1. 如何激勵員工並鼓舞士氣【企業員工培訓】
如何激勵員工、同事或經理，並鼓舞其士氣?方法很多!根據總部設在紐約市的韜睿咨詢公司(Towers Perrin)最近所作的一項調查，75%的被調查員工相信，他們對公司的成功有直接的影響，並且72%的被調查者能夠從工作中獲得成就感。 想想你最近經歷的特別糟糕的一天?要麼是復印機老卡紙，要麼是客戶把一肚子怒火發到了你頭上，就在一片混亂的時候，老闆走了過來，感謝你在一項你頗為自得的項目上的出色表現。突然之間，惱人的復印機和憤怒的客戶被你拋在了腦後?取而代之的是那種因工作出色而獲得承認的個人滿足感。 信諾集團(Cigna Group)是一家總部設在康涅狄格州哈特福德的保險公司。在每年最繁忙的時候，信諾集團的執行官員們，就會在辦公室里親自推著咖啡餐車，為在一線工作的員工倒飲料、送點心。他們一邊為員工服務，一邊指導和鼓勵他們，同時從這些最了解客戶需要的員工那裡聽取最為重要的客戶問題。 位於達拉斯的西南航空公司的創始人之一、首席執行官赫布?凱萊赫早就發現通過親臨現場並參與員工所做的工作，能夠激發他們無比巨大的潛力。舉例來說，凱萊赫在乘坐自己公司飛機的時候，經常幫助空勤人員為乘客們提供飲料服務。 波士頓的新英格蘭證券公司的總裁湯姆?麥康奈爾鼓勵自己的員工在遇到問題時，自主去解決，並且自豪地擔當解決方法的「主人」。為了給他的工作團隊注入活力，麥康奈爾還把特製的印有「看到問題，解決問題，收獲成功」的襯衫發給員工們。 位於賓夕法尼亞州新牛津的溫室花園沙拉公司(Winter Gardens SaladCompany)，其首席執行官哈里?塞弗特為了確保員工知道他讀了他們的報告，就在每份報告上蓋上了「哈里已閱」的圖章，並且送回員工的手裡，他常常還加上一些個人評論。據塞弗特說，自從使用這枚橡皮圖章以來，他收到的報告質量有了改善。 對自己生產的產品具有責任感的員工是充滿活力的員工。在俄亥俄州芬德利市的庫珀輪胎公司(Coper Tires)，有一個傳統讓該公司的員工非常自豪，那就是，為體現員工對公司的貢獻，公司的操作員可以把自己的名字印在他們製造的輪胎內側。 在布林克爾國際公司(Brinker International)總一裁羅恩?麥克杜格爾位於達拉斯的辦公室里，奶牛形狀的小擺設隨處可見，包括奶牛頸鈴、奶牛形狀的陶瓷燈等。他為什麼要這樣做呢?原來這是他激勵員工的獨創方式。通過擺放這些小擺設，他鼓勵自己這家西南風味的全美連鎖餐廳的每個員工行動起來，找出並且消滅那些降低餐廳收入和利潤的經營制度。麥克杜格爾把這稱為「進取」計劃。電話營銷遇到困難啦？試試友商網最新推出的迎客寶吧。一體化的電話營銷解決方案，為你大幅度降低營銷成本，提高銷售成交率。
2. 需要一篇開訓動員講話
大家好!今天，我們在這里隆重集會，召開一年一度的開訓動員大會，對今年訓練工作進行部署和動員。過去的一年，我團在上級首長和業務機關的正確領導和關懷下，全體官兵艱苦創業，扎實工作，奮發進取，完成了外訓、演習、戰備展示和年度綜合訓練等繁重任務，以軍事訓練為中心的全團各項建設穩步推進。在激動、興奮之餘，我們展望未來，2006年將是反台-獨應急作戰准備的關鍵一年，是我團全面建設穩步推進的一年。為把我團軍事訓練工作進一步推向深入，我代表全體幹部決心做到：
一、統一訓練思路，明確自身職責。思想是行動的指南。今年，我們全體幹部將更加深入地和領會「三個代表」重要思想以及胡主席關於軍隊建設的重要講話精神，認真貫徹執行中央軍委提出的從嚴治軍、質量建軍的指導思想，使我團各項建設在「五句話」的總要求指導下有條不紊地向前推進。開訓後，我們將根據團年度軍事訓練計劃，統一思想，明確任務，按照自身的職責分工帶領廣大官兵全力以赴投入到軍事訓練中去，確保年度各項訓練任務的圓滿完成。
二、樹立打贏信心，忠誠履行使命。軍事訓練中，我們將立足手中現有的武器裝備，進一步強化戰斗精神，牢固樹立敢打必勝的信心，積極發揚我團官兵艱苦奮斗、連續作戰、頑強拼搏的優良傳統，克服硬體條件不足給軍事訓練帶來的各種不利因素，做到不怕苦、不怕累、不怕流血犧牲，始終保持高昂的士氣、昂揚的鬥志，堅決完成各項軍事訓練任務。用戰鬥力的提升來踐行「三個代表」重要思想，確實履行好「三個提供、一個發揮」的歷史使命。
三、強化綜合素質，提高打贏本領。高技術的武器裝備要求高素質的人才。作為一支擔負重大使命任務的高科技部隊軍官，我們將堅持不懈地開展學習，特別是高、新、的科技知識和專業知識，切實提高業務水平，強化綜合素質，做一名「軍政雙通、指技合一」的新時期復合性軍事人才。同時，我們將增強自我訓練壓力，牢固樹立「仗怎麼打，兵就怎麼練」的思想，把訓練場當戰場，從難從嚴要求，練協同、練戰法、練技能，善於發現和解決遇到的各種問題，堅持深入研究戰法，改進訓法，大膽創新，提高打贏未來信息戰爭的本領。
首長、戰友們，戰斗的號角已經吹響，勝利的果實靠我們摘取!我們一定不辜負首長和戰友的期望，力爭在今年軍事訓練中取得更加優異的成績，用實際行動為我團部隊全面提升戰鬥力水平做出自己的貢獻!
3. 企業內部給新員工培訓的開場白和結束語怎麼說
樓主負責抄人事或者培訓的吧？
標准開場白一般是：大家好，我是某某某，首先恭喜大家加入XX公司的大家庭，希望以後XXXXXX後面自由發揮
標准結束語？你指的是培訓結束吧？一般以祝福為主，例：祝大家以後工作順利，快樂生活快樂工作，謝謝大家~
4. 職業技能培訓開班講話需要講哪些方面
如何根據學生所學的專業，進行合理的職業規劃。
1、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性。
2、善於學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫。
3、對參訓員工提幾點要求：認識到位、認真學習、深入思考、學以致用。
5. 培訓新人開訓典禮主持人怎麼講話
首先，感謝經理的精彩發言。他使我們認識到了······，同時，也發現了······我們要在經歷的領導下，團結一致，銳意進趣·····好，有請下面的······為我們······