廣東省企業人才培訓機構

『壹』 廣東省職業技能鑒定指導中心的培訓機構

1.廣東中大職業培訓學院
2.廣東英才職業培訓學校
3.廣東省海之珠職業培訓學校
4.廣東深寶藍職業培訓學校
5.廣東省五羊職業技能培訓學校
6.廣東南大職業培訓學院
7.廣東營銷學會培訓部
1、考評人員級別和職責
考評人員分為考評員和高級考評員兩級。考評員可承擔初、中、高級技術等級鑒定；高級考評員可承擔初、中、高級技術等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。
2、考評人員的任職條件
考評員必須具有高級工、技師或者中級專業技術職務以上的資格；高級考評員必須具有高級技師或者高級專業技術職務的資格。
考評人員應掌握必要的職業技能鑒定理論、技術和方法，熟悉職業技能鑒定的有關法律、法規和政策。
考評人員應遵守職業技能鑒定考評人員守則和有關規章制度。
3、考評人員的申報和審核
各市根據本地區鑒定工作的發展需要和對照考評人員的任職條件，推薦人員參加省組織的考評人員培訓班的學習。省職業技能鑒定指導中心對上報的人員進行資格審查和組織培訓。
4、考評人員培訓、考核和認證
考評人員的考核在勞動保障部職業技能鑒定中心的指導下，由省或行業職業技能鑒定指導中心組織培訓、考核和認證。通用工種考評人員的資格證卡，由省級勞動保障行政部門頒發。
5、考評人員的聘任和使用管理
考評人員的聘任和使用由省或行業職業技能鑒定指導中心統籌安排，並應滿足下列要求：
(1)考評人員須在具有任職資格的人員中聘用考評人員，並以聘任合同方式明確考評人員的責任、權利和利益。
(2)應採取不定期輪換方式派遣考評人員，組成考評小組。考評小組設考評組長一名，全面負責本組工作，並最終裁決有爭議的技術問題。考評組長應具有一定的組織管理能力和一年以上職業技能鑒定工作經驗。
(3)考評人員在同一個職業技能鑒定所（站）內連續從事考評工作不應超過三次；考評小組成員每次輪換不應少於三分之一。
(4)考評人員任期為三年，聘任期滿，各市鑒定中心將考評人員聘任期的表現上報省鑒定中心審核，決定重新聘任與否。
職業技能鑒定所(站)的審批與年審
1、書面申請
符合設立職業技能鑒定所（站）標準的單位，向勞動保障部門提出申請報告。
2、資格審查
職業技能鑒定指導中心受勞動保障行政部門的委託，負責對申請建立職業技能鑒定所（站）的單位進行資格審查。審查內容包括：
①按照統籌規劃、合理布局、擇優先建點的要求，結合產業結構、勞動力市場需求和職業技能鑒定工作計劃，審查建立所（站）的可行性；
②按照《職業技能鑒定規定》提出的鑒定所（站）基本要求，對鑒定所（站）申請承擔鑒定工種的資格條件進行審查，確定允許其承擔鑒定的工作及其登記和類別。
③申請單位填寫《廣東省職業技能鑒定所審批表》送勞動保障行政部門審批。
建立通用工種職業技能鑒定所（站），一要徵求行業主管部門意見；二要按照勞動保障部及省級勞動保障行政部門的規定，經職業技能鑒定指導中心審查，報勞動保障行政部門審批。
建立行業特有工作職業技能鑒定站，應徵求所在地省級勞動保障行政部門意見，經行業職業技能鑒定指導中心審查，國務院行業主管部門勞動工資機構核准，由勞動保障部審批。必要時由省以上職業技能鑒定指導中心對職業技能鑒定所（站）進行審查。
3、審批
勞動保障行政部門根據職業技能鑒定指導中心對申報單位的審查情況，研究決定是否設立該職業(工種)的技能鑒定所(站)，以書面函復。
勞動保障行政部門審批同意後，核發《職業技能鑒定許可證》，明確鑒定的職業(工種)范圍、等級和類別，同時授予統一的《國家職業技能鑒定所》標牌；建立行業特有工種職業技能鑒定站，應徵求所在地省級勞動行政部門意見，經行業職業技能鑒定指導中心審查，國務院行業主管部門勞動工資機構核准，由勞動保障部審批並核發《職業技能鑒定許可證》，明確鑒定的職業(工種)范圍、等級和類別，同時授予統一的《行業特有工種職業技能鑒定所》標牌。
4、職業技能鑒定所（站）的年審
(1)職業技能鑒定所（站）實行年檢制度。年檢工作按照勞動部的統一要求，由省級勞動行政部門或國務院行業主管部門勞動工資機構委託其所屬職業技能鑒定指導中心組織實施。
(2)年檢的主要內容包括：職業技能鑒定年度工作計劃的執行情況，場地、設備、檢測手段、人員等是否符合標准，規章制度的執行情況，以及各方面對鑒定工作的反映等。
5、職業技能鑒定所（站）年審結果的公告
職業技能鑒定所（站）的年檢結果由省級勞動保障行政部門或國務院行業主管部門勞動工資機構核定後公布。
職業技能鑒定所（站）的職責
職業技能鑒定所（站）是經勞動行政部門批準的實施職業技能鑒定的場所，承擔《職業技能鑒定規定》確定的各項業務工作，並負責職業技能鑒定的咨詢服務和信息統計等工作。
職業技能鑒定所（站）的資格條件
(1)具有符合所鑒定職業(工種)標准要求的管理規章制度。
(2)具有與所鑒定職業(工種)及其等級或類別相適應的物質條件，包括考核場地、設備、檢測儀器和基礎設施等。
(3)有專(兼)職的組織管理人員和考評人員 為了保證各職業技能鑒定所(站)之間的一致性，還應當制定各職業(工種)鑒定所(站)的條件標准，由勞動保障部職業技能鑒定中心組織制定，行業職業技能鑒定指導中心組織制定。

『貳』 廣東專業做企業管理培訓的機構有幾家

目前專業做企業管理咨詢培訓的機構還是比較多的，但是能夠真正做到落地很少，培訓咨詢做的再好，沒辦法落地也是徒勞！一個團隊管理的核心是管人的問題，我推薦使用【團隊激勵寶】積分制管理軟體來管理，它從人性出發，用科學機制的力量，持續提高團隊幹部員工的工作積極性，解決幹部員工源動力問題，讓企業各階層人員素質得到實實在在提升，各部門的銜接管理會越來越流暢，團隊在各個方面得到持續的提升！
用積分制建立健康的企業文化
1.積分制管理可以把員工的任何行為與積分掛鉤，員工好的行為就用獎分進行認可，員工的不良行為就用減分進行約束，因此積分制管理非常有利於建立健康的企業文化。
2.用積分制增強制度的執行力
實行積分制管理，員工所有的違規、違章行為都可以不扣錢，改為減分，不影響員工的工資，員工人人都能接受。同時，通過減積分，員工又接受到了處罰的信號，有了這套管理體系，大大增強了制度的執行力。
3.用積分制解決分配上的平均主義
實行積分制管理，積分代表一個人的綜合表現，員工的積分按照名次排得清清楚楚，獎金都與積分名次掛鉤，人人都有的不平均發，少數人有的可以放在台上公開發，徹底解決了分配上的平均主義問題
4.用積分制節省管理成本
一是積分不需要花錢買，是一種取之不盡、用之不竭的激勵資源，積分不直接與錢掛鉤，用的永遠是名次，待遇分配方案制定以後與積分用的多少沒有關系，二是用了積分，把原來平均分配的福利待遇轉為與積分名次掛鉤，開支不增加，由於拉開了差距，激勵效果成倍增加，也相當於節省了成本。
5.用積分制留住人才
實行積分制管理，員工工作時間越長，表現越優秀，積分累計就會越高，積分越高，成就感越強。同時，得到的各種福利也會越多，有的甚至配了股份，解決了歸屬問題，企業就有了留人才的砝碼，員工也就穩定了。
6.不需要修改規章制度，改變流程
每一個企業都有自己的管理體系，都有自己的規章制度，都有自己的流程，但這一切都不需要改變，只需要把積分體系配套導入就可以了。因此，這套管理方法任何一個企業都可以放開使用。
【團隊激勵寶】積分制管理專家

『叄』 廣東最好的企業培訓機構是哪個，求推薦！

沒有最好，只有更好，他們也只是在找老師而已，建議您可以直接聯系一下我們老師。

『肆』 請問廣東繼續教育有這個機構「廣東人才市場」嗎網上查詢不到該培訓機構名稱

目前廣東省備案的專業技術人員繼續教育遠程教育平台有十四家，其中：華南農業大學繼續教育學院 嶺南學習網為國家級繼續教育基地，廣東人才市場、廣東繼續教育網等十三家為省級繼續教育網路教育基地.

『伍』 廣東省知名的實力較好企業拓展培訓機構有哪家

廣東省知名的實力較好企業拓展培訓機構有哪家
特別多，看你的需求重點是哪一塊？

『陸』 4.廣東省公務員培訓，哪個機構的通過率更高

您好，中公教育為您服務。
您好！公考培訓首選中公教育，中公教育創建於1999年，版專注於公職類考試培權訓輔導領域。十餘年來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業，一個集公務員、參照公務員管理人員、事業單位工作人員、村幹部、黨政領導幹部、教師等各類公職人員錄用考試，以及MPA考前輔導、職業培訓、青少幼教育等教學研究、面授培訓，各類教育輔導圖書、音像、網路、教材等產品編輯、出版、發行於一體的知識產業實體。 以公職類考試培訓、遠程教育、圖書出版為主營產品，中公教育已在全國29個省市擁有92家分校，依靠頂級的師資，助力學員成「公」。希望能夠幫到您！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 廣東省公務員培訓機構排名

搞這些抄排名根部就沒襲什麼意義，公務員考試是一個比較性的考試，並不在於你得多少分，而在於你要不你的對手多多少分。這樣就決定了公務員考試培訓是精英化教學而不是普遍化教學，像有些所謂排行榜上的機構動輒幾百人上課，你覺得大部分人不是炮灰是什麼，所以別看排名，看效果吧，真要搞個效果排行，很多知名機構都得墊底

『捌』 廣東省地方的公務員培訓機構

您好，中公教育為您服務。
中公教育是目前國內直營分校覆蓋城市最廣、專職教師數量最多專、公職類職業培訓屬規模最大的現代化職業教育機構。
經過十餘年潛心發展，中公教育在國內31個省份、300餘個地市，擁有300餘家直營分校和旗艦學習中心、1500餘名專職授課教師、1000餘種教輔圖書出版物、5000餘名員工，成為集合面授教學培訓、網校遠程教育、圖書教材及音像製品的出版發行於一體的大型知識產業實體。
關於公務員考試輔導班的信息請關注廣東中公教育網站或致電客服咨詢，希望可以幫到您！
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『玖』 廣東軟體科學園動漫遊戲人才培訓基地的機構簡介

廣東軟體科學園動漫遊戲人才培訓基地作為廣東省政府動漫遊戲人才指定輸送渠道內，承擔著為容本土企業進行解決技術人才的職能，提供整合外包人才的方案，同時提供國家863孵化服務，扶持自主創業，建立大學生實訓工廠及研發中心。地址：廣州科學城彩頻路11號 為更好提供「對等中輸」，基地首創「企業認證評級系統」，以企業進行人才定級的形式，進行聯合認證，以學員在學校的作品及項目分值，由企業提供分值，進行聯合認證。建立有《基地專業會員基金會》，企業為指定的職位，向基金會買了一份人才流失保險！對於符合相關條件並通過審核，在開始工作之前就享受了企業的福利待遇（技術培訓投資），從而使受訓人員為企業帶來更大的工作動力！因而更好的履行與基金會簽訂的工作協議，真正達到「為培訓而工作」和「為工作而培訓」的初始目標！