1. 急求：建築勞務企業安全生產許可證全套資料哪位大神幫幫忙啊！！！！
《安全生產許可證條例》第六條規定，企業取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：
(1)建立健全安全生產責任制，制定完備自的安全生產規章制度和操作規程。
(2)安全投入符合安全生產要求。
(3)設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。
(4)主要負責人和安全生產管理人員經考核合格。
(5)特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業人員操作資格證書。
(6)從業人員經安全生產教育和培訓合格。
(7)依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。
(8)廠房、作業場所和安全設施、設備、工藝符合有關安全生產法律、法規、標准和規程的要求。
(9)有職業危害防治措施，並為從業人員配備符台國家標准或者行業標準的勞動保護用品。
(10)依法進行安全評價。
(11)有重大危險源監測、評估、監控措施和應急預案。
(12)有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備。
(13)法律、法規規定的其他條件。 （一）企業初始申請安全生產許可證時，應提交下列申請材料，同時在網上進行申報：
1、建築施工企業安全生產許可證申請表。
2、企業簡介。
3、企業法人營業執照、企業資質證書正副本（復印件）。
4、企業年度安全生產管理目標、各級安全生產責任制、安全生產規章制度、安全操作規程目錄及文件。
企業安全生產規章制度包括：安全生產資金保障制度、安全生產教育培訓制度、安全生產檢查制度、安全生產事故報告制度、對安全用品供應單位的管理制度、總（分）包的安全生產管理制度、安全技術交底制度、施工組織設計、專項安全技術方案編制審批制度、施工機械設備使用管理制度、特種設備安全管理制度、安全檢測與測量管理制度、現場文明施工、消防安全管理制度、施工現場安全設施和防護設置安全警示標志管理制度、安全生產獎懲考核制度等。
5、保證企業安全生產投入的年度安全資金投入計劃及實施情況證明文件。
企業應按照國家標准為職工配備勞動保護用品、用具、勞動防護服裝，並提供實物購置發票、合格證等相關證明資料。
6、設置安全生產管理機構和配備安全機構負責人、安全生產管理人員的文件及人員名單。
7、主要負責人（A類）、項目負責人（B類）、專職安全生產管理人員（C類）安全生產考核合格名單及證書（復印件）。
企業主要負責人（A類）持證人數，施工總承包、專業承包企業不少於3人；勞務分包企業不少於2人。
企業項目負責人（B類）持證人數不少於企業資質標准規定的項目經理人數。
企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員（C1）持證人數，施工總承包特級資質不少於6人；一級資質不少於4人；二級和二級以下資質不少於3人。專業承包一級資質不少於3人；二級和二級以下資質不少於2人。勞務分包資質不少於2人。
施工現場專職安全生產管理人員（C2）持證人數，施工總承包、專業承包企業按項目負責人（B類）持證人數1：1配備；勞務分包企業施工人員在50人以下的，至少配備1人，200人以上的不少於3人。
項目負責人必須具有相應的執業資格，並提供執業資格證書（復印件）；專職安全生產管理人員須同時持有安全員崗位證，並提供安全員崗位證書（復印件）。
8、本企業特種作業人員名單及操作資格證書（復印件）。
建築施工特種作業人員必須持有經省級建設行政主管部門核發的建築施工特種作業人員操作資格證書，其他部門頒發的證書不予認可。跨專業的特種作業人員考核管理從其行業規定。
我省建築施工企業特種作業作業人員包括建築電工、建築架子工、建築起重信號司索工、建築起重機械司機、建築起重機械安裝拆卸工、高處作業吊籃安裝拆卸工、建築電焊工、建築用中小型機械工、建築用場內機械駕駛九種類別。企業應根據其資質業務承包范圍和施工特點配備相應的特種作業人員。
9、本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育培訓計劃、培訓考核記錄。
10、從業人員參加工傷保險以及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險有關證明。
企業必須依法為本單位全部職工辦理工傷保險，為施工現場從事危險作業人員辦理意外傷害保險，並提供繳納保險費票據等有效證明文件。
11、施工起重機械設備、機具、主要檢測工具合格證明。
企業應提供設備、機具清單及施工起重機械設備、機具、主要檢測工具的產品合格證、檢測合格證明（復印件）。
12、職業危害防治措施。
企業應根據其資質業務承包范圍，針對本企業施工特點可能會導致的職業病種類制定相應的預防措施。
13企業安全生產評價報告。
安全生產評價報告必須經湖北省住房和城鄉建設廳備案的從事建築安全技術咨詢服務的單位出具的評價合格報告方為有效。
14、危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案。
企業應根據其資質業務承包范圍及施工特點，詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節及有針對性和可操作性的控制措施和應急預案。
15、企業生產安全事故應急救援預案。
企業應本著事故發生後有效救援的原則，提供救援方案、救援組織人員詳細名單、救援器材、設備清單和救援演練記錄。
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2. 急求建築企業安全生產標准化全套資料，謝謝~
按照相關規定建立和發布健全的安全生產規章制度，至少包含下列內容：安全目標專管理、安屬全生產責任制管理、法律法規標准規范管理、領導現場帶班、班組崗位達標、安全生產投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施「三同時」管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。
3. 求建築企業安全生產管理體系的全套資料目錄
1、 企業安全生產抄責任襲制度；
2、企業安全生產責任制考核制度
3、企業安全生產、文明施工資金保障制度
4、企業安全培訓教育制度
5、企業安全檢查及隱患排查制度
6、企業生產安全事故報告處理制度
7、企業事故應急救援預案制度
8、企業施工組織設計編制、審核、批准制度
9、企業對危險性較大的分部、分項工程編寫、審核、批准專項施工方案制度
10、企業安全技術交底規定
11、企業危險源監管制度
12、企業危險源公示、告知制度的
13、設備、采購、租賃、安裝（拆除）、驗收、檢測、使用、檢查、保養、維修、改造和報廢制度
14、安全物資供應單位及施工人員個人安全防護用品管理制度
15、施工現場臨時設施的采購、租賃、搭設與拆除、驗收、檢查、使用的相關規定
16、施工現場安全警示、警告標識、標志使用管理規定
17、施工場所安全檢查、檢驗儀器、工具配備制度
18、企業安全生產管理組織體系、人員資格管理制度
19、分包單位資質和人員資格管理制度
4. 建築業企業安全教育培訓有哪些材料
根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照「統籌組織，分層次、分系統、分崗位」安全培訓的要求，採取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育培訓工作，為安全生產工作提供有力保障，特製定本公司2011年度安全教育培訓計劃如下：
（一）、培訓工作的指導思想、目的
指導思想：
堅持「安全生產」指導原則和「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真落實《安全生產法》，以提高部門負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類安全事故為目的。
培訓目的：
通過各類安全培訓，進一步促使公司全體人員切實提高安全意識，牢固樹立「安全第一」的安全理念，為構建文明企業創造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產法》等法律法規，牢固樹立「安全第一」的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生。並熟練掌握安全操作基本技能，為各車間、工段安全生產提供有力保障。
（二）、 安全教育培訓對象：
公司全體人員：管理人員、特殊工種和現場作業人員（包括新入廠和轉崗人員）。
（三）、安全培訓的重點內容
1、安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。
2、安全生產操作規程；從業人員安全生產的權利和義務。
3、安全生產監管及行政執法。
4、安全生產事故調查處理的基本程序。
5、在崗人員工作環境及危險因素；危險源和隱患辯識。
6、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。
7、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治等。
8、突發公共安全事件的應急救援。
9、安全生產行政責任追究案例。
（四）安全教育培訓學時要求
1、安全管理人員每年參加不少於20學時的安全教育和安全規范的學習。
2、職工每年接受進場的上崗安全三級教育、「安全活動月」教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少於12學時。
（五）、安全教育培訓內容
5.1 現場管理人員
5.1.1根據要求每年必須參加安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規、政策、規章及規程；公司安全生產管理，安全檢查標准，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育，職業健康安全法律、法規，通用技術、勞動衛生和安全文化基本知識；安全生產新技術、新知識等。
5.1.2 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
5.1.3培訓地點：生產部一樓會議室
5.1.4. 安全教育培訓時間：見培訓計劃表
5.1.5安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
5.2、從事特種作業人員
特種作業人員主要包括：電工、焊工、司爐工、水化處理、爆破工、電梯、起重工等作業人員。必須進過專業的安全知識與安全操作技能培訓，並經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證後才可上崗作業。
5.2.1.安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育。
5.2.2. 安全教育培訓方法：上級主管部門的培訓及內部強化培訓。
5.2.3. 安全教育培訓時間：見培訓計劃表
5.2.4.培訓地點：公司辦公樓二樓會議室
5.2.5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
六、安全教育的方法：
6.1三級安全教育
對進廠人員實行公司級、車間級、班組級三級安全教育培訓。
6.2、經常性安全教育
在日常生產過程中採取安全周、安全月、季節性安全大檢查、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。
七、教育培訓實施措施
7.1.公司安環部抓好安全培訓工作：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各車間、工段。安環部做好安全培訓工作的計劃和實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。
7.2.建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。
7.3.各車間、工段的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，安環部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，並對公司員工培訓實施情況進行監控。
5. 公司安全生產管理工作全套資料
任何工作都離不開管理，管理水平的高低直接影響著工作的優劣，尤其是在安全生產工作中，管理工作佔有舉足輕重的地位。下面，筆者結合單位幾年來的工作實際談一下安全管理的膚淺認識。
一、抓安全生產管理，就必須首先強化職工安全意識
要增強職工的安全意識，除進行必要的正常的安全教育外，還必須營造一種警鍾長鳴的氛圍。首先在全局范圍內建立強有力的嚴密的安全生產管理網路，做到安全生產層層有人抓，事事有人管，形成黨政工團一齊抓，分管領導重點抓，專職人員具體抓，上下左右都配合的管理體系。其次確定安全第一責任人，層層簽定安全生產目標責任書，直至一線班組，真正做到各負其責，目標明確，任務具體。此外，還要大力開展抓活動，開好會，落實「三個不」的安全生產系列活動。抓活動，就是要抓好每年開展的「交通安全百日賽」、「安全萬里行」、「全國安全生產月」、「安全演講」、「安全知識競賽」等一系列活動。以活動的開展帶動全年安全工作，提高職工的安全意識，增強管理水平。開好會，就是堅持開好「月、季、年」會，每月召開一次安全專題會議，每季度召開一次安全聯系會，年初召開好安全生產工作會與年終召開好安全生產總結會，部署全年安全生產與總結全年安全生產工作，分析安全生產中的不利因素及存在的安全隱患，制定出相應的防範措施，做到防微杜漸，防患於未然。 落實「三個不」，就是制定出「不傷害他人，不傷害自己，不被他人所傷害」的有針對性的措施。在生產第一線首先必須仔細檢查施工現場，安全組織措施、技術措施，安全制度是否落實到位。其二、作業人員身體素質、精神狀態是否勝任工作。其三、在作業中該設專人監護時必須設專人監護，隨時提醒作業人員嚴格執行《安規》，嚴格杜絕「三違」現象的發生。
二、抓安全生產管理，就必須對職工加強安全知識的培訓與考核
要充分利用時間，經常組織他們學習掌握常用的安全知識，吃透《安規》。要設置兩道關卡，一是嚴把新上崗工作人員的《安規》知識關，嚴格實施崗前培訓，通過崗前培訓與考核，提高他們的安全知識水平與安全操作技能。二是嚴把持證上崗關，對特種作業人員必須進行驗證，無證不能上崗，持證上崗率必須達到百分之百。
三、抓安全生產管理，就必須做到超前預防
為做到安全無事故，必須認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防範重點，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，避免走馬觀花。以「寧聽職工罵，不聽職工哭」的原則，嚴厲查處違章行為，對於可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患與事故苗頭要做到跟蹤整改，對有嚴重的違章事件堅持上掛下聯，上至主管領導，下至班組成員，一追到底，決不遷就。只有這樣才能使他們引以為戒，警鍾長鳴，增強職工的責任感和安全意識，突出其「以人為本、安全第一」的安全工作主題。安全工作只要我們做到超前預防，就能把事故苗頭消滅在萌芽狀態。
6. 建築工地安全資料全套
我是專職安全員，有水利工程、公路工程、土建工程和市政的全套安全內業，需要可以留言