Ⅰ 做如新會沒朋友嗎總覺得這類似於傳銷的東西會惹人討厭···
對於那些執迷不悟的人，我們也只能哀其不幸，怒其不醒！
媳婦都熬成婆了能換來什麼呢？當一切夢想破滅以後，非法傳銷的受害者失去的不單單是時間和金錢，還有親情、友情、甚至愛情。很多人無法面對現實，感到愧對自己的親人和朋友，選擇了逃避，有家不能歸，只有長年漂泊在外。他們往往很自閉、多疑、偏激，甚至仇視這個社會。非法傳銷，確實正如傳銷組織所鼓吹的，是一個「改變」人的行業，它不單是改變一個人，甚至會毀掉一個人。
非法傳銷的受害者多數是窮人，被騙的錢不是借貸來的（有的還是借的高利貸），就是很多人一輩子都捨不得花的的積蓄，那都是他們一分一厘辛辛苦苦攢下的血汗錢，准備留著自己或者兒女結婚、買房、讀書的費用！
傳銷導致的人間悲劇更是磬竹難書：多少家庭妻離子散、家破人亡；多少家庭傾家盪產、血本無歸；多少親朋反目成仇，形同路人；多少戀人勞燕分飛，天各一方；多少學子中斷學業，斷送前程......
傳銷受害者都要遭受經濟和精神的雙重浩劫，傳銷成了他們心中永遠的痛，很多人從此一蹶不振，甚至自暴自棄。當他們走過布滿荊棘的「成功之路」，早已是眾叛親離，傷痕累累。雖然《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》早已頒布實施,但是非法傳銷不是減少了，而是越來越猖獗。傳銷就在我們身邊,傳銷已無處不在!
傳銷背離了直銷應走的正確軌道，不注重銷售，以集結人頭為主，產品只是一個"道具"，背後隱藏了一個天大的"謊言"！搞傳銷會改變一個人，多年形成的個人信條、做事原則，在金錢的誘惑下會被抹殺得盪然無存，最後使你人生迷失方向。傳銷最大的危害是扭曲的價值觀念，它扭曲了一個人的人生觀，價值觀！扭曲了一個人的人與人之間的關系！扭曲了一個人的生活！ 其實人除了金錢外，還有許多更重要的東西。對金錢的追求和崇拜程度讓人不敢想像！做了傳銷的人都被洗腦了，多數都無葯可治，直到自己醒悟的那一天才算結束，
傳銷受害者都要遭受經濟和精神的雙重浩劫，傳銷成了他們心中永遠的痛，很多人從此一蹶不振，甚至自暴自棄。當他們走過布滿荊棘的「成功之路」，早已是眾叛親離，傷痕累累。
由於傳銷人員發展對象多為親屬、朋友、同學、同鄉、戰友，其不擇手段的欺詐方法，導致人們之間信任度嚴重下降，引發親友反目，父子相向，甚至家破人亡。
非法傳銷的受害者大部分是窮人，遭受傳銷的無情劫掠後，他們已經從窮人變成了窮人中的窮人！受害者中大部分都是涉世未深的孩子，大學生也不在少數，有的還沒畢業，他們本應該繼續坐在大學課堂里把功課修完，卻陰差陽錯地來到了傳銷課堂里，在那個充斥著謊言和欺騙的環境里，既荒廢了學業，又要遭受經濟損失，更要承受巨大的精神打擊。他們還是孩子，這人生第一課未免來得太早、來的太殘酷了！以後的人生道路該怎麼去走呢？
Ⅱ 如新許東是騙子嗎
應該不是騙子吧，畢竟公司經過認證的。
NU SKIN 如新集團1984年成立於美國猶他州普洛版沃市，業務遍及亞權洲、美洲、歐洲、非洲及太平洋地區等53個市場，是全球性個人護理品和營養保健品行業的領導企業、抗衰老專家。如新是發展最迅速的直銷公司之一， 業務遍及亞洲、美洲、歐洲、非洲及太平洋地區近53個市場， 全球年營業額超越15億美元( 約合100億人民幣) ，活躍銷售人員超過80萬人，乃直銷業之翹楚。如新中國是第一批獲發中國直銷經營許可證的直銷公司之一。
Ⅲ 如何加入如新事業|加入如新
如果你抄是學生或剛畢業工作不久的上班族，沒有多少經濟支柱，沒有多少社會交際，建議你不要加入，因為你加入了，每月必須購買1275元的產品（1500元打八五折），對於剛參加工作的你來說，是筆不小的支出。尤其是學生，本身直銷法規定學生是不允許參加直銷工作的，但現在大多數直銷公司都偷偷聘用學生來為其銷售。
如果你有一定經濟基礎，周圍朋友很多，家人對你做直銷很支持，而你本人又對直銷特別感興趣的話，那可以一試。
看了你的名字前面兩個字母，想問問你是不是蘇州的。
Ⅳ 如新TR90 是什麼身邊很多健身的朋友常提起，有了解的朋友嗎
TR90是NU SKIN如新推出的的天體型重塑計劃，它包含了調整基因表達的ageLOC科技、還有蛋白質最新科學和運動新觀念三個方面。
1、產品部分：研發人員透過ageLOC科技找到跟體型最相關的三大青春基因群組(YGCs)。包含脂肪代謝YGCs、促進肌肉維持YGCs、調控食慾YGCs，可以讓你的體型更完美。產品的概念就是幫減低脂肪，保留肌肉和控制食慾。產品是由四個產品一同協助的，分別是啟燃飲品、勻致膠囊、星沛膠囊和均適奶昔，這三款產品可以幫助你減去脂肪的同時減少肌肉流失，鞏固瘦身成果。
2、飲食部分：TR90計劃里飲食計劃的設計是為了讓TR90的營養補充更完整，維持肌肉組織提升新陳代謝並且減少脂肪儲存，所以一定要按照要求來吃。最新研究顯示足量的」優質蛋白質」可以協助體型調整，遵循3333+飲食原則就可以符合均衡營養及蛋白質科學的要求,它包含提供基礎運作的能量五穀、協助保留肌肉和減少脂肪儲存的燃脂蛋白和均衡養營養協助抗氧化的繽紛果蔬。每天一共要吃的具體的數量是： 3份肉類蛋白(比出手掌) 、3份非肉類蛋白(比出拳頭)、 3份能量五穀(比出拳頭) 、3份繽紛果蔬(比出拳頭) 。
所有的3333+要平均分配在三餐，每一餐是燃脂蛋白兩份、能量果蔬一份、繽紛蔬果一份，尤其燃脂蛋白一定要平均分配在三餐，而且將分量吃足。
PS：在食物的選擇上，新鮮、天然、原味可每天選用，對身體有益，但油、糖、或鹽含量稍高酌量使用，高油、高鹽、高糖、高熱量的食物盡量避免。
③運動部分：TR90的運動計劃作用在於促進新陳代謝，排出機體廢物，協助調節鍛煉肌肉、協助全身組織器官得到充足氧氣和營養供應。不同於健身房做劇烈運動，TR90的運動配合需要有氧運動和無氧運動的結合，你可以結合自身需求每天安排運動時間和量。
有氧運動包括：跑步、瑜伽、舞蹈等。連續45min以上開始燃燒脂肪。
無氧運動包括：俯卧撐、平板卧撐、仰卧起坐、器械訓練等。練到肌肉酸痛達到鍛煉肌肉的目的。
建議大家可以在健身教練的指示下進行鍛煉，一定要堅持哦！
Ⅳ 推銷如新nuskin產品 僅僅4個月 月工資就14000 現實嗎
推銷不是銷售人員單方面的事，推銷員除了看自己的能力以外，更重要的是看內企業為營銷做出了那些容工作，如產品、價格、分銷、促銷等方面的基礎工作力度如何。單從化妝品而言，就目前的市場看，重要的是他的品牌，而品牌來自於廣告，沒有一個良好的廣告效應，這類產品的推銷難度無異於平地起樓。所以14000隻是商家吸引銷售人員的手段，如果沒有底薪，這和傳銷宣傳無異。
Ⅵ 如新好嗎
它是實現財務自由的一個工具。
它不好做，但是做起來了就可以享受你想要的生活。
他不好做。 因為這才是機會。
任何一個成功者，都是從坎坷中過來的。
建議你網路下資深人士---禮華老師，她會教你如何選擇
Ⅶ nu skin如新，這家公司怎麼樣
「最佳在華外資企業」，這是一個令眾多在華外資企業夢寐以求的稱號。
而衡量其是否配得上這個頭銜的標准，不僅僅只是業績，更重要的是檢視其是否很好地履行了企業社會責任。只有優秀的企業公民，並且在數量眾多的在華外資企業中脫穎而出，才會被冠以「最佳」的稱號。盡管每年會評選出一些獲獎的企業，但畢竟只是鳳毛麟角。
nu skin大中華協同事務區域副總裁暨華西及華北總裁鄭重表示，自進入中國市場以來，如新就以成為最佳在華外資企業來要求自己。能夠受邀參加a8論壇，並且與眾多優秀的在華外資企業一道，在「2013最佳在華外資企業發展高峰論壇」上參與對話，已經充分體現了社會對如新的認可。
而相較於同台的其他外資企業，如新進入中國市場的時間並不算很長。在短短的幾年時間內，這家尚顯年輕的公司是如何逐步邁向最佳在華外資企業的行列呢？
窺一斑而知全豹，根據企業公民責任的幾個維度，審視一下如新在中國的踐行實踐，也許可以找到答案。
不俗業績是考核基本
現代管理學之父彼得·德魯克認為，企業最基本的社會責任就是「把企業經營好」。
盡管現在社會上對企業的公益責任、環保貢獻等方面給予了強烈的關心，但對於任何一個企業來說，如果不能創造不俗的業績來保證企業的可持續發展，而只是去空談人們津津樂道的公益慈善等責任，這無異於捨本逐末。
Ⅷ 有很多人說(如新)是傳銷，是真的嗎
1、通過商務部直銷行業管理信息系統查詢得知， 如新（中國）日用保健品專有限公司是經過工屬商部門登記過的企業，也是取得國家直銷經營許可證的企業。如果該公司在直銷經營過程中存在違法行為，可以向國家工商總局進行舉報。
Ⅸ 如新公司的模式是什麼模式這個模式怎麼樣真心求教……
什麼模式？運營、管理、盈利等等。每個公司都有每個公司的優點，同樣也存在缺點。沒有什麼好壞之分，只有對公司合不合適。企業的性質也決定了各方面的不同。
Ⅹ 做如新怎麼樣
經常有很多的初入營銷這個行業的人問我這樣一個問題，「如何做一個出色的營銷人？」我想這個答案本身是豐富多彩而又沒有統一標準的，因為營銷生涯本來就是多彩的，社會是多元的，不再是符合數學上「一加一必然等二」的邏輯，但從我個人的經歷與經驗的總結來看，我認為要做好一個出色的營銷人，必須要做到以下幾點： 態度決定一切 我非常推崇前中國國家足球隊主教練米盧的這句話—「態度決定一切」。營銷是一個務實的職業，良好的工作態度、扎扎實實的工作精神，是不可能取得良好的業績的。或許可以通過一些不正當的手段如竄貨、經銷商囤貨在一個不規范的市場中短時間內取得不錯的業績，但如果沒有進行扎實的市場操作，沒有區域扎扎實實的銷量，最終都會原形畢透。 同時，營銷又是一個最容易衡量工作成效的職業，是一個以結果論英雄的職業，在這個方面沒有半點的虛偽。哪怕在一個管理很不規范的企業中，可能對行政人員、對人力資源人員、對財務人員沒有具體的目標與考核，但對營銷人員一定是有具體的目標與考核的。盡管現在的營銷推崇過程管理與控制，但無論過程運作如何精細，最終的實現的結果才是營銷的價值所在，過程只是為了保障結果的實現。 任何一項技能都可以在日後的工作中去培養，唯有這種敬業、執著的精神是很難通過職業生涯中斷斷續續的培訓來提升的。今天活躍在營銷一線的出色的營銷人員中，只有很少是營銷或管理專業科班出身的，盡管我沒有確切的統計數據，但從我工作結束到營銷人員來看，營銷科班出身的人確實很少，更多的都是別的專業出身而投身營銷這個職業的，這當然也有一方面因為中國營銷/管理專業本身在中國的教育起步較晚造成的，另一方面也充分說明了技能是可以培養的。 目標刻在石頭上 很多的營銷人員都經常犯一個錯誤，就是隨時根據自己的執行情況來修正自己的目標。經常看到這樣的營銷人員： 其一，在年初的時候，制定了全年要完成1000萬的銷售任務，到年中的時候一看發現僅完成了300萬，然後修正自己的目標全年為800萬，最後到年終的時候僅完成700萬。 其二，在個人的職業生涯發展上，要麼是從來就不去想，得過且過；要麼是初入行暗下決心，二年做到區域經理、四年做到大區經理、八年做到營銷總監，轉眼間一年過去了，想想二年不太可能做到區域經理，不去想為什麼和如何才能實現自己的目標，而是調整目標，再過二年做到區域經理甚至沒有了雄心和鬥志。 這樣的營銷人員是不可能成為出色的營銷人員的，只有執著的人營銷人員才也可能成為出色的營銷人員。胡小良最初推銷保險箱的時候，騎著摩托車，順著寧波到杭州的沿線去推銷保險箱，自己規定每天必須銷售任務，記得有一次，為了完成自己規定的銷售任務，硬是從寧波騎到了簫山才完成任務，回到家已經是晚上10點（寧波到簫山約150公里），他現在已經是永發集團的總經理了。 將目標刻在石頭上，將再也不能輕易抹去，也就是說，要堅定不移的去實現自己的目標，不因時變、不因人變、不因事變。 計劃寫在沙灘上 營銷從某種意義來說就是一場戰爭，所謂「將在外，君命有所不授」。為什麼要提倡「將在外，君命有所不授」呢？因為戰場瞬息萬變，事前的計劃不可能做到面面俱到，必須隨時根據戰場的形勢更改、修正計劃，然而目的只有一個，那就是要「奪取戰爭的勝利。」營銷也一樣，營銷工作是在動態環境中展開的，並且營銷環境的變化同樣非常迅速，出色的營銷人員一定要且必須隨時根據市場環境的變化、競爭對手市場策略和競爭手段的變化、內部資源的變化來調整和修正自己的市場策略、競爭措施等，但同時市場目標是不能變的。 將計劃寫在沙灘上，就是說要隨時根據環境、資源的變化情況來重寫計劃，要做到因事而變、因時而變、因勢而變。 學會自我激勵 營銷是一項極其富有挑戰性的工作，與技術人員、行政人員相比，營銷人員背負著更大的工作壓力。當面對背井離鄉孤軍奮戰時的寂寞時，當面對完不成銷售任務的沮喪時，當面對廣告促銷效果不佳的困惑時，當面對媒體組合投放的效果與預期相差甚遠的郁悶時，當面對遲遲找不到好創意那種令人室息的氛圍時，當面對經銷商故意刁難的氣憤時，當面對與超市談判陷入僵局的無奈甚至是收不回貨款的憤怒時，如果沒有堅強的意志，那麼就只能逃離營銷這個職業或者渾渾惡惡過日子，如果不能一次次在挫折中振作，沒有很好的aq（adversityquotient簡稱，逆境商）就不可能會成為一名優秀的營銷人員。 如要想自己要有良