人力資源管理員考前培訓

❶ 陝西西安人力資源管理考前培訓機構

西安人力資源考前培訓機構權威是陝西西安中科人力資源師考前培訓機構，中科是西安第一家開展人力資源管理師全國統一資格考試的培訓輔導的機構，是中科院直屬單位。開辦人力字雲考前培訓於2004年，至今已連續7年位居陝西人力資源考前培訓機構報考人數和過關率的第一，是陝西省職業技能鑒定中心指定的有資質的人力資源師資格證考前培訓單位，在國職業培訓界內享有盛名。 2011年人力資源考前培訓上半年考試時間是5月22日，培訓課程本周末即將開課，現大力招生，中科人力資源考前培訓的講師都是歷年來經過嚴格考核評審組成的中科專職教師團隊。中科人力資源教師以其嚴謹教學作風和盡職服務得到了廣大中科學子的好評，在陝西享有極好的口碑。中科2010年人力資源考試過關率又是位居陝西第一，全國第二！三級人力資源管理師平均過關率為87%，二級為75%，個別二級班級達到92%的高度，此真實數據高於省平均過關率數倍，中科教育，值得信賴！ 國家統一考試是相對公平的，國家為保證人力資源管理師證書的含金量也會嚴格考核，命題逐年越難越偏，也請大家不要相信個別私立機構的「保過」，「過關率100%以上」等不負責任的說法。另外，西安境內有多家假冒中科的機構，我們建議廣大學員報名前來中科院總部。請認准以下聯系方式，謹防假冒！ 中科教育—中科院西安分院直屬單位！陝西人力資源考證過關率7年全省第一，全國第二！ 報名地址：西安市咸寧中路125號中國科學院西安分院行政主樓407 中科院中科教育

❷ 人力資源管理培訓課程主要是些什麼內容

人力資管理培訓課程主要有①人力資源規劃②對員工的工作分析和培訓以及開發③招聘，錄用和配置④職業規劃與發展⑤員工激勵⑥薪資與福利⑦員工和勞動關系⑧績效管理⑨企業文化⑩基礎知識。⑪社會心理學或咨詢心理學⑫職業道德，等等。
人力資源管理的培訓機構與學院有很多，所要培訓的課程也不盡相同。
人力資源管理是指運用科學方法，協調人與事的關系，處理人與人的矛盾，充分發揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標的過程。

❸ 報考助理人力資源管理師必須要報培訓班嗎

1、這個證件只要到當地的勞動部門就可以報名參加考試了。不用通過什麼培訓啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業人力資源管理師 基礎知識》——佔20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。2、這個證書考過一般對於人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個方面的——培訓與開發、績效考核、員工關系管理、人力資源規劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識可以應用了。不過現在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點知識儲備已經夠了。 能夠讓你更好的盛任你現在的職位。 3、今年下半年的報名時間差不多在九月中旬。你可以到當地的勞動保障部門去問看看。4、人力資源管理師考試時間 每年上半年和下半年各舉行一次。 具體安排是： 上半年，5月的第三個周末（一般是周日） 下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)5、2010年人力資源管理師全國統一考試時間： 上半年：2010年5月23日 下半年：2010年11月21日6、最近一次考試時間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00 技能考試：10:00——12：00備註：我今年剛剛考過三級，有很多材料，什麼方面的都有，也有參加過當地的培訓。你如果需要的話就hi我吧！！

❹ 人力資源管理員考試，怎麼報名啊，是不是一定得通過培訓機構

在正規的培訓機構報名，然後參加人力資源師資格考試；本科學歷要通過培訓班，專業學歷有連續2年的工作經驗就不用通過培訓機構，可以直接報名參加考試。

企業人力資源管理員具備以下條件之一者

1、具有本科學歷（含同等學歷），經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

2、具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

(4)人力資源管理員考前培訓擴展閱讀：

企業人力資源管理職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

《中華人民共和國企業人力資源管理職業資格證書》可在全國范圍通用，作為法律公證的有效文件，在90多個國家得到承認。

企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩科。

考試時間每年五月和十一月的第三個周末。

企業人力資源管理人員（四、三級）

無紙化考試作答：

選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）、理論知識（分值：100，權重：90%）。

無紙化考試作答：簡答、計算、綜合題等：專業能力（分值：100，權重：100%）

❺ 在校大學生可以考人力資源管理員必須參加培訓在哪培訓

你現在的條件是可以報考三級的，考完了以後在實習或者是找工作的時候比專較有用的，除了代表你在專屬業上的優勢以外，也代表了你的一個學習能力和學習態度。但是還是建議你參加培訓比較好，因為你的專業不是特別對口，如果自己復習的話，有難度的。還有就是培訓的費用和時間都不是很多，有條件的話，還是參加培訓，一次性通過吧。

❻ 河南人力資源管理員培訓哪一家好

人力資源（Human Resource ，簡稱HR），有三個騰訊層次的涵義。指在一個國家或地區中，處於勞專動年齡、未到勞屬動年齡和超過勞動年齡但眾創具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用空間的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。

❼ 人力資源管理中，員工培訓的特點和員工培訓的內容是什麼

在很多大小型企業當中，不少人力資源培訓師都是需要具備相關的資質證件才能夠上崗工作。也有不少企業當中都會有專門的人力資源配培訓機構，負責企業員工的招聘和績效審核工作，不斷提高企業員工的工作能力，人力資源配培訓和開發，還有現代企業管理等。那麼，您知道人力資源配培訓有哪些方法嗎？我們在進行人力資源培訓的時候該注意什麼呢？

您會發現人力資源配培訓內容還是比較多的，主要包括了企業人力資源的培訓與開發，還有員工的績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理。其中，對於我們國家的勞動法，相關請假的基礎知識和實務技能，能夠提供整個員工的理論水平、專業素質和能力技巧，大大增加其工作效率。

那麼，到底人力資源配培訓有哪些方法呢？我們在進行參加人力資源培訓的時候，您可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的人力資源配培訓方法。面對市場上眾多的人力資源培訓機構，您可以選擇大型正規專業的人力資源培訓機構，選擇實力規模雄厚，擁有先進的管理經驗和風險把控能力，包括了專業的人力資源培訓講師，根據企業情況，制定具體培訓計劃，對企業相關人員進行培訓。

另外，在人力資源培訓的過程當中，可以由企業的人力資源部培訓主管，高級管理人員進行企業員工的相關培訓，您還可以外聘講師培訓，培訓針對性更強，這種培訓專業性、技術性強，需要企業實施時進行轉化。

❽ 人力資源管理師考前培訓哪一家好

沒有地址，說的是線上的考前培訓吧。個人推薦三茅人力

❾ 人力資源管理師考試一定要培訓才能報名嗎

不一定要培訓才能報考，只要你符合報考條件就可以參加考試了。
人力資源管理員（國家職業資格四級）
——具備以下條件之一者：
（1）具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（2）具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
——具備以下條件之一者：
（1）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（2）取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（3）具有大學本科學歷，連續從事本專業工作1年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（5）具有大專學歷，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（7）具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作8年以上。
人力資源管理師（國家職業資格二級）
——具備以下條件之一者：
（ 1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師一級
——具備以下條件之一者：
（1）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
報名時所需材料：
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份; (2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明; (3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

❿ 沈陽哪家人力資源管理師考前培訓好

個人認為與其問別人哪家好，不如自己去實地了解，那樣得到的信息更客回觀，和工作人員答多交談，獲取自己需要的信息，再全面比較。
每個人側重的點都不一樣，得到的結論也會有所不同的，他可能滿足了這一項就覺得這家不錯，而你可能側重的不是那一方面。
所以個人建議你自己有時間時去當地的機構多走走，對比選擇最適合自己的一家。