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重慶南岸麥德龍管理培訓生怎麼樣

發布時間:2021-02-23 01:50:00

1. 請問深圳麥德龍管理培訓生待遇怎樣,以後的發展好不好,他們說第一年先從員工做起,第二年做助理,第三年

我有個同學在那裡,我覺得不是很好,說是幾年能做到經理,實際上是不可能的專,哪有那麼多的經理阿.工資3500還是屬有的,不過那邊消費也不低.個人感覺培訓還可以,要是你想盡快地成長起來也可以去試試,建議兩年就差不多了,別太久.

2. 麥德龍的管理培訓生有發展嗎我是東北的 面試過了 告訴我前期工資是1300~1700 簽3年合同 我應該去嗎

應該去的,麥德龍是世界五百強之一而且是一家外企,他的制度應該不錯,如果你夠努力,在這里發展會很不錯的,那麼大型的一家連鎖超市而且屬於高端路線的,管理非常標注化而且很清晰,祝你成功哈

3. 請問麥德龍的管理培訓生怎麼樣啊急!

很一般,南京這邊的麥德龍所謂的培訓很不專業,我朋友曾經去應聘過,而且管理培訓生他一般情況下會叫你去做售貨或者去做計調,時間不會短,理由是先積累經驗,所以還是慎重點比較好

4. 你好 我想問一下麥德龍管理培訓生的薪酬和待遇的事

麥德龍工資是基本工資,培訓是在職培訓,但是交四金。工資很低,做的事情很多,每天都要看著別人臉色。

5. 有誰知道麥德龍公司怎麼樣

待遇一般,主要是為以後的發展做基礎,也就是一個儲備幹部,平時工作就跟一般的新人一樣,先培養你的能力。以後能不能幹好就看你自己的了。英語這方面還是需要 ,好像不會英文面試吧

6. 麥德龍管理培訓生到底好不好,真正能夠提拔上去的幾率有多大會不會三年之後仍然沒有任何發展

這個提拔真不好說,還是看你自己的能力和機遇了,上面的人不走,你肯定是沒辦法提拔的.

7. 管理培訓生前途怎麼樣

1、充實的領域的話,說實話還是要分不同職能的。你看的我之前提到的名校生聚集的部門,除了HR都是小眾而各自領域專業需要又非常特別的,也就是普羅大眾幹不了的。Revenue的話需要一定的邏輯思維,以及對各個系統間數據的傳遞順序要保持清醒,最好是熟悉計算機、資料庫,對Excel非常熟悉。如果會編程的話絕對是加分條件,這是技術層面的。而在經驗層面,對數字要敏感,有促銷、打包捆綁銷售的想法,其實比較多的就是其他行業marketing的技能。OPEX的話,可能就需要你非常熟悉流程管理方面的東西了,這個我建議你去請教一下周邊在咨詢公司實習的同學。

2、大學很重要,學的專業真的無所謂。請記住,任何工作重要的是你掌握的技能,而不是你大學的專業。而大學的話,是你的敲門磚,你將來會發現清華本科畢業的名頭是很好用的。同時,你的大學已經決定了你的交際圈。校友會也是重要的資源。

3、出國讀研的話,如果是想做F&B(餐飲)方向是有必要的。現在餐飲一塊還是會認國外學歷。而Rooms、S&M、Finance、HR等等,你這個學歷已經overqualified了。小眾的Revenue和OPEX的話,你的學歷夠了,學校over了。

4、晉升空間要看部門,像Rooms、Finance、HR、F&B是擠滿了人的,晉升會很慢,基本就是熬資歷和年限,按部就班,很少突擊提拔,你的學歷就是浪費了。S&M雖然基本是滿員的,但是高層離職率高,還是有些機會的。Revenue還算新興,對學歷和能力比較看重,而且一般起步就是Manager或者AssistantManager,是比較好的方向,但是Revenue做不上去,DirectorofRevenueManagement總歸比DOSM低一些的感覺,而有些集團索性就只有RM,沒有DORM了。OPEX和Revenue困境相同。

5、實習的話,我的建議是你去找集團總部的實習,不要去酒店實習。酒店的實習其實就是廉價勞動力,我見過有外地學校把整個年級打包送到上海酒店來實習的,和他們交流下來這種實習非常糟糕的。如果是酒店的話,看看有沒有HR、Revenue或者Finance的機會,這幾個部門我覺得還是值得的。但是現在多數酒店實習要求是5天全勤,因此估計只有假期你才有可能實習的。酒店集團就沒有這種出勤率的限制了,一般也就是要求3天或以上。

8. 麥德龍的管理培訓生怎麼樣啊誰去面試過呢、待遇,前景怎麼樣呢

做為成都三店的麥德龍管培生,真的想吐槽下,很垃圾的公司,進去半年專全部是干苦屬力,經常加班。公司要求早上六點上班,要不然下午三點上班、每周熬夜盤庫存。工資很不明朗,實習期一天一百,不幹就沒有、就是說每個月你拿到手也就2300還不到,吃到十分鍾口五十。半年實習期過後還要刷掉一半人、要不然就是把你調離到其他城市工作,轉正工資本科銷售管培生4500,商場管培生5500,研究生商場管配生6500,沒有任何提成、也就個社保,沒有獎金。垃圾的不行的公司。勸大家不要去

9. 麥德龍的管理培訓生到底有沒有前途(無錫地區麥德龍)

無錫地區麥德龍管培生就是打雜的,進去各個部門都要兜一圈,所謂的輪崗,專我同學去做過的屬,升職你別想。忙的時候被人呼來喚去,比如收銀沒人了你就去收銀。理貨缺人手了你就去理貨搬東西。我同學幹了3個月就離職了。沒什麼前途。我覺得還是做外貿這行更有發展空間。碼字不容易,望採納我的意見和回答。

10. 麥德龍的管理培訓生難道是個「局」,好心的學長學姐們知道內幕的可以出來澄清下嗎真的很糾結

不會吧,我沒有聽說。我都幹了3年了

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