企業收到的各種紅頭文件培訓

『壹』 什麼是企業紅頭文件

企業紅頭文來件是企業針對不特定的源公民和組織而制發的文件，這類文件對公眾有約束力，涉及到他們的權利和義務，而且也在行政法規、規章以外，因此大多數公司將其作為機密文件、任職文件和緊急文件的別稱。

在制定企業紅頭文件時應廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力時還應當聽取管理相對人的意見，增加規范性文件的透明度，與此同時在形成後還應及時公布，便於貫徹執行，更有利於群眾的參與和監督。

(1)企業收到的各種紅頭文件培訓擴展閱讀

企業紅頭文件的注意事項

1、企業內部由總經理簽名向內部發的重要通知，如人事任免等可用紅頭文件。

2、紅頭文件需由上面向下面發正規的通知，企業、公司給政府部門的文件不能用紅頭文件。

3、對主管部門、上級（總公司）的請示報告類文件，可用上報類紅頭文件。

4、對各部門下發的公司各類決策性文件、各部門負責人任職通知等用下發性紅頭文件，或者公司老總允許使用紅頭文件下發（或上報）的其它重要文件。

『貳』 省消防協會拿著紅頭文件到單位說要做消防培訓,這樣正式嗎,是否有假消防協會做培訓是否有紅頭文件

政府給文件只是建議性的，並不會強制性要求單位一定要開展，拿著政府文件開展消防專培訓是合法的，但如果屬現場賣產品就是違法的！因為拿著政府給的文件賣產品獲利，這完全是損壞政府形象的事情，這種行為很惡劣。完全可以舉報這種違法行為。

『叄』 企業紅頭文件發文字型大小怎麼寫公司發的或其他部門發的發文字型大小該怎麼寫

公司總經抄理辦公會的下襲發文件，文字型大小應是：公司辦字；
公司安全部門下發文件，文字型大小應是：公司安字；
公司環保部門下發文件，文字型大小應是：公司環字；
公司企管部門下發文件，文字型大小應是：公司管字；
公司生產部門下發文件，文字型大小應是：公司產字；
公司技術部門下發文件，文字型大小應是：公司技字。
等等

『肆』 企業里收到的培訓機構發來的培訓要求是一定要參加的嗎

主要是看來主辦單位，和自操作單位，還有蓋章單位，現在很多是以政府某部門的名義，企業來運作的。可以打電話問一下。
識別方法：1，看公章單位，若是帶有培訓中心，咨詢公司的不是政府。2，看發文內容，培訓內容如果是商業化的大多是公司組織的，因為目前政府是不能參與過於商業化內容的，（協會、商會組織嚴格來講不是政府組成部分）3，看收款單位，如果培訓費用要打入XXX公司、協會的話基本上都不是了。

『伍』 企業紅頭文件發文字型大小怎麼寫，如公司發的、或其他部門發的，發文字型大小該怎麼寫

公司總經理辦公會的下發文件，文字型大小應是：公司辦字；
公司安全專部門下發文件，文字型大小屬應是：公司安字；
公司環保部門下發文件，文字型大小應是：公司環字；
公司企管部門下發文件，文字型大小應是：公司管字；
公司生產部門下發文件，文字型大小應是：公司產字；
公司技術部門下發文件，文字型大小應是：公司技字。
等等

『陸』 法律法規、規章培訓的紅頭文件怎麼寫

題目表述不清。各政府部門網站有實例。
培訓類文件一般包含標題、主送、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓餐飲食宿路線圖等有關安排、聯系人聯系電話、報名回執等內容。

『柒』 企業管理中哪些公文應該用紅頭文件

根據公文的內容來看吧：
1、上行文（即報送給上級機關或者主管部門的）一般要用紅頭文回件；
2、企業建有黨組答織的，黨組織行文一般要用紅頭文件；
3、公布企業重要決策、管理事項或者重大經營管理行為的一般要用紅頭文件，比如人事任免、公司制度、對公司重要問題的決策意見等等；
不明白你說的「白頭文件」是啥意思？我理解可能是以下兩種情況之一：
1,、「白頭文件」指的是不使用文件頭，只用普通列印紙列印。可以肯定的是，計劃、總結、意見、建議、企劃書、調查方案、統計報表等只是作為決策參考類的資料，在沒有最終成為公司決策意見之前，是只能普通列印而不能用文件頭印發的。如果有些計劃、總結等已經成為決策意見、有必要用文件印發，那麼大多是採用「批轉」和「轉發」的形式的。
2、「白頭文件」指的是上方印有公司名稱的便函或者其他形式。函在使用過程中一般分三種情況：一是與沒有隸屬關系的不同單位之間溝通信息、協調事項用，如某某公司關於與相鄰單位協商進行辦公樓供熱改造等等；二是公司內部公布一些簡單的、臨時性的通知事項，如放假通知、調休安排等等；三是向外單位開具證明信，在沒有印製固定格式的介紹信的情況下，可以用函開具。

『捌』 請問學習紅頭文件或一些公司制度，需要全體員工簽字，這個簽字是簽在文件上還是單獨簽在一張紙上，

從正常簽字角度出發，單獨簽在一張紙上比較正規；
但是從證據角度說，最好是簽在文件上內，或者將容所學習的紅頭文件或公司制度復印一份，然後讓全體員工在復印的文件上簽字。
這兩種簽法都符合程序。究竟如何簽，這主要取決於你們讓員工簽字的目的了。

『玖』 企業管理中哪些公文應該用紅頭文件

根據公文的內容來看吧：
1、上行文（即報送給上級機關或者主管部門的）一般要用紅頭文專件；
2、企業建有屬黨組織的，黨組織行文一般要用紅頭文件；
3、公布企業重要決策、管理事項或者重大經營管理行為的一般要用紅頭文件，比如人事任免、公司制度、對公司重要問題的決策意見等等；
不明白你說的「白頭文件」是啥意思？我理解可能是以下兩種情況之一：
1,、「白頭文件」指的是不使用文件頭，只用普通列印紙列印。可以肯定的是，計劃、總結、意見、建議、企劃書、調查方案、統計報表等只是作為決策參考類的資料，在沒有最終成為公司決策意見之前，是只能普通列印而不能用文件頭印發的。如果有些計劃、總結等已經成為決策意見、有必要用文件印發，那麼大多是採用「批轉」和「轉發」的形式的。
2、「白頭文件」指的是上方印有公司名稱的便函或者其他形式。函在使用過程中一般分三種情況：一是與沒有隸屬關系的不同單位之間溝通信息、協調事項用，如某某公司關於與相鄰單位協商進行辦公樓供熱改造等等；二是公司內部公布一些簡單的、臨時性的通知事項，如放假通知、調休安排等等；三是向外單位開具證明信，在沒有印製固定格式的介紹信的情況下，可以用函開具。

『拾』 公司紅頭文件管理辦法

第一條 公司文件，是傳達貫徹上級指示精神、請示和答復問題，指導或商洽工作的重要工具。
第二條 公司文件，實行統一管理。文件的管理，要做到規范、准確、及時、安全。行文單位，要克服官僚主義和文牘主義。
1. 各部門及各有關人員，對文件中涉及本公司應保密的事項，必須嚴守機密，不可隨便向他人泄露。
2. 文件保密等級分為：絕密、機密、秘密三種，其他為一般文件。絕密、機密文件列印一定要用專用磁碟。絕密文件只能印一份，由起草人送有閱文資格的人員傳閱，機密文件按審閱人數列印，閱完後由起草人收回歸檔。保密文件由閱文人妥善保管，詳見《保密管理制度》。
第三條 文件機密等級，由發文單位的主管領導根據文件內容確定。
第四條 公司發文的程序為：擬搞、審核（部門領導）、簽發（公司領導）列印、發文、催辦、立卷、歸檔、銷毀等。
第五條 公司收文的處理程序為：收文、分文、傳送、催辦、立卷、歸檔、銷毀。
第六條 草擬文件應注意以下事項
1. 內容要符合公司制度。
2. 反映情況要客觀，實事求是。
3. 文字要准確、精煉，條理清楚，層次分明，結構緊密，用語規范。
4. 人、地、名稱、引文及時間要具體、准確。
第七條 各負責人閱、批文件應仔細認真，閱完後須簽名並註明日期，不得圈閱。需要簽署具體意見的，要明確、具體。
第八條 公司所有發文，發文單位應有存檔，並將文件原稿（經領導簽字）審核稿件連同正本二份存檔。有領導指示的，還應附批復件。
第九條 收文由行政人事部統一負責。行政人事部收文後，應先做好歸類、登記，然後根據文件的內容，分送有關領導閱示。閱示完畢後，由行政人事部收回歸檔。
第十條 所有文件發放，一定要有登記、簽收手續。
第十一條 公司發文，一定要由行政人事部統一編號
1. 以公司名義對外發文，一律×××字(××年)××號；
2. 公司總經辦文，用總經辦字(××年)××號；
3. 財務部發文，用財字(××年)××號；
4. 工程部發文，用工字(××年)××號；
5. 技術部發文，用技字(××年)××號；
6. 營運部發文，用營字(××年)××號；
7. 人事行政部發文，用人行字(××年)××號；
第十二條 紅頭文件，只適用於需遵照執行的制度、規定、決定、決議、紀要、任免等，其他文件一般用公司信箋印發。