Ⅰ 企業管理平台哪個好,就是方便員工培訓管理這類的平台
企業培訓的產品目前了解下來,基本屬於一個附加功能,很少有專獨立培訓的平台,屬一般都是在OA 辦公協調軟體里的一個功能,例如釘釘里有一個付費的播客學堂,主要是培訓考核功能,其他的一般會在ERP 里加入 知識沉澱的板塊,具體是怎麼選主要看你們公司的規模和現狀
Ⅱ 如何進行企業培訓管理,怎樣搞好企業培訓
你可以看看柳青老師講解的《如何搞好企業培訓管理》
各講內容:
第一講 教育、培訓與學習的區別(上)
1.前言
2.教育的特徵與方法
第二講 教育、培訓與學習的區別(下)
1.學習的特徵與方法
2.培訓的特徵與方法
3.教育、培訓與學習的應用
第三講 企業培訓的內容和方法(上)
1.培訓的切入時機
2.培訓管理
3.做好工作的標准——態度(上)
第四講 企業培訓的內容和方法(下)
1.做好工作的標准——態度(下)
2.做好工作的標准——知以與技巧
第五講 如何讓培訓更成功(上)
1.培訓改變行為
2.企業培訓成功的秘訣(上)
第六講 如何讓培訓更成功(下)
1.企業培訓成功的秘決(下)
2.成人學習的七個特點
第七講 培訓的組織結構與需求分析(上)
1.培訓體系介紹
2.培訓的組織結構
3.培圳需求分析(上)
第八講 培訓的組織結構與需求分析(下)
1.培訓需求分析(下)
2.培訓需求分析的五種方法
第九講 高級經理的培訓課程
1.戰略發展規劃
2.領導能力
3.團隊管理
4.變革管理
第十講 中級經理與員工的培訓課程
1.中級經理的培訓內容
2.員工的培訓內容
第十一講 培訓課程的開發
1.培訓課程開發步驟
2.培訓方法
第十二講 培訓效果評估
1.一級評估
2.二級評估
3.三級評估
4.四級評估
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Ⅲ 有哪些好的企業培訓網站
企業培訓學習是企業管理者特別關注的一個問題,因為大家都知道優秀的企業需要優秀的人才,企業培訓學習就是培養人才的最佳路徑,所以很多企業藉助專業的企業培訓學習網站來培養人才。企業選擇網站時都要選擇排名高的、靠前的網站。
1、擁有多層次DDoS攻擊防護,軍工級安全加密信息,可以保障系統安全穩定的運行,保證一分鍾就能快速低成本創建企業大學。而且不需要企業部署硬體,連後期的軟體的維護與升級都是由平台負責。
2、包含題庫練習、簽到打卡等特色功能,還包含覆蓋在線學習、在線任務、在線培訓、在線考試等全面培訓學習功能
3、6年時間的打磨,從用戶體驗、功能完善、BUG檢測等多個方面讓e企學成為一款非常成熟的產品。
4、服務三千多家企業,上到華為中心這等大型企業,下到幾十人的小型企業,e企學平台服務對象是30個人以上的企業都可以的哦!
5、多埠、多版本部署,支持 PC端和移動端學習培訓考試, 可以根據客戶需求私有化部署。
Ⅳ 企業管理培訓課程包括哪些
企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。
1、意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓,其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。
軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定,但最少一周,最多一個月為宜。時間太少,新員工還沒進入狀態就結束了,時間太長會造成員工的厭煩心理,再說企業的成本也會大幅增加。
4、職業培訓
職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換,成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括:社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等,培訓的方式是集中培訓,講師根據企業實際情況,內外部均可。
企業管理培訓的特點
1、實效性
企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓,以便提升員工們的專業技能和專業知識,這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的,因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。
2、針對性
每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同,員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容,讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研,找到處置問題的獨到方法。
3、專業性
優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性,其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育,讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識,提高其行業素養,從而帶動這個公司的整體素質,也許也會間接影響客戶的評判,進而給企業贏得更多客戶。
Ⅳ 企業員工培訓管理系統哪個公司做的比較好
上課寶 ,挺不錯的,你可以搜索下,功能齊全。
Ⅵ 企業管理培訓
你上總裁泡泡網上看看,好多課程,而且給企業提供助學金呢,我們公司今年報了3個班,人力資源和市場營銷、還有一個總裁班。
希望對你有幫助,給我點分啊
Ⅶ 哪裡有比較好的企業管理方面的培訓網站
企業培訓的話馬上無憂是可以的,企業可以先定下培訓的SOP流程,自己製作或在商場購買教程,建立培訓內容,形成培訓標准流程,以此培訓員工,記錄培訓數據,管理企業培訓。
Ⅷ 企業培訓系統是什麼
用技術來對教育的實施過程發揮引導作用和進行改造。企業培訓系統通過互聯網實際數專據運屬用為關鍵崗位或高潛量身定製個人成長計劃,幫助員工找到提升方向和改進建議。是各階段人才教育培訓和考核的系統平台,開研線上、線下混合式培訓,利用網上課堂與考核對企業人才進行測評,深化企業內部職員人才庫,更新企業知識文化。