❶ 企業發生員工培訓費用如何作會計分錄
一般企業的職工教育經費可按工資總額的2.5%計提,計提會計分錄如下:
借:管理費用——職工教育經費
貸:應付職工薪酬——職工教育經費
開支800元員工培訓費時,會計分錄如下:
借:應付職工薪酬——職工教育經費 800
貸:庫存現金(或銀行存款) 800
企業發生員工培訓費應計入職工教育經費,企業職工教育培訓經費列支范圍包括:上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、、職工教育培訓管理費用等。
會計分錄方法
1.層析法
層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次,逐層遞進分析,從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰,能夠取得理想的教學效果,其步驟如下:
1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質,如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容(增加或減少),來判斷會計科目的方向。
5、根據有借必有貸,借貸必相等的記賬規則,編制會計分錄。
此種方法對於學生能夠准確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效,並且較適用於單個會計分錄的編制。
2.業務鏈法
所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序,組成一條連續的業務鏈,前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。此種方法對於連續性的經濟業務比較有效,特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
3.記賬規則法
所謂記賬規則法就是指利用記賬規則「有借必有貸,借貸必相等」進行編制會計分錄。
參考資料:網路-會計分錄
❷ 培訓班的會計賬務處理會計分錄是怎麼做的
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❸ 公司支付的培訓費如何賬務處理
支付職工培訓費會計分錄為:
借:應付職工薪酬—職工教育經費
貸:銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」。
「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(3)培訓企業期末賬務處理分錄擴展閱讀:
賬務處理:
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
❹ 職工培訓費的會計分錄怎麼做
支付職工培訓費會計分錄為:
借:應付職工薪酬—職工教育經費專
貸:銀行存款屬
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
計量
一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關系給予的補償外,應當根據職工提供服務的受益對象,分別下列情況處理:
(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本。
(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬,計入建造固定資產或無形資產成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當期損益。
二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據工資總額的一定比例計算,並按照準則第四條的規定處理。
❺ 求助,培訓費會計分錄如何做
支付培訓費的會計分錄是:
借:管理費用-培訓費
貸:銀行存款
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
❻ 企業發生員工培訓費怎麼做會計分錄
借:管理費用—職工教育經費
借:應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:應付職工薪酬—職工教育經費
借:應付職工薪酬—職工教育經費
貸:銀行存款
❼ 培訓費怎麼做會計分錄
一般納稅人銀行支付職工培訓費作分錄
借:管理費用—職工教育經費
借:應交稅費—應交增值稅—進項稅額
如果是開辦時記
借:管理費用—開辦費—人員培訓費
❽ 培訓機構會計分錄怎麼做
自學考試簽訂合同時確認收入的同時佳應收賬款: 借:應收賬款----王小培訓費5000 貸:主營業務收入5000 2.收到定金時: 借:銀行存款1000 貸:應收賬款----王小培訓費10003.報名時: 借:銀行存款2000
❾ 關於職工培訓的會計分錄怎麼做
你好計提時候的會計分錄,借管理費用-職工培訓費,貸應付職工薪酬-教育經費,開支員工培訓費時候,借應付職工薪酬-職工教育經費,貸現金或者銀行存款
❿ 請問培訓學校的會計賬務處理
收入核算
按規定向學生收取雜費學費、代辦費、住宿費等要及時解繳銀行,各鎮教育會計收到各校解款時,要出具結算憑證,鎮教育會計憑現金解款單和結算憑證記帳聯,編制記帳憑證。
借:銀行存款——××學校 ×××
貸:應付及暫存款——××學校 ——預交費 ×××
各學校同教育會計結帳時,要憑學雜費收據的記帳聯和手續完備的收費情況統計表,進行收入結報:
(一)不補繳現金的帳務處理
①雜費:
借:應付及暫存款——××學校 ——預交費 ×××
貸:應繳財政專戶款——××學校 ×××
②代辦費:
借:應付及暫存款——××學校 ——預交費 ×××
貸:代管款項——××學校 ×××
③住宿費:
借:應付及暫存款——××學校 ——預交費 ×××
貸:應繳財政專戶款——××學校 ××
(二)補繳現金的帳務處理,雜費和住宿費的帳務處理不變
代辦費:
借:銀行存款 ——××學校 應付及暫存款——××學校 ——預交費 ×××
貸:應繳財政專戶款——××學校 ×××
借:銀行存款 ×××
貸:應繳財政專戶款 ×××
代管款項 ×××
如教育會計在月內能直接辦理收入結算手續,則帳務處理為:
借:銀行存款—— ××× 應收及暫付款—— ×××
貸:應繳財政專戶款——××× 代管款項 ×××
(10)培訓企業期末賬務處理分錄擴展閱讀:
做賬流程
1、根據出納轉過來的各種原始憑證進行審核,審核無誤後,編制記賬憑證。
2、根據記賬憑證登記各種明細分類賬。
3、月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證,對所有記賬憑證進行匯總,編制記賬憑證匯總表,根據記賬憑證匯總表登記總賬。
4、結賬、對賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
5、編制會計報表,做到數字准確、內容完整,並進行分析說明。
6、將記賬憑證裝訂成冊,妥善保管。
一般的商業會計工作流程就是:取得原始憑證→製作會計憑證→月底匯總做科目匯總表→登記總賬→然後按製作的會計憑證登記明細賬以及庫存賬→總賬和明細賬核對→製作會計報表→如果單位是一般納稅人做網上國稅申報和地稅申報(這個地方有不同,有的地方還是手工申報)-報完後把留底報表存檔。
1.審核原始憑證
(1)外來原始憑證。由業務經辦人員在業務發生或者完成時從外單位取得的憑證,如供應單位發貨票、銀行收款通知等。
(2)自製原始憑證。單位自行制定並由有關部門或人員填制的憑證,如收料單、領料單、工資結算單、收款收據、銷貨發票、成本計算單等。
2.填制記賬憑證
可以到月底把同類的原始憑證匯總填制記賬憑證,也可隨時發生隨時填 . 但不要把時間順序顛倒了。根據有借必有貸,借貸必相等的記賬規則,編制會計分錄。
3.復核
就是看看有沒有錯誤。
4.記賬
根據記賬憑證登記入賬,小規模公司必備的賬本:現金日記賬;銀行日記賬;總賬;三欄明細賬。
5.編制會計報表
(1)根據總賬科目余額填列。可直接根據有關總賬科目的期末余額填列,(如應收票據)有些則需根據幾個總賬科目的期末余額計算填列,如「貨幣資金」,需根據「庫存現金」、「銀行存款」、「其他貨幣資金」三個科目的期末余額的合計數填列。
(2)根據明細賬科目余額計算填列。如「應付賬款」,需根據「應付賬款」和「預付賬款」相關明細科目的期末貸方余額計算填列。
(3)根據總科目和明細科目余額分析計算填列。如「長期借款」,需根據「長期借款」總賬科目余額扣除「長期借款」明細科目中將在一年內到期限的長期借款部分分析計算填列。
(4)務查登記簿記錄。會計報表附註中的某些資料,需要根據備查登記簿中的記錄編制。
6、納稅申報
1)增值稅:
銷售或購進貨物、提供加工或修理修配勞務是要繳納增值稅的。小規模納稅人的徵收率為3%。
2)營業稅:
營業稅的納稅義務人,是在中華人民共和國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產的單位和個人。不同行業的營業稅率不同。
3)地稅:
還要交地稅,就是在營業稅的基礎上,分別按7%徵收的城建稅(還有5%、1%,視城市大小而定)和3%的教育費附加和地方教育附加1%(或2%,也是各城市不同)。
4)所得稅:
不論是工商業還是服務業,都要按利潤繳納企業所得稅,具體徵收辦法:按照企業所得稅申報表的要求,逐項填寫收入、成本、費用、支出,算出利潤,按照稅法的有關規定進行納稅調整,計算出應納稅所得額。