㈠ 兒童國學教育培訓學校經營管理怎麼寫
要寫明教學大綱、目標、計劃，師資配置資質，生活按排，以及敖學管理制度規則等相細內容
㈡ 國學培訓項目哪一家品牌質量較好
由國家人社部、中國企業聯合會、中國企業家協會、中國管理科學研究院、文化部中國東方文化研究會、文化部中華社會文化基金會、教育部中國實學研究會、教育部中國智慧工程研究會、中國社會科學院中國市場學會發起主辦的，由中國市場學會文化創意產業專家委員會、中國商學院聯盟、中華國學教育網、乾泉文化發展研究院承辦的中華國學教育工程，系統開展國學等級資格培訓、國學培訓師培訓、國學志願者培訓，創設「國學教育公益基金」，致力於全民國學普及事業，倡導創建企業國學院，聯建社區國學院，在全國主要城市設立國學教育培訓基地等。
首席專家乾泉教授國學與管理核心課程綱要
1、易學文明與中國管理哲學的起源
伏羲、黃帝、大禹、文王的智慧
易經哲學----結構能力法則
中國哲學方法與人生智慧......
中國傳統文化的結構與人文修養......
成功職業素質與個人能力結構模型......
自然哲學思維與社會倫理的自覺進化......
管理素質與團隊能力結構模型
全息思維與和諧企業文化建構方略
2、道家思想與企業戰略管理文化
道家的歷史人物與思想體系
道家自然哲學與陰陽五行的秘密
時空的昭示----目標戰略法則
我們要向何處去
我們該選擇怎樣的生存之路
人法地，地法天，天法道，道法自然
成功職業生涯規劃方略
和諧企業團隊的目標與文化基因
全息生命組織的基因與變革戰略
企業團隊有組織的職業生涯規劃
3、佛墨哲學與和諧企業文化價值體系
墨子的思想價值體系
佛學人物及其思想價值體系
江河的昭示----情感倫理法則
如何創造我們的世界
墨子的兼愛非攻、尚同思維與尚賢智慧
佛學的慈悲大愛、因果邏輯與人文關懷
禪宗與如何凈化我們的心靈
和諧團隊的價值認同與情商管理
建設和諧企業文化的核心價值體系
4、法家權變思想與重建和諧文化制度體系
法家的歷史人物與思想體系
陽光的昭示----激勵權變法則
法、術、勢與權變思想
法家思想與企業和諧制度文化建設
激勵是生命的本能
我們追求自由與平等
如何賦予制度以尊嚴
和諧企業文化下的管理機制與制度控制
企業和諧激勵文化與創新管理機制
毅力、意志力、自由意志與人生激勵
5、兵家思想與現代企業經營謀略
兵家的歷史人物與思想體系
謀定而後動的兵家思想與經營謀略
不戰而屈人之兵的現代企業商業智慧
雷電的昭示----效率模式法則
時間是生命的指針與坐標
如何不戰而屈人之兵
行為決定我們的價值成就與效率
成功商業模式變革與創新
企業和諧效率文化與商業模式創新
6、儒家文化、儒商精神與企業組織創新
孔子、孟子、荀子的智慧與儒學的核心價值
中國歷史上的商幫與儒商文化傳統
風雲的昭示----組織秩序法則
仁義禮智信的組織倫理價值
有秩序的組織團隊是成功的基礎
性善禮樂的教化修煉使團隊更有力量
儒家思想與團隊管理
企業組織文化創新與目標績效管理
人格、氣質、胸懷與個人魅力......
7、鬼穀子、中國企業市場創新與營銷戰略
縱橫家的歷史人物與思想體系
縱橫捭闔與上善若水
鬼穀子的縱橫智慧與商業聯盟
弱水的昭示--競爭生存法則
縱橫捭合的參五不失之道
環境是決定事物生存發展的前提
能否適應環境是生存競爭的根本
市場目標定位與營銷戰略定位
市場創新文化與企業營銷戰略管理
義利和諧與市場營銷競爭戰略......
8、名家、實學思想與企業品牌創新
惠施和公孫龍等名家人物與思想體系
大山的昭示----理性價值法則
名家思想與姓名文化的時代價值
名實相符是科學與理性的基礎
真理是不斷地反思與塑造個性價值
品牌法則與企業的技術、質量、細節
技術創新文化與知識管理
學習型組織建構與全員創新
學習創新、知識創新與價值創新
9、企業核心能力、資本運營與資源稟賦
管子、呂氏春秋中的上農與雜家思想
大地的昭示----資源稟賦法則
農雜、能力與道德的博弈
資源不在於佔有而在於如何支配
資本化水平與其結構、運營決定企業核心競爭能力
能力的大小與結構優劣取決於道德稟賦的修為
資本運營創新與塑造企業核心能力
股東文化與企業人力資源資本化
牝馬利貞與人的奉獻精神......
中國企業知識資本、人力資本與能力資本化戰略.
10、國學與新領導力課程
（1）國學與科學發展觀實踐
（2）國學塑造企業團隊高效執行力
（3）國學促進中小企業快速成長
（4）國學與企業人力資源管理創新
（5）國學核心價值與企業文化創新
（6）易經國學與傳統風水文化
（7）易經中醫體質診別和全息健康養生
（8）儒家文化與企業組織變革
（9）老子《道德經》與人生智慧
（10）《陰符經》、《陰陽五行》與全息管理
（11）《鬼穀子》與企業營銷創新戰略
（12）《易經》智慧與創業管理：企業家精神、行為與社會責任
（13）易經與中國企業創新管理：中國企業如何應對全球金融危機
（14）國學與重塑企業和諧團隊文化：如何塑造軟實力應對金融危機
（15）國學與構建東方管理哲學：如何創立高尚的企業和企業文化
（16）東方管理哲學與中國企業創新管理實踐
（17）國學與企業家全息戰略創新思維
（18）學國學重塑領導力和職業能力
（19）《弟子規》解析與企業團隊再造
㈢ 如何看待中國培訓界的大師比如不是企業家培訓運營，管理等，像成功學，管理學，國學，銷售等大師
大師級的人物很多，培訓界的大師，確實口才氣度都不凡，值得佩服。不過對有些大師，可能會誇大自己，編造事例，對這些大師，我只能說，課程可以聽，因為確實有值得我們學習的地方，但是不要盲目的崇拜。大師也是人，也有說錯，做錯的時候。不管怎麼說。平常心吧。