單位組織業務培訓的通知

1. 如何寫企業內部培訓通知

年度工作總結 一年來，在公司領導正確指導下， 根據公司的工作要求，嚴格要求自己，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。現將工作總結如下： 1、公司相關制度建設。根據母公司體系要求，通過多種途徑收集相關資料，並參考了大量相關人力資源公司的資料，建立了《員工招聘管理規范》和《員工崗位培訓管理規范》兩個管理文件。 2、公司人員儲備。為保障公司後續梯隊的建設，必須要有大量的人員儲備，但人員儲備如何來，這成為最首要的問題，我們定期與大專院校聯系，吸納各類人才，以豐富人員儲備庫。目前公司已儲備人員371人，其中有71人已被推薦上崗，此外，人員儲備庫的及時更新、維護和人員數據的統計也是一項必不可少的工作，只有通過平時的更新、維護，才能及時了解儲備人員的求職意向、就業情況以及已經在工作崗位上的人員情況，以便為企業今後選拔合適的人才做好准備。 3、人員招聘。根據母公司的要求，做好本公司日常招聘工作，比如餐飲服務員、駕駛員、車輛保潔等崗位的招聘。隨著公司業務的進展，今年9月、11月，根據客戶方提出的用工需求，在領導的指導下，分別組織實施了行車工、包膠工招聘工作，首先擬定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，張貼招聘啟事，收集應聘人員的相關信息，並對參加報名的人員安排面試或是參觀作業現場；其次根據崗位要求進行人員篩選，確定人員名單；最後組織人員進行崗前健康體檢，體檢合格者簽訂勞動合同。目前招聘的6名包膠工已正式上崗。 4、人員培訓。今年培訓主要是圍繞新進人員的崗前培訓，截止年底已有40餘名新進人員參加了崗前培訓，通過崗前培訓，讓新進人員對公司文化、安全規范、崗位職責等相關規章制度有所了解，以便更快更好地適應工作崗位。 2010年，我工作中取得了一些成績，但也存在諸多不足，在今後工作中我要努力提高自身的工作技能，揚長避短，力求把工作做得更好。

2. 公司要舉辦技能培訓，要寫個通知。請問要怎麼寫 例如：為了…… 開展……

關於xxxx參加生產技能培訓的通知
各xxx工作組：
為貫徹落實xxx，進一步做好xx工作，確保完任務目標，現就有關事項通知如下：
一、培訓對象

二、培訓地點

三、培訓時間

四、培訓方式

五、培訓專業

特此通知，希望各部門積極響應。

XX辦公室
年月日

3. 關於單位學習培訓的通知怎麼寫

通知是有格式要求的.找你們單位的通知看一下.
一般台頭是公司名稱,名稱下是副專標題屬:關於~~~培訓的通知
在這之下是第~~號文件

________________________________________________這個地方要有線(以上文字要大一號字體)

然後是正文四號字(簡單明了,如根據~~精神或需要,為達到~~~目標,而組織~~~培訓,時間地點參加人員,請相關部門協調配合)

聯系絡人:部門姓名電子郵件(報名培訓人員用的,請各部門在~~~時間內確定參訓人員名單並以電子郵件的方式上報)電話

公章及日期

____________________________________這個地方也要有線(以下文字要五號)

最後是此文件的公文性質,哪個培訓門發啟,請哪幾個部門列印傳遞並請相應部分領導閱後分別簽名,把需要知道的部門在這里一一列出來.

4. 員工培訓通知怎麼寫

範文如下：

公司各機構：

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向專上的企業文化，提高員屬工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

培訓講師：XXX

培訓題目：XX

進門者請放棄一切自治

培訓時間：XX月XX日(今晚X：00)

參加人員：XXX

公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：XXX樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。

公司辦公室

201X年XX月XX日

(4)單位組織業務培訓的通知擴展閱讀：

崗位培訓（training on post）是指對從業人員進行以提高本崗位需要的工作能力或生產技能為重點的教育活動。

1987 年 6 月，中華人民共和國國務院轉發國家教育委員會《關於改革和發展成人教育的決定》，把開展崗位培訓定為今後中國成人教育的重點。以行業為主，由中央和地方各業務主管部門組織實施。要有指導性的培訓計劃、教學大綱和教材。

5. 急！！！業務培訓的通知怎麼寫啊哪位高人幫幫忙！急需！

首先我要說來的是你提的問題源有點籠統了、業務部門的培訓計劃是什麼方面的？年度的？月度的還是針對某個項目的特定計劃。培訓制度也是、是培訓運行管理方面的？還是整個培訓policy的制定？問題太寬泛了、很難回答。下面我按我自己了解的意思說下吧、 我感覺是可能需要根據了解業務部和公司目標來制定計劃、制度應是公司統一培訓制度、應是可操作的、培訓費用部門包干培訓部牽頭、或公司培訓部統一調度或按需申請。 如果你是HR部門的培訓主管，現在要你寫業務部門的培訓計劃和制度、如果是這樣的話，我認為：
1、培訓制度如果公司有培訓管理制度的話、應該涵蓋業務部門的、如果沒涵蓋、那麼可能要補充說明、
2、業務部門的培訓計劃、是你幫助他們去做需求了解和分析、以獲得計劃、這份計劃是他們提出的、HR部門備案並跟蹤的、當然如果現在不由分說、就是要你寫、那麼你和業務部門的領導和員工多去聊聊（正式的、非正式的、看工作習慣吧），聽聽他們的需求、再聽聽老闆的意見。 我不知道我說的對不對額、因為你提問的問題比較廣泛、沒有說清楚、所以有點比較難解決你所說的
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6. 公司要開展內部培訓，怎麼發通知呢，前面該怎麼引導呢

首先，可能你的培訓需求調研可能就是錯誤的，一般培訓來源是三個方版面：1.我認為。權2.他認為。3.調研結果。基於你的問題，我覺得你可以再強調此次培訓目的的同時，增設一些能夠營造學習氛圍的活動或者有獎競猜之類噱頭，這樣不僅能提升學員的參與性，也能更好的保證培訓效果最後的落地。北京漢堯國際品牌管理咨詢有限公司。