中小企業管理培訓網

『壹』 中小企業管理培訓機構哪家公司最好

各地均有不少做企業培訓的公司，但每家的培訓重點和內容是不一樣的，所以你還是要根據本單位的實際需要，在當地尋找到專業的培訓機構。

『貳』 中小企業如何進行企業管理培訓

首先要知道不同層級的培訓需求差異，不同企業不同管理層所需要的培訓都會有所不同，需求的迫切性也會有所不同。福慧順認為企業管理培訓應該有著自己的一套思維體系。據相關數據表明，中小企業培訓中高層管理者對於培訓需求更為迫切一些，而中層管理者要相對低一些，而基層管理者的培訓要更低一些。
再者就是不同側重點的培訓需求不同，企業管理培訓除了人員管理方面，還有"銷售"和"行政管理"兩個重要方面，這兩個層面一個是企業經營的根本，一個是企業機器運營的紐帶。所以中小企業在培訓需求上面一般對這兩點的需求更大，也更重視這兩方面。

『叄』 適合中小企業管理培訓的有哪些

對於中小企業的管理培訓可以分為兩方面：

1，基於管理人員管理技能的提升，即學會管理工具，提升管理能力，可分為自我管理，團隊管理，績效管理三個模塊。

2，企業層面的學習，即通過學習，解決企業發展面臨的7個問題，從企業戰略管理，運營管理，營銷管理，人力資源管理，財務管理5個模塊出發。

想要使好的管理模式落地生根，需要專業咨詢機構的指導，這樣才能助力企業快速發展。道成咨詢是一家企業經營管理咨詢服務機構，立足於經營管理咨詢領域，專注自主經營系統解決方案，傳授企業實踐的經營管理本質，定製企業自己的經營管理模式。

『肆』 哪裡有免費的中小企業管理培訓

聽說浙江省中小企業公共服務平台定期舉辦企業相關的各類培訓，你可以到搜下 「浙江省中小企業公共服務平台」 進入專家講堂

『伍』 中小企業管理培訓哪裡有

針對戰略模塊，商界精英班的課程有商業模式設計與創新特訓營、戰略規劃與執行特訓營、戰略專營銷模式特訓營。屬
針對運營模塊，其課程有績效導向的人力資源管控特訓營、利潤導向的財務管控特訓營、組織能力導向的運營管控特訓營。
針對總裁影響力模塊，其總裁班課程有教練型領導力特訓營、企業家商務溝通與語言藝術特訓營、企業家成功與幸福特訓營。

『陸』 適合中小企業管理培訓班的好找嗎，在哪裡

適合中小企業管理培訓班內容:
許多在小公司里做管理的初入職場人員有許多的疑惑，她們把管理上的許多的基礎理論應用到小公司的管理之中去，結果發覺，本質不適合，乃至是越管越亂。

實際上，在小公司里做管理，不相當於在大公司里相對穩定的標准，在小公司里，做管理不用過多的方法。
賞罰分明
間距造成肅穆，小公司管理者不可以由於公司小，就自身不把自身當管理者，一味和下屬打成一片，乃至是稱兄道弟，這絕對是不利公司發展趨勢的。
做為管理者，不僅有一定的感染力，又不可以和下屬走得太近；不僅有人的本性的關愛，又不可以太講私情，真實在管理上保證賞罰分明，才可以變成令下屬相信的管理者。
發展戰略管理
小公司的發展戰略管理其實不是很難，只能二點，那便是活下和賺錢，其他一切都是浮雲。
公司存活始終是第一位的，最少在自主創業環節，最關鍵的是先賺到錢，確保公司活下，隨後再考慮到進一步穩步發展的難題。
塑造創新意識
一個小企業要想在變幻無常的運營自然環境中存活、發展趨勢，就務必有本身與眾不同的經營管理理念、管理方法和業務流程內容。
自主創新，是小企業在猛烈的市場需求中的必然趨勢。它包含意識自主創新、制度創新和創新產品等。
小企業管理者務必從思想意識下手，升級核心理念、膽大自主創新，塑造自身的創新意識。
加強理論學習
小企業的管理者，一方面要提升對國家法律法規的掌握、學習培訓，保證其運營個人行為的合理合法，在國家新政策容許范圍之內，挑選適合的經營范圍。
另一方面，要提升對運營管理專業知識的學習培訓。
合理受權
小公司的管理者應當在「抓大放小」的前提條件下，把歸屬於下屬的工作中或是合適下屬的工作中及其進行此項工作中所必須的權威性，果斷地交到下屬。
讓自身從忙碌的實際事務管理中擺脫出去，另外，都是給下屬一個非常好的鍛練機遇。
應以事兒分配人
小公司里的崗位設定和大公司徹底不一樣，它不可以以某一個固定不動的崗位來設定這一崗位。
由於每一崗位的勞動量，一般狀況下全是不飽和脂肪的，因此在小公司里邊，一個人干好幾個崗位的活，是十分廣泛的狀況。
適合中小企業管理培訓班的話去看看陳列共和的。
大公司的那一套有關崗位使用說明，崗位的設定，這種基礎理論在小公司里邊全都不宜。
在小公司里邊一個閑人都不可以撫養，因此你只必須以進行的事兒為管理中心設定崗位可以了，不用考慮到過多的要素，以進行事務管理獲得公司要想的結果為標准。

『柒』 中小企業管理培訓怎麼做

培訓的幾個目的：提升技能、傳承文化、支撐業績實現。
作為中小企業，最重要的是回提升現有人員的技能，答可以藉助現有優秀老員工和外部技能類培訓來操作。
這個見效快。
再往深一步就是文化傳承類，在提升團隊凝聚力上有一定好處，但是見效慢。
支撐業績類，需要做好需求分析、公司的目標明確、團隊向心力達到一定層次才可能其效果。
培訓並不能解決所有問題，也不能決定一個人的最終提升，最多站到20%左右的比例。
既不看輕，也不孤注一擲。

『捌』 請問有專門針對中小企業的企業管理培訓課程的嗎

專門針對中小企業的企業管理培訓課程常見的培訓內容及培訓對象：
企業內訓課：

這是一種傳統培訓方式，是指由企業自行組織，通過邀請外部的專家學者擔任培訓講師，定時、定點、有一定規模、脫產或半脫產，就某個專題進行為期數天或數星期的正式培訓活動，採取的形式多為講座式，輔以若干直觀的教具、多媒體手段、案例分析、情景模擬、趣味技巧等。

公開課：
聽課學員各行各業都有，學員要是還是以購票為主。學員集中到一塊，講師授課。拓展：拓展有兩種，一種是室內拓展；另一種是室外拓展。室內拓展，主要是以哲理故事，經典案例、團體小活動為主。從而解決公司內部存在的一些切身問題。

室外拓展培訓：
室外拓展主要集中去拓展基地，利用山種河流等自然景觀，進行一系列體能訓練活動。穿插一些團體活動，寓言哲理故事。挖掘個人潛能，增加團隊合作、增強同事之間、領導之間的溝通。從而達到一種熔煉團隊的作用。

綜合鄭州市的企業管理培訓機構的特點，還有一些通我們咨詢後的企業，他們主要存在以下特點：

1、 公開課：
主要有兩種：一種是針對普通員工的培訓，另一種是針對管理層人員的培訓。

普通員工：他們需要的是營銷知識的培訓。這樣他們樂於聽一些營銷大師的課程：如陳安之、華紅兵等課程。像陳安之的成功學課程，他們雖然覺得聽起來有些飄渺。一些是不切合實際的東西，但一些語言很有煸動性。再加上一些詼諧幽默的語言，他們很樂意去聽。
專門針對中小企業的企業管理培訓課程陳列共和就有。

管理層人員：另外一些管理人員。如一些企業人力資源總監、集團CEO、項目管理師等人才。他們要求聽一些先進的管理知識來提升自己能力，加上適當的顯示知度的證書，這些項目大都表現在「職業經理人」、「品牌策劃師」、「注冊策劃師」、「商務策劃師」，他們要這些證書是想從中先到一些管理知識。我看到一個現象：中國體制下的企業，他們大都喜歡外國人力資源課程。如人才測評師課程和美國人力資源管理師課程。他們大都喜歡聽一些的管理課程：如余世維的：「打造卓越領導力」「贏在執行」等課程。通過培訓系統、綜合的管理技能，不僅有效提升您個人的含金量，使之成為高效率和受歡迎的好領導，開辟自己光明的職業生涯道路！也使企業與部門提升競爭力！

『玖』 中小企業管理培訓一般學哪些課程

針對不同的職位，課程的選擇是不盡相同的，可以根據自身實際情版況進行選擇。權

如果是老闆，可以選擇學總裁班、並購班、國學研修班、EMBA課程、商界領袖班等；如果是職業經理人或高管，可以選擇學英才班、營銷總監班等；如果是基層，可以選擇學銷售類、執行力培訓類的課程等。

作為阿米巴經營咨詢與IT一體化權威品牌——道成咨詢集團，在阿米巴經營本土化領域中有著舉足輕重的地位和影響作用。公司在通過上千家咨詢案例實踐並總結阿米巴經營標桿企業研究，結合當前中國企業實際情況，創造性的提出一套被譽為迄今為止最符合人性、最科學、最高效、且契合當今社會人們個性化需求的經營方式。

『拾』 哪裡有免費的中小企業管理培訓講座

吳大有簡介 更多 資歷背景： 清華大學職業經理人培訓中心 特聘講師 中華華人講師聯盟資深講師 中國企管界行動學習應用高級顧問教練 國際知名潛能訓練導師 國際高級心理咨詢師 企業管理心智修練資深引導高級教練 美國國家NGH協會認證高級講師 亞太地區行動學習認證特級教練 央視活動策劃高級顧問 【主要經歷】 吳老師來自於寶島台灣，大學畢業後在海軍陸戰隊特種部隊服役兩年，具備軍人特有的素質和耐力。
曾在美國最大的健身器材ICON集團擔任總裁助理兼銷售總監；國際美兆預防醫學中心高階營銷總監；工作期間獲得美國國家NGH（國際催眠師）、國際心理咨詢師及國際潛能訓練師高級認證；隨後在德國拜耳公司、荷蘭國際集團、荷蘭全球保險公司從事人力資源管理及培訓工作；並運用所學到的企業管理及心理學知識帶領團隊在美國、法國、比利時、荷蘭、德國等國家為多家大型企業從事培訓和咨詢工作，期間積累了大量的理論和實踐經驗。
在台灣創辦了自己的企業，擔任總經理。
2010年在凝聚了多年來的先進管理和培訓的經驗，並結合國內企業的發展情況，全心投入到中國的企業人才教育培訓中。
先後成為清華、北大的特聘講師，香港大學、台灣大學等多家知名學府的客座教授；2011年被央視聘請為高級活動策劃顧問。
【擅長專業領域】 由心理學分析系統導入，結合教練指導技術及行動學習模式，發展出與業界全然不同的高效能培訓系統，並堅持吳老師特有的五大原則所設計：「有量化、有實用、有成效、有啟發、有創新」。
主要應用在領導力、激勵、高績效團隊建設與管理、溝通等方面咨詢與培訓。
主講課程： ? 深海領導學|中層管理系列課程|思維導圖及行動學習|團隊建設系列|引爆營銷奇跡|掌握人心的銷售法則|壓力與情緒管理|高效溝通與心態系列 授課風格： 幽默風趣|案例豐富|充滿激情|互動提問|分組討論|實戰演練|通俗易懂|寓教於樂 服務客戶： ★ 國家級單位 【中央電視台財經】【國資委】【江西國資委】 【湖北電力集團】【中石化集團】【常熟財稅局】【國家核電集團】 ★ 移動通信行業 【北京通信管理局】【四川通信管理局】【廣東通信管理局】【中國移動研究院】【北京移動】 【中國移動商學院各省市分公司】【安徽移動】 【內蒙移動】【寧夏移動】【江西移動】 【雲南移動】【浙江移動】【東莞移動】 【佛山移動】【淮安移動】【南通移動】 【四川移動】 【江蘇移動】 【聯通研究院】【廣東聯通】【北京聯通】 【上海電信】【山西電信】【重慶電信】 【河北省電信】【石家莊電信】【唐山電信】 【保定電信】 【成都電信】 【滄州電信】 【福建電信】 ★ 金融保險系統 【荷蘭銀行】【北京銀行】【中信銀行】 【工商銀行】【建設銀行】【浦發銀行】 【交通銀行】【渣打銀行】【興業銀行】 【東業新華投資】 【北京華普聯合商業投資】 【太平洋人壽】【新華人壽保險】 【中國信誠人壽】 【中國友邦人壽】 【台灣富邦人壽】 【中國人保】等 ★ 教育及媒體行業 【清華大學EMBA】【北京大學EMBA】 【香港大學】【中科院研究生院】【湘潭大學】 【交通部黨校】 【北京交通大學】【東海大學】 【浙江大學】【台灣省名人講座】【商業價值雜志】【廣州教育基金會】【國人通教育中心】 【東方企業家雜志】【大碩文化教育基金會】 【管理學家雜志】 ★ 其他行業企業 【華潤萬家集團】 【漢翔國際航空工業】 【聯想神舟數碼】 【拜爾醫療集團】 【蘇州科學園區人力資源中心】 【易和法律事務所】 【安永國際會計事務所】【成都新世界地產營造集團】【實創家居】【求實家居】【欣雨同舟家居】 【鈞涵房地產咨詢】【世楷貿易】【福麗特工貿】 【天相瑞通管理】【泰奧德管理咨詢】 【中國大恆激光工程】 【重慶遠大印業集團】 【數海智庫】 【匯源集團】 【北京龍博時代】 【九五太維信息企業】 【順天通物業】 【新世界百貨集團】 【萬柳高爾夫俱樂部】 【北京潤江南餐飲管理】 【華聯Costa】 【加州健身】 【頤壽院東方集團】 【美商如新企業】 【周大福珠寶】 注冊講師 資源統計 ? 吳大有課程大綱：共 0 個 ? 吳大有授課視頻：共 6 個 ? 吳大有博客文章：共 0 次 ? 吳大有培訓課件：共 0 個 ? 吳大有上傳照片：共 0 張 ? 吳大有授課見證：共 0 次 最新課程 更多>> 該講師暫未發布課程，我們為您推薦： ? 店面人員銷售技巧培訓 ? 企業和諧員工關系管理技巧提升訓 ? 我的員工我的團 ? 團隊建設智慧 ? 《弟子規》與企業管理 ? 快樂高效的職業人 ? 區域經理領導力提升和團隊建設技