1. 永旺商業有限公司怎麼樣管理培訓生主要是銷售方面嗎
永旺商業有限公司
還可以啊，
管理培訓生
主要是銷售方面。
2. 請問各位，去超市做管理培訓生有前途嗎是去超市做招商助理好呢，還是去做培訓生呢
如果想長期在這個行業做的話，我建議你去做管理培訓生，因為你要了解這個行業就必須從內現場開始，不然的容話你很難理解有些東西。首先你必需要從商品知識開始了解這個行業，再了解超市的運作模式，營銷方式等等，這些都是實際中才能夠掌握的。以後有機會轉招商相對來說就很簡單了。因為招商無非就是對商品了解，對供應商了解， 對合同條款了解即可了
3. 永旺管理培訓生怎麼樣具體工作內容是什麼發展前景如何值得去嗎
本上所謂的培訓生就是以後為管理崗位提前儲備的人才，在培訓期間從基層的工作開回始做答起，慢慢的捋清所有頭緒後，並積累一定的工作經驗，在向管理方面提升，至於發展如何全看自己的學習成績和企業的發展成績，很難做出預判，這樣的管理崗位需要謹慎。
4. 管理培訓生前途怎麼樣
1、充實的領域的話，說實話還是要分不同職能的。你看的我之前提到的名校生聚集的部門，除了HR都是小眾而各自領域專業需要又非常特別的，也就是普羅大眾幹不了的。Revenue的話需要一定的邏輯思維，以及對各個系統間數據的傳遞順序要保持清醒，最好是熟悉計算機、資料庫，對Excel非常熟悉。如果會編程的話絕對是加分條件，這是技術層面的。而在經驗層面，對數字要敏感，有促銷、打包捆綁銷售的想法，其實比較多的就是其他行業marketing的技能。OPEX的話，可能就需要你非常熟悉流程管理方面的東西了，這個我建議你去請教一下周邊在咨詢公司實習的同學。
2、大學很重要，學的專業真的無所謂。請記住，任何工作重要的是你掌握的技能，而不是你大學的專業。而大學的話，是你的敲門磚，你將來會發現清華本科畢業的名頭是很好用的。同時，你的大學已經決定了你的交際圈。校友會也是重要的資源。
3、出國讀研的話，如果是想做F&B（餐飲）方向是有必要的。現在餐飲一塊還是會認國外學歷。而Rooms、S&M、Finance、HR等等，你這個學歷已經overqualified了。小眾的Revenue和OPEX的話，你的學歷夠了，學校over了。
4、晉升空間要看部門，像Rooms、Finance、HR、F&B是擠滿了人的，晉升會很慢，基本就是熬資歷和年限，按部就班，很少突擊提拔，你的學歷就是浪費了。S&M雖然基本是滿員的，但是高層離職率高，還是有些機會的。Revenue還算新興，對學歷和能力比較看重，而且一般起步就是Manager或者AssistantManager，是比較好的方向，但是Revenue做不上去，DirectorofRevenueManagement總歸比DOSM低一些的感覺，而有些集團索性就只有RM，沒有DORM了。OPEX和Revenue困境相同。
5、實習的話，我的建議是你去找集團總部的實習，不要去酒店實習。酒店的實習其實就是廉價勞動力，我見過有外地學校把整個年級打包送到上海酒店來實習的，和他們交流下來這種實習非常糟糕的。如果是酒店的話，看看有沒有HR、Revenue或者Finance的機會，這幾個部門我覺得還是值得的。但是現在多數酒店實習要求是5天全勤，因此估計只有假期你才有可能實習的。酒店集團就沒有這種出勤率的限制了，一般也就是要求3天或以上。
5. 應屆畢業生做超市的管理培訓生有前途嗎
不錯的。這樣來說吧，做零售行業是需要吃苦耐勞的精神的！與你數專偶的外貿公司屬的情況是很對立的，意思就是說，零售基本上是國內低工資、低職位的代名詞！所以，特別是對於那些不想勞累還想拿高工資的女生來說是相當不合適的！但是，做零售業卻有著其他行業無法對比的優勢！因為，零售業在我國，特別是超市在95-98年才開始興起，到今天短短十年左右的時間發展的速度驚人！而在國內的高校里，基本上都沒有開設這個專業，所以現在零售行業的中高層的管理人才非常缺乏，只要進入的超市大賣場（如沃爾瑪、家樂福、易初蓮花等）就有較多的機會參加公司組織的培訓，從而豐富自己的知識。所以零售業又是一個有發展潛力的行業！
關鍵是：你自己是否喜歡？
6. 廣東永旺天河城商業有限公司也就是吉之島待遇怎麼樣在裡面做管理培訓生好嗎發展前途怎麼樣
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試了解下，看看工作環境和員工專的工作面貌如何，有機會能單屬獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
7. 今年應聘的永旺的管理培訓生，不知道值不值得去
2800就是轉正工資，他們沒有實習期的。管理培訓生開始挺枯燥的，而且也很累，去銀線收銀什麼的，看你怕不怕累了，之後的中低層工作也一般都在賣場，還要適應早晚班以及非六日休息。如果你圖的是500強背景的話可以去，就得慢慢熬，但是為了盡快發展起來和掙錢的話就別去了
8. 您好，我剛剛收到永旺的管理培訓生的錄取通知，對永旺感到迷茫
如果你想快速發展來，掙比較高的自工資，怕累，不喜歡倒班（有早晚班，晚班要22:10分下班），不喜歡服務行業，那就別去了。
如果你圖穩定、能熬，可以試試。當然如果你簽訂3方而沒有履行合約的話，會罰錢……仔細想想自己想要什麼
9. 永旺(中國)管理培訓生怎麼樣啊
都是從基層做起的,我也投了的,但是沒有通過,恭喜你了.不知道深圳永旺是不是剛剛版起步,如果才開權業肯定機會很大,但是我覺得現在積累經驗很重要,即使以後不打算長期做下去,積累點在大型商場管理和工作的經驗也不錯.那些靠自己實力拚出江山的管理者都是三十歲以後發跡的,我們還年輕,加油@@@