『壹』 zara 管理培訓生怎麼樣啊
不錯，他們有很健全的培訓體系，從基礎做起，只要你善於學習那麼你的能力提示會很快的哦，祝你好運！
『貳』 zara的店鋪管理培訓生到底是怎麼樣的工作知道的請指教。。。
看網上的資料，是很累的，沒有加班費，人員流失率很高，強度太大，對身體素質要求蠻高，不過工資很吸引人，慎重。
『叄』 請問zara的管理培訓生待遇多少怎麼樣啊發展
名字好聽，還不就是給沒經驗的畢業生的低端職位
『肆』 ZARA銷售管理培訓生怎麼樣
如果你有不錯的學歷 又肯吃苦勤勞 升職的機會還是滿大的 現在ZARA會開很多門店的 還包括Inditex旗下的一些副牌 現在正是缺人的時機 有興趣的話可以去試試 但是起先還是很苦的哦 自己要想清楚
『伍』 zara管理培訓生有幾次面試 二面會是誰主持
據說一共3次，前2次HR，最後1次區經理。
『陸』 ZARA的管理培訓生待遇怎麼樣、、
3-5千, 看你個人的能力和要求了. 加班什麽的不能少, 你可以去貼吧看看.
『柒』 有人申請zara 管理培訓生的職位嗎
除了之外，Inditex還有7個時尚品牌：Pull&Bear、 Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、 Oysho、Zara Home and Uterqüe。從Zara 2006年在上海南京路開設中國大陸第一家店鋪以來已經發展至如今超過105家門店的規模，網路遍布中國40多個城市，包括上海、北京、天津、深圳、武漢、重慶、成都、廣州、南京、西安和長沙。最近幾年，中國已經成長為Inditex集團最重要的市場之一，擁有集團旗下各品牌超過300家專門店，也是集團拓展最廣泛的市場之一。 Zara的responsible，就是他們公司的管理培訓生。主要是以作為公司的管理者來招聘培養的一批應屆畢業生。他們的晉升途徑是這樣的：responsible-section mgr- store mgr-district mgr-area mgr； Zara在中國國內的發展速度很快，內部的晉升空間也很大。如果有興趣嘗試看看零售行業的機會，zara肯定是不錯的一個選擇。 zara的管培主要工作職責： 1、zara店面貨品的管理 2、zara店面陳列形象的管理 3、協助section mgr做好輔助性的工作（銷售報表、店鋪員工的培訓等） zara的管培的要求： 1、年齡：22-26歲 2、願意投身零售行業，曾經有零售行業Part-time的工作經歷； 3、關注時尚行業，有時尚的sense 4、踏實穩重
『捌』 zara管理培訓生
只要能堅持住，也還不錯。不管是精神還是體力上的，因為剛開始都是一樣工作的，每天工作強度非常大，主管們要求多，同事們也都可以「指導」你。不過能堅持下來也是很鍛煉人的，對於剛畢業的你來說會很苦，但是應該挺吸引人。哦還有對於別人來說你就是一買服裝的，是服務員
『玖』 ZARA店鋪管理培訓生有年會么
參考答案 一人立志，萬夫莫敵
『拾』 ZARA管理培訓生前途如何我是一個已經有三年服裝經驗的 其中一年的銷售客戶經理 兩年是服裝銷售培訓師。
外企不錯，能學到東西待遇還好