基層勞動保障平台業務培訓

1. 勞動保障工作具體業務和基礎知識

你要問什麼？是勞動保障部門的職能？還是？如果是勞動保障行政部門的回職能那麼勞動保答障部門參照法律有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《中華人民共和國社會保險法》、《就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》等等。
勞動保障基礎知識:基本在《勞動保障監察條例》裡面關於勞動監察的職能都有規定，比如：勞動保障監察范圍，以及處罰規定等等

2. 社區勞動保障的內容具體是什麼大神們幫幫忙

街道社區勞動保障平台負責在基層開展就和社會保險服務工作，並承擔區（縣）勞動保障部回門委託答交辦的其他業務性、事務性、服務性工作，其主要職責是： （1）宣傳貫徹國家勞動保障相關政策，認真做好下崗失業人員的管理和服務工作，為轄區內下崗失業人員提供政策咨詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務。 （2）組織實施社區就業工作，開發社區就業崗位，舉辦社區就業實體。動員並組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展再就業援助，促進就業困難人員就業和再就業。 （3）辦理核發《再就業優惠證》的有關工作，為自謀職業的下崗失業人員申請小額擔保貸款辦理有關手續。 （4）負責退休人員的社會化管理，負責退休人員領取養老金的資格認定，協助有關部門在退休人員中建立健全黨的組織，開展文體活動。 （5）做好靈活就業人員接續社會保障咨詢和服務工作。 （6）負責轄區內勞動力資源統計和勞動保障信息網路建設工作，建立勞動保障資料庫，收集和提供勞動力供求信息，做好勞動保障統計調查工作。

3. 鄉鎮就業和社會保障基層服務平台窗口業務辦理是干什麼的

勞動保障基本信息動態維護、就業政策落實、就業幫扶、失業人員管理、《就業失業登記證》辦理、離退休人員社會化管理服務、社會保險受理等

4. 如何做好基層勞動和社會保障工作

國民經濟調整、企業改革、改制、解困進入攻堅的關鍵階段，社會保險工作各種困難接踵而來，難度日益俱增。面對新形勢，展望社會保障工作的前景，必須及時理清工作思路，更新思想觀念，抓住新的機遇，才能戰勝新的困難，開拓新的領域，迎接新的挑戰，再創新的佳績。

一、樹立學習創新意識，強化職工的政治素質和業務技能素質。

在制定工作計劃時，把抓好職工隊伍建設，提高理論政策水平，增強職工隊伍素質納入全盤工作計劃之中。

1、要提高政治素質。

要系統的學習黨的精神、鄧小平特色理論、「三個代表」、科學發展觀的思想，踐行群眾路線的實際行動，要求職工在政治上合格；要開展黨風廉政建設活動，樹立全心全意為人民服務的思想，遠離腐敗行為，實行警鍾長鳴，要求職工忠誠於保險事業，為人民辦實事。

2、要提高政策水平。

要全面地學習了國家的勞動保障政策和勞動法規，熟悉掌握保險知識，要求職工不說外行話，不辦外行事。

3、要提高業務操作技能。

工作高效率、高質量、高水平，也就是在工作手段、方式方法上學習創新，要採用以計算機運用為主的管理手段，把社會保險業務建立在計算機支撐體繫上，使計算機運用在社會保險工作中無處不在。 通過學習創新，逐步培養一支政治過硬、懂政策、業務熟的隊伍，建立一個高效率、高質量、高水平的業務管理體系和計算機支撐體系，社會保險事業就會生機昂然蓬勃發展。

二、樹立宣傳樹形象意識，建立文明服務體系。
社會保險工作首先是宣傳工作。隨著社會主義市場經濟體系的建立，社會保險工作要改變計劃經濟下的被動的服務觀念，必須主動請戰，用「三個代表」的思想，把社會保險政策服務送到投保者手中。因此，必須建立一個日常的文明服務體系，加強宣傳工作就是文明服務體系的重要措施和體現，使社會保障工作的知明度、透明度越來越高。

1、宣傳工作納入了目標考核，把宣傳任務分解到落實到個人，制定獎懲辦法，調動了職工的積極性；

2、加大宣傳投入，在資金相當緊張的情況下，社會保險宣傳基金必優先考慮安排，如在電視台開辟保險專題節目，開通語音查詢監督電話，必須捨得投入；

3、經常舉辦勞動保障政策咨詢活動，印製散發保險知識宣傳單，用宣傳車巡迴宣傳，讓社會保險深入人心，並贏得全社會的理解和支持；

4、爭取領導重視，把繳納養老金的情況隨時通報，以加強社會監督。

通過宣傳，使企業職工進一步明確繳納養老保險金的重要意義，使下崗職工對保險政策更加理解，解除了疑慮，有利於促進征繳任務的完成，又有利於突出社會保險形象。

三、樹立目標管理意識，建立健全制度保證體系。
要完成目標計劃，必須建制度添措施來予以保證。

1、完善各項制度作為一件大事來抓，要制定學習、行政、財務、黨風廉政責任制等管理制度，用這些制度來規范工作人員的行為，保證工作秩序，這樣才能使工作運行更加規范、更加完善、目標更加明確、獎懲更加嚴格。

2、崗位目標把責任落實到人，把獎懲制度嚴格與個人待遇掛鉤，實行任務一周一通報、一月一檢查、半年一評比、全年結硬帳，人人有任務、個個有壓力。

3、用制度規范服務質量，提高辦事效率，在日常工作中，無論是投保者，還是上門咨詢政策的企業職工，工作人員要熱情接待，才能勾通投保者的心靈，樹立良好的社保形象。通過建立健全制度體系，用嚴明的紀律規范工作，社會保險的各項工作就會健康進行，以至達到完成目標任務。

四、樹立發放保穩的大局意識，建立基金稽核和離退休人員社會化服務體系。
作為社會保險機構來說，「兩個確保」是我們的最根本任務，是群眾路線教育活動在社會保險工作中的集中體現，中央、國務院對「兩個確保」高度重視，離退休人員的養老金能否按時足額發放，對於社會穩定，支持企業改革有其重要的影響。因此，我們要視發放為政治任務，千方百計籌措資金，做到一月不拖，一分不欠，一人不漏，通過銀行、郵局使離退休人員能夠就近及時領取養老金，保證企業離退休人員老有所養、企業改革、經濟建設、社會穩定，真正起到減震器、安全網的作用。在搞好發放的同時，要加強基金稽核管理，嚴防冒領。

這是社會保險工作的一個新的重大課題，必須探索建立正常的稽核監督體系，保證社會保險基金流失，使社保大堤永固。 為了適應市場經濟體制建立獨立於企業之外的社會保險體制，還必須配套建立離退休人員社會化管理服務體系。不僅讓老同志老有所養，還要讓老同志老有所樂、老有所為。也只有這樣，才算是一個完善健全的社會保障體系。

五、樹立改革服務意識，建立以人為本的管理體系。
按照中央要求，加快改革，建立和完善社會保障體系，全面提高社會保障能力，為使社會保障事業與國民經濟發展相適應，與建立社會主義市場經濟相銜接，在新世紀要有突破性的發展。

1、用踐行群眾路線方針的思想武裝職工隊伍，樹立全心全意為人民為服務的宗旨觀念；

2、改革總攬全局，要圍繞當前企業改革，服從於企業改革，要圍繞維護職工利益，把握好參與改革的主動權；

3、目標統一隊伍，視目標為泰山；

4、紀律統一隊伍，建立良好的工作秩序，樹立新形象，做到政治穩定，思想常青，業務求精，紀律嚴明，理想永存，要無愧於企業職工的重託，無愧於社保人的形象。總之，就是要建立以人為本的管理體系，才能實現社會保險的目標和任務。

5. 如何做好一名勞動保障專職工作人員具體要做哪些業務

2006年，***街道***社區勞動保障站的各項工作，在區街領導的關心幫助和大力支持下，以真心關注服務群體、貫徹落實上級各項文件精神和完善各項服務職能為主線，以促進下崗失業人員、新生勞動力就業和企業離退休人員動態管理服務為重點，依託社區工作平台，圓滿完成了各項目標任務，下面我從以下三個方面向大家進行匯報：
一、真心關注服務群體，做實做好各項基礎工作
1、做好失業人員調查工作，完善基礎台帳。
去年，我們抓住 「創建充分就業區」 和「失業人員普查月」工作的契機。對社區347名失業人員逐一進行跟蹤回訪。在和失業人員面對面的「零距離」交流中，做好基本信息核對，做到「四清」，積極為他們提供「131」服務，並發放社區自製的就業服務聯系卡。及時修改網上信息，整合並完善了失業人員資料庫。普查月中，堅持記工作日誌，將每天的工作情況特別是一些特殊情況進行詳細記載，以明確幫扶重點，為今後進一步加強對下崗失業人員跟蹤服務、管理打下良好基礎，工作受到了上級領導的肯定。
2、認真落實再就業優惠扶持政策，為失業人員「送服務、送政策，送崗位」，對困難群體開展就業援助。
在「新三年」優惠政策出台之後，我們利用社區勞動保障宣傳專欄和板報進行大力宣傳，認真做好日常接待咨詢工作。工作中正確把握政策內涵，嚴格把好申報關，對符合政策的失業人員應報盡報，讓靈活就業人員充分享受到政府的關愛，一年來社區共有36人享受了社保補貼，享受減免3.72萬元。
3、加強失業人員培訓力度，以培訓促就業、促創業。
我們依託街道統一下發的年度培訓菜單利用就業證年檢和日常走訪的時機，了解失業人員的培訓願望，推薦參加培訓項目，注重培訓效果。去年共有20多人參加了家政、編織、保健按摩、創業等培訓。通過培訓，提高了失業人員就業技能，4人走上自主創業之路，7人找到適合自己的崗位。
二、開展「勞動保障百日萬家服務」活動，做好「專管片管」工作
根據市區開展「勞動保障百日萬家服務」的工作要求，我們強化為轄區單位服務的理念，把勞動保障政策宣傳、辦理兩證和為轄區單位提供所需工作人員結合起來，並邀請部分轄區單位參加街道舉辦的「勞動保障政策講座」，推動了社區「專管片管」工作，為開發就業崗位提供了方便。
三、深化「離退休人員之家」服務職能，開展社會化管理服務
社區為985名企業離退休人員提供了養老金驗證服務，確保養老金及時發放到位。強化「離退休人員之家」服務職能，協助社區開展老年互助、老年保健及文體娛樂等工作，為老年人提供周到、便利的服務，組織社區企業離退休人員積極參加街道勞保科和省中醫院聯合舉辦的多期老年醫療保健講座。真正使退休人員「老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂」。
2006年已經成為過去，所有的成績都已經屬於昨天，我決心在今後的工作中，繼續加倍努力工作，充分發揮基層勞動保障平台的前瞻作用, 按照區委、區政府提出的「克難奮進，務實為民」的總要求，在區勞動保障局和街道工委、辦事處的領導下，真正潛下心來，換位思考，從下崗失業人員和企業離退休人員的角度出發，為他們的切身利益著想，真正為他們辦實事、辦好事，為最終實現人有其崗、勞有其酬、老有所養、病有所醫、失有所補、困有所助、安居樂業的和諧社會而努力奮斗。

6. 探討如何做好勞動保障工作

摘要：隨著經濟的發展,勞動保障工作的內容越來越豐富,任務也越來越繁重。而勞動保障工作事關社會大局,涉及廣大群眾的切身利益,是維護經濟社會穩定發展的基石。當前,我國正處於建立中國特色社會主義市場經濟體制的關鍵時期,需要大力加強勞動保障工作;而建設和諧社會,同樣需要勞動保障工作的大發展。因此,如何做好勞動保障工作顯得尤為重要。 勞動保障是國民經濟和社會發展的重要組成部分,勞動保障事業的發展一定要與我國的經濟和社會發展相適應。勞動保障工作本身也是一個相互聯系、相互制約的有機整體。按照科學發展觀的要求,一方面,要爭取將勞動保障事業的發展目標納入到國民經濟和社會發展總體規劃和宏觀調控目標之中,使勞動保障工作與經濟發展、社會發展有機地協調起來。另一方面,要統籌好就業、社會保險、收入分配、勞動關系等各項業務的協調發展。正是由於統計工作的支撐,我們才能夠制定好勞動保障事業的長遠規劃,提出新思路,確定新目標,明確新舉措,實現勞動保障事業的全面、協調可持續發展。 一認清勞動保障工作的重要性 勞動保障既是一個重要的民生問題,又是一個重要的發展問題;既是一個重要的經濟問題,也是一個重要的政治和社會問題。在構建社會主義和諧社會的進程中,勞動保障部門承擔著十分重要的職責。勞動保障部門要著力用科學發展觀武裝頭腦,進一步理清勞動保障事業發展目標;著力用科學發展觀指導實踐,查找勞動保障工作中影響和制約科學發展的突出問題;著力用科學發展觀推動工作,進一步解決涉及勞動保障領域群眾反映強烈的突出問題,破解勞動保障工作中的難題;著力用科學發展觀指導實踐、推動工作,努力實現幹部受教育,發展上水平,職工群眾得實惠。 近年來,黨中央、國務院高度重視勞動保障工作,把就業作為民生之本、安國之策,把社會保障作為關乎國運、惠及子孫的千秋偉業大力推進,經過各級黨委、政府和各個部門的共同努力,社會保障工作取得了令人矚目的成就,為改革發展穩定的大局作出了突出貢獻。為保證勞動保障工作全面、協調、可持續發展,必須加強勞動保障系統的能力建設。新形勢下加強能力建設包括兩個重要方面,一是人員與隊伍,二是基礎條件。統計工作作為勞動保障的重要基礎,能力建設的好壞直接關繫到勞動保障系統的工作水平。勞動保障法律法規的制定、各項重大工作的推進都離不開統計工作。鞏固「兩個確保」,實施積極的就業政策,完善城鎮社會保障體系試點等都離不開統計數據的支持。統計工作做得好壞,信息是否准確,關系勞動保障決策的正確性,關繫到政策落實是否到位,關系各項勞動保障工作是否協調,是勞動保障綜合能力的重要標志。我們要按照黨的十六屆四中全會提出的加強黨的執政能力建設的要求,不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領,努力把勞動保障統計工作搞得更好。 二、加強政治理論及業務知識學習,進一步提高自身素質 新形勢下勞動保障工作面臨的新情況新問題層出不窮。要做好這項工作,必須具備優良的政治思想素質和過硬的專業知識。一是要加強自身的政治理論學習,不斷提高思想政治素質。牢固樹立全心全意為人民服務的信念,時刻以科學發展觀來嚴格要求自己,堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及「三個代表」重要思想,以理論來武裝頭腦。二是要努力提高業務素質。勞動與社會保障工作是一項專業性較強的工作,要求具有較高的專業知識業務能力。除了一般的經濟學和勞動保障知識外,還有自己的一整套統計專業知識。為此,統計人員要不斷提高專業素養,使自己的統計專業知識能夠滿足統計任務的需要。勞動保障統計人員必須了解統計基本原理,懂得統計工作的性質、統計指標體系、統計方法以及統計分析、統計預測等;還需要具備一定的組織能力,能夠組織開展統計調查;具有收集、整理資料和鑒別資料的水平;能夠開展統計分析,將統計工作成果以各種形式展示出來,並能撰寫統計分析報告。 還需要向同事學習,向社會學習,在實踐中學習,在實踐中提高。努力夯實自己的專業知識,培養過硬的業務能力。只有具備了這些,才能幹好勞動保障工作。 三、增強做好勞動保障工作的責任感 每位從事勞動保障工作的同志都要充分認識到自己肩負的歷史重任,必須具備強烈的事業心、責任感和緊迫感。要牢固樹立立黨為公、執政為民的宗旨,並用來指導勞動保障工作。最重要的就是要進一步樹立與時俱進的思想,克服陳舊的思想觀念,要著眼新的實際,總結新的經驗,探索新的路子,使各項工作體現時代性,把握規律性,富於創造性;要用科學發展觀思想統攬勞動保障工作的全局,切實做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,為廣大職工群眾誠心誠意辦實事、辦好事;要忠於職守,全身心投入到工作中去;要熱愛勞動保障工作,對勞動保障工作充滿熱忱;要不怕苦不怕累,樂於奉獻;要與時俱進,開拓創新,善於突破舊的思維定勢,敢於糾正不合時宜的形式和做法,創造新經驗,開辟新境界;要身先士卒,把工作想在前,干在前,為勞動保障事業多做貢獻。 四、加強勞動保障能力建設,促進勞動保障事業健康發展 在工作中要進一步拓寬服務功能,健全工作制度,充分發揮勞動保障部門在促進培訓就業、社會保障、幫扶困難群體再就業和退休人員社會化管理服務等方面的基礎作用。改善勞動保障窗口單位服務環境和工作條件,加強服務窗口制度化、程序化、規范化和標准化建設,統一工作規則、辦事流程、服務行為和紀律要求。要加強勞動保障工作人員的思想道德教育和業務能力培訓,改進工作方法,改善工作態度,提高辦事效率,為群眾提供高效、便捷、優質的服務。 五、要高政策水平 勞動保障工作是一項政策性很強的工作,要求統計人員必須具有較高的政策水平。要制定統計報表、開展統計調查,了解勞動保障中心工作,抓住重點,把握中心工作的需要。要對勞動保障統計數據開展分析,熟悉勞動保障政策,分析相關的財政、稅務等經濟政策及法律法規的影響,提出有針對性的意見和建議。因此,統計人員要通過不斷學習,努力提高自己的政策水平,使統計工作更有成效。

7. 怎樣做好社區勞動保障工作

從基本做起，每天要制定計劃,該干什麼要知道,也就是你的職責要履行.
勞動專保障工作實際上就是人力資屬源工作，首先把人的事做完備.崗位職責,勞動保障制度要弄清.把相關文件整理清楚.每個文件確定一個檔案. 然後就要踏踏實實的工作，心要細，政策要明了。

8. 談談你對基層勞動保障工作的意見和建議你將如何做好這項工作

基層勞動保障工作的意見，建議，計劃：

國民經濟調整、企業改革、改制、解困進入攻堅的關鍵階段，社會保險工作各種困難接踵而來，難度日益俱增。面對新形勢，展望社會保障工作的前景，必須及時理清工作思路，更新思想觀念，抓住新的機遇，才能戰勝新的困難，開拓新的領域，迎接新的挑戰，再創新的佳績。

一、樹立學習創新意識，強化職工的政治素質和業務技能素質。

在制定工作計劃時，把抓好職工隊伍建設，提高理論政策水平，增強職工隊伍素質納入全盤工作計劃之中。

1、要提高政治素質。

要系統的學習黨的精神、鄧小平特色理論、「三個代表」、科學發展觀的思想，踐行群眾路線的實際行動，要求職工在政治上合格；要開展黨風廉政建設活動，樹立全心全意為人民服務的思想，遠離腐敗行為，實行警鍾長鳴，要求職工忠誠於保險事業，為人民辦實事。

2、要提高政策水平。

3、要提高業務操作技能。

工作高效率、高質量、高水平，也就是在工作手段、方式方法上學習創新，要採用以計算機運用為主的管理手段，把社會保險業務建立在計算機支撐體繫上，使計算機運用在社會保險工作中無處不在。 通過學習創新，逐步培養一支政治過硬、懂政策、業務熟的隊伍，建立一個高效率、高質量、高水平的業務管理體系和計算機支撐體系，社會保險事業就會生機昂然蓬勃發展。

二、樹立宣傳樹形象意識，建立文明服務體系。社會保險工作首先是宣傳工作。隨著社會主義市場經濟體系的建立，社會保險工作要改變計劃經濟下的被動的服務觀念，必須主動請戰，用「三個代表」的思想，把社會保險政策服務送到投保者手中。

1、宣傳工作納入了目標考核，把宣傳任務分解到落實到個人，制定獎懲辦法，調動了職工的積極性；

2、加大宣傳投入，在資金相當緊張的情況下，社會保險宣傳基金必優先考慮安排，如在電視台開辟保險專題節目，開通語音查詢監督電話，必須捨得投入；

3、經常舉辦勞動保障政策咨詢活動，印製散發保險知識宣傳單，用宣傳車巡迴宣傳，讓社會保險深入人心，並贏得全社會的理解和支持；

4、爭取領導重視，把繳納養老金的情況隨時通報，以加強社會監督。

通過宣傳，使企業職工進一步明確繳納養老保險金的重要意義，使下崗職工對保險政策更加理解，解除了疑慮，有利於促進征繳任務的完成，又有利於突出社會保險形象。

三、樹立目標管理意識，建立健全制度保證體系。要完成目標計劃，必須建制度添措施來予以保證。

1、完善各項制度作為一件大事來抓，要制定學習、行政、財務、黨風廉政責任制等管理制度，用這些制度來規范工作人員的行為，保證工作秩序，這樣才能使工作運行更加規范、更加完善、目標更加明確、獎懲更加嚴格。

2、崗位目標把責任落實到人，把獎懲制度嚴格與個人待遇掛鉤，實行任務一周一通報、一月一檢查、半年一評比、全年結硬帳，人人有任務、個個有壓力。

3、用制度規范服務質量，提高辦事效率，在日常工作中，無論是投保者，還是上門咨詢政策的企業職工，工作人員要熱情接待，才能勾通投保者的心靈，樹立良好的社保形象。通過建立健全制度體系，用嚴明的紀律規范工作，社會保險的各項工作就會健康進行，以至達到完成目標任務。

9. 鄉鎮勞動保障所是啥性質

鄉鎮社保所全名是鄉鎮社會勞動保障服務所，是勞動社會保險局的最基層的對公服務機構單位。

(9)基層勞動保障平台業務培訓擴展閱讀

鄉鎮社保所主要辦理轄區內的社會勞動保險業務和失業救濟登記。

社會保險參保范圍

根據《中國人民共和國勞動法》和國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》的規定，國有企業、城鎮集體企業、村辦集體企業和其它城鎮企業職工，民辦非企業單位及其職工，個體工商戶、城鎮自由職業者均應當按照規定參加社會保險。萊山區已開展了養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。除個體工商戶和城鎮自由職業者按照規定僅參加基本養老保險、醫療保險外，其他各類企業均應參加以上五種保險且不具有可選擇性。

社會保險登記及繳費申報須知

一、社會保險登記

用人單位在領取《營業執照》或批准成立後30天內到社會保險經辦機構領取《社會保險登記表》，依法辦理社會保險登記。辦理登記時應提供下列資料：

1、《營業執照》副本，批准成立證件或其他核准證件及其復印件

2、《組織機構統一代碼證書》副本及其復印件

3、法人身份證復印件

4、公章

二、社會保險費申報繳納

用人單位自獲准社會保險登記後，應按下列規定按時足額申報繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險費。

1、繳費基數：企業從業人員以本人上年度月平均工資為本年度繳費基數。職工月平均收入低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數按比例繳費，超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的300%為基數繳納。

2、申報、繳費時間：用人單位應每月依法到社會保險經辦機構申報本單位當月應繳納的社會保險費人數和金額。經社會保險機構機構核准後，在每月1-10號向社會保險經辦機構依法足額繳納社會保險費，逾期不繳納或未足額繳納的，除應依法補繳欠繳數額外，社會保險經辦機構將從其欠繳之日起加收利息。

3、增加、減少繳費人員：按照勞動關系決定社會保險關系的原則，用人單位在與勞動者建立勞動關系或解除、終止勞動關系時，應及時辦理增減員手續。

辦理增員手續時應提供加蓋單位公章的《企業繳納社會保險費增加表》（見附錄一）一式兩份和新參保職工的身份證復印件。

辦理減員時應提供加蓋公章的《企業繳納社會保險費減少表》（見附錄二）一式兩份和其他減員證明材料，包括①解除或終止勞動合同（調動）的人員，應提供加蓋單位公章的停保職工解除終止合同證明書；②達到法定退休年齡的退休人員應提供本人身份證復印件；③死亡應提供公安部門出具的死亡證明。

10. 勞動局免費培訓有什麼條件

具有本市常住戶口的以下人員，均可享受政府培訓費用補貼：失業和協保人員農村富餘勞動力；高等院校畢業學年的學生；在職職工；其他經批準的人員。

有積極的創業、就業、致富慾望；市區應往屆畢業生、下崗失業、破產、失地人員、憑身份證復印件、二張一寸照片、新就業失業登記證享受免費培訓免費考證。

(10)基層勞動保障平台業務培訓擴展閱讀：

再就業培訓形式

一是短期培訓，培訓期限為1～3個月，培訓對象主要是失業或下崗時間較長、維持正常生活水平有一定困難，且再就業願望十分迫切的職工。使他們能夠在短期內掌握一定的技能，達到用人單位的要求，盡快實現就業。

二是中期培訓，培訓期為3個月～一年以內的，對象主要是企業富餘人員和即將下崗的職工。這部分職工應及時選擇實用性較強、社會需求量大，且有一定難度的中期技能培訓。如家電維修、電工、司機、機修工等。這樣一旦下崗或失業，能夠很快再就業。

三是長期培訓，培訓期限在一年以上，對象為青壯年企業富餘人員和下崗職工。主要是為取得職業資格證書或學歷證書而參加系統的教育培訓。

參考資料：網路再就業培訓