企業安保體系內審員培訓

Ⅰ 怎樣做好企業的安全員

你的職責：企業里安全員的職責大致包括日常安全管理、現場巡查、危險作回業的審批（比如動火、答登高）三大塊，具體可以在網上搜索
應該做什麼：你既然有一線工作經驗，自然知道哪些地方容易出事，所以第一步就是用各種辦法少出事、不出事。方法包括對設備的維護、改進；現場檢查、配合獎懲措施等等。。。之後呢，就要做好政府部門安排的工作，或法律法規標准中對於你們這個行業的要求
如何做好：想出彩的話，還要在法律法規要求的基礎上，有所創新
最後說一句，專職安全生產管理人員需要參加安監局的培訓並考試

Ⅱ 怎樣做好企業內部安保工作

企業治安保衛工作是社會治安綜合治理的組成部分，是事關國計民生的大事。現就如何加強企業內部保衛工作，為企業創造一個和諧穩定、良好的生產環境談一些見解。 一、企業內部治安保衛工作的重要性 為企業安全生產經營保駕護航。做好企業內部治安保衛工作，在某種程度上能夠防範犯罪，使犯罪分子不敢對企業資產及物資有非分之想，為企業減少或挽回經濟損失。 為企業職工隊伍營造和諧氛圍。企業內部治安保衛工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業內部治安保衛工作，才能使企業職工的生命財產安全得到保障，職工沒有了後顧之憂，才能全身心地投入到日常生產建設中去。 二、企業內部治安保衛工作存在的突出問題 一是治安形勢相當嚴峻。隨著企業改革的不斷深入，進入企業務工的臨時用工隊伍壯大，一些人文化素質不高，法治意識淡薄。同時，在企業周邊不同程度地存在著廢品收購站，這就給犯罪分子提供了銷贓渠道。二是企業保衛人員的職責和素質還不完全匹配。保衛人員職業素質和專業能力水平參差不齊，是目前企業保衛存在諸多問題的主要原因之一。 三、做好企業內部治安保衛工作的措施 要堅持「打防結合、預防為主」的方針，不斷分析研究治安保衛工作中出現的新情況、新問題，及時准確預測，始終掌握工作的主動權。通過以黨支部為核心的組織體系建設，將內部治安保衛的范圍和工作任務分解，層層簽訂責任書，齊抓共管，形成合力。 企業內部安全保衛工作正常開展的關鍵，在於規章制度的健全完善和工作責任的具體落實。要堅決貫徹「誰主管、誰負責」、「誰在崗、誰負責」和「誰受益、誰負責」的原則，制訂完善各類應急預案，特別是事關國防安全、經濟安全和社會安全的單位，要加快建立應急機制相協調的統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急處理機制，適時組織演練，以應對恐怖襲擊、群體性事件等引發的各種危機，切實維護單位和社會的穩定。 要從源頭上杜絕案件發生。要抓好門衛管理，嚴格按照管理規定，出門物資嚴格堅持「三不放行」原則，即無公章及領導簽字不放行、物證不符不放行、核實不清不放行，對進出廠區的人員及車輛加大檢查力度。要抓好治安巡邏工作，採取定時或不定時巡邏，加強對重點裝置、危險庫房等部位的巡查，築牢第二道防線。 要加強保衛隊伍建設，促進企業內部和諧穩定的發展。建立一支強有力的治安保衛力量，必須加強保衛部門的政治思想教育及組織紀律作風、業務建設，通過崗位練兵、在職培訓、外出學習等多種渠道、多種形式，提高保衛人員的思想政治素質，全面樹立治安保衛工作人員形象。

Ⅲ 怎麼建立企業的EHS體系

A. 對於H&S（職業健康與安全），可以參考以下項目建立管理體系。

1.現場健康與安全方案

通過一書面文件概括如何在現場採取合適措施以防止發生在工作場所的損傷和疾病，為員工提供一個安全和健康的工作環境。

2.健康與安全預期及表現評估

規定組織結構各層次各自的健康與安全責任並根據該等責任對其表現進行評估。

3.危險分析和遵守法規要求

實施一套規程來確認工廠已經適當地處理所有經營危險並遵守了所有適用的法規。

4.員工參與

給員工創造一種環境，使員工有多重機會成為工廠健康與安全方案的主人並能積極參與其中。在所有的經營性會議和與員工的交流中，安全和健康應是一個優先考慮的議題。

5.健康與安全專家

指定專人負責協助經營單位負責人落實健康與安全方案。

6.事故調查

發現造成事故、事件、傷害和疾病的根本原因，審核通過更改設備、工作程序和培訓項目進行糾正措施的落實情況。

7.健康與安全培訓

為員工提供安全守規完成工作所需的知識和技巧。安全和健康培訓應同崗位技能培訓結合。

8.健康、安全和車間整潔檢查

定期對工作環境進行評估，發現並糾正不安全和不健康的情況。

9.個人勞保用具(PPE)

提供防範工作環境中危險的適當的衣服和設備，並對其使用進行查驗，包括對個人勞保用具的需要進行評估（呼吸器、保護皮膚的衣服、聽力、眼、手和腳的保護，以及為防範特定場地特定危險所需的特定設備）。

10.承包商的健康與安全

為保護GE和承包商員工，建立篩選和監督承包商的安全規程和慣例。

11.應急准備及防火

同當地負責處理緊急事件的官員聯合建立應付潛在緊急事件的方案，以防範傷害、協調醫療保障和減少財產損失。

12.工作崗位安全分析(JSA)

分析每一個工種的程序，確定其危險和風險，制定防範性措施，避免員工遭受疾病或傷害。

13.高風險操作

確定那些對工廠和社區有潛在高風險的工序、以及可能造成傷亡的具有重大危險的工作任務。制定控制該等危險的規程。

14.新建、改建設施和設備審查

在建設、購買和投入使用前，審查新設施和設備或對已有設施和設備改造的方案和設計規格。

15.工業衛生

確認、評估和控制由工作環境中化學、生物和物理因素給員工造成的健康風險。

16.化學品管理管理

化學品的訂購、購買、儲存、分發和使用，以減少員工對化學品的接觸和健康風險。

17.人機工程學（工作環境改造）

對工作和工作場地進行設計，以提高生產率、減少由於重復性運動、不合適的工作姿勢以及抬舉重物造成身體傷害的可能性。

18.機動車輛安全

建立規程，通過挑選適當的車輛、提供維修、確定合格操作人員，減少事故或傷害風險。

19.醫療服務

確定工廠提供職業醫療服務，而且將其作為工廠整體方案的一部分。

20.方案評估

評估健康與安全框架工作計劃每一個環節以及相關活動的有效性，並確定為持續提高應採取的下一步驟。

21.鎖定/加標(LOTO)

建立控制危險能源的規程，包括開發針對具體設備的規程。

B. 對於E(環境管理）,可以按照ISO14001的要求建立管理體系。

1. 環境因素識別

2. 廢棄物分類

3. 能源資源管理

C. 可以把跟蹤改進工作放在一起進行管理。

D. 這里提到的EHS管理為狹義的EHS，從廣義上講：還包括工藝安全、社區溝通、運輸安全、Proct Stewardship、安保等Responsible Care的相關要求（ICCA)。

Ⅳ 安保體系外審需要哪些安全資料

提供《申請認證組織職業安全健康狀況證明》
提供近兩年組織千人重傷率和專千人死亡率數字
企業安屬全生產簡介、重大危險因素清單、目標、指標、管理方案及法律法規
內/外審核資料及不符合改善情況
化學物品的使用管理
安全委員會組織結構圖及權責說明書
消防演習計劃與實施
消防培訓及培訓記錄
消防各類檢查記錄/報告
員工的勞保防護
食堂/宿舍安全等
機器設備安全防護等

Ⅳ 急求三標一體內審員考試題答案！！！

1、制定環境管理方案-----ISO14001-2004 4.3.3 目標、指標和方案

2、內部審核是OHSHS18001:2007 4.5.5條，培訓是4.4.2條，你這句話側重點應版該是內部審核，所以權是4.4.5條

Ⅵ 一個安保公司，如果想有一個自己公司的培訓師。這個培訓資格證怎麼考去哪裡考需要什麼條件求解謝

這個資格證叫企業培訓師，主考部門是人力資源和社會保障部，每年5月和11月有一內次考試，目前考試分容三個級別：助理企業培訓師，企業培訓師，高級企業培訓師。考試具體條件請網路：企業培訓師國家職業標准；每個省份的省會城市都可以考試，報名一般到當地的培訓機構報名即可。

Ⅶ 淺談企業內部消防安全培訓的幾種主要方式

企業單位內部的消防安全培訓工作對保證安全生產發揮著重要作用。強化企業單回位內部的消防安全培訓，答一是安全生產形勢的迫切需要。當前重大火災事故頻繁發生、傷亡人數居高不下、事故隱患隨處可見，急需通過加強消防安全培訓來提高生產經營單位人員的消防安全素質、消防安全技能和消防安全意識。二是貫徹《消防法》的需要。《消防法》規定必須對生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員，以及一般從業人員進行消防安全培訓，經考核合格方可上崗。三是國內外消防安全培訓的經驗說明，建立完善企業內部的消防安全培訓體系，提高各類人員消防安全素質是減少火災事故最有效的手段之一。 企業內部消防安全培訓工作的形式，主要有以下三種： 一、主要負責人、消防安全管理人員的消防安全培訓。企業單位主要負責人和消防安全管理人員應當接受消防安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的消防安全知識和管理能力。單位主要負責人和消防安全管理人員的培訓必須依照當地公安消防部門制定的培訓計劃實施。經公安消防部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格後，由培訓機構發給相應的培訓合格證書。

Ⅷ 如何理解企業安保

屬於風險防控的抄一部分，設置安全保衛襲部門人員工作以降低安全侵害所造成的人身財物損失及可能性。同時完成合規要求以降低法律風險。主要針對於財物保全、消防、盜竊、治安甚至擴展到環境衛生和知識產權保護。在服務行業安全也會成為服務產品的一個有機組成部分。
多設置在 辦公室下、行政部或者獨立成立部門。
主要工作在物技人防設置與日常運轉、安全培訓及制度定立及貫徹，日常防衛體系的建立及運轉、特殊安全事件的應對及必要的內外部調查等
多視企業需要及根據實際情況設置不同規模和等級安保部門。

這些夠用了么？還需要哪方面的知識，一下下說不詳細完整的。他有很多具體分類，比如酒店、度假村、工廠、物業、金融系統、辦公室 都有具體不同的差別的。

Ⅸ 如何做好銀行網點員工安全教育培訓工作

1：制定完善，各級管理人員的崗位職責，明確職責范圍，強化安全保衛工作制度的落實。安全保衛工作，領導常態化管理，是各級分支，主要領導和分管安全保衛工作的領導，都要做好本職工作。

2：落實安防責任制，構建安全防範網路體系。落實安全防範責任制是基層行、特別是一線網點的安全防範的中心工作。

3：實行標准化管理，全面掌握網點安防工作情況。根據上級行制定的標准，逐步將營業場所的人防、物防、技防和安全管理標准化。

4：實安全檢查制度，提高安全檢查效能。要根據安全保衛工作安排，結合網點工作實際，統一安全檢查工作內容，規范安全檢查登記，建立安全管理檢查記錄，由安全檢查人員根據對營業網點安全檢查考核內容逐項進行檢查記錄，查看營業網點對各項安全保衛工作管理制度的執行落實情況。

5：落實周檢查、月評比，季通報制度，將營業網點的安全管理納入經營管理范疇，促使網點負責人由被動管理變為主動管理，增強網點負責人的安全責任意識。

(9)企業安保體系內審員培訓擴展閱讀：

1：網點要經常性組織員工開展警示教育活動，充分運用銀行活生生的案例，以案說法、以法講理、以理教人，使大家看得見、說得清、學得真。一方面，要教育員工在世界觀、人生觀、價值觀上樹立正確的思想信念，提升員工隊伍整體素質。

2：另一方面，網點負責人要對各類案件通報加以重視，召集全員進行學習分析，以血的事實警示大家，使員工清醒地認識到麻痹大意、有章不循不僅給國家、集體造成損失，甚至危及自己的生命。通過教育增強員工的超前防範意識，提高員工認真履行崗位職責、嚴格執行規章制度自覺性，有效防範和遏制案件的發生。