企業外出培訓報銷

㈠ 企業人員外出培訓期間的用餐費如何列支...

企業應該是有差旅用餐費標準的，按標准報銷即可，多了只報標准費用，如果少了按實際發票金額報，沒發票的按每天的標准費用報

㈡ 行政單位外出培訓費用怎麼列支

《中央和國家機關差旅費管理辦法》第三十條：工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排伙食的，會議、培訓期間的食宿費和市內交通費舉辦單位按規定統一開支，往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。

所以，參加培訓的人員所發生費用僅是往返的差旅費。按差旅費管理規定報銷，並列入「差旅費」科目。

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企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

按規定，外派學習的按出差辦理，除了可報銷培訓費外，車船費、住宿費、交通費都是可以報銷的，還要按規定標准支付出差補助。

行政單位學習考察費用在進行賬務處理的時候可以將其支出登記在事業支出的教育培訓費中，而一些差旅費會計人員可以在管理費用的差旅費科目中進行核算。

㈢ 公司安排一次外出培訓，培訓結束後要求簽一份員工培訓合同才給報銷所支費用，培訓前沒有提過

1，根據你的意願，是否有意願再此公司繼續合作。
2、如果你感覺還不錯，簽就回簽了，沒所謂的事。（但答要看清培訓協議內容，是否涉及到獎勵和薪酬上升，如有相關獎勵或薪酬上升規定最好，如沒有也可商議要求）
3，如果你意願不強，可以不簽，或是雙方商議另約定合作期限。
4、看下之前培訓通知是否有註明需要簽訂培訓合同、服務期限、培訓費用報銷的問題，如果沒有任何書面提及，完全可以不簽。因為企業沒有履行提前告知培訓的性質和責任的義務。甚至你可以提前30天提出辭職報告，且要求企業報銷培訓費用。
勞動仲裁的話你百分百勝訴。

㈣ 企業外出培訓過程中發生的車票、住宿、補助等，是進差旅費還是培訓費，依據是什麼

應該分別計入，因為都有涉及。

差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。

而培訓經費是培訓進行的物質基礎，是培訓工作所必須具備的場所、設施、培訓師等費用的保證。制訂計劃階段主要需要解決的是培訓經費預算及來源問題。

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一、差旅費報銷范圍

1、差旅費核算的內容：用於出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。

2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。

3、至於外地餐券不能計入差旅費中，稅法上並沒有相關的文件規定。

差旅費開支范圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標准以內。

二、培訓經費預算

1、准備費用。包括打字費用、通訊費用、課程設計費用和其他課前准備工作所花去的費用。

2、指導課程的費用，是直接和培訓項目相聯系的費用。

它一般包括培訓師的薪水、學員的薪水、場地費、咨詢費、伙食費、住宿費和其他費用。

3、管理費用。包括對培訓中薪水進行評估的費用、交通費用、雇員費用以及傳單費用、手冊、筆紙、文件夾和其他辦公雜項費用。

㈤ 職工外出培訓超過15天的差旅費怎麼報銷

這種情況主要依據是單位內部管理制度，國家是沒有統一規定的。

㈥ 外出學習究竟該怎麼報銷差旅費

這得看你們公司的情況呀，咨詢你們公司相關的制度。在這里問，天也不知道。

㈦ 根據勞動合同法公司出錢外出培訓給予補助是否需要賠償

兩種情況可以約定違約金,不要更好.
1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進回行專業技術培訓的答，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

㈧ 員工出去培訓不得報銷怎麼辦

員工出去培訓，這個應該都是會報銷的吧，因為像什麼油費，吃的食堂這些都是會報銷的，憑那個卡或者說支費記錄。

㈨ 公務員外出培訓回來還報銷出差補助嗎

不報銷，公務員的培訓都是統一組織的，不會單獨報銷。

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標准、市內交通費標准、伙食補貼、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。

企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意願而定，補助金額參差不齊。

一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等，也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標准，但各地視經濟條件也不盡相同。

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出差補助的具體費用

城市間交通費

城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。

出差人員應當按規定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：（見附表）

部級及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。

未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。

到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。

乘坐飛機的，民航發展基金、燃油附加費可以憑據報銷。

乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統一購買交通意外保險的，不再重復購買。

住宿費

住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發生的房租費用。

對於住宿價格季節性變化明顯的城市，住宿費限額標准在旺季可適當上浮一定比例，具體規定由財政部另行發布。

部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標准間。

出差人員應當在職務級別對應的住宿費標准限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿。

伙食補助費

伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。

伙食補助費按出差自然（日歷）天數計算，按規定標准包干使用。

出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。