❶ 什麼是委外培訓，一般合同如何
委外培訓是員工在職培訓的一種，就是委託其他機構或者單位對員工進行培訓的過程。合同一般約定：培訓時間、培訓的主要內容、培訓地點、培訓費用，培訓期間的管理等其他事項。
❷ 培訓機構與企業簽訂培訓協議怎麼寫
①培訓時間，起始日期
②培訓內容大綱，培訓要達到的預期目的
③培訓課程設計，設計考核標准
④培訓費用
望採納，謝謝
❸ 培訓合同的問題，就是公司讓培訓機構培訓一個月然後簽訂了一年的培訓合同，不幹滿一年的話得賠8000，
肯定得賠償，畢竟是簽了合同。如果有糾紛可以仲裁過起訴
❹ 公司的培訓協議合理嗎
1、該培訓協議一般而言是無效的，
2、就算該培訓協議有效，但是今年內2月才買的社保也能讓容該協議失效
《勞動合同法實施條例》
第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
3、被扣工資可以申請勞動仲裁了，或者找勞動監察大隊反映