業務員稅收培訓

A. 業務員的提成按多少比例繳稅

業務員的提成納入工資，按月計稅，如果按年發放，直接計入一個月的工版資。現在中權國的工資按照七級累進稅率扣稅，對工資（扣除五險一金）超過3500元的部分計稅。全月應納稅額不超過1500元繳3%；全月應納稅額超過1500元至4500元繳10%；全月應納稅額超過4500元至9000元繳20%；全月應納稅額超過9000元至35000元繳25%；全月應納稅額超過35000元至55000元繳30%；全月應納稅額超過55000元至80000元繳35%; 全月應納稅額超過80000元的部分繳 45%。

B. 業務員的提成怎樣交個人所得稅

應先確定該業務員與取得收入單位的關系，如果存在僱傭與被僱傭關專系，應按照工資薪金屬所得計算繳納個人所得稅，即將提成並入當月工資薪金所得一並計算繳納個稅；如果不存在僱傭與被僱傭關系，應作為勞務報酬所得繳稅。勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。勞務報酬所得適用20%的稅率。

工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在於，前者存在僱傭與被僱傭關系，後者則不存在這種關系。

C. 稅務公司的業務人員主要工作內容是什麼

業務人員？顧名思義，就是為稅務公司招攬業務。業務人員屬於崗位名稱吧。

D. 各位同仁,你們是如何創建公司業務員稅收制度的.

我覺得如果業務員收入比較均衡的話對他們來講稅金就能省一些了，所以你可以專制定製度屬傭金不當月發放，而是本月發放50%，下月發放30%，再下月發放20%；或者當月發放50%，以季度為單位，上一個季度每月剩餘的50%在下一個季度的三個月內平均發放；當然你也可以留存一部分到年底一起發放。如何分期這看你們的產品的實際情況，這樣的話他們的收入相對來講應該比較均衡了。對銷售員可以說：產品雖然銷售出去了，但後期肯定有未決的問題，銷售員有義務協助相關部門解決，只有在一定期限內產品不出問題才能全部發放傭金；對老闆可以說：這樣的話對銷售員有一定的約束力，他們在跳槽或對外說一些不負責任的話時就要想一想了，而且傭金滯後支付，企業的資金成本當然就小了，老闆不會不同意的。
至於稅收制度，如果說不違反國家規定，只能是每月按工資薪金正常納稅，如果你們採用留存部分傭金年底發放的辦法的話，可以考慮在年底使用年終一次性獎金辦法計算個人所得稅，這樣稅率要低得多。

E. 保險業務員的個稅怎麼算

按工資薪金所得交納納個人所得稅。nbsp;我國現行政策個人所得稅的起征點是版2000元，實行超額累進稅率，工權資越高，對應的稅率也就越高，比如：起征點以下，稅率為0%；超過起征點以上500元部分，稅率為5%；超過起征點500-2000元部分，稅率為10%；超過起征點超2000-5000的部分，稅率為15%，依此類推，稅率最高為45%！你說的按1300扣除，會不會是按勞務報酬所得計算。如果是勞務報酬所得，扣除數應該是：4000元以下扣800，超過4000元扣除20%。你可以查看一下你的應發工資數！

F. 求裝飾裝修業務員的詳細培訓資料

裝飾公司業務員培訓實戰 裝飾公司業務員培訓今晚讓我能與大家在這一起分享這快樂的一小時。在坐的每一個人都忙碌了一天，很累，所以我今晚在這里，我不是作演講，我們來一些互動式的「游戲」問答，好不好？請給我一點掌聲，謝謝！ 我先提出二個問題： 1、業主問得次數最多的問題是...... 2、業主問得最難回答的問題是...... 這些問題經常出現在我們與業主談單時，我們經常會碰到的棘手的問題，也是業主最關心的焦點問題。 請在坐的想一想，給大家一分鍾時間。。。 想出來沒有？？ 比如........ 好，請看投影屏幕： 1、業主問得次數最多的問題是--你們公司的價格為什麼要比其它公司高-你們的優勢在哪？ 2、業主問得最難回答的問題是---你們的平面圖紙報價為什麼不讓我拿走，我怎麼才能知道你價格合理？ 3、業主對你說「NO」或「BYE BYE 」的時候，你是如何答復的？ 我要請出三位模擬一下。你是如何同業主進行現場溝通的。.......... 第一個問題可以從幾個方面說服客戶： 我們公司成立八年來，為什麼還保持在家裝行業領先、健康、持續地發展；我們的客戶大多數是以前找公司裝修過的業主介紹過來的。這說明了什麼，公司的口碑好！怎麼來的呢？公司有眾多專業的設計精英、有信得過的材料配送中心、有技術過硬的施工質量，還有貼心的客戶服務部......公司的定價是在保證人工材料的成本的前提下，加了合理的管理費和利潤。 比如鋪 1平方的地磚的價格：我們公司現在定為38元/M2；用砂為4元/M2（含運費與上樓）；水泥為7元/M2（市場價23元/包左右；劣質水泥16元/包折算5元/M2），人工17元/ M2（差的人工14元/ M2）合計為28元/M2，再加34個點的公司利潤（含項目經理的10%）和按3.15%算稅收=38.5元/M2。公司利潤（去掉項目經理的10%）的24個點包括設計師工資提成5%、括業務員工資提成3%、廣告宣傳費1%、維修基金1%..... 我們從水泥消耗和人工取費這兩頂可以看出，我們公司的用材標准和技工要求和別人一樣。比如貼牆面瓷片時陽角出要45度碰角；牆面最底下一塊磚要等到地面鋪好才能貼上去。等等。 再比如木工門套收口，一般的木工就是在9厘板貼上面板後封齊木線條，但木材本身的伸縮性是比較大的，木線伸縮更厲害。為了防止木線刨平後預留伸縮空間，我們的木工會在轉角處先貼同面板的裝飾木皮封緊面板，封邊的實木線條退後5mm釘上，這樣避免木線縮窄或脹寬而影響美觀。就從這兩點要求我們的工人做活要細，要精；所以人工費就相對高一些。差的木工工資40-60元/工日，我們公司的木工平均工資在80元/工日。 第二個問題很多時候難住我們，怎樣才能讓客戶心服口服呢？ 我們的設計圖紙是經過設計辛勤勞動的，是有勞動回報的，所以公司有要求客戶簽了協議或合同交了定金才能拿走。要是每個客戶都可以拿走，那我們設計師每天的工作都是免費為你們服務，不給公司創造一些效益，我們的收入從哪裡來呢？我們的溫飽問題怎麼解決啊？ 呵呵,「天下沒有免費的午餐啊」。再說，平面圖紙報價不讓拿走也是公司的管理規定，我們是公司的一員，必須遵守規章制度啊！ 至於報價，我可以估算給你。比如以100平方米的房子為例，使用面積約75平方米，拿5萬元來裝修錢該怎麼花： 方案一重裝修輕裝飾、若房子准備出租或是不想在傢具和配飾上再多破費，或是因為房間限制無法配置尺寸合適的傢具，可採用3.5、1、0.5的方式，具體分配如下： 35000---給裝飾公司，請他們設計裝修方案：製作傢具（如鞋櫃、衣櫃、壁櫃、櫥櫃、書櫃等），除客廳和玄關等必要處理外，少做造型和裝飾，不做頂角線和寬大的啞口、窗套，房門盡量使用模壓門，這樣不但可以節省花費，而且簡潔時尚。 10000---購買主材：地面80元/M2的復合木地板，或50—80元/M2的國產地磚，約花4000元； 廚衛地磚30-50元/M2（國產）約花1400元； 潔具普通型約花2200元（國產或合資） 五金（水龍頭、門鎖（吸）、把手、開關、推拉門軌道）普通型約2400元 5 000---配飾：燈具80-120元/盞約1500元；窗簾桿20-50元/根；窗簾布藝1500 元，插花、掛畫等約1000-2000元 方案二平均花費兩者兼顧、若你的戶型比較合理，不需要製作大量傢具，給自己家設計含量高些，比較重視環保和主材質量，可採用3、1.5、0.5的方式，具體分配如下： 30000---給裝飾公司，請他們設計裝修方案，但盡量少做傢具。裝修方案可細致些，在客廳和玄關處花些心思，對顏色和燈光的運用要特別注意，不做頂角線和寬大的踢腳板，房門房門盡量使用模壓門。 15000---購買主材：地面100元/M2的復合木地板，或60—80元/M2的合資地磚，約6000元； 廚衛地磚40-60元/M2（國產或合資）約花2500元； 潔具TOTO等合資普通型約花3000元 五金（水龍頭、門鎖（吸）、開關、軌道）用國產中高檔約3500元 5000---配飾可參考上一 方案三輕裝修重裝飾、若覺得兩三年之內有購買新房子或是想要孩子等一些居室功能需要改變，或者預計短期內經濟能力將有大的提高；會重新裝修房子等，可採用2.5、1.5、1.5的方式： 25000---給裝飾公司，請他們設計裝修方案：方案要簡潔，不做任何傢具，但可以大膽使用顏色。客廳和玄關處也盡量不做造型和裝飾，只做顏色裝飾，不做頂角線、啞口和窗套，門套和踢腳板盡量窄小，房門盡量使用模壓門 15000---購買主材：若近期要重新裝修，則可用方案一；若近期要孩子或是改變居室功能，可以在廚衛裝修和五金中採用中檔材料，而在可能改變的空間盡量使用比較實惠的材料，減少日後修改的損失 15000---配飾：特色燈具300-1000元；60-150元/M2的中高檔布藝；後期配飾最好花錢請專業設計師幫您設計配飾方案。陪同購買裝飾品和傢具，一般收費在1000元左右。 其實，花5萬元裝修只是一個粗算，很多細微處還需要你根據自己的情況增減預算。所以在裝修時，除了原有預算，您一定要留出幾千元的備用基金。 第三個問題或許我們都經常遇到的。業主對你說「NO」或「BYE BYE 」的時候，是不是我們也跟他「BYE BYE 」呢？我要對你說：「NO」！ 我們要很有禮貌地、且微帶笑容說「恭喜你開始裝修了。日後有什麼要幫忙的，請給我電話！」 學會大度、寬容，不要在背後埋怨、詛咒「他媽的，去你的。。。」，熟不知，或許就因你的一句話把你以前所努力的一切全否定了，而且把公司的名譽給毀了，多可惜啊！ 記得你們上的第四課吧。我們振華公司的章青給我們講過有這樣一個故事：愛若和布若同時受雇於一家超市，愛若比布若多想了幾步，於是在工作上取得了成功，這說明多長一個心眼，用心為工作著想，你的工作就會做得更好，大家說，是不是這樣呢？ 最後，用一句來結束我今天的題目： 我是專業的———你喜歡

G. 請問保險業務員的稅收制度是怎麼樣的

收入是屬於下面的范圍勞務報酬個人所得稅的起征點是800元。

勞務報酬所得，其個人所得稅應納稅額的計算公式為：

（1）每次收入不足4000元的：

應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=（每次收入額-800）*20%。

（2）每次收入在4000元以上的：

應納稅=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%。

（3） 每次收入的應納稅所得額超過20000元的：

應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=每次收入額*（1-20%）*適用稅率-速算扣除數。

(7)業務員稅收培訓擴展閱讀：

稅法是稅收制度的法律體現形式，它是國家制定的用於調整稅收征納關系的法律規范總和。稅法的主要特徵：

1、稅與法的共存性

2、稅法關系主體的單方固定性

3、稅法關系主體之間權利和義務的不對等性

4、稅法結構的綜和性

任何稅制都必須經過立法，得到國家和政府的確認、保護和推動，才能充分發揮其職能作用。兩者的關系：稅制決定稅法，稅法稅制服務。

(一)稅法的社會經濟作用1.是國家取得財政收入的法律保證2.是國家實現宏觀經濟政策的工具3.是正確處理稅收分配關系的准繩4.是國際交往中，貫徹平等互利、維護國家利益的重要手段

(二)稅法的法律規范作用1.稅法的指引作用2.稅法的評價作用3.稅法的強製作用4.稅法的教育作用

(三)稅收法律關系。

H. 業務員的提成如何計算個人所得稅

1、如果要繳納一點個稅，不想交的太多，可以將半年考核的提成作為獎金發放，以稅法「一次取得數月」獎金的規定來計算個稅，

這個需要你們公司在政策制定上先要明確：是「每半年考核獎金」，不是「半年發一次提成」，這個在稅法有講究，前者可以分開，後者只能合並當月。

象獎金這種規定計算方式變通一下就可以，個例：如果你一次拿到提成是30000，

提成的個稅處理是〔（30000+2000）-2000〕*25%-1375=6125；

獎金的個稅處理是30000*20%-375=5625

這樣可以節約500元。

2、如果你不想交納太多的稅，你可以提供一些有效發票（交通、餐飲、住宿等）以差旅費形式報賬，跑業務，出差是肯定的，發生差旅費是合理的，在這里把餐飲票一起放在差旅費中（出差總得吃飯噻）。這還是需要公司政策上支持，否則財務會嫌麻煩。

3、不管公司直接打到你卡上，其他卡上或者是美金，只要公司賬上是支付的提成，都逃不了繳納個稅，即時你沒有扣繳，公司是有義務代扣代繳的，最後可能是公司給你買的這個單，這樣的話公司肯定不會乾的。

所以你要想避稅，必須和公司配合，公司需要相應政策支持，這種合理的處理是可以，完全能夠符合稅法的規定，看你們公司怎樣處理，公司的意見是很重要的，直接決定書否為員工考慮合理避稅。

(8)業務員稅收培訓擴展閱讀：

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。

全國人大常委會關於修改個人所得稅法的決定草案2018年8月27日提請十三屆全國人大常委會第五次會議審議。依據決定草案，基本減除費用標准擬確定為每年6萬元，即每月5000元，3%到45%的新稅率級距不變。

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。

I. 一般公司給業務員扣幾個點的稅

一般來說不管哪個行業哪個公司接單都會有30%左右的利潤，而如果要含增值稅的話回還要加17%稅點。 我個人認為答業務員應該拿利潤的30%才是比較合理的，因為訂單不好接。 那如果按銷售額來算應該拿幾個點呢，銷售額的利潤30%X30%=9%提成，那麼業務員應該最高拿銷售額的9點才算合理和心理平衡。 可是有很多小公司的老闆都捨不得給業務這么多提成，一般都是給3個點，4個點，5個點。 我是這樣想的，業務員拿了30%的利潤，那生產和辦公及各個環節花掉30%到40%的利潤，那麼老闆還剩下40%到30%的利潤。 其實任何一個公司都是有了單才有後面的生產，所以我覺得給業務員多一點提成，業務員可能會更努力做更多的單。 不然就是心理不平衡，單越多給老闆賺的錢越多而自己的提成卻沒有多少，少給提成的老闆只會逼著有能力的業務員自己炒掉或單干。 作為服務性公司，承擔的是5%的營業稅，不是什麼增值稅；作為業務員提成應該並入工資薪金所得計算交納個人所得稅。

J. 業務員做銷售的提成要交個人所得稅嗎

業務員做銷售的提成按工資薪金所得要交個人所得稅。

個人所得稅是調整征稅機關與納稅人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。居民納稅人必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

(10)業務員稅收培訓擴展閱讀：

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。

居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。 全國人大常委會關於修改個人所得稅法的決定草案2018年8月27日提請十三屆全國人大常委會第五次會議審議。依據決定草案，基本減除費用標准擬確定為每年6萬元，即每月5000元，3%到45%的新稅率級距不變。

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。