㈠ 步步高連鎖超市的管理培訓生前途怎樣
千萬不要進去，我也是管理培訓生進去的，好不容易堅持了培訓期，但是我堅持不下了，辭職還要賠違約金，真後悔進去浪費我大半年時間。。
㈡ 步步高商業連鎖有限公司招收管理培訓生，裡面到底怎麼樣福利待遇，發展前景狀況
要在網上獲得具體解答的比較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如專何，面試時你可提屬出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
祝你找到好工作。
㈢ 步步高超市的管理培訓生需要扣學歷證書么工資待遇真的很低有沒有人做過啊跪求答案，明天去總部面試
請問樓主，你現在是在步步高做管培生么，我這幾天也要去步步高面試了，看網上有的帖子似乎就是樓主說的情況！請求真相啊！
㈣ 步步高管理培訓生轉正了多少錢一個月
幾千把
㈤ 湘潭步步高商業連鎖超市管理培訓生待遇怎麼樣啊還有管理培訓生以後都會做些什麼有前途不
剛進去待遇稍微弱一點,大概1200左右,但是我覺得湘潭步步高前途廣闊,至少我看來在湖南沒有比步步高更有發展潛力的商業連鎖公司,而且也是中國目前最大民營上市連鎖商業公司.
㈥ 步步高MT（管理培訓生）到底怎麼樣，值得加入嗎
我和你一樣，是通過步步高管理培訓生的初試的學生。我也是掙扎了一陣，在上網查了一些東西後，最後決定不去復試了。
說說我的考慮。
步步高是個很有前途的企業，這點是很多人考慮它的因素。
至於它的管理培訓生。
1。它規定大數量的違約金和要扣下學歷證的動機讓我很不明白。於是上網查，查到一個步步高管理培訓生的專用博客，從內容看，它的管理培訓生很辛苦，最高也要從課長做起。要爬到經理至少也要三年左右，很多人因此離開了。
2。零售業是個十分辛苦的行業，這一點有做這一行的跟我說過，我媽媽也在步步高做過一段時間，很多員工是每天早上是五，六點多就要到店裡開始准備，七點開會。晚上很晚下班。而管理培訓生也是要從基層做起。我一同學的親戚就是從這個進去的。勸我同學不要去，說不好。所以如果你要進去要做好絕對吃苦的准備。
3。我估計他們賠了違約金還要扣學位證就是這個原因了。（以前好像是不是這樣的。）而並不是簡單的他們說的培訓要成本。很可能是因為太累了，走的人太多他們才這樣。
如果你能熬過4,5年，甚至更久的時間，爬到經理，店長的位子，自然是前途光明的。但是你能否忍受住那樣的辛苦先自己考慮好了。不然後果是很嚴重的。如果你自身條件不錯，不那麼辛苦也能有好的發展前途，或者你是個女生，那就沒必要進去。
㈦ vivo步步高管培生的offer，我應該去試試嗎
我也是vivo管培生，什麼說的特別好，但是還是要從銷售做起，感覺像是廉價勞動力，過年都沒有假期的，但是工資給的確實比一般的實習生高，但是vivo管培生不成熟，很糾結
㈧ 有誰在步步高裡面工作的，待遇一般多少錢
看你去的部門吧,如果是生產部門,管理肯定是嚴格的.
如果是開發部,管理相對松點.
不同職位不同待遇啊，你是想了解什麼職位的？
㈨ 步步高百貨員工的待遇怎麼樣啊
我覺得可以考慮去更好的地方，發揮你的才智啊，畢竟你是研究生啊
㈩ 湘潭步步高集團財務管理培訓生怎麼樣
大企業，應該不會差