① 應屆生去萬科物業實習如何
其實說穿了就是銷售，銷售可以鍛煉人，但是不是個可以干持久的行業，也就是說不穩定。如果你是對畢業後的工作的看重還是不要去，如果是為自己找個鍛煉的機會是可以的，畢竟萬科是大公司，多多少少能學到東西。
② 萬科物業的一般職員工資很低的是嗎
是這樣;一般來講物業員工的收入是和職位、所在地區行業收入水平、和物業管理類型不回同而有很大的差答別;萬科是屬於全國物業管理的排頭兵企業無論企業文化;管理面積;管理水平;企業發展、員工培訓在全國都屬於領先地位;但是您提到的收入確實萬科物業和他同級別的公司來講會低一些;而且非常辛苦;您可考慮先在萬科從事一段物業管理工作鍛煉一下再跳到其它公司提升到更高的職位會對您今後的工作收入起到非常大的幫助;一般從萬科物業出來的員工其他的物業公司都會願意接納;一分耕耘一分收獲物業管理工作更是如此;祝您在物業管理行業能有一個好的發展;我自己以前也是一名物業管理人員。
③ 萬科物業管理培訓生之間的工資不一樣嗎
所有單位的薪資待遇都是不一樣的，同崗同薪是神話
④ 在萬科物業工作有前途么
萬科物業是專注為不動產保值增值提供全生命周期的企 業，換句話說吧，現在萬科的房子增值這么快，少不了萬科物業對社區的打理。萬科物業目前的市場估值超過10億美元，目前有在香港拆分上市的打算。
⑤ 萬科物業的一般職員工資很低的是嗎
萬科物業就是辣雞，就快要完蛋了，管理人員比現場人員還多，還有什麼班長之類的簡直是蛀蟲。
⑥ 蘇南萬科物業管理培訓生復試後幾天通知
還要等等把，怎麼樣也要一周啊
⑦ 去萬科物業上班怎麼樣
樓主你好，先恭喜你，能進入萬科物業。如果在物業行業工作，並且是在校招生，能進入萬科，說明你是絕對優秀的！在物業行業工作，進入萬科或者龍湖物業都是很不錯的。先說說薪資待遇，進入物業行業，就不要期望太高的薪資，尤其在不是管理層的時候；在現在這個物慾橫生、紙醉金迷的社會，只能靠強大的心裡承受能力啦！ 再說說行業的晉升空間。物業行業裡面有學歷的人的真的不是很多，所以你們具有先天的優勢。08年，我們一個普通的大專畢業，老師告訴我們「如果3年內，不能做到項目經理，那就趕緊換行業」。老師的意思是說：物業行業內學歷不高，如果高學歷不能很好地發展，就說明不適合這個行業。 當然，你們去了公司，不可能馬上給你很高的職位，因為工作經驗更重要。但你們是公司培養的管理層，自己要有更高、更長遠的眼光來看待自己的工作。 說點萬科物業的優點：我在10年至12年在萬科物業工作，感覺萬科物業的員工大多數都比較好溝通，有團隊的熱情，能感受到是在為業主服務（這一點不是所有的物業公司都有這種體驗的）。 現在萬科物業正在轉型，緊跟時代潮流，一直是物業行業的引領者，急需人才，祝你成功！ 說說我工作的感受，年青的時候覺得，應該聽從內心的聲音，感覺不想工作了，適當調整，換換環境也是對的。因為當時自己工作2年後，就知道自己有什麼缺點，自己真正需要的是什麼了，所以就不糾結眼前的利益，換工作、換城市........
現在想來雖然當時有點浮躁，沉不下心，但感覺今天也挺好。 最後，推薦，在物業管理行業考取「物業管理師」證書，多看點物業行業法律知識，如果能考個律師證就更厲害了，雜志可以看看《現代物業》，網站可以看看「中國物業管理協會官方網站」等等。希望能幫到你，望採納，謝謝！！！
⑧ 萬科物業有前途嗎
萬科是行業的老大，企業實力和工資水平都是可以的，但是人會比較辛苦，要有吃苦的准備，自己也要付出比較多，年輕人進去有前途的。
⑨ 要去萬科物業面試管培生，二面是區域HR經理，要准備些什麼呢，求建議
分析崗位需求
首先要知道這個崗位的職責是什麼？具體的工作內容有回哪些？要做好這些事項需答要具備哪方面的能力？只有你完整分析了這些信息後你才會對這個崗位有一個完整的認識。
崗位需求的分析通過對崗位的招聘信息進行分解就可以知道了。通常企業招聘時會寫兩個信息，一個是崗位職責，另一個是任職條件。你應該重點關注崗位職責，在看崗位職責的過程中結合自身的經歷進行分析，哪些做過，做得好嗎？是否有事實依據；哪些沒有做過，如果問起，怎麼展現能夠迅速上手的能力等等。
准備面試問題
結合崗位的要求，你要准備下在面試過程中面試官可能會問哪些問題，通過這些問題面試官想獲得什麼信息，如何回答這些問題等等。
先寫這兩點，後面再更。