1. 有心理咨詢師協會的領導講話
來自各地的專家同行和朋友們：
大家好，歡迎大家光臨參加本次大會。
我是XXX心,感謝各位專家同行為本次會議的順利召開所做出的貢獻。特別感謝XXXXX對本次會議的關心和支持。
這幾年來我們協會充分利用本地區的優勢，組織了豐富多彩的活動，一批心理咨詢師在其中不斷成長，為眾多的青少年提供心理咨詢服務，收到歡迎，取得了良好的效果。我們心理衛生協會會員人數已經發展至XXX，是XX省心理衛生協會中最大的分會,是全國最活躍市級心理衛生協會會之一！
今天我們主辦XXXX，是為了更好地推動心理咨詢行業的發展，推動XX市心理衛生事業的發展。心理咨詢和心理治療一般是通過談話來進行，但不是每個來訪者都能對他們自身的心情和狀況做出適當的描述，尤其是一些孩子，他們的語言表達能力還不夠完善。即使是成人，對自己內心深處無意識的世界也不能很好地把握和了解。所以，表達性治理治療的在心理咨詢發展較早的國家得到了重視和發展。這些非語言的方法，融入了大量的藝術手段，創造了繪畫、沙盤、舞蹈、游戲、心理劇等療法。這些方法可以將人的無意識層面表現出來，同時具有很強的操作性，使來訪者更容易理解和接受，所以能取得良好的咨詢效果。在美國和日本等國家，中小學生的治療大多採用游戲療法、沙盤療法，以及繪畫療法等表達性心理治療。這樣不僅更容易和他們建立起相互信賴關系，而且給了他們更大的空間和自由去表現自我。
中國具有五千年華夏文化源遠流長，XX城也具有兩千五百年的歷史，這樣古老的文化對現代心理咨詢和心理治療也有獨特的啟迪意義，中國傳統的健康理念強調和諧和身心靈的整合協調，這對於建設當今健康和諧社會具有啟迪意義。心理治療和心理咨詢是一個具有挑戰性的行業，我們需要有大量的優秀心理咨詢師滿足社會的需要，祝願我們心理衛生行業能健康成長，也祝願本次大會圓滿成功。
時處盛夏，天氣炎熱，請各位與會代表注意防暑降溫，祝願大家在開會期間健康快樂。謝謝各位。
2. 領導在講話時，你的心理活動是怎樣的
不喜歡聽領導講話，也是很正常的，因為領導根本就不知道正常的工作原理是什麼作為領導而言，他只需要管好他手下的員工就可以，所以我們在工作的過程當中，其實是和領導的談話，沒有任何關聯的。
3. 李強心態培訓演講稿
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好!
今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：
一、堅持、堅持、再堅持。
"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態。從前的我遇到困難要麼迴避，要麼退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對於很少跑步的我的確是一個挑戰。當時跑在隊伍後邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙於面子，怕說出"放棄"後會被人看不起。就這樣硬扛兩天後，奇跡居然出現了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之後，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態，應做好隨時應戰的准備，這樣才能在心理上打-倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰術上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實並非想像的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。
二、團結、團結、再團結。
http://www.oh100.com/a/201305/197559.html
"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。
三、學習、學習、再學習。
"學如逆水行舟，不進則退。"不僅要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在於生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗後學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反盛去總結的實踐內容：學習別人良好的職業操守，學習別人規范有修養的行為准則，學習相應的專業知識，學習靈活的工作技巧，學習成功後應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗後能勇敢站起來的陽光心態。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷總結經驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
四、發展、發展、再發展。
"發展、發展、再發展"是公司的發展目標，發展戰略是，堅持以人為本，科學健康發展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發揮員工的首創精神，促進員工的全面發展。我很幸運成為xx的一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發展，重視人才的培養，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發點，嚴格遵守各項規章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發展速度要趕超公司的發展規模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現自己的理想目標、增強企業可持續發展的動力，達到雙贏的目的。
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五、努力、努力、再努力。
"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業典禮，終於可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈擔失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題並總結經驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。
六、陽光、陽光、再陽光。
心態決定一切。公司的心態培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、捨得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業、成功與失敗、事業與命運等之間的辯證關系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在於：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現實的經驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰自我，以此來指導我們以後的人生之路!
4. 怎樣對心理健康教育教授專家主特講話稿
人生是要活的，必須活得興致勃勃，充滿好奇心，無論如何也決不要背對著生活。
5. 心理協會會長發言稿
大家好！很榮幸有機會站在這里參加今天的競選，我競選的是「心理健康協會會長」。我叫江晨，是抗病科的一員。我是一個熱情，友善，忠於友好，樂於奉獻的一個人，我做事認真負責，工作嚴謹有條理，同時我還具有良好的洞察力和溝通協調能力。今天我競選心協的會長，主要有以下幾點原因：1我非常喜歡心理學，在大一，我選修了「大學生心理健康」這門課程，同時看了多本有關心理學方面的書籍，了解一些常見的心理問題及解決方法；2.我在這個方面比較了解學生個性。。。。我覺得青少年的心理健康應具備以下素質： 一、有遠大的志向。心理健康的青年人，有高尚的志向理想，有遠大的奮斗目標。他們把「天下興亡、匹夫有責」作為個人生命的整體認識和根本態度，因而不計較個人得失，名利大小，不會因為遇到一件小事，就悲觀失望或高興得發狂。他們能讓自己的情緒按照正常的軌道前進、發展。 二、對自己有一個正確的認識，並自尊自愛。心理健康的人具有自知之明，有自我反省的能力。他們能通過自己與先進人物及周圍人物的對比來認識自己、解剖自己；他們不但能了解自己的優點、缺點、興趣、愛好，還能正確評價自己的能力與性格，並據此安排自己的生活，學習和工作，因而他們具有較高的成功率。他們既不好高鶩遠，狂亡自大、目空一切，也不亡自菲薄、自輕自賤、憂郁頹廢，人際交往中他們既自尊自愛，又尊重他人。 三、能正視現實，勇於解決問題。心理健康的人能和客觀現實保持良好的接觸，能對周圍的事物有清醒的客觀的認識；能正視困難與挫折，勇於面對現實，找出問題的病結和解決的辦法，而不企圖逃避，推卸責任；他們既有高於現實的理想，又不沉迷於虛無縹緲的幻想，思想和行動總能跟上時代的步伐，並為社會所接納；他們憑理智辦事，能聽從一切合理的建議與意見。 四、樂於交往，能保持和諧的人際關系。心理健康的青年，總是喜歡與人交往，以尋找知音，建立友情，保持合諧的人際關系。交往中，他以尊敬的、信任的、謙讓的、誠懇的態度待人，團結友愛、助人為樂，而不是自私自利、猜疑、孤敖。他能和多數人建立良好的關系，參與他人同心協力，合作共事。
6. 求一篇關於心理委員會培訓部的演講稿子
一個幸福感很強的人。往往是有大智慧的人。已經把人生看的很淡。無論遇到什麼事情。都坦然。
這個時候。
他就可以做到。榮辱不驚。處變不亂。無論什麼環境，什麼遭遇。都能適應。淡然處之。適者生存。
心不亂不慌。沉著冷靜。按部就班。思路清晰。那他無論做什麼事情。都能做的很好。
什麼是一花一世界。一葉一如來？
牛頓在樹下。被蘋果砸到。就是頓悟。
一果一世界。
什麼世界？宇宙世界。內在規律。
我們這個世界怎麼形成的？其中就有萬有引力
上天賜予人。最大的財富是2萬多天生命。
人人都是平等的。2萬天的生命。
皇帝。很忙很累。斤斤計較。200天快樂
乞丐。快樂逍遙。寬宏大量。2萬多天的快樂。
人一輩子就2萬多天。
誰擁有真正的財富？
其實。人活著。最重要的就是心理健康。
殘廢了都不怕。
怕的就是精神殘廢了。崩潰了。
很多身體健康的人。活的還不如殘疾人快樂。
身體殘廢了都不怕。怕的就是精神跨了。
莫哀大於心死。
慈悲沒有敵人。智慧不起煩惱/
快樂不是佔有的多。而是計較的少
感情上吃不飽。精神會虛弱。虛弱就容易感情受傷。最後。一點小小的刺激。都會痛苦。我們首先是動物。然後才是人。動物都有感情。需要感情交流。何況人這種大腦如此復雜的動物。
理性誕生自感情。放棄感性。人就會失去理性。也就是說。失去智慧。
授人以魚。不如授人以漁。
讓人樂觀起來。積極面對生活。堅強勇敢。快樂。自由。
不會遇到事情，就怨天尤人。悲觀絕望。沖動發怒。
能做到榮辱不驚。處變不亂。有頭腦。有主見。
靠自己擁有美好人生。才是真的負責。
動物都有感情。我們人類。首先是動物。然後才是人。
一個人從小到大。幾十年。接受那麼多思想。受那麼多刺激。那麼大的信息量。沒點心理疾病，反而還奇怪了。除非他不是人。
戰場上，失去理智了。給他感情的人。沒了。沒了就把屍體也要弄到手。然後陪上自己一條命。
人活著，就是為了等死.在等死的路上。有快樂，也有痛苦。要平靜面對.
人生一世。不如意之事，十之八九，但是，還有一分如意？ 我就為這一分而活著
命運並不一定只會捉弄人,只要向前看,總會有好事發生的,
一輩子，酸甜苦辣麻。什麼滋味都要嘗嘗。酸甜苦辣麻里。不是有個甜嗎？總有一天。能嘗到甜頭的。
思想上的不自由，就和人穿的衣服一樣。從小被灌輸大量思想，如同被強迫穿上了很多衣服。束縛著我們，控制著我們，寸步難行。甚至呼吸困難。活得很累很累。很苦很苦，
一旦把這些思想，脫衣服一樣，一件件脫掉。我們就能脫離苦海，得到大自在。得到自由。不再痛苦。
物質。金錢。容貌。知識。這些都不過是外在價值。如山中木屋。人人都只是過往來客。能在木屋裡過一夜。
幸福只在自己心靈的自由，
面對艱難困苦最強的力量來自於你的內心，心靈和諧程度決定你力量的限度，真正的強者是內心有力量的人。做人比做事更重要，心理健康比身體健康重要。
真正的幸福，是自由。
力量來自自己內心
1、做事先做人：因為我會做人。所以大家都教我本事，所以我學了很多本事，
2、因為我會做人。所以大家願意和我合作。所以能一起完成很多工作
多個朋友多條路。路會越走越寬。
人格正常的人。榮辱不驚。不以物喜。不以己悲。
人活在這個社會。被人侮辱。歧視。傷害。是正常的現象。有誰不被欺負過？
連一點小委屈都受不了。還能成什麼大事？
宰相肚裡能撐船。所以人家是宰相。
匹夫受辱，拔劍四顧，挺身而斗。不足為勇。
天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒。
海納百川。有容乃大。
人低為王。水低為海。
心胸坦盪,以開闊的眼光看世界萬物.
7. 工會女工幹部心理咨詢培訓班上的講話
在校大學生可以考心理咨詢師。如果你可以直接報名的話（即不用培訓機構代報名）就可以不版報培訓班。權今年五月是心理咨詢師考試制度修改前的最後一次考試，下半年停考。明年新政策，分為四級，如果是非本專業的考生要從四級考起。以後也不允許越級報考。希望這些對你有用，各地報名的截止日期不同，但願你能趕上這最後一班車哈。不過明年再考有新教材看，全新的感覺也不錯喲。
8. 求 老師代表 參加心理協會的 開場白發言稿（不用太長3min左右）
謙虛地學習老師是一件好事
9. 在線等一篇新員工入職培訓時領導講話稿
我們有幸獲得了與你們的合作，今後我們將在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。
XX公司是...企業。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平台，你的聰明才智是很難發揮，並有所成就的。因此，沒有責任心，不善於合作，不能集體奮斗的人，等於喪失了在華為進步的機會。
進入XX並不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放系統，善於吸取別人的經驗，善於與人合作，藉助別人提供的基礎，進步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什麼意義了。
實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。唯有實踐後善於用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多麼尖銳。一個不善於總結的公司會有什麼前途，個人也不是如此嗎？
實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎？一律從工人做起，已經在公司深入人心。進入公司一周以後，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才幹定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。
公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞台上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以後才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴於律己，寬於待人。堅持真理，善於利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今後如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。
生活的評價，是會有誤差的，但決不至於黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續工齡沒有了，與同期的夥伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不苟的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什麼都想會、什麼都想做，就意味著什麼都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鑽進去，興趣自然在。我們要造就一批業精於勤，行成於思，有真正動手能力、管理能力的幹部。
機遇偏多於踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬於各個以民主集中制建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議後由各部門總經理去執行。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業，沒有文化是不行的。業余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的「上帝」。您必須認真對待每一道用戶。
公司在飛速的發展，迫切地需要幹部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽