林火監測雲圖的接收與處理；負責督促基層核查火情，收集反饋情況，並協助省森林消防辦公室做好撲救火災的調度工作；指導各地進行森林火災的災後評估和調查；負責全省森林火險趨勢預測預報、森林火災情況動態分析與統計工作；指導開展森林火災預防、撲救及避險等方面的技術研究，組織開展森林消防技術知識的培訓；承辦浙江省林業廳交辦的其他事項。
浙江省林業技術推廣總站：是浙江省負責林業技術推廣及管理的純社會公益類正縣級事業單位。全站共有職工10人，黨員6名。目前有正高級職稱3人，副高級職稱1人，具有中級以上專業技術職稱人數占單位總人數的70%。全省已建成縣級以上林業技術推廣機構85個，其中省級1個，市級11個，縣（市、區）級73個，各類鄉鎮林業站1210個。工作職責：組織貫徹實施國家、省有關林業科技推廣的法律、法規、政策和規定，起草相關的配套政策、管理辦法和實施細則。負責編制全省林業技術推廣中長期規劃、計劃，組織指導全省新型林技推廣體系建設，建立和完善林技推廣人員責任制度；承擔林業科技成果轉化、林業關鍵技術的引進、試驗、示範和實用技術的推廣工作，組織實施林業科技推廣、中試、成果轉化、標准化推廣示範等項目；組織林業送科技下鄉、技術培訓和科普宣傳工作，負責對首席林技推廣專家、林技指導員、責任林技員的技術培訓，為廣大林農提供技術指導和技術咨詢服務。
浙江省林業後勤管理服務中心：（一）承擔浙江省林業廳機關（以下簡稱廳機關）公務車輛管理和調度。（二）承擔廳機關固定資產資產管理、房產管理、房改、小型基建、辦公用品采購等資產管理工作。（三）承擔廳機關和大樓內直屬單位文字材料輸入及檔案、收發等工作。（四）承擔廳機關環境衛生、安全保衛、綠化維護、水電、通信等物業管理工作。（五）承擔廳機關食堂工作。（六）承擔廳機關會務接待工作。（七）承擔廳機關和直屬單位計劃生育及與所屬轄區關聯的各種行政事務工作。（八）承辦浙江省林業廳交辦的其它事項。
浙江省林業信息中心：（一）組織擬訂全省林業信息化與電子政務建設的發展規劃及有關技術規范；指導和協調我省林業系統信息化業務工作。（二）承擔浙江省林業廳計算機網路系統、資料庫、應用系統及門戶網站的建設、管理、維護和服務工作。（三）承擔行政許可審批事項的受理、登記、形式和程序審查、文書送達等工作。（四）承擔涉及行政許可和審批事項的來信來訪、咨詢服務工作。（五）承辦浙江省林業廳交辦的其它事項。

㈢ 企業管理培訓班 都學什麼

企業管理培訓班或者企業管理培訓機構都是分初、中、高三個等級的，不同等級學的課程內容也都不一樣，希望這份答案可以幫助到你。
初級企業管理培訓課程能力提升：
1、《員工發展與職業生涯規劃》 10、《企業信息化建設》
2、《積極的心態建設》 11、《員工壓力管理》
3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》
4、《員工商務禮儀培訓》 13、《企業危機管理》
5、《溝通技巧與員工關系管理》 14、《高績效團隊建設》
6、《公文寫作與文檔管理》 15、《管理學基礎理論培訓》
7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務人員財務管理培訓》
8、《時間管理與工作統籌技巧》 17、《市場營銷基礎理論培訓》
9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》

中高層幹部領導力提升課程

1、《建立學習型組織的藝術》 13、《領導學基礎培訓》
2、《基層人員的督導管理》 14、《授權與控權的藝術》
3、《部門經理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領導力修煉》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企業高層的領導藝術》
5、《企業制度化建設》 17、《企業價值鏈與流程管理》
6、《企業文化建設》 18、《企業成本效益管理》
7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業變革與管理機制創新》
8、《市場競爭與企業管理變革》 20、《資本運營與兼並收購》
9、《組織行為學基礎培訓》 21、《企業發展與管理戰略》
10、《職業經理人必備的素質》 22、《公司組織與結構》
11、《企業危機管理導入》 23、《培訓體系的營建》
12、《醫院企業化經營》 24、《員工培訓與發展》

人力資源經理職業培訓課程

1、《戰略化人力資源管理概論》 15、《基於戰略的員工培訓規劃》
2、《人力資源戰略規劃》 16、《薪酬設計與福利管理》
3、《組織結構與部門設計》 17、《工作考核與績效管理》
4、《工作分析與職務說明書》 18、《員工激勵與精神管理》
5、《人才素質綜合測評 》 19、《E-HR:電子化人力資源》
6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業內部培訓師培訓》
7、人力資源測評技術與方法 21、《新經濟時代的人力資源管理》
8、績效管理體系的建立與操作實務 22、《IT從業人員素質規劃》
9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、IT企業人力資源管理
10、高績效團隊建設 24、《職業生涯規劃與就業指導》
11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業目標管理》
12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》
13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》
14、現代企業人力資源建設 28、《績效考核面談技巧》

㈣ 貴州省林業學校的學校優勢

學校設有貴州師范大學辦學點和貴州省林業、園林行業從業人員職業資格認證培訓內點，是中德容合作培訓網路學校。開設有園林類、農林類、資源環境類、商貿旅遊類、信息技術類、社會公共事務類、制葯技術類七大類二十八個專業，開設成人本、專科教育和業高等教育自學考試。校內設有貴州省林業高等自學考試管理中心辦公室、西南林業學院貴州函授站、南京森林公安高等專科學校貴州函授站、貴州省林業計算機教育培訓中心、貴州省林業行業關鍵崗位培訓單位、行業特有工種職業技能鑒定站、貴州省機關事業單位林業技工培訓考試工作站，可滿足學生各項職業資格的培訓需要。設有北京林業大學農業推廣碩士研究生教學點，為中德林業培訓與進修項目網路學校，廣泛開展國際交流與合作，形成了職業教育、成人教育、自學考試、職業技能培訓為一體的多層次、多形式辦學體系。

㈤ 企業管理培訓班有收獲嗎

老闆學企業管理培訓班有用：
工商管理總裁EMBA班
系統、實戰、互動性強的課程，是作為一個新經濟時代的企業領袖必須重新學習的課程，讓我們「站在卓越的高度上」重新審視一個企業的社會責任和價值的重塑。

㈥ 想學管理方面的培訓班應該去哪家呢

項目管理這類培訓班是有區別的，能起到一定幫助的是那種具備專業知識和一定實踐能力的研修班，能夠正確引導管理者進行思考和交流研討的。
在浙江大學（繼續教育學院）就有

㈦ 2020年開班的總裁管理培訓課程需要多少學費

2020年開班的總裁管理培訓課程需要在7萬左右，培訓一年半。

對於企業管理，《孫子兵法》上是這么說的：「夫兵形象水，水之形，避高而趨下；兵之形，避實而擊虛。水因地而制流，兵因敵而制勝。故兵無常勢，水無常形；能因敵變化而取勝者，謂神。」

(7)全省林地管理培訓班擴展閱讀：

每一個公司都是環境和時勢、時間與空間的產物，有天時地利人和的幫助，也受到很多人事制約，國際國內政策影響，並不存在任何所謂成功模式，比如蘇聯革命成功經驗拿到中國就失去了效果。總裁班企業培訓課程：「阿米巴」在中國已有數年，至今也鮮有落地成功的案例。這說明經營企業的不確定因素太多，根本無法按照一種套路、一種模式進行。

商業是一場冒險，更是一場沒有硝煙的戰爭。所謂「兵無常勢，水無常形」，一定要因地制宜，根據企業自身所處情況不斷調整，如同在高速公路上行駛，受到各種情況的影響，你必須不斷做出判斷，做出調整。

㈧ 管理培訓班哪裡有希望能通過培訓提升自己。

管理培抄訓班很多正規機構都有開設，在選擇時要看品牌知名度，看教材，了解企業培訓課程的針對性：

1、看品牌知名度

知名品牌代表著信譽，甚至代表了誠信。品牌影響力是選擇培訓機構的一個重要參考因素。一般說來，知名品牌的培訓機構，其培訓質量更有保證。因為創建一個知名品牌是需要前期很大投入的，而願意在品牌建設上做出大投入的企業，往往是有著長遠目標，也比小型培訓機構更加珍惜自己的形象。而不會像一些不知名的品牌那樣急功近利，甚至損害消費者的利益。

2、看教材

培訓課程的陳舊是影響職業教育發展的瓶頸。然而，企業管理培訓機構中真正具備教材開發實力者鳳毛麟角。因此，能選擇到有教材開發實力的企業管理培訓機構實屬難得。

3、了解企業培訓課程的針對性

目前市場上的企業管理者培訓課程很多，但是沒有任何一種企業管理者培訓課程能夠適合所有企業。適合在企業內訓的課程，一定是在經過診斷調研之後再設計開發出來的，也一定是系統性很強的。

時代華商商學院的上課方式豐富多樣，課前、課中、課後三體合一，幫助學員事前診斷、事中解決難題、事後對接資源，致力於從全方位解決企業實際經營痛點。

㈨ 如何成為森林認證審核員

國家林業來局科技發展中心、國家自林業局人才開發交流中心、中林天合（北京）森林認證中心主辦的第一期森林認證審核員培訓班日前在海南省海口市舉辦。來自全國各地林業科研院所、林業調查設計院以及林業管理部門的40名技術人員參加了這次培訓班。我國首次舉辦森林認證審核員培訓班，標志著我國森林認證工作在建立人才隊伍、提供技術保障方面有了新的突破，我國開展森林認證工作又有了實質性的進展。
培訓期間，學員系統地學習了審核員基本技能和素質要求、認證審核基本知識、森林經營認證標准、產銷監管鏈認證標准、現地審核計劃編制與實施及認證審核報告撰寫等專業課程，培訓班還組織學員赴海口洋浦金海漿廠開展了產銷監管鏈認證模擬評估，在臨高、定安和瓊中等地開展了森林經營認證審核實習。培訓結束後，每位學員提交了實習審核報告，並由中國認證認可協會組織了嚴格的考試。

有用的話，給個好評吧O(∩_∩)O~~

㈩ 甘肅省林業廳的直屬機構

甘肅省森林公安局：組建於1985年，創建初期為甘肅省林業廳內設林業公安處，同時列入甘肅省公安廳第十處（即林業保衛處）序列，行政上受甘肅省林業廳領導，業務上受甘肅省公安廳領導同時接受國家林業局森林公安局的指導。其主要職責是：打擊犯罪分子，維護林區社會治安，保衛林業生產建設。1996年5月，改為甘肅省公安廳十六處。天保工程實施後，於1999年根據省機構編制委員會辦公室（甘機編辦通字）(1999) 42號文件和甘肅省公安廳、甘肅省林業廳《關於林業公安機關更名的通知》（甘林人通字（(1999) 213號）精神，甘肅省林業公安處更名為甘肅省森林公安局，並加掛「甘肅省公安廳森林警察總隊」牌子。2009年甘肅省省直機關機構改革，根據《甘肅省政府辦公廳關於印發甘肅省林業廳主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（甘政辦發〔2009〕138號）精神，將甘肅省森林公安局（甘肅省公安廳森林警察總隊）調整為甘肅省林業廳管理的直屬機構，正處級建制。內設辦公室、政治部、治安處（治安支隊）、刑偵處（刑偵支隊）、禁毒處（禁毒支隊）、法制處（法制支隊）、督察處（督察支隊）、裝財處八個部門，管轄著全省13個市、州（嘉峪關市未建）、85個縣（區、市）和全部天然林區森林公安機關及2000多名森林公安民警。
甘肅省小隴山林業實驗局：1、認真貫徹執行黨和國家的林業方針政策及法律法規，並據此制定本林區發展的計劃。2、保護國有天然林自願，增強森林生態環境功能。逐步完善天然林管理模式和評價保護體系，實現林區社會經濟可持續發展。3、以營林為基礎，以培育森林資源為重點，造封並舉，以造為主，全面保護，整體推進林業生態建設。4、以科學技術為先導，堅持科研與培育相結合的原則，實行分類管理。探索提高森林質量，擴大森林資源，實行分類管理。探索提高森林質量，擴大森林資源，增加森林覆被率，改善生態環境的國有林場發展之路。5、負責林區森林資源規劃、設計及森林病蟲害預報防治。依法保護、管護林地和森林、野生動植物資源。6、依法實施林政管理，保護森林資源，森林防火。7、完成國家和省林業主管部門交辦的其他事項。
甘肅省白龍江林業管理局：一是負責全林區貫徹執行黨和國家林業方針、政策法規的落實。二是負責編制轄區天然林資源保護工程的近、中、長期規劃，組織制定並實施方案，督導、檢查、驗收天然林保護工程的實施和生態建設工作。三是負責全局基層黨組織的建設和職工思想政治工作。四是負責轄區森林防火、林政執法、禁毒鏟毒、有害生物防治檢疫。五是負責轄區內國有森林資源監測及編制規劃，林權林地管理，作業設計、審批和野生動植物資源管理。六是負責自然保護區、森林公園管理與建設、生態公益林建設等工作。七是負責對林下資源及其它資源的綜合開發。八是負責人才引進和推進林區科研推廣、文化教育、醫療衛生、職工健身、社會保險等社會公益事業發展。九是負責協調林區社會綜合治理和確保林區安全生產和社會穩定。十是組織實施災後重建和棚戶區改造工程。
甘肅省野生動植物管理局：1、負責全省野生動植物、濕地資源保護和自然保護區管理方面法律、法規、方針政策的宣傳；組織完成對全省野生動植物和濕地保護、自然保護區管理等方面法規的調研，起草、申報工作。2、負責《甘肅省實施野生動物保護法辦法》、《甘肅省自然保護區管理條例》、《甘肅省濕地保護條例》和相關各項法規規章的監督執行。督促、協助查處有關破壞野生動植物、濕地資源和自然保護區的違法行為。3、負責定期對全省野生動植物和濕地資源進行調查，建立資源檔案，掌握管理現狀並予以監測，為合理利用野生動植物和濕地資源提供科學依據。4、負責承辦全省野生動物種別鑒定、獵捕、馴養繁殖、經營利用、運輸管理、進出口及《國家重點保護野生動物馴養繁殖許可證》、《國家重點保護野生動物特許獵捕證》、《陸生野生動物出省運輸證》、《狩獵證》、《狩獵檢查證》等證件管理、發放等業務工作。5、負責編制調整各時期野生動植物保護工程規劃和全省林業系統自然保護區區劃、規劃，承辦自然保護區申報、晉升、評審及科學考察、技術培訓與學術交流活動。6、負責全省濕地保護項目的論證、申報、評審及全省濕地保護規劃的編制，對濕地資源進行調查和監測。 7、負責全省野生動植物、濕地資源和自然保護區的對外合作交流，管理全省對外狩獵工作，是甘肅省執行國家瀕危動植物種進出口政策、法規及日常工作的辦事機構。 8、協調全省各級野生動物管理部門和各自然保護區的工作，並對各項業務工作進行指導監督和檢查，實施對有關人員的業務和崗位培訓。 9、負責全省野生動植物、濕地資源保護經費預(決)算，資金籌措、使用和管理；負責項目的篩選、論證、申報、儲備等工作。
甘肅安南壩野駱駝國家級自然保護區管理局：1、負責貫徹執行國家和省上有關自然保護區建設的法律法規和方針、政策，制定了各項管理制度，並組織實施；2、負責調查保護區各類自然資源並建立檔案，組織環境與資源監測，保護生態和自然資源；3、組織和協助有關部門開展科學研究和推廣應用；4、從有利於保護區工作出發，進行適度合理的產業開發工作。
甘肅省治沙研究所：面向甘肅及西北乾旱區，以國家生態安全和區域經濟可持續發展為目標，探索乾旱區環境演變、荒漠化發生發展過程與機制，開展風沙危害治理、荒漠化防治、生物多樣性保護及資源開發利用、內陸河流域生態系統保育與恢復重建研究，為乾旱區農、林、牧業的可持續發展與生態環境建設提供強有力的科技支撐。
甘肅省林業工作站管理局：1、積極宣傳、貫徹落實《森林法》、《野生動物保護法》等法律、法規和國家及本省的各項林業方針、政策。2、負責管理、指導全省林業工作站的規劃建設，督促基層林業站充分發揮各項職能作用。3、負責監督、管理全省林業工作站依法行政，保護非國有林區森林資源、野生動植物資源、林權、林地、濕地資源。4、組織全省林業站協助有關部門依法查處破壞森林、濕地、野生動植物資源和林地所有權、使用權爭議案件，落實「依法治林」的各項措施。5、督促、引導全省林業工作站積極投身於林業重點工程建設，促進基層林業站配合有關部門做好森林及野生動植物資源調查、管理、林木採伐、伐區調查設計工作；參與監督伐區作業和伐區驗收工作；在森林防火方面，制定護林防火鄉規民約，組織護林員定點、定時監測；做好森林病蟲害的預測、預報、防治工作。
甘肅省林業有害生物防治檢疫局：1、宣傳、貫徹林業有害生物防治檢疫方面的法律法規；2、組織、指導、監督全省林業有害生物防治工作；3、建立健全林業有害生物監測預警體系，發布林業有害生物發生信息，制定應急除治預案；4、組織森林植物疫情普查，負責森林植物及其產品的檢疫工作；5、開展林業有害生物防治檢疫技術的研究、培訓和交流，引進、推廣林業有害生物防治檢疫適用技術，提高科學防治水平；6、查處違反林業有害生物防治檢疫法律法規的行為。
甘肅鹽池灣國家級自然保護區管理局：1、負責貫徹執行國家和省上有關自然保護區建設的法律、法規和方針、政策，制定各項管理制度，並組織實施；2、負責調查保護區內各類自然資源並建立檔案；3、組織環境與資源監測，保護生態和自然資源；4、組織和協助有關部門開展科學研究和推廣應用；5、從有利於保護區工作出發，進一步適度的產業開發工作。
甘肅省林木種苗管理局：1、貫徹執行國家和本省有關林木種苗的法律、法規和規章；2、編制並組織實施林木種苗的發展建設規劃；3、負責林木種苗生產、經營和質量管理，核發林木種苗生產許可證和經營許可證；4、負責林木引種以及種質資源管理；5、組織林木良種的選育、審定和推廣；6、培訓林木種苗技術人員和管理人員；7、對林木種苗生產和經營者提供信息服務和技術指導；8、依法查處有關林木種苗的刑事案件。
甘肅興隆山國家級自然保護區管理局：1、貫徹執行國家和省、市有關自然保護區的法律、法規和方針、政策。2、負責編制自然保護區建設規劃，並組織實施。3、制定自然保護區各項管理制度，統一管理自然保護區。4、負責籌集並管理好各項建設資金，並做好市場調查與開拓、旅遊等事務工作；5、會同榆中縣人民政府及當地鄉（鎮）人民政府、村民委員會，成立聯防聯保組織，負責制定保護區管理條例，開展宣傳教育，劃定責任區，落實保護責任，共同做好興隆山保護區的護林防火、森林病蟲鼠害防治、野生動植物保護等工作。6、調查本區域內自然資源並建立檔案，組織環境監測，保護自然保護區內的陸地生態環境和野生動植物，馬麝馴化繁殖及其他物種資源，維護生態平衡。7、負責保護區內馬麝的馴養繁殖、開發利用及科研活動，鼓勵和指導各類組織和個人投資開展馬麝的馴養繁殖和開發利用。8、加強興隆山保護區宜林地植樹造林，提高森林覆蓋率；有計劃地將保護區外圍地帶的陡坡地退耕還林，擴大森林面積，9、開展自然保護區的科學研究及學術交流工作。10、在不影響自然保護區的自然環境和自然資源的前提下，組織開展參觀、旅遊等活動。