省考面試考官培訓會領導講話

A. 公務員面試本單位的領導去做主考官，而且考生提前知道這個信息，這樣會公平嗎

省部級以下的是由省級單位的人事部門組織面試考官，一般來說是本省其它地區的同單位領導，舉例子，吉林省長春市的鐵路公安面試考官是吉林省其它市的鐵路公安領導。

B. 公務員面試求答:你是團支書，在一次培訓上，到的人很少，而領導要來講課，如何應對

您好，中公教育為您服務。
公務員面試備考六大注意事項：
一、關於著裝。
面試最基本的一個要求就是著裝，在著裝方面，很多學員會很糾結，是不是非得穿黑色西裝配白襯衫，以前大家為了求穩，固定就這樣穿，這樣的打扮固然沒有錯，但是，現在強調反模式化，強調個性化，所以我們的穿著沒必要非得是黑色西服配白襯衫，我們可以選擇更多，尤其是夏天，溫度較高，就沒有必要非得穿西服外套，只穿一個襯衫，只要正式，只要符合這種公務員考試的場合，完全是可以的，但是，建議顏色不要超過三種，女生不要穿魚嘴鞋，如果穿套裙的話不要穿除了肉色以外的絲襪等等,還要特別注意對於政法幹警和其他專業部門的考試不要著標志性的服飾，這是面試著裝的禁忌，忌穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符。
二、關於禮儀。
面試中的禮儀要注意張弛有度，有節有理，不要刻意太過的禮儀，不要過於拘謹，大方、自然、得體就好。很多學員從敲門開始就困惑，是不是必須得三聲，其實，如果需要敲門，沒必要非得三聲，保證裡面的人能聽到就好。而且，如果有工作人員引導你直接進去的話，那都不用敲門，行禮也不是非得一個90度鞠躬，坐姿盡量自然端正，多餘動作要舍棄，不轉筆，答題結束後禮貌對考官表示感謝或者考官辛苦了。走路要自然大方，身姿挺拔，忌小跑或走正步等問題。
三、關於答題時間。
做好時間掌控，做到對時間的掌控游刃有餘，收放自如。很多學員以為，面試是說的越多越好，其實不然，尤其是面試是有時間限制的，如果要求15分鍾內把三道題答完，結果有的人拖沓冗長，導致時間到時只答了一道或者兩道，第三題都沒答或者只答了一點點，影響答題整體效果。所以，每道題大概幾十秒思考後進入答題，以一分半到兩分半時間答題較為合理。
四、關於內容。
答題內容要言簡扼要，條理清晰，層次分明，有理有據，在這里，簡單跟大家說幾點，
第一，不要用套話、官話，在反模式化，反套路的情勢下，避免答題與考試無關，例如，在答組織管理題的時候，大多考生會說這樣一句話：領導把這件事情交給我做是對我的信任。無論是什麼組織題都這么說，這句話已經是面試的必死之言，我們現在的要求是要保證直接切題，不要說這種固定的套話;
第二，切忌不要憤青，我們是要考公務員的，我們是要「做」的，而不是「抱怨」的，國家不缺抱怨的人，而是缺少做實事的人，所以，我們在考場上要做到的就是客觀。不要把憤青的那套搬到考場上，否則一定會讓你的考官覺得你不適合我們的工作，同時，政治敏感的事情大家不要提。大家在舉例子論證自己觀點的時候，最好不要用太敏感的事情，考官都是機關工作人員，這種敏感的事情，他們還是有一些排斥的，對大家自己以後的工作也沒有益處，所以盡量不要用;
第三，切記不要過分追求完美。很多考生對自己的要求很高，想要在面試中達到一種語不驚人死不休的效果，所以，不把一個問題想明白想透徹，不把語言羅列的很完美就不開口。其實完全沒有必要，面試考場上就那麼幾分鍾，所以我們要做的就是在短時間內把你要說的幾個點想好，然後邊想邊說，否則時間到了，題還沒有答完，那就得不償失了;
第四，不要停頓太長時間。有的考生答題時答著答著可能思路就斷了，開始停頓，一般來說停頓2、3秒是正常的，切記停頓太久，如答題已到尾聲，可以試著收尾，如果還有很多沒答的，可以試著換下一個方面來答;
第五，內容不要過於冗長，簡練表達思想，思路清晰，富有層次感，切記各種內容羅列，是答題變得死板，無新意和亮點。
第六，不要暴露個人信息，為了考試的公平性，按照考場要求報上自己的考號即可，切勿自作主張，隨意而為。
五、關於心態。
保持一顆平常心最為重要，當我們的學員從千軍萬馬中殺出重圍，好不容易來到了面試，這個時候他們的心態有一些起伏其實是正常的。這個時候作為一個老師來講，我們要做的除了教好我們的授課內容以外，更多的是我們還要給我們的學員以心理上的疏通，平時生活中要多關心他們，多跟他們交流;而作為考生本身，多找親人或者朋友聊天，及時發泄自身的情緒，排解自身的壓力也是非常必要的，不要只注重學習和面試有關的知識，否則很有可能讓自己壓力過大，反倒影響考試。
六、關於狀態。
怎麼保持面試之前的狀態是非常重要的，好多人願意在剛知道成績的時候馬上去學習跟面試有關的知識，報一個專業一點的班次，或者看一下輔導書籍，都能有所提高，但是要避免一個問題，那就是三分鍾熱度， 好多人只是學一會就不學了，或者班次結束以後就不再復習，以為反正自己報過輔導班，就一定能通過，但是，其實，這種想法是很不好的，最好的是，在班次結束之後每天至少做一套題，或者每天做一個類型的題，這樣才能保持狀態，讓自己以最佳狀態去迎接考試的到來。
在面試的過程中雖然可能會面臨一些問題，但是，大家不要灰心，越早發現問題越容易解決，所以，大家要努力練習，相信大家會取得理想的成績，早日成「公」。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 省考公務員面試報一個培訓班會不會有效果

每個人看事物的角度是不一樣的，省考公務員參加培訓班會不會有效果，還取決於內考生自己的情容況。下面介紹幾點輔導班學習對公務員考試的優勢，考生適當參考。

1. 專業輔導，專職老師講授。較好的輔導機構會有一個專門研究公務員考試的團隊，且經時間的積累，這一團隊往往掌握了公務員考試的技巧和深度的東西，從專業角度上講，輔導班的專業性要比獨自學習要強很多，比如你在自學過程中可能無法總結出一些做題的技巧，在輔導班中就能通過老師的講授而學到，這對你的做題速度和准確率有很大影響。公務員考試輔導班的老師是專職老師，有過多年的輔導經驗，對公務員相關題型的難易點把握較准，對公務員考試知識點的學習更加有針對性。

2. 課堂氛圍濃厚，環境決定態度。在輔導班裡，所有人的目的都是為了學習公務員考試相關知識，其氛圍會非常濃厚，直接影響到學習成績。

3. 志同道合，結識人脈。參加輔導班一個很大的好處還在於你身邊的那群人，很有可能是你以後仕途中的志同道合者，在以後的工作中會有所幫助，從人脈角度講也是一個不小的福利。

D. 省考面試考官有哪幾部分組成

您好！省考面試有7-9個考官，公務員面試時長：10-15分鍾，省直系統面試題目共
3
道，答內題時間共
15分鍾、容市直系統面試題目2-3
道，答題時間共
10
分鍾，因為沒有讀題，所以不是每題單獨計算時間，都是統一計時。

E. 請問公務員面試，是先鞠躬，再向考官問好，還是先問好，再鞠躬啊

這個沒有限定，一般是自己感覺怎麼流暢怎麼進行。

下面介紹一下兩種面試的流程：

一、結構化面試：

所謂結構化面試也叫做標准化面試，包括考試的環節設置、考官組成、測評要素、考試題目等都是事先設定好的標准化的考試流程。

1、 在面試當天考生需要按照要求時間提前到達面試考場，一般單位要求遲到半小時以上不能參加考試，所以考生務必注意把握時間，每年都有考生因為遲到而不能參加考試，非常可惜。一般的考試地點可能是高校、黨校或者是機關單位本身的辦公地點。

2、 考生在到達考試地點之後一般會在一個大教室或者相對較大的房間集體候考准備抽簽。國考的大部分單位基本都能做到考生現場抽簽，有些個別單位還要考官抽簽實現雙抽簽，保證考試的公平性。在抽簽環節國考中大部分的崗位也都能做到保證考同一崗位的考生是相鄰順序，這樣方便考官對考生進行比較，保證公平性。

3、 之後就是各位考生按照抽簽的順序候考進場答題了。在進場面試考官一般會在面試之前給考生說一段引導語，一般的內容無非就是歡迎語、介紹考場規則。考生應該重點關注的是當天考試幾個題目、給定時間等關鍵信息，做到心中有數。面試環節國考有些單位採取考官讀題考生聽題的形式，有些單位採取看題本的形式。尤其是讀題的形式，考生很容易在高度緊張的情況聽題不準確，造成答題上得偏差，所以建議考生在考試之前要做好練習。

4、 答題之後國考大部分單位是當場公布分數，在考生答完之後會被帶到相應的候分室，等待下一位考生答題之後，聽自己的分數，之後一般會要求考生簽字確認。

公務員面試備考攻略|公務員面試熱點新解|公務員面試模擬天天練

歷年公務員面試真題解析|歷年公務員面試考情分析及預測

5、 最終的考試結果每個單位的安排不同有些相對效率較高，在本單位所有考試結束的隔天就會公布體檢名單，有些則會稍晚一些，考生需要密切關注相關網站查詢信息即可。

結構化面試基本流程

2.無領導小組討論的流程

討論前准備

個人陳述

自由討論

匯報結果

考生退場

考官評分

提綱准備階段(5～10分鍾)

獨立發言階段(5分鍾以內)

(40～60分鍾)

考生入場

總結陳詞階段(5分鍾以內)

以上的流程是無領導小組討論的標准流程，但是在現實的操作中有些單位在考試的時候會靈活調整，比如有些情況下是沒有個人陳述階段的，直接進入自由討論環節等。這些情況考生都要知曉做到心中有數。

F. 公務員考試，面試官是單位主管領導嗎

不會的。面試官都是組織部門專門聘請的人員。

G. 接受公務員面試培訓真的有用嗎按照套路回答問題會不會讓考官反感

我的表妹在無數次公考筆試成功面試失敗之後，毅然決然接受了面試培訓，最內終以面容試第一的身份獲得職位。
考官為什麼要反感，他們又不是在選拔為中華之崛起而讀書的人才。只要你在一群人之中談吐流暢，看著順眼，能做個千篇一律的小職員就行了。比之一些回答問題不流暢、找不到回答要點的考生，你覺得他們會更反感誰？

H. 公務員面試題：在領導講話出現問題時怎麼做

弄清基本情況後，可以酌情地向參會人員加以說明：如果能趕到，那麼就按照內原計劃的會議議程進容行;如果可能會晚一點趕到，那你可以適當地安排一下研讀文件或者說明情況;如果的確趕不到現場，可以酌情考慮會議延期; 作為會議的組織者、主持者，出現了突發意外情況肯定有自己的責任，一方面要進行自我擔責，另一方面，要樹立工作中的應急預案意識，避免下次類似情況的發生。

I. 關於公務員面試，考官會提些什麼問題

2008年7月2日吉林省面試無領導小組討論真題 材料一： 經國務院法制辦同意，「青年節」 放假適用人群為14至28周歲的青年， 3億多青年將於每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《 全國年節及紀念日放假辦法》的規定，「青年節(5月4日)， 14周歲以上的青年放假半天」， 但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。 此次進一步明確年齡上限後， 將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天 享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。 材料二： 針對五四青年節休假問題，人們反映落實很難。 某中學副校長說： 有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級， 難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎? 某企業的員工說：我們企業領導根本就不給放假， 單位根本沒提青年節休假的事。 某事業單位的員工說：只是聽到很多人在議論， 最後傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。 某酒店的經理說：我們酒店80% 以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎? 酒店還要不要運營了? 有些人議論：難道29歲就不是青年了? 中國青年五四獎章頒發對象就是「14周歲至40周歲的中國青年」 「五四」 青年獎章評選和中國十大傑出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲 以下，聯合國的標准則是45歲以下。 假設你的身份是市團市委的工作人員， 1.請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。 2.請你門小組針對五四青年節放假落實難的問題， 討論並提出具體的措施。 3.推選一名小組成員進行總結。 註：考試時間從看題開始算為80分鍾 2008年7月4日湖南懷化公務員面試真題 來源：考試大 1.有人說:"說真話領導不高興,說假話老百姓不高興, 說笑話大家都高興."談看法. 2.某地發生礦難,領導派你去,你事前做什麼准備工作? 准備好後做什麼工作? 3.你工作表現好,單位空缺一個副科長的職位, 大家都認為會是你升職,後來卻是別一個人,你怎麼辦? 2008年7月5日下午陝西監獄面試題 1、一句名言,分析你對「卓越」什麼看法? 2、 某一個車站設立了一個基金幫助遇到困難的旅客，基本沒有還錢， 只有一人受幫助後還了錢，你對此事有何看法? 3、 2008年奧運會我國是東道主，你能為奧運會做什麼? 2008年7月5日陝西漢中黨委口下午面試題目 1、對一個院士說的「科學家要說真話」的看法? 2、對順境成才和逆境成才的看法? 3、送本單位救災物資到災區，對災區群眾講話? 2008年7月10日寶雞政府口面試題 1、對5.12DZ後，80後一代捐錢捐物。，有什麼看法? 2、孫中山：青年人要立志作大事。不立志作大官。拿破崙： 不想當元帥的士兵不是好士兵。 對這兩句話的看法? 3、考上公務員如何與人溝通。如何開展工作? 2008年7月12日陝西榆林公務員(黨委口)面試題 1、結合自己的經歷，談談一份耕耘一份收獲。 如果你被錄取為公務員，將如何開展工作 2、 本科畢業生找不到專業對口的工作而進入企業做初中生就能勝任的工 作，是大學生就業觀念改變還是中國的人才浪費? 你怎麼看這個問題? 3、領導讓你接手一個同事正在乾的工作，而同事不交接， 你如何處理? 2008年7月13日湖南長沙市事業編面試題 1、 假如時光可以倒流你會如何選擇你的人生? 2、 有人對著黃河說：這是我們的文化發源地，另一個人說： 我們正在毀滅她。對此你有何看法。 3、 假如有10個陌生人要去一個極度寒冷的地方探險，你負責組織， 你會如何組織? 2008年7月15日濟南事業單位面試題 1、你認為應聘該崗位需要具備哪些素質， 結合崗位談談你的優缺點? 2、如果在工作中，有人投訴你行政不作為，你當如何處理? 3、如何更快的融入崗位，被錄用後如何進入角色? 2008年7月17日雲南省交通廳事業,面試題 1、自我介紹 2、談談你對該崗位的認識 3、你覺得這個部門需要哪些法律來執法 4、你高中在哪裡讀?你來自哪裡? 2008年7月19日河南某事業單位面試題 1、如何適應新工作? 2、假如領導經常給你安排工作以外的工作，同事對此有意見， 你如何處理? 3、我國現在提倡小學學習「繁體字」，對此你有何看法? 來源：考試大 2008年7月22日上午山西省環監事業面試題 1、成立山西環境監控中心談談你的看法? 2、對於網路上炒的熱的話題如「范跑跑」「貴州打砸」 等問題如何看待? 3、在實施「碧水藍天」項目中，領導不配合， 同事出難題的解決方法 ? 2008年7月25日浙江寧波事業面試題 1、現在社會上都很看重人員的素質，有人說「心態大於技巧。」， 你怎麼看? 2、許多新進人員都不敢承擔責任， 什麼事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情， 自己也和領導做法一致，不用承擔什麼大的責任。對於這種現象， 你對他們又什麼好的建議。 3、一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手裡的票子說「 這發票是真的吧。」另一人手裡，袋裡揣了一大疊票子說「 絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。」圖底下寫的是「『誠信』 交易」。你對此有什麼看法? 2008年7月26日上午浙江杭州村官面試題 1、你的專業與報考的崗位相符嗎?你對這個崗位有什麼認識? 2、你做事講規矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大， 向上級反映，並到辦公室來鬧，你怎麼辦? 3、廣州實行百名大學生進村做信息調查反饋工作, 有人贊成認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。 有人反對認為是對人才資源的浪費，你怎麼看? 2008年7月26日上午陝西漢中村官面試試題 1、談談你對先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的理解? 2、如果你被錄取你打算做的第一件事是什麼? 3、談談你對「范跑跑」事件的看法? 7月26日陝西西安村官面試題 1、清華大學兩名畢業生用裸奔的方式慶祝畢業，有些人贊同， 有些人反對，說說你怎樣看 ? 2、怎麼樣理解「濫竽充數」這個成語? 3、同一個世界，同一個夢想,2008年的奧運口號， 你作為一個村官怎麼樣讓村民認識? 2008年7月26日陝西延安的試題 1.有村幹部花重金修建辦公樓,你怎樣看? 2、你怎麼看待積極的態度與消極態度的問題? 3、給村民發表3分鍾計劃生育的演講? 2008年7月26日陝西長安村官面試題 1、談談你報考村官的優勢和缺點? 2、你對科學發展觀是怎麼認識的? 3、如果你和村支書有矛盾你會怎麼做? 2008年7月26日浙江諸暨事業單位面試題 1、512大dz，單位組織捐款活動，領導讓你組織， 你如何組織? 2、就」事業、成功、性格、愛情「講一個故事。 3、漫畫題，領導拿著「緊箍咒」(孫悟空頭上戴的)遞給人才。 你怎麼看 2008年7月26日江西省村官面試題 1、請介紹下你的學習情況和工作情況,為什麼要到農村工作? 2、發展經濟和民生哪個更重要? 3、你村與鄰村發生山林糾紛,你做為村裡的分管領導, 你應該如何做 4、你如何取得村民的信任 5、小王到村裡工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習慣, 對工作一片茫然.如果你是小王,你應該如何做? 2008年7月27日陝西西安警察面試題 1、 山東擬投入300億將濟南建成中華文化標志城，對此社會反應很大 談談你的看法? 2、領導講話有點違背原則或者是違反紀律 你聽到後會受到良心的譴責 你會怎樣做? 金路公務員 2008年7月27日山東臨淄事業單位面試題 1.結合你所報崗位談談對工作的看法。 你覺得你所報單位工作存在哪些不足，你該怎樣做? 2.當前有一部分人不到私企，不到外企， 專門參加公務員考試或事業單位考試，對此你有何看法? 3.奧運即將舉行，舉國上下都在准備奧運，請你以「迎奧運， 樹新風」為主題，結合你所報單位實際，組織一次活動? 2008年7月27日山東臨淄事業單位面試題 1、結合你所報崗位談談對工作的看法。 你覺得你所報單位工作存在哪些不足，你該怎樣做? 2、當前有一部分人不到私企，不到外企， 專門參加公務員考試或事業單位考試，對此你有何看法? 3 、奧運即將舉行，舉國上下都在准備奧運，請你以「迎奧運， 樹新風」為主題，結合你所報單位實際，組織一次活動? 2008年7月28日陝西西安警察面試題 1、警察的工作要進行反復的調查，有時候要推翻以前的結論， 有人說這是白辛苦，白勞動，你怎麼看? 2、你追一個疑犯的過程中開車撞到了一個老人， 老人傷勢非常嚴重，你怎麼辦? 2008年7月29日四川成都村官面試題 1、你為什麼要報考，任職後你如何開展工作? 2、對於社區(村)的工作很繁瑣， 你如何讓自己的工作充滿進取心? 2008年7月30日陝西省渭南警察的面試題 1.「金無足赤，人無完人」，結合你個人的特點，談談你的看法? 2.你和同事一起辦一件非常重要的文件，然後交給領導， 之後領導說你並沒有把文件交給他，並在大會上點名批評了你， 你將如何解決? 3.領導突然讓你接手一個同事組織的活動，他被調往他出， 你將如何展開工作?