人事管理培訓班通知

1. 人力資源管理培訓課程主要是些什麼內容

一起看看吧！

人力資源管理師必需的《人力資源崗位證書》

全國《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，成為人力資源管理師，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。

《企業人力資源管理師》（一、二、三級）

國家保留的人力資源行業權威證書，人民日報推薦的21世紀最具含金量的證書之一。

根據上海市人才引進相關文件規定

經濟師（人力資源）（中級）職稱

高級行政管理師

成為「技術性行政管理專家」必修課程

全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審

以上三才所介紹的有關上海人力資源管理師培訓的課程只是培訓班的一小部分，而這些課程，也是大家成為人力資源管理師所必須獲得的，至少，你得得到可以上崗的證書。三才認為，有些東西，是值得去付出努力，並為之驕傲的，人力資源管理師就是那樣，他比人事管理更加專業化，所以值得付出去成為他。

2. 人力資源管理培訓班

來提高自己的能力。也是因此，有關人力資源培訓的機構也越來越多。面對如版此多的人力資源培訓機權構，我們搞如何抉擇呢？

對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。

三才
人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
通過對三才人力資源培訓中心的簡單介紹，我們就可以知道，雖然現在有關人力資源培訓的機構非常多，但是卻有的做得好，有的做的沒有那麼好。而三才人力資源培訓中心在眾多的人力資源培訓中心裏面就是各個方面做的都很不錯的，也正是因此，三才人力資源培訓中心才會這么多年一直都深受大家的喜愛和信賴。

3. 有行政人事專員培訓班嗎

一般包括固定資產管理、文件管理、檔案管理、等，更重要的是秘書類的行政工作，級別較高，要求能力較強，需要寫作、駕駛、對煙酒茶、吃喝等比較熟悉，做好領導交辦的各類工作，做到不多事、不少事、不誤事。
辦公室的工作很難保證朝九晚五，因為在領導身邊，不時可能有領導交辦事情。但雙休應該基本可以保障。

4. 員工培訓通知怎麼寫

範文如下：

公司各機構：

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向專上的企業文化，提高員屬工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

培訓講師：XXX

培訓題目：XX

進門者請放棄一切自治

培訓時間：XX月XX日(今晚X：00)

參加人員：XXX

公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：XXX樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。

公司辦公室

201X年XX月XX日

(4)人事管理培訓班通知擴展閱讀：

崗位培訓（training on post）是指對從業人員進行以提高本崗位需要的工作能力或生產技能為重點的教育活動。

1987 年 6 月，中華人民共和國國務院轉發國家教育委員會《關於改革和發展成人教育的決定》，把開展崗位培訓定為今後中國成人教育的重點。以行業為主，由中央和地方各業務主管部門組織實施。要有指導性的培訓計劃、教學大綱和教材。

5. 關於人力資源管理培訓

以下信息來自於贛州創新網：

http://www.gzipc.com/ShowArticle.asp?ArticleID=72

人力資源管理師職業培訓認證招生簡章

隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。
我國大多數企業目前的人力資源管理工作大多還處於比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源是企業的根本資源，人力資本是企業的第一資本。人力資源管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具應用價值和最受關注的領域之一。為了提升從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員的業務水平和能力，國資委下屬的商業技能鑒定與飲食服務發展中心在廣泛調查、專家論證的基礎上,根據《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》的指示精神,開發並組織實施了人力資源管理師職業資格評價與認證培訓項目。
一、職業定義：
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
二、資格等級：
助理人力資源管理師
人力資源管理師
高級人力資源管理師
三、申報條件：
遵紀守法，具有良好的職業道德並具備下列條件之一者均可申報！
1、助理人力資源管理師：
（1）、本科以上或同等學歷應、歷屆學生；
（2）、大專以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
（3）、中專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。
2、人力資源管理師：
（1）、已通過助理人力資源管理師資格認證或取得中高級技術職稱並從事相關工作一年以上者；
（2）、研究生以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者；
（3）、本科以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者；
（4）、大專以上或同等學歷並從事相關工作四年以上者。
3、高級人力資源管理師：
（1）、已通過人力資源管理師資格認證或取得中高級技術職稱並從事相關工作三年以上者；
（2）、研究生以上或同等學歷並從事相關工作四年以上者；
（3）、本科以上或同等學歷並從事相關工作五年以上者；
（4）、大專以上或同等學歷並從事相關工作六年以上者。
四、報名手續
1、考生攜6張2寸近期免冠、同版照片（姓名寫在照片背後）、身份證、學歷證書、資歷證明文件及復印件、單位證明到報告地點報名。
2、填寫報名登記表。
3、申請市場營銷經理認證者，必須交納認證申請材料。包括：市場營銷計劃(工程)設計材料；職業經歷自述業績評價材料。
五、報考費用（報名時一次交清）
1、助理人力資源管理師：培訓、認證考核費750元/人（其中認證考核費380元，培訓費370元）。課本資料費：49元。
2、人力資源管理師：培訓、認證考核費2890元/人（其中認證考核費580元，培訓費2310元）。課本資料費：99元。
3、高級人力資源管理師：培訓、認證考核費3800元/人（其中認證考核費880元，培訓費2920元）。課本資料費：99元。

優惠說明：①市企聯會員單位所屬員工，培訓費九折

② 10人以上為團體報名，培訓費九折

六、培訓、考核內容與及證書管理
1、員級24個課時，助師級36個課時、師級40個課時、高師級50個課時.

2、助理級：職業能力測試20%、卷面考核80%；師級以上認證考試內容（一）專業知識測試（占認證總分數的50%），全國統一教材、統一試卷。（二）方案設計（專題報告）設計（占認證總分數的30%，由北京專家團評審）（三）實戰訓練測評（占認證總分數的20%，由專家測評指導）.

3、考試合格後由國資委下屬的商業技能鑒定與飲食服務發展中心頒發全國通用的相關證書。該證書由發證機構統一編號，上網公布。用人單位可隨時上網查詢

九、報考時間
1、報名時間：每一次考試前25天均可報名。長年報名，長年招生，定期培訓；
2、培訓時間：根據考試時間實行考前辦班，具體開班時間另外通知。
3、考試時間： 每年4月16日、6月11日、10月15日、12月17日。

6. 我要寫一個單位培訓新員工的消息，請問哪位可以幫幫我

不就是通知新員工來參加培訓么，把培訓目的時間地點參加對象培訓安排說清楚就可以了

7. 哪有人事管理培訓

1、網路一下，有很多這樣的視頻，可以免費學習。
2、各地的培訓機構一般版都有人事管理方面權的培訓班。
3、網上構買培訓教程。
4、網上看一些人事管理方面的文章、貼子。
5、書籍。
若基礎差，建議參加人力資源管理師的培訓班，對人力資源方面進行系統的學習。·很多學習方法的，呵呵。