『壹』 如何對新入職的業務員進行培訓
聽過不少培訓，也做過一些培訓。但一次一位員工跟我說的話讓我感受頗深，它版讓我陷入深深的思考。權那位睿智的員工跟我說：「現在的培訓，都是「垃圾」培訓，都是培訓給領導看的，領導看得很舒服，員工卻什麼都沒學到！現在讓我參加培訓，我都不怎麼願意，因為學不到東西！」是啊！企業大部分的培訓，如企業文化、心態、產品知識、營銷技巧……大量的培訓都顯得機械化，且都是站在領導或管理層的立場，很少有從員工角度出發的內容。
『貳』 怎麼樣做好新業務員的入職培訓
企業劃撥出一定的培訓費用後，卻經常不知道如何有效地去建立銷售培訓體系，如何對員工實施有意義的銷售培訓，只是盲目地接受一些專業培訓公司的培訓邀請，在公司中做過那麼一兩場相關人員參加的培訓就了事。 一個至關企業發展的內部銷售培訓體系，一件關繫到企業人員素質提升的大事，難道就這樣被不內行的培訓管理人員一直敷衍下去，讓員工根本得不到有效的培訓？ 建立一個良好的銷售培訓體系，這是一個企業所有營銷系統的員工最好的福利！ 小陽是一個在一線銷售崗位上工作長達十餘年的傑出的銷售精英，陰差陽錯地坐到了C公司的銷售培訓部經理的位置上，而這個企業卻是一個正在乘風破浪的新興發展的企業，不但企業膨脹很快，人員需求大幅增長，對人員的提升也迫在眉睫，可是對於人員素質提升的培訓事業在該企業還是「小媳婦坐轎—頭一回」。雖然，一切都是從頭來，困難重重也根本無章可循，但領導也給他下了一個死命令，必須在半年內將整個集團的銷售培訓體系完全建立起來，這不但包括總部的銷售培訓規劃體系，也包括下屬公司的銷售培訓分支體系等等。 他開始也干著急，這與做銷售的困難比起來，可要困難得多啊：要人沒人，要支持沒什麼支持，要經驗沒經驗，用一句大白話說就是：除開他一個光桿司令之外，要啥沒啥！怎樣才能把銷售培訓體系建立起來呢？怎樣將這樣一個有十大區域公司的銷售培訓系統建立，將銷售培訓搞好呢？ 好在是做銷售出身，有相當的「開荒」經驗。小陽運用其極強的規劃、溝通能力，將銷售培訓體系一步步地推進了起來。 一、萬事開頭難，先動起來—尋找素材： 小陽先搜集到了集團原來的一些零散的銷售培訓教材，將其整理到了一起，對一些已不符合現在的現實情況或已老套的理論進行了初步的修改。如對業務員的業務培訓中的「生動化」，他就針對實際情況進行了重新的定義，也對業界尊為經典的「拜訪八步驟」進行了擴充，使業務員一天的工作內容更加豐富和有條理。 同時，由於自己是老業務，有著非常豐富的銷售工作經驗，曾經操作過或經歷過很多鮮活的案例，於是，他也對這些內容進行了收集和擴充，如原來他曾經操作過的深度分銷過程，他就從原來的具體操作中總結出了一些規范化的內容，擬訂了一本新的《深度分銷手冊》作為培訓教材和操作手冊，而對自己操作過的解決渠道沖突的幾個成功事件，進行了總結和提升，成了區域管理中的案例分析中最重要的部分。 到這個時候，小陽心裡只有一個想法，先將銷售培訓做起來再說，邊走邊看唄，實踐出真知嘛，反正基本的培訓教材已經有了。先做一些簡單的培訓—基本業務培訓，這些沒有多大發揮的比較固定的內容經過修改，已經基本能滿足最基層的業務員培訓要求。於是，他經過領導的同意，大膽地向下屬區域公司發出文件：「我下來培訓來了！」 在下屬區域公司培訓過程中，他一邊做著基本業務培訓，一邊在課堂上收集起了一些有特性的案例。通過他有計劃的要求業務員提供各類型的案例，他得到了培訓最寶貴的東西—素材。 下面是他通過這一輪的基本業務培訓收集到的各類型案例匯總： 案例類型走訪調查新產品上市價格體系渠道選取消費者促銷渠道促銷區域開拓對抗競爭組織機構設立正面232435431反面1211 有了這些重要的現實素材，小陽心裡有底了—我的培訓體系將從這些案例開始！?? 二、找到銷售培訓體系的支撐—確立方向： 小陽所在的集團公司是一個新興的大型集團，銷售系統復雜而分散，於是公司成立了一支專門的隊伍對銷售發展進行研究，對區域公司的銷售進行指導。於是，小陽充分運用了這個資源，邀請他們這些銷售發展研究人員對銷售培訓方向作出指引，看是否有對銷售培訓體系有指導意義，或者是否還有重要的部分被遺漏（其實大家可以從他收集案例中看出，他收集的案例類型是比較典型而系統的）。 他心中暗自偷笑：哈哈，其實，公司銷售發展的方向不正是我銷售培訓發展的方向么？原來一直以為他們只作研究，跟我根本沒有什麼關系，看來，關鍵時候他們還是很有幫助的喲！ 通過溝通與討論，小陽最後與銷售發展部確定了近期銷售培訓的主要方向： 類別日常管理銷售技巧提升職業素質提升渠道發展銷售能力提升人員基層、中層基層、中層基層、中層中層、高層基層、中層、高層三、實際與理論相結合—成就新教材： 前面提到的被小陽視為寶貝的案例，其實只是讓小陽對他的銷售培訓體系成功建立吃了定心丸。但真正難的是，他如何在現在魚龍混雜的營銷理論中，找到契合的營銷理論，並在此基礎上形成集團自己的營銷理論體系。也就是說，他首先必須找到有用的理論作基礎，將這些理論基礎或營銷大類串起來，並且揉合到上面幾個大類中，成為他整個銷售培訓教材體系中的理論支撐。 到他找書看、找資料查的時候了。小陽一頭扎進了書店，在經管、營銷類書架邊紮下了根，遍翻了一些或經典、或時髦、或理論、或實戰的各類營銷書籍後，他選取了一些對其培訓教材編寫可能有用的書，樂顛顛地搬回到了辦公室里。 他早就想逐漸舍棄原來集團里正在應用的基本與書店裡的各類教材無異的傳統教材，為什麼他又要將這些書搬回來呢？小陽可不是這么想的，他將這些書搬回來，是要與他曾經收集到的案例一起，都變成他自己的東西，將其完全針對各級銷售系統員工的需要，編出一套全新的教材來！ 於是，他將在各區域培訓時讓區域公司安排的培訓助理都召集到了一起，找到一個安靜的地方，靜心地寫起了培訓教材來。 以下是他經過一個月封閉，與幾個助理寫出來的教材系列： 類別日常管理銷售技巧提升職業素質提升渠道發展銷售能力提升人員基層、中層基層、中層基層、中層中層、高層基層、中層、高層題目4、26、33、253課時6、39、55、375 四、集團與區域相結合—制定全盤計劃： 有了銷售培訓方向，全面編寫了營銷培訓教材後，提交給領導，領導也表揚了他，對他的思路與實施結果表贊許，小陽鬆了一口氣—總算沒有白費！於是，他趁熱打鐵，與下屬區域公司經過充分的討論，依照這些培訓方向與教材，編寫出了銷售培訓三年初步計劃和當年具體計劃： 類別日常管理銷售技巧提升職業素質提升渠道發展銷售能力提升時間開展一年一年兩年兩年三年類別日常管理銷售技巧提升職業素質提升渠道發展銷售能力提升人員基層、中層基層、中層基層、中層中層、高層基層、中層、高層區域A、B、C、D、EA、B、C、D、A、B、C、D、EA、C、D、EA、B、C、D、E具體時間安排A：B：C：D：E：A：B：C：D：A：B：C：D：E：A：C：D：E：A：B：C：D：E：講師集團：區域：集團：區域：集團：區域：集團：區域：集團：區域：以上都還是集團總部安排組織的培訓，小陽還針對區域公司的情況，對區域公司自己來安排的培訓也作出了一個宏觀的要求： 類別業務入職培訓業務技巧培訓專項培訓1專項培訓2專項培訓3人員課時 五、人員培養與培訓—內外結合： 由於集團的業務急劇擴展，區域公司對培訓有了較強烈的要求，於是，按照集團總部要求，公司主管最好從內部培養的精神，小陽抽調了一個很有培訓潛力的區域公司銷售經理，作為自己的副手，這樣，他這個光桿司令終於有了第一個兵，他這個銷售培訓部也就堂而皇之地掛牌成立了！ 由於集團下屬區域公司開始一般都沒有自己的培訓組織，只是有空的時候，由銷售精英們來作為兼職培訓師，作一些基本的培訓；有時也請一些培訓公司來作培訓，但都不成體系。小陽早就在自己到區域公司培訓的過程中，接觸到了一些有潛力作培訓的內部人員，並都進行了一些交流和溝通。在他掛職牌成立銷售培訓部的時候，他不失時機地寫了一份報告，將整個集團的銷售培訓體系概念提出，要求建立整個銷售培訓機構。於是，那幫一直在區域公司干銷售的哥們，都成了區域公司銷售培訓部的員工。 由於有機構做保障，小陽有了自己的經費。於是，他找到了一家培訓培訓師相當有經驗的培訓公司，給這幫銷售培訓體系的員工們做了一次非常專業的TTT培訓。 有了部門機構的架子，有了自己寫的有針對性的教材，又有了一幫逐漸專業的培訓師們，小陽的銷售培訓體系就差操刀演練了！ 六、輪番試講—滾動式改進： 到這個時候，小陽翻開日歷一看，他一個人獨立開展的銷售培訓體系構建工作，從開始到現在，也就不到半年時間！他想，如果能安排大家到各個區域公司進行試講，鍛練鍛練這些還沒講過課的培訓師們的膽量以及讓他們積累一點培訓經驗，那他這個集團培訓經理以後才好開展工作啊。 於是，小陽打起背包，風塵僕僕地又來到各個區域公司，帶著區域公司的培訓師們，踏上了整個銷售培訓的里程……
『叄』 要去業務員培訓，可是心裡好緊張。不知道怎麼人手
是你去給別人抄做培訓？也就是說你要扮演培訓師的角色？
那就要准備培訓內容，包括業務知識和銷售技巧；同時你也要准備自己的展現，講師授課技巧、演講口才、台風系統，很容易脫穎而出，一鳴驚人的！抓住機會噢！~~~
別錯過。也千萬別緊張，心理障礙的突破是第一位滴~~~
我現在口才寶「鐵齒銅牙」演講口才突破營里這期同學中就有給業務員做培訓的，不過他是人力資源培訓師，道理應該差不多的。。。
祝你好運！！！
『肆』 我是一個新業務員誰有有關於LED顯示屏銷售員的培訓資料可以給發一個嗎十分感謝。。。
LED非同步顯示屏的特點
1、 可任意設64個以上的邏輯分區，獨立播放顯示。一區又可同時播放不同的數據。可設置全局頁、數據頁播放窗口。
2、 支持RS232/RS485、TCP/IP通訊，可增配光纖收發器、無線GPRS傳輸模塊，傳輸速度快穩。
3、 系統軟體可在線遠程升級，設置軟體和播放軟體獨立使用。
4、 採用圖片壓縮演算法，文本自動截取可逐行編輯。
5、 自帶操作系統具有標准文件管理系統，綠色環保，不被病毒侵犯，安全可靠。
6、 具有二次開發性，根據用戶不同的要求，可隨意添加應用功能，提供不同的解決方案、介面協議，可達到實時數據功能，即時即填功能（如各銀行的基金、匯率，車站信息等）
7、 支持大容量存儲，根據用戶不同的要求可選配CF卡，可達1G。
8、 CPU處理速度快，可謙容各種不同廠家顯示屏板，一卡多用，多人管理。
9、 特技花樣豐富，每幅都可獨立做特技，花樣齊全。功能強大，可支持正倒計時、安全天數、世界時鍾、值班表、影劇屏等特有模擬時鍾功能。
同 步 的 功 能 異 步 的 價 格
支持100種以上的硬體掃描介面，幾乎兼容國內所有的顯示屏掃描介面
Tags: led非同步控制卡led非同步控制卡
led產品顯示 創建時間：2011年4月27日(星期三) 下午3:29 | 分類： | 字數：3897 | 發送到我的Qzone | 另存為... | 列印
技術參數：
1、內全彩LED電子顯示屏也稱為三基色，即由紅綠藍三原色組成最小的顯示單位，與計算機的工作原理一致。能真實的還原色彩紅綠藍各256級灰度，構成16.7M百萬種顏色，能實時顯示色彩豐富的動態圖像。屏幕像素點與控制計算機監視器像素點呈一對一應的關系,全彩色是指一個像素點裡面有3種顏色（紅、綠、藍三基色），這種類型的LED顯示屏可以顯示所有的顏色，其原理和功能與電腦顯示器一樣，可以播放各種公開信息、廣告、動畫、文字、圖片、VCD、電視、電影等等；可以播放視頻信號。視屏開放性好，對操作系統沒有限制,軟體也沒有限制，能實時反映計算機監視器的顯示。
適用范圍：
大型體育場館、火車候車室、電視節目直播現場、展覽場館、演藝中心、娛樂場所、大型文藝晚會現場、演唱會現場、企事業等。
室內LED顯示系統集光電技術、通信技術、計算機控制技術、網路技術於一體，通過功能完善的軟體，實現信息的傳播與交流，為信息管理現代化助一臂之力。
型號
p6
p7.62
P10
P12
像素構成
1R1G1B
1R1G1B
1R1G1B
1R1G1B
像素中心距
6mm
7.62mm
10mm
12mm
像素密度
27777點/㎡
17220點/㎡
10000點/㎡
6944點/㎡
最大功耗
400W/㎡
350W/㎡
300W/㎡
300W/㎡
灰度級
256級/16M色
256級/16M色
256級/16M色
256級/16M色
重 量
40Kg/㎡
30Kg/㎡
25Kg/㎡
25Kg
2、全彩色也稱為三基色，即由紅綠藍三原色組成最小的顯示單位，與計算機的工作原理一致。能真實的還原色彩紅綠藍各256級灰度，構成16.7M百萬種顏色，能實時顯示色彩豐富的動態圖像。畫面清析 、色彩均勻、立體層次感強、可任意播放圖片、 文字、廣播、電視、錄像、VCD及各種三維動畫。並可與計算機VGA顯示屏實時同步輸出顯示, 適用於與各類互聯網相連接實時播發媒體信息。發光亮度強，在可視距離內陽光直射屏幕表面時, 顯示內容清晰可見。全天候工作，完全適應戶外各種惡劣性環境, 防腐,防水,防潮, 防雷，抗震整體性能強。 模塊化結構，可任意組合，全天後候顯示。色彩豐富：由三基色（紅、綠、藍）顯示單元箱體組成，紅、綠、藍各256級灰度構成16，777，216種顏色，使LED顯示屏實現顯示色彩豐富、高飽和度、高解析度、顯示頻率高的動態圖像；
▲功能、特性
◆亮度高：採用超高亮度的LED，太陽強光底下遠距離仍清晰可見；
◆效果好：採用非線性校正技術，圖像更清晰、層次感更強；
◆可靠性強：採用靜態掃描技術和模塊化設計技術，可靠性、穩定性更高；
◆顯示模式多樣化：支持多種顯示模式；
◆操作方便：採用通用視頻播放軟體，使系統操作十分方便。
▲適用范圍：政府廣場、休閑廣場、大型娛樂廣場、繁華商貿中心、廣告信息發布牌、商業街、火車站等。
發光點規格
PH10mm
PH12mm
PH16mm
PH20mm
PH25mm
像 素 密 度
10000點/m2
6944點/m2
3906點/m2
2500點/m2
1600點/m2
最 大 亮 度值
7000cd/m2
7000cd/m2
7000cd/m2
7000cd/m2
7000cd/m2
平 均 功 耗
700W/m2
650W/m2
600W/m2
500W/m2
400W/m2
重 量
60Kg/m2
60Kg/m2
60Kg/m2
60Kg/m2
60Kg/m2
灰 度 級
1024級灰度
供 電 要 求
輸入電壓為220VAC 50Hz，三相五線制
幀 刷 頻 率
大於120幀/秒
控 制 方 式
計算機聯網控制、屏幕像素與計算機監視器逐點對應
通 訊 距 離
雙絞線≤100米（無中繼），多模光纖≤1200米
3、這類LED顯示屏主要用於顯示文字和圖形，一般無灰度控制。它通過與計算機通訊輸入信息。與條屏相比，單色屏的優點是顯示的字體字型豐富，並可顯示圖形，與視屏相比，圖文屏最大的優點是一台計算機可以控制多塊屏，且可以離線顯示。 規格
Φ3.0
Φ3.75
Φ5
單點直徑
3.0mm
3.75mm
5.0mm
單點間距
4.0 mm
4.76 mm
7.62 mm
像素密度
62500點/㎡
44100點/㎡
17200點/㎡
平均功耗
200W/㎡
180W/㎡
150W/㎡
顯示顏色 紅色
工作溫度 -50°-～+50°
工作電壓 交流220V±15%
環境要求 Win95、Win 98、Win 2000、WinXP
輸入方式 計算機輸入
顯示內容 文字、表格、幾何圖片等
幀頻 120HZ
壽命 大於10萬小時
4、半室外LED顯示屏分為單色和雙色顯示屏。半室外屏是應用在環境亮度較高，室內屏不能滿足亮度要求的場合下使用的顯示屏，它的特點是亮度高，解析度高，能達到部分場合既要亮度高，又要解析度高的要求。如用於透明及半透明結構的室內環境、門廳內屋檐下的環境等。 規格
Φ3.75
Φ5.0
單點直徑
3.75mm
5.0mm
單點間距
4.76 mm
7.62 mm
像素密度
44100點/㎡
17200點/㎡
平均功耗
200W/㎡
180W/㎡
顯示顏色 單色：顯示紅色
雙基色：紅色、綠色、黃色
顯示灰度級 各種基色均為非線性校正的256級、雙基色共可顯示65536種顏色
供電要求 輸入電壓為220VAC 50Hz，單相三線制
系統環境要求 攝氏-5～45度，溫度30%～90%R
控制方式 計算機聯網控制、屏幕像素與計算機監視器逐點對應
通信距離 100米
壽 命 大於10萬小時
5、雙色LED電子顯示屏的發光體採用超高亮度發光二極體，在戶外太陽光的直射下顯示內容依然清晰可見,這類顯示屏主要用於顯示文字和圖形。它通過與計算機通訊輸入信息。與條屏相比，圖文屏的優點是顯示的字體字型豐富，並可顯示圖形，與視屏相比，圖文屏最大的優點是一台計算機可以控制多塊屏，且可以離線顯示。室外雙基色顯示屏每一個發光單元都包含紅、綠兩種顏色，紅綠各 256 級灰度構成了 65536 種顏色。顯示屏體以電腦為控制中心，配備完善的節目製作軟體及播放軟體，電子顯示屏與電子顯示器窗口形成一一對應，顯示內容實時同步，可以方便的改變畫畫的大小，可接收來自 VCD 、錄像機、電視機等視頻信號。本控制系統最顯著的特點是：控制邏輯高度集中，並且高度集成。顯示屏的最前端顯示模塊部分主要只包括驅動電路，即便是配色功能都由主控器統一完成，所以顯示模塊電路極其簡單，極大地提高屏體的可靠性、可維護性。
適用范圍：
用於車站、機場、港口等交通行業作為引導系統；在銀行、房地產、股票交易所等處進行匯率、股票、期貨、房地產交易等待 信息的顯示，另外還可以在商場、體育館、郵電所、飯店賓館、交通管制等環境發揮重要作用。
規格：PH10、PH12、PH16、PH20、PH25 發光點規格
PH10mm
PH12mm
PH16mm
PH20mm
PH25mm
像 素 密 度
10000點/m2
6944點/m2
3906點/m2
2500點/m2
1600點/m2
最 大 亮 度 值
7000cd/m2
7000cd/m2
7000cd/m2
7000cd/m2
7000cd/m2
平 均 功 耗
300W/m2
300W/m2
200W/m2
200W/m2
150W/m2
重 量
30Kg/m2
40Kg/m2
45Kg/m2
45Kg/m
45Kg/m2
灰 度 級
1024級灰度
供 電 要 求
輸入電壓為220VAC 50Hz，三相五線制
幀 刷 頻 率
大於120幀/秒
控 制 方 式
計算機聯網控制、屏幕像素與計算機監視器逐點對應
通 訊 距 離
雙絞線≤100米（無中繼），多模光纖≤1200米
6、 >>產品說明
1) 採用點陣數據格式,可顯示圖形。
2) 系統有大容量LASH 存儲器,可存儲16條信息,斷電後信息不會消失。顯示信息由上位機編輯下傳。
3) 每條信息有8種引入、引出方式、4級閃爍、8級停留可選。
4) 標准232通訊,通訊方便,易連接。
5) 屏體和控制合二為一，節省空間，可辟免死機等故障。
>>產品應用
LED條屏 LED條屏 LED條屏 LED條屏
LED顯示屏專業術語
1、 什麼是像素，像素直徑，點間距 像素點：LED顯示屏的最小發光單位，同普通電腦顯示器中所說的像素含義相同；LED顯示屏中的每一個可被單獨控制的發光單元稱為像素。像素直徑：像素直徑∮是指每一LED發光像素點的直徑，單位為毫米。像素間距：LED顯示屏的兩像素間的中心距離稱為像素間距，又叫點間距。點間距越密，在單位面積內像素密度就越高，解析度亦高，成本也高。像素直徑越小，點間距就越小。
2、 什麼是LED顯示模塊 LED顯示模塊：由若干個顯示像素組成的，結構上獨立、能組成LED顯示屏的最小單元，典型的有8*8點陣模塊等。
3、單元板：是顯示屏的主體組成單元，由發光材料及驅動電路構成。室內屏通常由單元板構成。模組：戶外顯示屏的最小顯示單元。由若干個發光二極體按照一定的排列順序，通過焊接、灌膠等工藝封裝在固定的模殼里，便成為一個模組。單元箱體：是顯示屏的主體組成單元，由單元板按一定次序組成。戶外屏通常由單元箱體構成。
4、 什麼是SMT？什麼是SMD？SMT就是表面組裝技術（SURFACE MOUNTED technology的縮寫），是目前電子組裝行業里最流行的一種技術與工藝；SMD是表面組裝器件（surface mounted device的縮寫），用於戶內全彩色顯示屏，可實現單點維護，有效克服馬賽克現象。
5、 什麼是插燈模組，優點與缺點各是什麼？是指DIP封裝的燈將燈腳穿過PCB板，通過焊接將錫灌滿在燈孔內，由這種工藝作成的模組就是插燈摸組，優點是：亮度高，散熱好，缺點是像素密度小。
6、什麼是表貼模組？優點與缺點是什麼？表貼也叫SMT，將SMT封裝的燈通過焊接工藝焊接在PCB板的表面，燈腳不用穿過PCB板，由這種工藝作成的模組叫表貼模組，優點是：顯示效果好，像素密度大，適合室內觀看：缺點是亮度不夠高，燈管自身散熱不夠好。
7、什麼是亞表貼模組？優點和缺點是什麼？亞表貼是介於DIP與SMT之間的一種產品，其LED燈的封裝表面和SMT一樣，但是它的正負級引腳和DIP的一樣，生產時也是穿過PCB來焊接的，其優點是：亮度高，顯示效果好，缺點是：工藝復雜，維修困難
8、什麼是三合一？其優點與缺點是什麼？是指將RGB三種不同顏色的LED晶片封裝的SMT燈按照一定的間距垂直並列在一起；三合一的優點：效果好；缺點：工藝復雜，維修困難；成本高。
9、 什麼是三並一？是將RGB三種獨立封裝的SMT燈按照一定的間距垂直並列在一起；
10、 室內模塊全彩屏與貼片全彩屏有什麼區別？ （1）發光部分：模塊全彩屏的顯示模塊一般為黃綠的，純綠的模塊價格較貴； 貼片全彩屏一般使用純綠管芯（2）顯示效果：模塊全彩屏像素點視覺感覺較粗，亮度較低，容易有馬賽克現象；貼片全彩屏一致性較好，亮度較高（3）維護：模塊全彩不易維護，整塊模塊更換成本較高；貼片全彩易維護，可進行單燈維修更換
11、戶外屏能不能用表貼LED，為什麼？不能。戶外屏安裝結構要求嚴格，貼片LED 無法適應戶外的惡劣環境；戶外屏亮度要求較高，目前貼片LED 無法達到戶外屏的亮度要求。
12、戶外屏的生產周期為什麼比較長？ （1）原料采購：LED 燈管采購周期較長，尤其進口管芯，訂貨周期需4—6 周（2）生產工藝復雜：需經過PCB 設計、罩殼製作、灌膠、調白平衡等（3）結構要求嚴格：一般為箱體設計，需考慮防風、防雨、防雷等
led顯示屏需用到的控制系統單雙色和全彩分別是什麼非同步和同步系統？
一般來說，單雙色屏作為門頭屏，條屏等形式，顯示內容多是字元，使用的控制系統一般是非同步系統。非同步卡有很多種，常用的有仰幫、詣闊、視展等；
全彩屏一般是作為圖文、視頻播放的，用到同步系統。同步系統當屬林星宇；
但有時即使單雙色屏，也要用同步系統。比如：需要顯示即時數據的（給一個賽鴿棚做了個單色屏就是用同步系統）、最求效果不怕花錢的（銀行的很多屏即使是雙色的，也用同步系統）等等；
而有的全彩條屏，有時也用到非同步卡（本市的建設銀行門頭全部是全彩條屏）。
一般的面積不大，只用來顯示文字的單、雙色屏，都是用的非同步控制系統；全彩屏用的是全彩的同步系統。單、雙色也有用到同步系統的。看要求吧，信息更新頻繁的，用同步的系統比較好。 其實你是想說什麼時候需要用同步，什麼時候用非同步吧，對於一般的應用來說，大部分都是同步的，因為並不是人人都能做到每天數十個小時開著電腦來配那個顯示屏工作的，，全彩和雙色帶有灰度的時候同步的用的比較多，因為帶有灰度的數量量是很大的，一般的晶元都不能存儲那麼大的數據，而用單片機讀取U盤或者SD卡又不是很快的速率，，所以全彩和雙色，帶有灰度的時候，是需要用同步的，，
單色，雙色在沒有灰度的情況下，數據量很小，只要不是顯示實時的數據，就可以用非同步。
有不明白的，你可以網路麒麟電子，到哪裡的論壇區學習
led 優點
優點：
高節能：節能能源無污染即為環保。直流驅動，超低功耗（單管0.03-0.06瓦）電光功率轉換接近100%，相同照明效果比傳統光源節能80%以上。
壽命長：LED光源有人稱它為長壽燈，意為永不熄滅的燈。固體冷光源，環氧樹脂封裝，燈體內也沒有松動的部分，不存在燈絲發光易燒、熱沉積、光衰等缺點，使用壽命可達6萬到10萬小時，比傳統光源壽命長10倍以上。
多變幻：LED光源可利用紅、綠、籃三基色原理，在計算機技術控制下使三種顏色具有256級灰度並任意混合，即可產生256×256×256＝16777216種顏色，形成不同光色的組合變化多端，實現豐富多彩的動態變化效果及各種圖像。
利環保：環保效益更佳，光譜中沒有紫外線和紅外線，既沒有熱量，也沒有輻射，眩光小，而且廢棄物可回收，沒有污染不含汞元素，冷光源，可以安全觸摸，屬於典型的綠色照明光源。
高新尖：與傳統光源單調的發光效果相比，LED光源是低壓微電子產品，成功融合了計算機技術、網路通信技術、圖像處理技術、嵌入式控制技術等，所以亦是數字信息化產品，是半導體光電器件「高新尖」技術，具有在線編程，無限升級，靈活多變的特點。
『伍』 業務人員培訓應該有哪些課程
業務員的培訓應該包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的課程。
意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。
軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。
軍訓期間，建議晚上不要用來搞軍事訓練，而應利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合企業的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯歡會等，這樣既能加強新員工之間的熟悉交流，也能為企業發現一些優秀的人才。
認知培訓
認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，並由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而准確的認識企業、了解企業，從而盡快找准自己的企業中的定位。
認知培訓時間2天為好，建議增加1天帶領新員工參觀公司的工廠或代表性的地方，並安排座談交流。認知培訓結束後一定要進行認知性的測驗，以強化企業的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。
職業培訓
職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作
方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。
需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能採用互動式，讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識，這樣才能在以後的工作中運用自如。當然，職業培訓結束時還是可以進行考核的，建議採用開放式的考核方式，比如論文或者情景模擬等。
技能培訓
技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓，現在很多的企業的「師徒制」就是技能培訓的表現形式之一。
個人認為技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節約培訓成本，但
溝通難以深入，並且要達到一定的人數才適合集中培訓；一是分散式培訓，即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導，並確定指導責任制，一名老員工可以
指導一名或多名新員工。不過實際工作中，我們常常是將這兩種培訓模式結合起來運用，使技能培訓作的更好。