❶ 銷售專員和銷售管理培訓生，我該如何選擇
銷售專員與銷售管理培訓生的職位區別：
1、銷售專員即銷售總部派往某一市場的特派員，其主要作用是通過調查，檢查，協調，督促等方式使總部所銷售的產品能夠在市場上達到最大佔有率。
2、銷售代表：一種職位，其名稱一般有：銷售員、推銷員、業務員、銷售代表、業務代表等；代表企業進行產品銷售的銷售人員叫做銷售代表,簡單的說就是銷售員；主要職責：銷售產品、傳承製造、經銷與消費的紐帶。
❷ 創維市場營銷工資待遇與TCL相比怎麼樣
要在網路獲得具體解答的可能性比較小。有條件去面試看下工作環境和工作氛版圍怎麼樣，面試時你可權提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
❸ 創維的管理培訓生這個崗位要求的是全日制本科以上嗎
看官網上面說是的，最近創維的校園招聘會也是在全日制本科的一些高校舉行，但是我相信創維對於一些非常優秀的人才肯定會放鬆自己的政策的。要相信自己，加油哦。
❹ 我明天面試創維營銷人員，初面，也就是專業面試，具體都問一些什麼啊，請教一下
一般面試分為以下環節。
一、自我介紹（含蓋簡歷、為什麼來應聘、我能做回什麼）
二、考察追答問你的應聘動機。比如為什麼要辭職去他單位啊什麼的。
三、專業背景考察。給你一個他們面臨的問題，讓你給出解決辦法。
四、反應能力。出一些智力題考察你的回答。重點不是你的答案，而是你分析問題的能力和這過程中與面試官的溝通能力。
大致就這樣。
但是注意一下：
回答簡單乾脆，被追問時不要慌亂無措；說話要有理有據有條，切忌東扯一下西扯一下，沒有邏輯。
如果你緊張，分享一個故事。我一朋友面試的時候開始有些緊張導致怯場無語，他急中生智站起來和面試官要求一一握手緩解氣氛，面試官也樂了說「那好，握手的同時我們也向你作個自我介紹」，反而給面試官留下了不錯和記憶深刻的印象，最終成功應聘。
所以，王道就是對你的能力娓娓道來，保持充分的自信和從容。
祝你應聘成功。
❺ 創維集團管理培訓生進去幹嘛
表面上說是管理培訓生。其次是做普通人。
❻ 銷售管理培訓生 具體是什麼情況 我想知道 幫我解惑下 謝謝
就是銷售員，名字好聽點，乾的事都是一樣的。要是大公司的話培訓的是讓你先干一段時間回銷售員，以答後有機會，你表現的也夠好的話會像上升，做銷售的管理。小公司的話，那就是純粹的銷售員了，當然，如果有崗位空缺需要提人的話，在能力差不多的情況下，會優先提公司培養出來的人。這個就跟好多地方都在招的儲備幹部是一個類型的
❼ 營銷類管理培訓生是什麼
工作職責：
作為儲備的人員，接受證券行業全方位的業務培訓和鍛煉；
根據工作安版排，在證券業務部門進行銷售權管理、服務管理、市場規劃、運營支持、風險控制等方面的工作；
根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、運行維護等方面的工作；
根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作。