❶ 我想選擇一個IT培訓機構去培訓,誰能推薦幾個給我啊~~~
先確定你要學習的地區,然後再找這個地區的培訓機構/學校
1.首先要看這個培訓機構/學校的知名度
2.再看學校師資力量,老師上課的態度
3.看學校學習氛圍如何
4.看學校環境如何,電腦配置和寢室是否有空調等
5.然後一定要實地考察一下,眼見才為實
最後,祝你求學成功,有一個美好的未來
❷ 遠程辦公的發展趨勢
如果可以享受一線城市的收入在二、三線城市生活,是否有人願意離開北上版廣回到家鄉?想權必肯定會有大批的人是願意的。遠程辦公場景的出現恰巧可以提供無限遐想。但市場環境並沒有題主介紹的理想,限制遠程辦公發展的依舊是技術,好消息是小魚易連已經突破了技術限制。
小魚易連是一家雲視頻會議系統提供商,通過雲計算和視頻會議技術相結合的方式,克服了傳統視頻會議系統成本高、難操作、場景單一等弊端。還集合了日常辦公、日常溝通、資料共享、活動培訓等模塊,成為了能向用戶提供多種功能的辦公協作平台。
小魚易連作為雲視頻會議的領軍企業,同時也是遠程協同辦公的先行者。公司在全國的6個城市設立研發中心,利用雲視頻會議系統將所有人連接在一起,真正實現了拿著一線城市的工資,享受著二、三線城市房價的理想生活。
前不久,小魚易連接受了騰訊數億元人民幣的C輪融資。資金將全部用於小魚易連雲視頻會議系統在產業互聯網領域的落地。同時還將在領跑業界的產品及技術領域進一步加大投入。
❸ 如何利用網路學習人力資源管理師的課程教材在線的
曾有剛入行的朋友讓我推薦幾個專業的人力資源管理網站,有的面向全國,有的面向地方,有專注一個模塊,有的包羅萬象,但大部分以社交型論壇為主。其中很多版塊是專門介紹如何學習備考的,下面推薦的幾個站點是具有代表性的,不一而足。
1、中國人力資源網
創建於1998年,經過十幾年的發展,發展成為了人力資源咨詢服務行業的第一個垂直型網站,確立了在業內的優勢地位和品牌影響,屬於老資格的專業HR網站。
2、中國人力資源開發網(中人網)
提到中人網,做HR的人基本都會知道。成立於2002年,作為領先的人力資源管理門戶網站,為人力資源從業者提供全方位的專業信息服務,擁有資訊(新聞、人力資源、案例、管理、勞動與法、HR信息化、工具等)和社區(BBS、博客、相冊)兩大類頻道。
3、17HR人力資源網
建立於2007年,目前已經成為中國成長性最快的人力資源交流社區,為廣大人力資源及企業管理的從業人士提供相互交流,資源共享,問題討論,業界消息等全方位交流平台;在ALEXA的排名靠前。
4、中國勞動咨詢網
一個在全國勞動保障法律方面最全面、最專業的網站,擁有最新的勞動保障法律法規,同時擁有一個律師平台,對有關法律法規深度解讀。無論是對處於勞資糾紛中個人還是企業,都很具參考價值。
5、我要社保網
這是由社保專家於清泉創辦的社保專業論壇,創立時間是2007年11月,至今才4年時間但發展很快,算得上是國內領先的社保第三方專業交流平台,提供社保咨詢、社保講座、企業顧問、外包策劃等,已經成為HR社保人交流和成長的最佳平台之一。
6、谷逸人力資源專業博客
國內最早目前規模最大的人力資源專業博客群!目前有3萬多HR開設博客,文章有將近10萬篇,很多有見地的專業文章可以在這里查詢。
7、棲息穀
創建於2002年,很乾凈純粹的非商業性質的管理論壇,在論壇基本看不到任何廣告,雖不完全與HR相關,但也是做HR從業人員交友學習分享提高的一個很好的平台。
8、HRBAR論壇
這是我經常光顧的HR論壇,相比上面幾個站點要小眾一些,但不時也有企業HR大腕時常光顧,經常組織免費的沙龍、講座、培訓活動,覆蓋地域以北京地區為主。經常瀏覽也會有意想不到的收獲。
9、HR三人行學習論壇
人力資源公益學習型論壇,這也是我經常光顧的論壇之一,以培訓學習互動為主,每周都有大大小小的免費培訓講座活的,包括國家中小企業銀河工程培訓、人力資源博覽會、勞動法規公益講堂等,覆蓋區域以北京為主。
10、蘭竹博客
專注於人力資源管理,招聘求職,公司職場和商業管理案例分析的管理博客,雖然剛起步,但有潛力,文章也有很強的借鑒性。
❹ 想要學習網路營銷,不知道需要多少長時間,主要學習什麼內容有學過的朋友回答一下。
網路營銷包括很多內容,比如seo、sem、信息流,自媒體,電商、新媒體(其中新媒體又包括度:微信公度眾號、微博、抖音、大魚號、頭條號、百家號、火知山等等)、病毒營銷等
學習網路營銷短則一個月,長則半年,主要學習seo sem 新媒體 電商 ,知識簡單易懂,主要考驗自己的執行力
簡單的說是通過網路推廣來實現傳統的銷售,這其中大部分會有牽涉到電話營銷的。
網路營銷可以在八個方面發揮作用:網路品牌、網址推廣、信息發布、銷售促進、銷售渠道、顧客服務、顧客關系、網上調研。這八種作用也就是網路營銷的八大職能,網路營銷策略的制訂和各種網路營銷手段的實施也以發揮這些職能為目的。
1.網路品牌:網路營銷的重要任務之一就是在互聯網上建立並推廣企業的品牌,知名企業的網下品牌可以在網上得以延伸,一般企業則可以通過互聯網快速樹立品牌形象,並提升企業整體形象。在一定程度上說,網路品牌的價值甚至高於通過網路獲得的直接收益。
2.網址推廣:這是網路營銷最基本的職能之一,認為網路營銷就是網址推廣,相對於其他功能來說,網址推廣顯得更為迫切和重要,網站所有功能的發揮都要一定的訪問量為基礎,所以,網址推廣是網路營銷的核心工作。
3.信息發布:網站是一種信息載體,通過網站發布信息是網路營銷的主要方法之一,同時,信息發布也是網路營銷的基本職能,所以也可以這樣理解,無論哪種網路營銷方式,結果都是將一定的信息傳遞給目標人群,包括顧客/潛在顧客、媒體、合作夥伴、競爭者等等。
4.銷售促進:營銷的基本目的是為增加銷售提供幫助,網路營銷也不例外,大部分網路營銷方法都與直接或間接促進銷售有關,但促進銷售並不限於促進網上銷售,事實上,網路營銷在很多情況下對於促進網下銷售十分有價值。
5.銷售渠道:一個具備網上交易功能的企業網站本身就是一個網上交易場所,網上銷售是企業銷售渠道在網上的延伸,網上銷售渠道建設也不限於網站本身,還包括建立在綜合電子商務平台上的網上商店,以及與其他電子商務網站不同形式的合作等。
6.顧客服務:互聯網提供了更加方便的在線顧客服務手段,從形式最簡單的FAQ到郵件列表,以及BBS、聊天室等各種即時信息服務,顧客服務質量對於網路營銷效果具有重要影響。
7.顧客關系:良好的顧客關系是網路營銷取得成效的必要條件,通過網站的交互性、顧客參與等方式在開展顧客服務的同時,也增進了顧客關系。
8.網上調研:通過在線調查表或者電子郵件等方式,可以完成網上市場調研,相對傳統市場調研,網上調研具有高效率、低成本的特點,因此,網上調研成為網路營銷的主要職能之一。
❺ 如何有效開展企業培訓工作
想要做好企業內訓,有3方面的工作必須准備充足
第一:明確培訓目的。必須在給員工做培訓前明白培訓的意義,也就是想通過培訓解決哪些問題,可以是增強企業和員工的緊密關系、員工技能提升、行業分析等等;
第二:根據梳理清晰的培訓目的准備相關培訓材料和課件;
第三:選擇適合的培訓工具和培訓方式;
以往,企業內多採用線下面對面授課、文字版培訓材料自學和線上非同步視頻授課的方式,存在成本過高、互動性較差、時效性不足、教學效果無法評估等諸多弊端,難以滿足企業培訓需求。隨著雲視頻會議系統的普及,遠程視頻培訓逐漸成了企業培訓的首選。相對於傳統培訓方式,遠程視頻培訓有節約成本、高效連接、效果可評估、隨時鞏固和復看等優點。
節約成本
分布式辦公成為常態,給企業培訓部門帶來極大的麻煩。為保證教學效果,不得不採取異地培訓的方式,但不管是培訓師出差到分公司所在地還是受訓者來總部,交通、食宿等成本都非常高。採用遠程培訓,講師在總部培訓室就可以和全國各地受訓人員進行面對面高清視頻連接。全球領先的音視頻技術保證移動網路和互聯網環境下,講師、學員雙方也能進行真人1:1高清實時音視頻交互,實現完全沉浸式的教學體驗。
高效連接
以往的培訓模式受場地空間不足、時間難統一等限制,無法大規模、高頻次舉辦,使用以雲視頻會議系統為基礎的遠程培訓完美解決了連接難的痛點,講師用系統發起遠程培訓,通過微信、簡訊、電子郵件等方式發給受訓者,學員用手機、電腦、微信小程序、會議終端等都可以一鍵進入線上培訓室,隨時隨地建立全球高清視頻連接。系統已全面打通主流硬體,iPhone、安卓手機、Windows電腦、Mac OS電腦、會議終端、大屏顯示器等均完美支持。
效果可評估
培訓是為了提高員工的工作能力,形式主義的培訓課程對提高員工核心競爭力毫無幫助,及時評估培訓效果尤為重要,遠程培訓系統支持答題功能,講師發起在線答題,受訓者用答題器作答,系統收集反饋數據並處理,講師通過統計結果了解學員對知識點的掌握情況,直觀、全面的評估效果,並及時作出教學調整。AI+外接設備的組合讓教學效果可量化,培訓變得更高效。
隨時鞏固和復看
只聽課不復習很難真正掌握所講知識點,傳統培訓場景下學員只能邊聽邊記筆記,課堂效果無法保障。遠程視頻培訓系統支持全程錄屏功能,培訓結束後,受訓者能回看完整課程,不錯過任何重要知識點。通過語音識別技術,系統還能生成文字版培訓筆記,在線簡單編輯後即可導出,方便學員隨時查看。上課認真聽講、下課看錄播視頻和文字培訓筆記復習,保證學員能充分、高效地掌握所學知識。
網路通訊設施不斷完善,雲計算、音視頻等技術不斷成熟,雲視訊技術也迎來了爆發式發展,並已廣泛應用於各個領域,遠程培訓是小魚易連雲視頻會議系統眾多應用場景中的一個,作為網路時代先進的培訓方式肯定會得到更迅速的發展。未來,遠程視頻培訓必將取代傳統培訓,成為企業內員工培訓的最佳解決方案,也將推動整個國內人力資源行業的大變革。
❻ 網路教育學歷是否被國家承認
網路教育文憑國家承認。
根據教育部有關文件規定,經教育部批准開辦遠程教育的高校有自主辦學的權利,自主制定計劃、自主招生、自主出題進行入學考試,頒發何種畢業文憑也由高校自主決定,所有開辦的專業均能授予學位。這些文憑和學位國家均正式承認,並參加全國學歷文憑網上「電子認證注冊」。
目前教育部批准了68所高等學校開展現代遠程教育(網路教育)試點,對這68所高校培養的達到本、專科畢業要求的網路教育學生,由學校按照國家有關規定頒發高等教育學歷證書,學歷證書電子注冊後,國家予以承認。這68所現代遠程教育試點高校名單如下:
北京大學、中國人民大學、清華大學、北京交通大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京科技大學、北京郵電大學、中國農業大學、北京中醫葯大學、北京師范大學、北京外國語大學、北京語言大學、中國傳媒大學、對外經濟貿易大學、中國科學技術大學、中央音樂學院、南開大學、天津大學、大連理工大學、中國醫科大學、東北大學、東北財經大學、吉林大學、東北師范大學、哈爾濱工業大學、東北農業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、上海第二醫科大學、華東理工大學、東華大學、華東師范大學、上海外國語大學、南京大學、東南大學、江南大學、浙江大學、廈門大學、福建師范大學、山東大學、中國石油大學、鄭州大學、武漢大學、華中科技大學、中國地質大學、武漢理工大學、華中師范大學、湖南大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、華南師范大學、四川大學、重慶大學、西南交通大學、電子科技大學、西南科技大學、四川農業大學、西南大學、西南財經大學、西安交通大學、西北工業大學、西安電子科技大學、陝西師范大學、蘭州大學、中央廣播電視大學。
需要提醒的是只有上述68所高校的網路教育(遠程教育)文憑才是國家承認的文憑。
❼ 企業做網站到底有沒有用
現如今,網路的大面積普及,網站建設也得到大多數企業的認可,大大小小的企業都在建設自己的網站,就連個體門頭商戶或廢品回收也開始建站,可是還是有不少的企業主要問做一個企業的網站到底會有什麼好處,是不是創展網路給我們做了網站,每天就會有很多的新客戶打電話過來,能給我們帶來訂單?
其實網站建設的重要性我們之前已經講過很多了,隨便到網路上去搜索下就能出來很多的介紹,可是說做了網站就能馬上又效果,馬上能帶來訂單確實是不現實的。一般來說,企業建立自己的網址,不大可能馬上給企業帶來新客戶、新生意,也不大可能馬上大幅度提升企業業績。企業網站的作用更類似於企業在報紙 和電視上所做的宣傳公司本身及品牌的廣告。不同之處在於企業網站容量更大,企業幾乎可以把任何想讓客戶及公眾知道的內容放入網站。此外,相對來說,建立企業網站的費用也比其它廣告方式要低的多。企業網站一年的費用幾千到幾萬不等,如企業在報紙上做廣告,半個版面,幾天時間就要花掉幾十萬。當然,網站和廣告是兩種不同的宣傳方式,各有不同的作用,它們之間更多的是互相補充,而不是互相排斥。企業如擁有自己的網站,應在各種廣告中盡量地推介該網站,並把具體性的內容放入網站中,讓你的更多的客戶了解你的網站,知道你的網站,發揮其真正的價值,還有許多其它的好算,這里就在一一列舉了,因為網上有很多相關的介紹。
總結一下,作為一個正規良好向上的企業,網站建設還是必不可少的!
❽ 網路教育文憑單位承認嗎學信網可查嗎
承認,可查。只要是合法合規的網路教育文憑就是國家承認的,國家承認的,單位也都會承認,在學信網上面也是可以查詢的到的。自1999年以來,教育部批准67所普通高校學校和中央廣播電視大學開展現代遠程教育試點工作。
允許68所試點高校在校內開展網路教學工作的基礎上,通過現代通信網路,開展學歷教育和非學歷教育。對達到本、專科畢業要求的學生,由學校按照國家有關規定頒發高等教育學歷證書,學歷證書電子注冊後,國家予以承認。
根據教育部有關文件規定,經教育部批准開辦遠程教育的高校有自主辦學的權利,自主制定計劃、自主招生、自主出題進行入學考試,頒發何種畢業文憑也由高校自主決定,所有開辦的專業均能授予學位。這些文憑和學位國家均正式承認,並參加全國學歷文憑網上「電子認證注冊」。
(8)中小企業之家遠程培訓擴展閱讀:
教育部網站上也有對於遠程學歷證書承認的原文「網路教育學院應實行學分制。學歷教育的學分有效期和修業年限由學校決定。對達到本、專科畢業要求的學生,頒發何種形式的畢業證書,由學校慎重研究後自行決定。學歷證書由學校自行印製,並實行電子注冊制度,注冊辦法另行規定;電子注冊後,國家予以承認。」
網路教育學院實行彈性學制和學分制,只要在規定的時間內修滿規定的學分即可取得畢業文憑。凡正式錄取的學生、修滿規定的學分者,由學校發給國家承認學歷的畢業證書。符合學位授予條件的授予學士學位。
1、學校畢業文憑中的院(系)一欄註明「網路教育學院」。
2、成人高等教育文憑加註「網路」字樣。
3、普通高等教育文憑加註「網路」字樣。
4、成人高等教育文憑。