❶ 揚州做企業培訓的機構有哪些
杭州時代光華，樓主可以了解一下
❷ 揚州市昂揚培訓中心有限公司怎麼樣
揚州市昂揚培訓中心有限公司是2018-08-20在江蘇省揚州市邗江區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於揚州市邗江區西湖鎮金葉廣場2棟102、103室。
揚州市昂揚培訓中心有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91321003MA1X2RD73A，企業法人王文明，目前企業處於開業狀態。
揚州市昂揚培訓中心有限公司的經營范圍是：學科培訓；藝術培訓；體育培訓；教學軟體開發、銷售；圖書零售；教學教具、食品、日用百貨銷售；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
揚州市昂揚培訓中心有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。
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❸ 揚州市如何建立完整的培訓體系
揚州市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效
❹ 揚州大成培訓有限公司待遇怎麼樣啊。跪求
不怎麼樣，搞不好成績還不如沒有培訓前好，謹慎點費用貴效果不咋地
❺ 揚州蘇揚培訓中心有限公司怎麼樣
揚州蘇揚培訓中心有限公司是2012-04-01在江蘇省揚州市廣陵區注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於揚州市汶河北路35號301室。
揚州蘇揚培訓中心有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91321002593905648H，企業法人陳克慶，目前企業處於開業狀態。
揚州蘇揚培訓中心有限公司的經營范圍是：小學1-6年級語文、英語學科培訓；教育信息咨詢，文化藝術交流活動組織與策劃，慶典活動策劃，場景布置，禮儀服務，會展會務服務，品牌設計與推廣，圖文設計與製作；面向成年人開展的培訓服務（不含國家統一認可的職業證書類培訓）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在江蘇省，相近經營范圍的公司總注冊資本為315977萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共903家。
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