① 喜來登大酒店 新員工的培訓模式
不要浪費精力在烏魯木齊喜來登酒店上，它只是掛著喜達屋的招牌而已，管理水平實在。。。。，也是員工流失翻翻的原因所在，高層管理讓人心寒，不，是寒心，所以關於培訓是什麼，恐怕？
② 怎樣成為酒店的管理培訓生
我是學酒店管理的哈 你問我就對啦 不過挺可惜的哦 你的學校那麼好 其實很簡版單 你先權掌握專業的基礎知識 如中西餐的擺台 酒水知識 不管你以後想從事酒店哪個部門的工作 你都必須對酒店各個部門的工作有個全面的了解 這個是主要的 如果你想去三星級以上的酒店工作 對服務的基本程序能基本熟悉 因為你到酒店後最少還要培訓你三個月 還有你必須對專業的酒店英語掌握個差不多 比如客人想煎個牛排 你需要用英語問 人家需要幾成熟的 都要用英語能說上來的 不會寫都沒關系 好好學 以後說不定還在一個酒點工作呢
③ 去喜來登酒店實習之前要做什麼准備
准備好充分的抄體力就可以了！喜來登有培訓部會給你做新員工入職培訓，主要是酒店知識，集團知識，服務標准，福利政策，員工守則等，很全面
部門內容也會有詳細的培訓計劃，所以你什麼都不用准備。但是酒店對實習生都很苛刻，薪水待遇差但是活卻多，休息少，工作時間長，要做好吃苦的心理准備
（本人也是喜來登實習生，2個月）
④ 有沒有在喜來登酒店實習的，怎麼樣呀
實習一般工資不高，最重要時學經驗
⑤ 什麼樣的人才能進喜來登做酒店管理培訓生
我首先能為提抄供的是：
1：就是從你想做酒店的管理，必須要有經驗`如果沒有就應該去做服務員，其他什麼的。要想做管理必須從最低級崗位做起。
2：那就你的個人資料填寫的不好，口才要好，會講話。
⑥ 喜來登 酒店 管培生面試 會問什麼問題英文嗎
喜來登最多客戶都是老外，英文應該是必須的，
⑦ 請問喜來登酒店員工待遇怎麼樣
你是問工資嗎？工資的話就是你做酒店的經驗越豐富，工資肯定就越高。
然後一般的五險一金、雙休、包三餐這些都是有提供的。還有帶薪年假，這中國區的喜來登酒店一般都是有的。
⑧ 打算去喜來登酒店做文秘，需要什麼實用性的英語證書
打電話問問喜來登hr
⑨ 誰知道喜來登酒店的待遇怎麼樣，一線城市的
除非學歷，經驗，外貿，反應能力都能通過人事及用人部門的審核，如不能喜來登的臨時工在酒店業來說還是很龐大的。如果酒店行業經驗尚淺建議從商務、快捷做起。（以天津喜來登，凱越為例）
⑩ 喜來登酒店怎麼樣工資待遇
建議還是不要去那些品牌酒店 工資薪水很低 而且苛刻 建議選擇local 的五星酒店