㈠ 面試公司，卻被委託給北風崗前培訓，這種是不是培訓公司的托
我覺得還是要遵守公司的管理制度的。人力資源管理的崗前培訓工作有必要。至於費用問題我覺得你要是真的去參加培訓了學到了知識還在乎那個什麼費用嗎？靠譜
㈡ 生產企業對從業人員的培訓，是自己進行還是委託他人進行呢
張先生為一家采礦企業的總經理，由於企業新招募的員工多是文化水平較低的農民工，安全意識和技能相對缺乏，工作環境、安全情況更是相當復雜，安全生產面臨嚴重威脅，張先生急需組織企業員工參加安全生產培訓，組織學習國家關於采礦行業的安全管理規定。那麼，企業的安全生產培訓是應該自行組織本項培訓還是委託他人代為培訓呢？
組織對從業人員的安全培訓應根據培訓條件選定自訓或代訓的方式。我國《安全生產培訓管理辦法》第九條規定:「對從業人員的安全培訓，具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主，也可以委託具備安全培訓條件的機構進行安全培訓。不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委託具有安全培訓條件的機構對從業人員進行安全培訓。」本法第十一條規定:「下列從業人員應當由取得相應資質的安全培訓機構進行培訓:(一)特種作業人員;(二)井工礦山企業的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的負責人。」也就是說，不具備培訓條件的經營單位及對特種作業人員等有培訓資質要求的情形，只能採取委託第三方培訓的方式;而具備培訓條件的經營單位且不要求培訓機構特定資質的，可以自行選定培訓方式。
《安全生產培訓管理辦法》
第九條對從業人員的安全培訓，具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主，也可以委託具備安全培訓條件的機構進行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委託具有安全培訓條件的機構對從業人員進行安全培訓。
第十一條下列從業人員應當由取得相應資質的安全培訓機構進行培訓:(一)特種作業人員;(二)井工礦山企業的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的負責人。
前款規定以外的從業人員的安全培訓，由生產經營單位組織培訓，或者委託安全培訓機構進行培訓。
生產經營單位從業人員的培訓內容和培訓時間，應當符合《生產經營單位安全培訓規定》和有關標準的規定。
企業安全生產培訓是企業開展安全生產工作的基礎，自主辦班與委託培訓機構承辦的培訓方式選定依據是企業自身現有的培訓水平及培訓計劃。
㈢ 企業委培生是什麼意思 如何成為
企業委培生,即是你在參加你要培訓課程之前是在這家企業工作,在企業發展需要認為你應該獲得更深層次的學習,你可以向企業申請,有能力的企業會通過評詁後批復並會提出一些要求,比如,畢業後回單企業工作滿五年,或先負擔一半學習開支,並支付學習期間的工資(一般為原基本工資的80%),回來工作滿三年後報銷更一半等,最主要說服企業你培訓的重要性,及能給企業帶來的轉變。
企業委培是指：人才服務機構根據委託企業的行業特點和人才需求狀況而「量身定製」的人力資源培訓。培課程以企業所招聘人員的技術需求為出發點，從而保證學員適應企業相應崗位的職能要求。是企業為了緩解用人緊張情況，擴大企業人才儲備而採取的一種發展策略。
企業委培的特點在於：
以企業需求為向導
以實用技能為基礎
以項目經驗為目標
以職業化管理為要求
以優質就業為基石
企業委培生簡介
企業委託培訓，指企業在上崗前委託外部培訓機構對本企業求職人員進行培訓提高，用以適應企業相應崗位的職能要求，是企業為了緩解用人緊張情況，擴大企業人才儲備而採取的一種發展策略。
在這種模式下，企業希望優先挑選到比較優秀的學員，再通過委託、定向的模式培養他們需要的人才。通常是，企業在學員入學前，會對學員做整體性的基礎測試，然後根據成績、企業對簡歷的篩選以及面試結果，給予一定額度補貼。補貼以學員的自身特點及能力為參考依據，補貼范圍和力度也不盡相同。除了企業補貼外，培訓機構還與學員簽訂推薦就業協議並給予一定的底薪保證。
要成為企業委培生首先成績要好，有很強的科研創新能力。要經過企業的面試，企業通過面試來決定能否成為委培生。要向企業提出申請。
㈣ 保險銷售從業人員監管辦法》的有關規定，保險公司、保險代理機構對保險銷售從業人員進行的培訓，可以委託
行業組織或者其他機構監管部門競爭對手生產性企業
㈤ 企業委託培訓機構培訓人員，可靠嗎
建議在就業前與用人單位簽訂好勞動合同或協議，約定好雙方的權利、責任或義務，保護從業者的法定權益，就不會輕易上當了。
㈥ 企業與企業之間委託培訓人才合法嗎
這種企業之間委培是很正常的企業之間的交流行為，肯定是合法行為。
㈦ 廈門中海航船員服務有限公司委託集美大學培訓海員是真的嗎
當然是真的啊 幾年來都是這樣 不過也是要看你分數
你考多少分
不過出來拿的是大專文聘
㈧ 危化品經營企業主要負責人安全生產資格證培訓。法人代表可以委託其他人嗎如果能要什麼條件
原則上不可以，主要看當地對這個概念的理解。
為什麼不可以？因為法人代表是這個企業的安全生產第一責任人，簡單的說，就是一旦這個企業出了安全生產責任事故，他是必須被查是否依法履行了職責，如果沒有依法履行職責，那麼鐵板釘釘的要對發生的事故負責任，而且這個責任是和這個職務身份掛鉤的，不針對具體人，只針對法人代表這個職位。所以，從這個角度，企業的法人代表必須有安全生產資格證。如果委託，那麼說明這個法人是掛名的，委託人不僅承擔安全生產的責任，同時應該擁有法人代表享有的其他權力、義務。