加強環保網格員業務培訓

⑴ 環保網格員做什麼的

環保網格員主要從事環抄保數據監測、信息記錄等工作，環保基層網格員一般負責現場勘察檢測工作，主要是看圍擋、覆蓋、沖洗、碳化、密閉、灑水等「6個100%」是否做到位。

以及施工圍擋、出入口道路硬化與基坑坡道處理、自動沖洗設備安裝與使用、遠程視頻監控安裝與使用、慶雲車輛密閉、拆除過程中使用專業降塵設施濕法作業、裸露地面與拆遷垃圾覆蓋「7個到位」是否按管理標准來實施。

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1.環保類型的工作只不過是一線 所謂網格制就是劃區劃片。

2.就是負責一個區域的污染源排放統計，巡查，經常在外邊跑，但是女生應該會安排在辦公室干一些活，環保部門很缺人。

⑵ 如何加強網格化管理

網格化管理越來越成為基層環境管理的重要手段。如何合理設置網格體系，多方建立責任及考核機制，使網格彌久堅固？應做好以下工作:

合理優化體系。合理設置網格層級體系能夠使監管變得更為強力和嚴密。突出政府主導、屬地管理的模式，建立了環境保護3級網格。其中，一級網格以鎮為主體，主要負責本區域內環保網格化管理工作，包括組建二級環保網格體系，落實相關責任人，以及指導、檢查、督察網格內各項環保工作的落實。二級網格以村為主體，主要負責對本級環保網格開展日常巡查，收集污染信息，調處環境污染糾紛，並落實各項管理制度和要求等。三級網格以企業為主體，主要負責本村本企業環境管理工作，包括組織制定並實行企業內部環境管理制度、減排計劃、環境突發事故應急制度等。

形成這種格局的好處在於，環境管理不再只是環保部門一家單打獨斗，而是由鎮黨委、政府把控全局，有效調動各方力量，對污染企業產生威懾效應。

科學選定人員。在網格體系中有效設定人員和職責也十分關鍵。設立了網格牽頭人、協調員和管理員「三員」管理隊伍。

網格牽頭人由鎮班子成員擔任，主要負責組織開展相關指導監管工作；網格協調員由鎮環保所人員擔任，主要抓好環保管理員業務工作；網格管理員則由企業環保員擔任，主要任務是抓好網格內企業的環境監管。

協調員和管理員是基層網格管理中的主力軍，常常扮演著信息員、督察員和宣傳員等多種角色。他們必須對所屬區域內環境進行實時監管，並及時對存在環境污染隱患的企業提出整改意見，落實整改措施。對在限定時間內整改不力的隱患企業，由網格協調員聯合鎮環保所配合管理員對企業進行督察，責令整改；對屢教不改、整改不力的企業則要上報鎮環保網格式管理領導小組辦公室，由領導小組組織力量開展集中整治。

有效鞏固長效。建立嚴謹的工作機制、強化崗位考核，對穩定一項工作的長效管理至關重要。在網格化管理體系中專門設立了5項工作機制及崗位考核制度。

排查整治制度規定，一級網格員每季度組織開展一次針對性的環境隱患的社會穩定風險評估工作，在重要活動、敏感時期重點加強環保檢查，按照上級要求和規定頻繁開展巡查，對重點污染企業開展具體整治工作。

巡查制度要求，網格監管員巡查時，應隨帶照相機、檢查證等檢查設備，對重點污染企業和環境敏感點巡查，原則上每月不少於3次(其他夜間巡查一次以上)，對違法行為採取當場制止，視情況報告和處理，防止污染擴大化。

通報制度規定，由鎮環保所每月出一期風險評估簡報，通報各區域網格在當月的環境監察及投訴情況，並將簡報發放給每個網格聯絡員，從而促進相互監督。

日常檢查制度和工作例會制度，則及時掌握各項動態，認清形勢，以及研究和部署工作提供了保障。

崗位考核制度是各行政村環保責任制考核中的重要組成部分。內容主要包括環境法律法規宣傳、生態綠色創建，環境污染投訴協調，督促轄區內企業單位及個人環保工作等。

⑶ 環保網格員面試問些什麼

1、新環境保護法第五十五條規定，重點排污單位應當如實向社會公開什麼內容，進而接受社會監督？

答：新環境保護法第五十五條規定，重點排污單位應當如實向社會公開其主要污染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標排放情況，以及防治污染設施的建設和運行情況，接受社會監督。

2、新環境保護法第六十條規定，企業事業單位和其他生產經營者超過污染物排放標准或者超過重點污染物排放總量控制指標排放污染物的，縣級以上人民政府環境保護主管部門可以如何處理？

答：企業事業單位和其他生產經營者超過污染物排放標准或者超過重點污染物排放總量控制指標排放污染物的，縣級以上人民政府環境保護主管部門可以責令其採取限制生產、停產整治等措施；情節嚴重的，報經有批准權的人民政府批准，責令停業、關閉。

⑷ 如何做好一名治污減霾網格巡查員

今年以來，鄭州市環保局認真貫徹落實《鄭州市人民政府辦公室關於全面實施環境監管網格化管理的通知》要求，圍繞「環保執法百日攻堅和城鄉環境綜合整治」兩大中心工作，主動對接屬地環保辦，推進環保網格化管理，先後協同開展信訪調處、行業整治、污染源調查、河道排查等工作，切實履行鎮(街道)屬地環保管理主體責任。

一、強化宣傳，聯合倒逼生豬養殖清零

召開網格員培訓會議，通過網格員發放各類環保宣傳資料500餘份。在全縣生豬退養和違章豬舍拆除工作中，聯合上門宣傳有關環保政策法規。先後聯合約談和檢查畜禽養殖場(戶)38 家，出動檢查人員120人次，現場采樣17個，立案調查 6 家。截至今年6月底，轄區內生豬養殖實現全部清退，其中大雲鎮成功創建為全縣首個「無豬鎮」。

二、強化執法，聯合騰退村級工業企業

以金水區為重點，按照「檢查到位、宣傳到位、執法到位」的要求，與屬地環保辦分組分批聯合排查各類村級低小散企業200多家，立案查處小木業和小加工作坊10家。截至10月底，轄區內累計騰退工業企業173家。

三、強化整治，聯合開展城鄉環境治理

按照「關停拆除一批、保留提升一批、新建規劃一批」要求，全力推進主要區域、主要道路和主要公鐵沿線的違章堆場整治。先後派出工作人員120人次，配合鎮(街道)取締砂石類經營性飯館40餘家。同時，專門抽調2名同志，對存在臟、亂、差和嚴重影響市容環境廢品收購站，開展聯合整治，共取締330多家。

四、強化巡查，聯合管控環境污染源頭

根據上級環境質量保障工作的統一部署，以沿路黑煙、河道污染、VOCS廢氣企業為重點，強化日常巡查和專項排查。開展清「鄭州」防反彈專項行動，聯合排查各類異常河道20餘條，檢查企業200多家，根據排查線索查處企業8家。採取錯時抽查、專項檢查、蹲點待查等方式，開展對主要道路沿線鍋爐冒黑煙的巡查，以及重點區域VOCS廢氣排放企業的管控，先後開展各類檢查20餘次。

五、強化管理，聯合參與環保日常工作

根據上級關於環境激素類化學品生產使用情況調查的總體部署，相互協作，開展調查摸底和數據填報工作，完成調查並上報企業34家，涉及9大行業。同時，聯合開展第二輪排污權申購工作，充分屬地環保辦貼近一線的作用，逐一上門，發放書面申購通知，同時電話通知，加快申購進度，先後完成申購企業111家。

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⑸ 如何做好社區網格管理員工作

主城區網格員：採集錄入人口、房屋、事件等各類基礎信息；及時排查上報矛盾糾紛、不安定因素、不安全隱患等各類動態信息；開展法制和治安防範宣傳；服務幫助空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體；協助社區及相關部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協助公安、司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、社區矯正人員等進行幫教和管控；為群眾代辦相關部門延伸的基本公共服務事項；協助社區開展其他社會服務管理工作；完成上級綜治部門和網格管理機構交辦的其他工作任務。
農村新社區（村）網格員：主動開展轄區內各類矛盾糾紛的調處、化解；及時排查上報跨兩個以上社區（村）的較大矛盾糾紛、較大不安定因素和不安全隱患等各類動態信息；採集人口、房屋、事件等各類基礎信息；定期開展法制和治安防範的宣傳；服務幫助農村空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體；
協助社區（村）及相關部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協助公安。司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、社區矯正人員等進行幫教和管控；為群眾代辦相關部門延伸的基本公共服務事項；協助有關部門做好村莊環境整治、科技服務、農技咨詢等服務工作；協助社區（村）開展其他社會服務和社會管理工作；完成上級綜治部門和網格管理機構交辦的其他工作任務。

⑹ 如何做好一名網格管理員

網格員開展工作要有「三心」。

日常工作要有責任心： 目前多數地區招聘的網格員文化程度較高，這對創新社區管理理念有一定的好處，但網格員的具體工作往往都是處理一些很小的事情，也容易使這些較高學歷的人滋生出一種大才小用的心理。來了不談工作，先看福利，辦公沒電腦，你嫌條件差。讓你登記信息，你嫌麻煩，讓你熟悉網格，你難得走路。讓你和居民打招呼，你拉不下臉，讓你到單位聯系，你不知道怎樣說話。讓你義務勞動，你說應該請人，讓你組織活動，你找不到合適人員。讓你整理資料，你拖拖拉拉，讓你寫個材料，你提不起筆。碰到居民糾紛，你兩腿發軟恨不得跑，讓你開展錯時服務，你到點就走不管其他。居民找你辦事，你一張口就推，遇到到麻煩事情，三句話沒說到你就煩了，這種態度能不能做好工作？網格員乾的就是小事，工作本質就是服務居民、群眾滿意，沒有端正的工作態度，起碼的工作責任心，不從小事做起，不從細節入手，就不可能成為一個合格的網格員。

處理問題要有耐心： 網格管理工作看上去簡單，但事實上卻是復雜而繁瑣的，並不是辦公室生活所謂的「一杯茶、一張報紙，聊聊天，吹吹牛」，看似沒什麼大事，但每件細小的「瑣事」容不的有半點馬虎。有關各級政府的惠民政策要及時宣傳；鄰里糾紛、吵架扯皮需要找我們協調；有關孤寡老人、留守兒童等重點人口要熟悉掌握、定期走訪；有些無人管理小區雜亂無章，環境惡劣，需要反復協調解決；發現亂搭亂建，要對居民耐心進行勸導；對隨處堆放的垃圾，要及時進行清理；就連路燈不亮、下水道堵塞等等居民也會向我們投訴、檢舉；以及居民來訪的，辦醫保社保的，咨詢政策的等等大大小小的事情，這些事情都是網格員在走上工作崗位後將要面對的，看起來是瑣碎的小事，但對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，這些問題，也最能體現人民的疾苦，最能反映人民的心聲。面對這些「瑣事」我們必須沉下心去對待和化解問題，要有十足的耐心和熱情投入到工作中。

對待弱勢群體要有愛心： 弱勢群體分為兩種：一種是生理性弱勢群體。由於他們或是有生理缺陷，或是因年齡關系原因所造成的，因此，在對待他們的時候，應該注重他們心理上的情緒，關心他們的日常生活，給他提供力所能及的幫助；另一種是社會性弱勢群體，是由社會原因造成的。如下崗、失業等等，他們不僅需要人們心理上的安慰，同時，也需要來自政府的物質幫助，可以在政策允許的情況下幫助他們申請一些保障金及困難補助，還可以協調有關部門對他們進行下崗培訓，助他們走出困境。解決弱勢群體的問題，缺乏愛心不可能做好。

總之，要當好一名網格管理員，就是要樹立全心全意為居民服務思想，就是把黨的方針政策及時地落實到群眾中去，把群眾的要求和建議報告上來，用優質的服務架起一座黨和人民群眾之間的連心橋，通過為群眾辦實事，用真心換真情，把黨的溫暖送進千家萬戶。

⑺ 有沒有做環保局網格員的

三級網格員職來責

一、熟悉網自格的黨建、社會事務，綜治、維穩，人口與計劃生育等基本信息，了解相關辦事流程及有關政策。

二、負責本網格內居民相關信息的收集、整理、調查、核實工作。

三、經常在責任片區巡查網格內的社會穩定基本情況，並將各類動態情況反饋至上一級網格相關責任人。

四、按時上報本網格內的各類信息資料，參加上一級網格的工作例會。

五、積極配合社區開展其它相關工作。

六、積極配合協調解決網格內的各種問題。

七、嚴格保守本網格內居民的個人隱私和不便公開的個人信息。

⑻ 作為一名網格員，如何配合鎮里開展文明活動，為了提高村民的整體文化素質.謝謝

廣西區教學人家有什麼群眾什麼意見什麼的，跟您反饋，您自己好好了解好總結，然後去把那些不好的給糾正過來，這樣的網格頻道也會越來越吸引人去看，因為你的網格只能自己電方面的，都是需要純中的眼睛來跟你監督，所以說你一定要吸取別人的經驗，讓你做什麼事情都能夠成功的？