管理培訓研修班

⑴ 在職研究生和在職研修班有什麼區別啊

一、目的不同

在職研究生：在職研究生的目的是採取多種方式和靈活時間培養非脫產學習的研究生。

在職研修班：在職研修班的目的是提高管理者、在職人員管理能力。

二、受眾人群不同

在職研究生：在職研究生的受眾人群是在職人員或部分時間在職工作，部分時間在校學習的人群。

在職研修班：在職研修班的受眾人群是各行各業的總裁、主管、CEO、部門經理、總監等，也可以是由企業提供培訓機會，並想提高自己的企業員工，還有希望拓展人脈關系、學習先進經驗的私企老闆等。

三、培養形式不同

在職研究生：在職研究生的培養包括課程學習、課程考試、學位申請、全國統一水平考試、論文撰寫、論文評閱和論文答辯等環節。

在職研修班：在職研修班在授課方式上大多與研究生課程班相同，一般是利用周末或假期，以面授為主；在教學上，主要側重於素質教育。

⑵ 清華大學工商管理高級研修班是什麼性質

清華大學工商管理高級研修班是進修性質的學習，頒發結業證書，沒有畢業證書和學士學位證書。

⑶ 企業管理培訓課程包括哪些

企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。

1、意志培訓

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。

4、職業培訓

職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。

企業管理培訓的特點

1、實效性

企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓，以便提升員工們的專業技能和專業知識，這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的，因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。

2、針對性

每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容，讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研，找到處置問題的獨到方法。

3、專業性

優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識，提高其行業素養，從而帶動這個公司的整體素質，也許也會間接影響客戶的評判，進而給企業贏得更多客戶。

⑷ 研修班的概念區分

研修班很容易和在職研究生進修班發生誤會。想讀在職研究生並獲得學位的學員，會去讀學校開設的，先錄取後統考的在職研究生課程進修班，這個在職研究生進修班是為了通過統考和學校專業考試而開設的班。與研修班所說的研究生課程進修班是兩個東西。所以我通常把為了拿學位的班叫做在職研班（或者進修班），而為企業總裁培訓等目標而設的班叫做研修班。
研修、總裁研修、高級研修、高校研修、研究生進修班
答：都是一個意思，只是針對點不同：高級研修突出的是課程質量；總裁研修突出的是培訓對象；高校研修突出的是師資；在職研究生課程班突出的是證書授予。
研修班都是高級管理人員學習的，一般上課的 方式都是利用周末集中授課的，研修班的課程很有針對性，實戰性很強，在學習的過程中能認識和結交很多高級管理的朋友，也可以把企業的問題拿出來大家一起想辦法解決。研修班主要學習的就是實戰，怎麼樣管理好你的企業，怎麼加強你自身的能力，學習不枯燥。
北京地區的研修班主要是清華，北大的多，華東地區的研修班主要是上海交通大學、復旦大學為主，還有很多國外和清華北大合辦的在中國地區的mba，也就是工商管理碩士，主要的上課地點就是在國內，也有 少部分時間去國外學習，考察。學習先進的管理理念。
研修班可以說是專門針對企業總裁、經理和有公司提供培訓機會的個人而提供的高質量培訓計劃。
學校的培訓，理論方面的指導比較多，有沒有一些實踐能力上的培訓呢？或者一些案例培訓？
因為高端管理培訓它強調的是實踐，所以我們的培訓項目當中至少有三分之一以上的內容是緊密結合企業的實踐，案例教學的環節非常多，所以純理論的部分佔的比例很低，它是穿插在所有的案例教學的環節當中，會給大家一些理論上的提升，但它絕對不是我們培訓的內容或者主要的組成部分。
部分開設研修班課程大學
1、北京大學
2、清華大學
3、人民大學
4、北京師范大學
5、北京科技大學
6、北京林業大學
7、對外經濟貿易大學
8、中山大學
9、浙江大學
10、武漢大學
11、重慶大學
12、上海交通大學

⑸ 高級研修班和在職研修班的區別在哪裡

區別在入學方式不同，在職研究生入學方式因報考形式不同而不同，五月同等專學力申屬碩形式是免試入學，一月份在職研究生是先參加考試，後入學，高級研修班是高校自主開辦的教育班級，完全由開辦院校自主招生，報名者通過資格審核後可參加學習，沒有入學考試。
區別在培養目標不同，高級研修班以學習專業技能和實踐技巧為主，注重發展和延伸學員的專業性，兼以外出與相關專業相結合的項目，將學習內容與實踐實際結合。而在職研究生主要以課程教育為主，以專業性課程為主要學習任務。
區別在入學門檻不同，高級研修班的入學門檻注重學員的資質，如報名者的經歷、行業、現在職位等，對學歷的要求沒有過多要求。而在職研究生則不同，不同的報考形式都對學歷做出了要求，一般要求最低專科學歷，五月同等學力申碩只允許專科參加學習，本科有學位的人員才具備申碩資格。
區別在獲得證書不同：參加高級研修班學習結束後，可以獲得相關課程的結業證書。五月在職研究生可以獲得結業證書和碩士學位，一月在職研究生可以獲得畢業證書和碩士學位證書。

⑹ 管理培訓課程有哪些

我最近要參加培訓，所以對這方面還比較了解，企業管理培訓課程包括:總裁研修班，中高層管理課程，企業內訓，國學，營銷總監班，並購班，女子學堂等等。
當然，不同層次的人才，對課程的選擇是不同的。
下面以知名培訓機構博商管理科學研究院的課程舉例。
? 對於企業老闆，可以選擇總裁班，比如博商的商界精英班，它採取1+1的教學模式，咨詢式教學，已第9次升級改版，很受學員歡迎。
當然，老闆也可以選擇他們的企業並購重組課程、傳統文化與現代管理課程、營銷總監實戰課程等，提高綜合能力。
而針對中高層人才，博商專門開設了商界英才班、營銷總監實戰班等。

⑺ 請問研修班和研究生班的區別到底在哪裡

一、來指代不同

1、研修班：自指各種以提高管理者及在職人員組織管理能力及工作技能為目的的教育培訓活動。

2、研究生班：是中國研究生教育的一種類型。

二、目的不同

1、研修班：在提高在職人員業務素質，以適應改革開放和社會經濟發展對高層次專門人才的需要研修班可以說是專門針對企業總裁、經理和有公司提供培訓機會的個人而提供的高質量培訓計劃。

2、研究生班：旨在盡快加強某些對經濟和社會發展影響較大而又較薄弱的學科、專業及高等學校某些公共課、基礎課的師資隊伍建設。招生、入學條件與碩士生同。

三、授課形式不同

1、研修班：在授課方式上大多與研究生課程班相同，利用周末或假期，以面授為主；在教學上，主要側重於素質教育，對學員某個范圍內自身素質的提升是有一定幫助的。但因其多數不能夠申請碩士學位，所以，針對的人群難免有所局限。

2、研究生班：學制 2 年。主要學習碩士生課程。學生結業發給證書，在工作中完成學位論文者，可向原辦班學校或有關單位申請學位，通過論文答辯者可獲碩士學位。少數成績優秀者經辦班學校同意，亦可直接進入撰寫學位論文階段，通過論文答辯者可獲碩士學位。

⑻ 在一個國企做管理，剛被提升，想要深度的學習一下，聽說中科院有個在職研修班，有推薦的課程嗎

研修
是以某專業碩士研究生主要課程為教學內容，對具有大學本科畢業或相當學力程度的內在容職人員進行較系統的基礎理論、專業知識與能力培訓的一種教育形式。
研修：學習、鑽研、磨煉、修為；動態過程與狀態結果的組合。通過研究而達到道德、涵養、造詣素質方面的一種狀態。

⑼ 適合企業管理者的培訓課程有哪些

現在市面上有很多企業管理培訓班，看管理者是什麼定位。像浙大的企業管理研修班是分為好幾個板塊，每個板塊針對不同管理職能細化成一定的班級。就算是一類課程中也有很多種系列的課程，不同講師課程內容也是不一樣的，所以還是需要找到適合自己企業的管理課程。

⑽ 企業培訓班有哪些培訓課程

1、人力資源培訓課程：幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力 資源管理的理論和方法，全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核並獲取相應資格證書。

2、戰略管理培訓課程：戰略管理是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和管理藝術。戰略管理首先是一個「自上而下」的過程，這也就要求高級管理層具備相關的能力及素養。

3、物流培訓課程：是針對物流從業人員進行的有關普及現代物流理論、增長物流操作技能、提升管理水平的在職教育工作。具體可分物流職業認證培訓、物流企業內訓、物流從業人員崗前培訓等基本學習常識。

4、銷售培訓課程：是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動。

銷售的工作就是去滿足客戶的需求，並藝術性地讓客戶認同和接受我們的工作。要成功地做到這一點，銷售人員必須充分了解自身的產品和服務，並具備優良的銷售技巧。

5、商務禮儀培訓課程：在商務活動中，為了體現相互尊重，需要通過一些行為准則去約束人們在商務活動中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，言談舉止，書信來往，電話溝通等技巧，從商務活動的場合又可以分為辦公禮儀，宴會禮儀，迎賓禮儀等。