A. 系統管理，操作人員培訓記錄指的是試運行記錄嗎
、 閉路監控系統的基本構成； 2、 閉路監控系統的基本原理；
3、 主控設備的專基本操作，包括監控點屬切換，雲台操作、鏡頭操作，錄像模板設定； 4、 該系統設備操作注意事項； 5、 簡單故障分析與處理等。
B. 建築智能化系統管理操作人員培訓記錄有沒有專用表格
有的，每個省都有專用的表格
C. 門禁管理
公司門禁管理規范及制度
為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業發展，結合公司實際情況，特製定公司門禁管理制度。
公司門禁出人管理
第一條 外來人員因公需進入公司，應先登記，門衛詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經接洽部門或相關人員同意後，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、簽發《來訪條》、發放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不願接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。
第二條 公司員工須從公司大門出入，大門放行時間： 7：30-22：00，晚上外出人員於23：30前回公司、節假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行(加班、倒班可視情延長出入大門的時間)。員工嚴禁爬越圍牆進出，違者每次罰款20元，多次發生將予以嚴懲。
第三條 被公司除名及離職人員，保安應憑行政部核准後的《離職人員放行條》給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
第四條 公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發的出門證;次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑生產部憑生產部簽發的出門證;辦公、生活用具憑行政部開具出門證;物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發的出門證放行。保衛人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。
第五條 廠商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
第六條 提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時准備做好收、發工作，並例行登記。
第七條 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
第八條 摩托車出公司時保安應要求其本人打開後座箱進行檢查。
第九條 來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經保安審核後離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實後可放行。
第十條 下列外來人員嚴禁進入公司大門：
(一)攜帶易燃易爆及危險品的人員。
(二)不明身份、衣冠不整的人員。
(三)推銷產品及收購廢品的人員。
(四)非洽談公務人員，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。
(五)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
(六)來訪人員不能出示有效證件者。
第十一條 有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
(六)員工出公司，攜帶公司物品，放行條上無部門經理簽核者。
(七)員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
公司辦公區門禁管理
第一條外來人員應持有保安發放的來訪證進入登記允許接待的辦公室，嚴禁隨意在其他辦公室遊走，否則一律予以驅逐。
第二條接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。
第三條外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應及時通知門衛和保安。
第四條公司員工進入公司廠區大門、車間時，應將工作牌掛戴於胸前。對上班出入廠區、車間不帶工作牌者,保安可阻止其入內,直至按要求佩帶後;態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該位員工的違規事實書面告知所在部門， 由所在部門根據事實在績效考核中予以扣分處理。
第五條車間員工進入換鞋間後，按照排班要求在保安室打卡後進入車間。
第六條車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應將包存放在鞋櫃，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。
第七條上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，生產部經理同意後在公司會議室會客，未經生產部經理同意嚴禁將外來人員帶人車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經理簽發的放行條，否則保安有許可權制止其外出。(特殊情況應解釋清楚並備案)
第八條外來公幹人員未經生產部同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權利阻止。
第九條節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經生產部部長同意後並告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。
第十條 有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區：
(一)攜帶違禁物品者。
(三)不戴工作牌者、無來訪證者
(四)上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。
(五)未經部門經理核准擅自帶客參觀者。
D. 門禁管理系統
我有一個，寫的不是很好，已發送至你的郵箱。你參考一下吧。
我就是那個kuneishuanghe