小米科技管理培訓生

❶ 收到小米管理培訓生的offer，有沒有了解的求助

每個人的發展都是不一樣的，根據你的能力而言，所以即使是別人的發展在你身上也不一定適用。但是工作的發展一定是和你的努力成正比的。

❷ 小米之家管培生怎麼樣

長處相干，匿了。

3.在零售行業當中，小米的報酬不算好！店員賣東西提成極低，這點都不如其他公司的販賣職員…並且周末節假日無休…零售便是零售，新零售只是個見解，很多時間大爺大媽們圍著你的時間，煩得想辭職…

4.最緊張的是，個人私家生長險些沒有…這個比起互聯網公司的技能崗，運營崗，計劃，公關，大概傳統的渠道，提供鏈，不可更換性可以說為0，除了熬資歷沒有任何的進步空間，想跳槽？呵呵，你比應屆生沒多少上風…對了，進去的人發起千萬別跳了，不然悔去世你…...

就說這么多吧，本人也是米粉，很喜好小米的產品，但是產品和公司是兩回事，公司內差別部分的差別又很大，其他崗亭的環境我並不相識。奔著小米去的人，千萬細致，你是在用本身的前程去押注…三思

❸ 小米管培生待遇怎麼樣

管培生都是很累的，苦盡甘來就好

❹ 小米管培生定崗後待遇

米的管培生定崗後待遇小米的管培生的定崗以後的待遇還是非常高的。月薪應該在六七千塊錢左右吧，隨著你的閱歷增加，工資還會漲。

❺ 關於應屆生去公司終面的問題

管理培訓生 計算復機專業制
主要表現得體大方有禮貌陽光，重要的事做事說話有條理，耐心，熱情。

你是應屆而且是培訓生，不會要求你什麼太多的東西，主要看你的潛力，換句話，你到底是什麼樣的人，小心的人還是大度的人，善良還是有心計的。

培訓生之後都會輪崗之後再定崗，這一次面試只是開始，不要緊張，放鬆。

祝你成功。

❻ 管培生是什麼意思

公司管培生是公司自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃，通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排，最後通常可以勝任部門、分公司負責人，訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

管培生具體的崗位職責有：

1.參加公司的技能培訓，安排臨時崗位實習；

2.在各個崗位進行輪崗，了解並且熟悉公司日常事務的運轉流程；

3.參加公司的技能考核，根據考核成績合理安排崗位，協助部門經理進行人力部署，培訓所在部門的工作人員並及時向經理反饋。

(6)小米科技管理培訓生擴展閱讀

通常企業在招聘這種崗位的人才，也會在這幾點上重點考察：

1.求職者需要有事業心：管培生崗位上的工作，處處都充滿了困難和挑戰，在各種崗位的輪崗中，有大量的年輕人被淘汰，或者自己無法堅持下來，事業心強的年輕人，在充滿干勁的情況下，才是企業喜歡的人選；

2.求職者要有領導能力：在基礎的崗位上也有困難，需要幾個人進行合作工作，適應能力較強的人不僅要能勝任小組長，還能帶動組員一起努力，需要身上天生就有領導能力的人才；

3.求職者的表達與分析能：無論在什麼崗位上工作，都需要向領導匯報工作，在匯報工作的過程中，領導能夠充分了解員工的表達與分析能力。

❼ 再升科技管理培訓生面試：沒什麼刁難，簡單聊聊

再審科技的面試官曾影，簡直了，我覺得一個部門的領導格局這么小，天天炫耀自己那點為數不多的知識，見人就罵的習慣。

❽ 小米新零售管培生轉正以後工資

一個月多少錢啊？才抄一天的針，襲零售管培生轉正以後的工資，他如果你銷售的話，你轉正以後的工資取決於你的銷售額，知道吧，但是他也是有基礎工資的，如果說基礎工資也是很高，因為銷售的工資一般都不是很高，主要是取決於你的這個嗯，你的這個提成。

❾ 接到面試，是管理培訓生。請問這個是做什麼的公司是浙大網新，吾兒網科技有限公司求前輩們指點，我是大

管理培訓生就是公司招進來先培訓，然後到各個部門輪崗，輪崗之後根據專個人特點再安排部屬門工作。一般管理培訓生都是沒有工作經驗的畢業生。很多大公司招新人肯定是管培生啊，不然你剛來放哪個部門啊？你能做什麼具體工作嗎？