普查員接受集體業務培訓時間不少於

① 一般從業人員每年接受在崗安全生產教育和培訓不得少於幾小時

1.一般行業：主要復負責人和安全管理人制員的初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。

2.高危行業（煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、金屬冶煉行業）：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

② 人口普查員要學習多少時

（二）培訓要求
1.採取面授和在線學習的方式對普查指導員和普查員進行業務培訓，明確人員職權、職責和工作任務；有條件的地區可採取小班化方式進行。
2.普查指導員接受集中業務培訓時間不少於24學時[1]，在線學習的時間不少於16學時；普查員接受集中業務培訓時間不少於16學時，在線學習的時間不少於8學時。
3.培訓主要圍繞普查指導員和普查員承擔的工作任務、工作職責，以及如何使用電子採集設備和填好普查表來進行。對普查表指標的解釋必須符合普查方案中《指標解釋》的規定。
4.應加強對普查指導員和普查員統計法律法規以及保密規定的培訓。
5.參加培訓的普查指導員和普查員要經過模擬練習，掌握繪制和使用《普查小區圖》、編制《戶主姓名底冊》、填寫普查表、做好數據檢查等工作的方法。
6.培訓教員要組織普查指導員和普查員對練習中遇到的疑難問題進行認真討論，並進行講評和總結；對難以解決的問題，要及時向上級匯報，由上級普查辦公室負責解答。
7.培訓結束時，由縣級普查辦公室統一進行考核，對普查指導員和普查員進行普查業務能力測試；培訓教員應將測試中發現的問題進行分析、講解，使每個普查指導員和普查員全面掌握普查工作任務和要求。
8.培訓結束後，縣級普查辦公室應組織專人督促普查指導員和普查員做好線上相關內容的學習，保證人員以及內容的全覆蓋，並及時跟進、反饋學習進度。
9.省級普查機構適時採取抽查的方式對普查指導員和普查員的業務能力進行測試，並在一定范圍內通報測試結果；對測試結果較差的地區，責成縣級普查機構採取適當方式，重新強化本地區所有普查指導員和普查員的培訓，提高其業務能力。

[1] 每學時為45分鍾，下同。

③ 在崗的班組長每年接受安全培訓的時間不得少於多少

在崗的班組長每年接受安全培訓的時間不得少於不得少於12學時，初次安全培訓時間不得少回於32學時。

根據《生答產經營單位安全培訓規定》第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。

(3)普查員接受集體業務培訓時間不少於擴展閱讀：

《生產經營單位安全培訓規定》第十四條加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

④ 人口普查員培訓時間不少於多少學時

普查指導員接受集中業務培訓時間不少於24學時，在線學習的時間不少於16學時；普查員接受集中業務培訓時間不少於16學時，在線學習的時間不少於8學時。

每學時為45分鍾。

⑤ 人口普查集中培訓不少於幾個課時

普查指導員接受集中業務培訓時間不少於24學時，在線學習的時間不少於16學時；普查員接受集中業務培訓時間不少於16學時，在線學習的時間不少於8學時。

每學時為45分鍾。

⑥ 生產經營單位的農民工每年必須接受再培訓，培訓時間不得少於(____)學時。

北京市安全生產監督管理局等7部門下發了《關於加強農民工安全生產培訓專工作的實施屬意見》。意見表示，農民工必須先培訓、後上崗，且每年必須接受安全生產再培訓。
意見要求，農民工的培訓內容包括安全生產法律法規、安全生產基本常識、崗位安全生產操作規程、職業衛生相關知識、從業人員安全生產的權利和義務等。
農民工必須確保培訓時間，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位的農民工，首次上崗前的培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
建築行業單位的農民工首次上崗前的培訓時間不得少於32學時，每年接受再培訓時間不得少於20學時。意見還要求教育部門要把安全生產知識納入到職業教育中，在職業教育專業課教學和實訓教學中，強化安全生產的意識和內容。在本市各級、各類學校積極開展以安全生產知識為內容的教育活動。
另外，勞動保障部門要大力發展職業技能培訓，加強對農民工培訓工作的指導，把安全生產知識作為重要內容，編入職業技能培訓大綱，寫進培訓教材中。

每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

⑦ 一般從業人員每年接受在崗安全生產教育和培訓不得少於幾小時

根來據安監總局令第3號《源生產經營單位安全培訓規定》，一般行業的從業人員新上崗人員，崗前安全培訓時間不得少於24個學時，未有每年再培訓的學時定量要求。
該文件對其他人員的培訓學時要求有：
一般行業：主要負責人和安全管理人員的初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。
高危行業（煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、金屬冶煉行業）：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

⑧ 生產經營單位主要負責人，安全生產管理人員和從業人員每年接受安全生產教育和培訓時間不得少於多少小時

根據《關於進抄一步加強客貨運駕駛人安全管理工作的意見》 公通字〔2012〕5號文件規定：對持有從業資格證件的大中型客貨車駕駛人每兩年要進行不少於24個學時的繼續教育。這里的繼續教育是企業指安全教育培訓。
負責人及安全生產管理人員的安全生產教育培訓時間是根據各個地方規定執行，通常由當地運管部門組織，一般也是按不低於24學時來執行，同時要完成考試並合格；企業對從業人員的培訓工作可以自己組織完成，也可以利用駕運寶網上教育平台完成。具體培訓時間也是根據當地主管部門的相關文件執行。如果找不到依據也無從考證，按24個學時執行沒有錯。
希望採納！謝謝！

⑨ 對於生產企業的從業人員來說，培訓時間不得少於多少小時

李某應聘到某煤礦生產企業工作。由於年底追趕生產指標，因此，企業對於李某等一批新進工人只進行了約15小時的緊急培訓，便要求李某等人投入到生產工作中去。但是李某等工人均表示，培訓時間過於短暫，許多生產技能以及安全救護措施都沒能充分理解，而且一部分必要的安全知識並沒有進行講授。在這樣的狀態下進行井下工作，自己的人身安全不能得到很好的保證，所以要求工礦延長培訓時間，嚴格按照國家法律及相關政策要求的時間和內容來進行培訓，等到自己的安全生產水平達到符合要求後才能上崗工作。那麼請問，對於生產企業的從業人員來說，國家對於培訓時間的要求是怎樣的？對於培訓內容又有怎樣的規定？

我國法律出於對從業人員人身安全的考慮，要求生產經營單位對於新上崗的人員都要進行崗前培訓，並且對於崗前培訓時間作出嚴格的規定。對於一些特定行業，我國法律不但延長了安全培訓時間，而且對於培訓內容也進行了明確規定。根據我國《生產經營單位安全培訓規定》第十三條規定:「生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。」

關於培訓內容，本法第十四條規定:「廠(礦)級崗前安全培訓內容應當包括:(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;(二)本單位安全生產規章制度和勞動紀律;(三)從業人員安全生產權利和義務;(四)有關事故案例等。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位廠(礦)級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。」

在本案中，李某等應聘到煤礦企業工作，國家對於煤礦企業的安全培訓時間以及內容都做了明確規定，所以煤礦企業對於李某等新上崗工作人員的培訓必須達到72小時以上，且培訓內容應當符合國家法律的有關要求。

《生產經營單位安全培訓規定》

第十三條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

第十四條廠(礦)級崗前安全培訓內容應當包括:(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;(二)本單位安全生產規章制度和勞動紀律;……

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位廠(礦)級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。

我國法律對於培訓時間和培訓內容作出規定，是為了有效保障新上崗的人員的安全利益，在這些特殊行業的生產中，存在著很大的風險性，只有當培訓人經過法定的培訓後，才能掌握基本的安全技能，保護自己的人身利益。

⑩ 新從業人員安全培訓教育時間不得少於國家或地方政府規定多少學時

事業單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少於90學時或者12天，培內訓情況應當作為其考核的內容和容崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。

其中，事業單位新聘用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在崗培訓；崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當參加轉崗培訓；參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。

(10)普查員接受集體業務培訓時間不少於擴展閱讀

各級事業單位人事綜合管理部門要加強統籌協調，對開展培訓情況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定和培訓計劃組織培訓，加強培訓管理，注重培訓實效，不得層層委託，不得走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的培訓任務。

事業單位工作人員因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。