『壹』 順豐快遞新人培訓要多久考試考什麼！面試注意什麼。
新人一般培訓五到七天，培訓後考試，考試內容是培訓的時候學的，比較簡單，考試合格後會發一份順豐的培訓合格證書給你的，這證書證明你通過順豐的考驗成為一名合格的速遞人員證明。面試也不難，有一些優先條件的比如熟悉路況，熟悉地方，有駕照就更容易通過，問題中可能有寫單流程、和貨物重量價錢計算等。
快遞員職責1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；
2、執行業務操作流程，准時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回；
3、整理並呈遞相關業務單據和資料；
4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件；
5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。
『貳』 順豐新員工培訓，都要軍訓的嗎新員工培訓都有哪些內容呢
呵呵，不軍訓。就讓你了解下順豐的企業文化，運費計算方式，面單填寫等一些信息
『叄』 想去應聘順豐速運的管理培訓生，請順豐的過來人給我點信息
現在所有的快遞公司都很黑暗，但是對於順豐來說我覺得比別家的快遞公司要內強很多，首先說價容格透明，在然後服務質量好。有全國統一服務熱線4008111111。還有順豐都是有實效的
不和別家快遞公司一樣。早上到的快件明天送
甚至有後天的！至於工資待遇什麼的也不是別人說的那樣了！不過沒有底薪只有提成。不過每個區域都還好了
至少能拿2000以上。而且不是很累！好點的區域能拿5000-1W不能！員工之間也很融洽！
『肆』 怎樣才能進入順豐工作呢（深圳總部職能管理類崗位）
如果你各方面條件都符合的話，建議你直接到該公司總部面試。總部在深版圳市福田區新洲權十一街萬基商務大廈一樓。您可搭乘J1、26、28、34、64、K105、K113、K204、229、231、236、337、369、382路公交車至福田實驗學校站或福田體育公園站下車，稍行即到。當然直接去面試是要有一定勇氣的。祝你成功。
『伍』 如何優化順豐速遞的企業員工激勵制度
第一步：先審視現在的員工薪酬機制。
第二部：了解同行業其他的公司的員工薪酬機制。
第三部：結合業務特質，制定適合本企業的激勵機制。
先想到這些。。。如果想交流可加好友。。。
『陸』 作為一名順豐快遞分部管理者，應該如何做才能夠控制好
你好，你這個問題涉及面比較廣，一下回答不了，如果想升入了解，可以私我，謝謝
『柒』 順豐員工培訓小結300字怎麼寫
通過培訓，了解了公司的制度與組織結構，增強了團隊意識，然後是自己怎麼回結合所學，更答快地融入公司，做好自己的工作。基本就這個思路。
寫總結，一般包括以下四個部分：
一、情況概述。簡要地交代一下工作或學習的時間、背景、大體過程和成績、效果等。
二、主要做法、經驗和體會。這部分是總結的重點，可以先講做法，後講體會、經驗；也可以根據內容分成幾個問題，一個一個地寫，每個問題既有做法，又有體會；還可以把工作或學習分成幾個階段，按時間順序來介紹情況，談體會。
三、存在的問題和教訓。問題要提得准確，以便今後去解決；教訓則側重今後要注意避免和克服的方面。
四、今後的努力方向。努力方向要寫明確，對下一步工作或學習的設想、安排意見要提得切實可行。
『捌』 想成為順豐的一名員工，需要具備那些條件
去順豐快遞上班要做好心理准備特別是要抗壓力，首先剛進去你是別想賺到錢了。一個月只能拿個4000多一點還會累個半死。首先你從入職三天的適應期沒有錢的，過後辦理入職簡約合同。然後給你分劃分區域如果你分配的是類似於小區沒有什麼公司的，你基本別想，賺到錢。因為派單特別多會讓你累個半死一個人要負責好幾個小區。一個一個的打電話給他送上門如果不打電話直接送上去。客戶不在你就白跑了。繫上客戶了又不同意放那種豐巢快遞櫃話，你還要帶回去重新約定時間重新派送。就算可以放快遞櫃也要收費，一個小件才1-2塊錢而已放進櫃子，一個要¥0.5到¥0.8毛。放進去你又賺不到什麼錢了。還有順豐快遞收一派二就是上門收件一個小時派件兩個小時，你剛出去派件的時候你會發現你在這棟剛上到樓上去派件隔壁棟又開始下單。然後當你跑到隔壁去收快件的時候，剛剛那一棟又開始下單。這樣來回折騰沒完沒了散單太多。你就在這一個小區被折騰個半死，更別說收派其他小區的快件了。一天還要回兩三趟站點取貨卸貨。而且如果你太晚到的話被客戶投訴了你就玩完了。隨便一個客訴你就好幾天都白幹了，關鍵客戶就是上帝不聽你解釋，就算客戶取消了投訴上面還是要扣你錢的，公司不管三七二十一在意他眼裡只有公司的品牌與形象沒有所謂的員工關懷與愛。一個月下來你會發現沒有老員工三分之一的工資高。至於人們為什麼會說順豐快遞一個月工資過萬這個我重點解釋一下。那是因為那些老員工或者新員工分配的地方區域比較好，他們負責的區域基本上每天都有穩定的單量如有公司小工廠之類的會發一些大快件都是單價比較高的而且每個單還有補貼所以一個月下來工資就過萬基本上不是事，好的區域與平台基本上讓那些老員工佔領去了。一個新來的只能分配那些又累又繁瑣單價格又低又散基本上都是一些小快件比較多，所以你會發現收十個件都沒他一個快件單價高。一個月下來工資又不如意只能拿個4000多至5000以內，如果不要命拚死拼活上班時間超過了正常的上班時間再高點撐死了也就5000多一點。。扣完生活費如吃飯，電話費，還有租房子費。一個月只有休息四天輪休，基本上是賺不到什麼錢了。特別是冬天的時候夜幕降臨大晚上你會發現大馬路上大雪紛飛只有你的身影在哪裡奔波忙碌著？如果這時電動車又壞了，你還要自己花錢聯系維修人員過來拉車去維修店修，如果人家不願意過來，你就自己推到站點去，時間了你就會做得很累，很累，主要是心累，窘困無助的時候就是這么的使人絕望，公司也不會管你的死活讓人自生自滅的感覺。如果你不小心出了刮擦車禍受傷了，住院了公司最多派一個站長去走個流程，其他的醫療費只有低的社保賠償以外，其他的基本上得不到補償，超出低保的醫療費都要自己承擔。瞬間讓你感覺天塌下來的心都有！無奈呀，社會就是如此的黑暗。最好還是要三思而後行，否則你會後悔終身的，畢竟天天在馬路上跑危險，那是無處不在的交警罰單那是時時都有的。算你再怎麼守法也不可能永遠都不會被交警開嘉獎單的，因為馬路是千變萬化的，不是方方圓圓的。常在河邊走哪有不濕鞋，只有過來人才能體會到當中的難以隱藏的辛酸和痛苦與無奈！每個人心中都有一團火路過的人只看到煙。上面是本人在順豐上班的真實經歷！不訛不坑不抹黑不誇大，對順豐如此沒有人性化，也就心灰意冷不得已只能原則離職了。
『玖』 順豐銷售培訓是怎樣的
大客戶銷售需要經常到各運作部跑動從收派員口中了解到不是經常走順豐但是非常有潛力可挖的客戶開發客戶的難度當然會很大關鍵還是看人的溝通能力薪水各地都不同不算高吧順豐工資最高的人群應該還是收派員