安全生產培訓班學員管理制度

㈠ 跪求一份培訓中心管理人員管理制度

管理人員培訓管理制度
一、安全生產管理人員，必須經過三級以上安全培訓機構的專門培訓，取得《安全工作資格證》，才能上崗。
二、根據上級有關規定，我礦安全生產管理人員的培訓，實行外培制度。
三、安全培訓中心負責本礦安全生產管理人員培訓計劃的制定和組織工作，負責本礦安全生產管理人員參培檔案資料的收集和《安全工作資格證》的保管工作。
四、安全培訓中心根據上級下達給我礦的外培計劃，結合我礦安全生產的實際需要，制定安全生產管理人員月度安全培訓分解計劃。
五、各科室、隊組安全生產管理人員應按照我礦制定的培訓計劃，按期參加培訓，並在外出參加培訓前，到安全培訓中心注冊備案。
六、各科室、隊組安全生產管理人員經培訓取得的《安全工作資格證》，應及時上繳安培中心統一保管。
七、外培人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規章制度和行為規范；凡曠課、違規者，按曠班處理，每人每天罰款100元。 八、每期培訓結束，學員都必須經過統一考試，考試不合格或未取得《安全工作資格證》的，不得上崗，其學費、路費、住宿費自負；參加補考的，補考費等費用自負。
九、外培人員培訓結束後，應及時將參培情況和有關學員檔案資料等證明材料報送安全培訓中心備案；凡不按上述規定的，罰責任人50元。

㈡ 學習了安全生產管理制度後，當安全與生產發生矛盾時你該如何處理

答題則以安全位置那個，安全第一嘛
實際工作，安全基本都是服從生產的

㈢ 物流安全生產學習教育培訓考核管理制度

物流公司安全生產教育和培訓制度
一、管理人員的培訓
公司中層以上幹部的培訓。公司中層以上幹部每年應進行兩次安全生產知識培訓，這項工作主要由安技部負責，每次的培訓時間不少於3小時。
培訓的主要內容為安全生產的基本常識、消防安全知識及安全生產法的有關內容，培訓的教材有《現代安全管理概論》《中華、人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路交通安全法》《深圳經濟特區消防條例》深圳市企業負責人安全管理責任追究辦法》、《等。
1、基層管理人員的培訓。
（1）車隊長的培訓。各車隊長每年應進行兩次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少於3小時，這項工作主要由各安技部負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《現代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
（2）停車場管理人員的培訓。停車場人員每年應進行一次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少於3小時，這項工作由公司負責。培訓內容為安全生產法基本知識、消防安全知識，培訓教材有《中華人民共和國安全生產法》《現代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》等。
（3）安全員的培訓。安全員應參加政府主管部門組織的專業知識的專業知識培訓學習。公司每年應組織安全員進行兩次安全生產培訓，每次培訓時間不少於3小時，這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》《現代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人、民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者，須重新培訓考核，再不合格，調離本工作崗位。
二、其他人員的培訓
1.駕修人員的培訓。各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少於3小時，這項工作主要由安技部負責。車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少於1小時，這項工作主要由車隊負責。
培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《現代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、安檢員的培訓。各車隊的安檢員應參加過專業培訓並取得上崗資格。各車隊每年應對安檢員進行2次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少於2小時，這項工作由車隊負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《現代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》《深圳經濟特區消防條例》以及相關的檢修業務知識。
3、調度員的培訓。公司每年應對調度員進行2次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少於2小時，這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路、交通安全法》《中華人民共和國消防法》《現代安全管理概論》《深、圳經濟特區消防條例》等。

㈣ 鋼結構車間安全員的學習或規章制度

安全生產管理細則
為了貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，切實加強管理保證職工在生產過程中的安全和健康，促進生產的發展，現制訂安全生產管理制度。
一、安全責任制
1、公司總經理對公司的勞動保護，安全生產負全部的責任。認真貫徹執行相關安全生產規章制度；建立安全生產小組，定期向經理層會議報告本公司安全生產情況和措施；制定各級人員的安全責任制等制度；定期研究和解決生產中的安全問題；對職工進行安全和遵守紀律的教育；督促各級領導和各部門做好本職范圍的安全工作；總結和推廣安全生產先進經驗；主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和整改措施。
2、工程師或分管安全工作的助理工程師，對本公司勞動保護，安全生產的技術工作負總的責任，在組織編制和審批生產組織設計（生產方案）和採用新技術、新工藝、新設備時，必須制訂相應的安全技術措施；負責提出改善勞動條件的項目和實施措施；對職工進行安全技術教育；及時解決生產中的安全技術問題；參加安全生產事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
3、總經理、副總經理應對本單位勞動保護，安全生產負具體領導責任。認真執行安全生產的規章制度，不違章指揮；制訂和實施安全技術措施，進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業；對職工進行安全技術和安全紀律教育；發生事故及時上報，並認真分析事故原因。提出和實現改進措施。
4、車間主任、生產員對所管工程的安全生產負直接責任，組織實施安全技術措施，進行安全技術交底；對現場搭設的腳手架和生產用電，生產機械設備。都要組織驗收合格後，才能使用；不違章指揮，制止工人違章作業；認真消除事故隱患；發生事故要立即上報，保護現場參加調查處理。
5、班組長要遵守安全生產規章制度，領導本班組安全作業，認真執行技術交底，有權拒絕違章指揮；班前要對使用的機具設備，防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即採取改進措施，或報告車間主任及安全員；組織班組的安全活動，開好班前安全生產會；發生事故立即向車間主任報告。
6、公司的生產、技術、機械設備、材料、財務、勞資、教育、衛生等各級職能部門，都應在各自的業務、職責范圍內，對實現安全生產的要求負責。
7、公司安全領導小組是在總經理、副總經理領導下的安全檢查機構，其主要職責是貫徹執行本制度和公司的有關規章制度；做好安全管理和督促檢查工作；進行事故統計分析、上報，參加事故調查；安全檢查；生產組織設計編制；推廣先進經驗；新工人和特殊工種安全教育等項工作。經常深入現場督促檢查，制止違章指揮和違章作業，遇有險情有權暫停生產，及時報告領導處理。
二、安全技術管理
1、建築、安裝工程的生產組織設計（生產方案）都必須根據工程特點、生產方法，勞動組織和作業環境等情況，提出針對性的安全技術措施。
2、生產現場的道路、排水、生產用水管道、生產用電線路、設備安裝、材料堆放、臨時設施等，都要符合安全、衛生、防水、防火要求，並加強管理，做到安全生產，文明生產。
3、生產現場必須圍欄。場內坑、溝、各種生產預留孔洞，必須有安全防護措施。
4、實行逐級安全技術交底，開工前，技術負責人要向生產員交底、工程概況、生產方法，安全技術措施等；生產員要按工程進度定期或不定期的向有關班組長進行安全技術交
底；班組長每天要向工人進行作業環境的安全交底。
5、加強季節性安全生產防護工作，夏季要防暑降溫，冬季防寒防凍、大風、雨、雪前、後生產用電進行檢查，確認安全可靠，方能使用；雨、雪、霜後要採取防滑、防凍措施。
三、安全紀律
1、全體職工都要熱愛本職工作，認真學習和遵守安全技術操作規程，積極參加各項安全活動。
2、服從領導和安全管理人員的指揮，不違章指揮和違章作業，未經許可不得從事非本工種作業，特殊工種作業人員必須持證上崗，不在禁止煙火的地方吸煙、動用明火。
3、生產現場《安全生產六大紀律》：
⑴凡赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋，班前飲酒、帶小孩者，不得進入現場。
⑵工作時間不準打鬧、喧嘩、嗑睡，不準往下亂拋材料、工具等物件，嚴禁爬行車、乘吊欄上下。
⑶進入現場必須戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶，四米以下高空作業要掛安全網或者有適當的安全措施。
⑷不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
⑸機電設備必須有安全防護措施，安全防護裝臵必須安全有效，方能使用。
安全教育、培訓制度
1、廣泛開展安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性和必要性，懂得安全生產的科學知識，掌握安全操作方法，自覺遵守安全生產的法令和制度。
2、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培訓人員）必須進行入場前安全教育方可進入操作崗位。
3、電工、焊工、機修工、起重工、機操工和各種機動車司機，要經過培訓經考核合格持有上崗證後方能獨立操作。
4、採用新技術、新工藝、新設備生產和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育，不得上崗操作。
5、加強專、兼職安全檢查員培訓。公司每年組織全體專職安全檢查員學習培訓不少於一次，並協助公司每年組織班組兼職檢查員學習培訓不少於一次。
安全檢查制度
1、定期檢查
⑴公司對生產現場的安全生產工作每月應組織嚴格認真的檢查，檢查人員應有公司有關領導、質安科及有關科室負責人和安全員參加。
⑵各車間生產隊每半月進行一次安全自我檢查。
⑶必要時公司，生產隊組織單項安全檢查。
2、每次檢查均要有領導幹部、技術人員和專、兼職安全員參加，檢查內容要有重點、有標准，要評比記錄，列入單位考核內容。
3、每次檢查要邊查邊改。對較大的隱患，要定人、定措施、定日期、限期完成，消除隱患。
4、對整改不力或沒有認真進行整改的生產現場應按照安全管理規定進行強制性整改或處罰。
5、每次進行檢查都要做好檢查記錄，記錄應包括：檢查人員、檢查部位、檢查時間、隱患整改責任人等。
工傷事故調查、處理制度
1、職工在作業時間和生產區域內從事與生產有關的工作所發生的傷亡事故都要逐級上報公司，不得隱瞞、虛報或拖延不報。
2、發生重大傷亡事故要立即上報，由公司在事故後24小時以內向有關部門報告。
3、一般輕傷事故，由項目部在5天內審核結案並上報公司。
4、重傷1-2人的事故，公司組織事故調查和提出對事故責任人的處分意見。
5、一次重傷3-5人或死亡1-2人的事故，由公司組織事故調查組，提出對責任人的處理意見，報主管部門批復結案。
6、事故處理結案後，各級領導要認真執行對事故責任者的處理決定，處分材料要裝入本人檔案，並向職工宣傳。對有意拖延或拒絕執行的，要追究有關人員的責任。
7、對不聽勸阻，違反操作規程發生的一般事故，事故責任在本人的，所造成的後果概由責任人負責；對玩忽職守，違反操作規程發生的重大事故，要嚴肅處理，直至追究刑事責任。
機械設備管理制度
生產車間的機械設備是固定資產的組成部分，是實現機械化生產的重要物質保證，為了適應不斷發展的形勢需要，加速建築工業化的進程，實現建築業的高速度、高效益，因此，必須加強對機械設備的管理。 機械設備的管理，必須堅定不移地貫徹執行調整、改革、整頓、提高的方針。改革管理體制，健全管理機構，建立以崗位責任制為中心的各種規章制度，堅持為生產服務，為科研服務，為基層服務的方向。建立一支專業管理和兼職管理相結合的設備管理隊伍，實行管、用、修相結合，專業修理並舉的方針，不斷改善公司的設備管理工作，為促進公司的生產發展，提高經濟效益和競爭能力，提供良好的裝備條件。根據上述原則和公司的具體情況，特製定本條例。
一、機構設備
公司設立機械設備科，負責全公司的機構設備的管理工作，並指定一名領導負責所屬單位機械管理的日常工作，機管員實行業務上接受基層和機械設備科的雙重領導。
二、設備管理
1、企業所有設備，統一由機械設備科進行編號，機械設備科和基層同時立帳，主要設備要建立設備檔案，設備調動時隨機調動，報廢時，檔案同時送批。設備的備件圖冊和設備歷次修理記錄，事故報告由機械設備科歸檔，說明書安裝圖冊由基層設備員保管。
2、基層機管員必須做到申報各種材料零配件，計劃填報各種有關的統計報表，每年四季度做出次年新設備購臵，大修計劃送機械設備科審批，計劃在執行過程中需更改，需再次提出申請，經機械設備科批准後方可實施。
3、報廢設備申請，必須在當年三季度報出，由公司組成鑒定小組進行鑒定，報經主管領導審定後報廢。經批准報廢後的設備殘值按財務有關規定處理。
4、各種設備所提取的二項費用必須用於設備的更新改造。大修理開支，不得移給他用。
5、技改費、設備折舊費，公司和基層按「四〃六」掌握使用，公司集中的資金用於購臵大型設備，技術引進。
6、對設備進行改裝、革新，必須堅持先進科學、實用經濟的原則，一般的改裝技術革新由機械設備科審批，重大的項目由主管經理批准，改裝和技術革新項目，必須連續運行六個月經鑒定確認可行後才以驗收。否則，其費用在生產成本中支付。
7、開展群眾性的機械管理活動，每年進行兩次設備檢查評比工作，交流經驗，年終進行一次紅旗設備、操作能手評優活動。
8、對新購臵的小型設備一個月內必須投入使用，中型設備二個月內投入使用。
9、設備閑臵六個月以上的，可申請報停，但設備報停以前必須完好，啟用時必須履行啟用報告，停用期間不得提取二項費用（折舊費、大修理費）。
10、機械設備的租賃必須徵得公司同意後，方可對外租用，並參照機電設備台班費收取標准及公司有關規定收取費用，設備在同意租用後需交付一定的押金，在租賃期中造成損壞由租賃者負責修理和賠償。
三、機械設備的使用
1、貫徹「人機固定」的原則，建立定人、定機、定崗位的責任制，大中型機械實行機長負責制，小型機械實行機組（班）負責制。
2、所有機操人員必須持證操作，熟練操作技能做到四懂三會（懂原理、懂構造、懂性能、懂用途，會操作、會保養、會排除故障）。
3、新設備或經過大修，改裝的設備，必須進行試運轉並進行走合，走合期內按規定減載限速，並掛「走合期」標志以示區別。
4、機械設備不得超負荷運行，特殊情況需經機管員同意並取得可靠數據後作業，大型設備必須徵得機械設備科的認可。
5、機械設備在使用過程中，因操作不當造成非正常損壞或性能降低及停產均為設備事故，事故大小的劃分： 一般事故：損失價值20-200元內，停產三天以上； 大事故：損失價值200-2000元以內停產十天以上； 重大事故：損失價值2000元以上，停產一個月以上。凡是發生事故必須填寫設備事故報告單報機械設備科備案。事故處理應做到三不放過：原因不清不放過，責任者未經過處理或群眾未受到教育不放過，沒有防範措施不放過。對於事故責任者，根據情節輕重及損失大小應分別進行教育、處分、經濟制裁，直到追究刑事責任，對好的典型及有功人員應予表揚和獎勵。
四、設備的保修保養修理
1、設備的保養、修理，實行專業修理與操作人員日常維修相結合的原則，堅持日常保養維修，推行「十字作業法」做到定期保養及時修理。
2、設備的日常保養由操作人員進行、小修由操作人員和機修工人共同完成。
3、設備大中修由機修廠完成，修理計劃由基層和機械設備科共同編制，公司下達生產計劃執行。
4、設備的修理應本著質量第一的原則，各道工序應有專職檢驗員檢驗，總體驗收必須有主修技術人員會同送修單位代表經試車合格後，共同簽署意見方能出廠，中大型設備機械設備科參加試車驗收。
5、凡由機修廠承擔修理的設備實行「三包」（包修、包費用、包保用期），經大中修出廠的設備應有六個月的保用期，在保用期內損壞或出現嚴重故障時按如下辦法辦法。 （1）修方責任造成，由機修廠無償限期修復。 （2）由於操作不慎，保養不好，而造成的損壞送修單位負責。 （3）設備修理出廠後，修理單位填寫設備修理記錄表，交送修單位或機械設備科存檔。
設備使用交接班制度
1、機械設備進入車間、經安裝調試後投入運行、工程完畢後的收據，都必須嚴格的履行交接手續。由公司機管人員、機操班長之間進行，平日分班作業進行交接由機操工之間進行。
2、機械設備無論是運行或停班，都必須認真的填寫機械履歷表，按要求說細填寫跟班記錄。
3、上一班操作人員向下一班接交人員應交清事項。
（1）機械的使用性能，隨機機械履歷書。
（2）運轉中會常遇見以的一般情況和應急措施。
（3）交工作任務生產生產應該注意的隱患事項。
（4）交工具資料和領用記錄。
4、當班機械設備發生故障，應排除後方能進行下一班的交接工作。
5、設備內不潤滑、外不清潔、油量不足，不能進行交接。
公司防火安全委員會職責
1、負責對全公司各單位的防火安全工作進行檢查、督促。
2、凡重大節日在主管付總經理的領導下，組織對全公司各單位進行防火安全大檢查，在檢查中發現的火險隱患及時提出整改意見，限期整改。
3、對在公司范圍內發生的火災事故，會同有關部門進行調查起火原因，分清事故性質，並將起火原因、損失情況、處理意見以及採取的整改措施，寫出書面報告，上報縣防火安全委員會。
4、對全體職工經常進行防火安全的宣傳教育，教育職工遵守防火安全制度，嚴防火災事故的發生。
5、負責對全公司各單位義務消防隊的培訓以及檢查督促各單位消防器材的管理和更換工作。
防火安全制度
根據《中華人民共和國消防條例》的精神，為貫徹執行「預防為主，防消結合」的方針，結合本公司的實際情況，特製定本制度。
一、工作、生產現場防火制度
1、廠房內嚴禁燒火、燒水，工作現場禁止吸煙，違者罰款100元。
2、保持消防池、桶經常水滿。故意在消防池內洗澡、洗滌污物者，罰款50元。
3、修理人員在清洗、焊接油箱、油桶時要注意防火，特別是用汽油清洗配件時，嚴禁煙火。由於修理人員違章操作，發生火警者（但未造成損失）罰款50-100元。火災引起損失者視情節輕重給予行政處分並負責賠償經濟損失，重者直至追究刑事責任。
4、修理庫房工作場地，嚴禁堆放易燃易爆物品，違者罰款100-300元。
5、嚴禁在生產現場有易燃易爆物品及場地內燒火燒水，違者罰款100-300元。
二、物資倉庫防火制度
1、倉庫內嚴禁煙火，在倉庫內吸煙者一律罰款100-300元。
2、倉庫易燃易爆物品的堆放，要符合按其性質分類隔貯存，由工作責任心不強造成事故者，給予行政處分。造成經濟損失者視情節嚴肅處理，直至追究刑事責任。
3、油漆庫、貴重器材倉庫，要杜絕火源，車庫附近搭設柴火棚，廚房堆放雜物者，堅決拆除，並罰款300元。
4、盛夏高溫時期，倉庫內要保持通風，照明線路安全，由室內溫度過高發生火警、火災應追究保管人員的責任，視情節嚴肅處理。
三、生活福利設施防火制度
1、食堂內不得堆放任何易燃易爆品及有毒物品，違者罰款50-200元。
2、爐灶燒火要有專人看管，因工作人員工作上不慎引起火警、火災事故，輕者追究責任行政處分，重者直至追究刑事責任。
3、宿舍區走廊、過道處嚴禁堆放柴火和易燃物品，不準在走廊上燒火做飯，違者罰款50-100元。
4、嚴禁私人隨便亂拉接電燈線，禁止燒電爐、熱水器等，違者沒收電爐、熱水器等，違者罰款50元。
5、消防器材臵放，定期檢查更換，有意損壞消防器材者罰款100-200元並負責賠償。
安全生產責任制
企業的安全生產責任制是企業最基本的安全管理制度，是各項安全管理的制度的核心，只有健全和完善責任制度才能使企業的安全生產層層有人負責，事事有人管理，使所有職能部門都能各盡其責，形成安全生產的管理體系。
總經理職責
一、負責履行對公司的經營方向、生產計劃、經濟指標的執行，落實等重大問題進行指導、檢查、監督，並決定公司管理幹部的考核和任免。
二、主持召開行政會、經濟辦公會、討論解決行政生產中的重大問題。協調各副總經理和各部門之間的關系，統一思想、統一步調、統一行動，充分調動各方面的積極性。
三、根據生產生產和經營管理的實際需要，決定總公司內部行政機構設臵和人員配備，考核和任免副職和各科室的幹部。
四、按照國家規定，決定企業的工資和對職工獎懲（包括晉級和開除等處分）。
技術負責人安全生產責任
1、技術負責人認真貫徹國家和上級的有關規定和安全技術標准，對公司安全生產和勞動保護方面的技術工作負全面領導責任；
2、在組織編制生產組織設計或生產方案時要同時編制相應的安全技術措施，將安全措施滲透到生產組織設計的各個環節中，並檢查執行情況；
3、組織安全技術攻關活動，採取新技術、新工藝、新設備時，亦應制定相應的安全技術操作規程，負責審查改善工人勞動條件的技術措施項目，認真解決生產中的安全技術問題；
4、對職工進行安全技術教育；
5、參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施；
6、支持和配合好安全監督人員的工作。
車間主任安全責任制
一、認真貫徹執行國家有關勞動保護法令和制度以本公司的安全生產的規章制度。
二、認真貫徹「安全第一、預防為主」的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全生產落實到實處，在各種經濟承包中必須包括安全生產做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。
三、嚴格安全管理，認真組織落實生產組織設計（或生產方案）中的生產安全技術措施，建立統一規格的五牌一圖，現場有安全標志、色標、警示牌，做到文明生產。
四、領導所屬班組定期召開安全工作例會，認真開展每周一次安全日活動、對照建築生產安全檢查表，經常檢查生產現場的安全管理，認真查好事故隱患，制定級宏的安全技術措施，確保生產全過程的安全生產。
五、組織班組學習安全操作規程，並檢查執行情況，對新工人必須進行安全教育，特別勞動用工的管理和教育、教育工人章遵守紀和正確使用安全防範設施和防護用品負責檢查特殊作業人員是否有持證上崗。
六、督促指導班組絹嚴格按工藝規程和安全技術操作，制止違章指揮和冒險作業的行為。
七、對車間不安全隱患，由公司安全部門安全員所發出隱患通知書必須簽字，並按通知限期整改。
八、發生重大傷亡事故，重大未遂事故，要保護現場，立即報告參加事故調查處理，填表上報，落實整改措施，虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理。
九、車間建立安全崗位責任制和防火措施，督促有關人員做好生產安全各項技術資料。
安全員安全責任制
一、在車間主任部和安全科的領導下，督促本車間職工認真貫徹執行國家頒布安全法規，及企業制定的安全規章制度，發現問題及時糾正，糾正和向領導及時匯報。
二、參加本單位承擔工程的安全技術措施制定及向班、組逐條進行的安全技術交底驗收，並履行簽字手續。
三、深入現場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護設施，糾正違章指揮，冒險蠻干，執罰要以禮服人，堅持原則，兼公辦事。
四、參加隊長組織的定期安全檢查，查出的問題要督促在限期內整改完，發現危險及職工生命安全的重大安全隱患，有權制止作業，組織職工撤離危險區域。
五、發生工傷事故，要協助保護好現場，及時填表上報，認真負責參與工傷事故的調查，不隱瞞事故情節，真實地向有關領導匯報情況。
車間工長安全責任制
一、對本車間的安全工作在技術上全面負責。
二、對全隊職工進行安全技術知識教育，在日常的安全生產中，負責進行技術指導。
三、認真貫徹執行上級的安全技術措施，結合具體情況，向單位工程負責人做好深入細致的安全技術交底，詳細交待安全技術措施和安全操作方法，及時糾正一切違反安全操作的現象，確保安全生產文明生產。
四、全隊的安全檢查和工傷事故的處理，針對存在的問題，從技術上提出改進措施，並督促其實現。
五、採取新技術、新機具、新的生產方法時，提出相應的安全技術措施和操作方法。
六、參加一切工傷事故調查處理，並從技術上提出改進措施，督促實現。
工人安全生產職責
一、牢記「安全生產、人人有責」，樹立「安全第一」的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。
二、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，堅守崗位。聽從安全人員的指導，做到不違章冒險作業。
三、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明生產工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。
四、團結友愛精神，安全生產做到互相幫助、互相監督，對新工人要積極傳授安全知識。維護一切安全設施和機具，做到正確使用不擅自拆改。正確使用個人防護用品。
五、遇有人身危險而無措施保證的和業。工人有權拒絕生產、同時立即報告或越級報告有關部門。
六、參加安全活動，提出改進安全管理。消除事故隱患的建議。

供參考。

㈤ 淺談如何做好安全培訓學員管理工作

一、單位領導要高度重視安全教育培訓工作。
安全生產，人人有責，只有通過對廣大職工進行安全教育培訓，才能使廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，才能使廣大職工掌握更多更有效的安全生產的科學技術知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全生產的規章制度。分析許多建築安全事故，一個重要的原因就是有關人員安全意識不強，安全技能不強，這些都是沒有搞好安全教育培訓工作的後果。
二、進一步完善建設系統安全生產培訓教育基礎建設，建立完善各層次人員的培訓考試題庫，編寫各類別、各層次建設安全生產培訓教材。
三、開展多種形式的安全教育培訓活動
（一）積極會同宣傳、新聞等部門，充分利用各種媒體，採用多種方式和手段，宣傳建設系統加強安全生產工作的措施和做法以及安全生工作先進典型和經驗，使全體施工人員、監理人員真正認識到安全生產的重要性和必要性，懂得安全生產和文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一”的思想，自覺地遵守各項安全生產法律法規和規章制度。
（二）針對不同的人群採取不同的形式，加強成建制培訓，探索勞務輸出地和輸入地農民工培訓方式，提高農民工安全操作基本技能以及安全防護救護的意識和知識水平。
（三）要通過舉辦學習班、研討班、培訓班、報告會等多種形式，對安全監管機構人員、施工企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、特種作業人員等進行有針對性的培訓和考核，提高其貫徹執行安全生產法律、法規和標准規范的自覺性。
四、安全教育的內容隨實際需要而確定
（一）對學徒工、實習工的入場三級安全教育重點是：一般安全知識、生產組織原則、生產環境、生產紀律等。強調操作的非獨立性，對季節工、農民工的三級安全教育以生產組織原則、環境、紀律、操作標准為主。對企業各級領導幹部和安全管理幹部，以提高政策水平，熟悉安全技術，勞動衛生業務知識，尤其是安全生產方面的職能、任務以及如何管理，地區、行業事故概況、特點以及應吸取的教訓等。
（二）把安全知識、安全技能、設備性能、操作規程、安全法規、強制性標准等作為安全教育的主要內容。按照使員工具備安全知識、安全技能和安全意識三階段進行。
（三）結合施工生產的變化，適時進行安全知識教育。包括季節性安全教育、節假日加班加點職工的安全教育、突擊趕任務情況的安全教育。
（四）對各級領導幹部和安全管理幹部，主要是提高政策水平，熟悉安全技術、勞動衛生業務知識，尤其是在安全生產方面的職能、任務以及如何管理；地區事故概況、特點以及應吸取的教訓等。
（五）採用新技術，使用新設備，新材料，推行新工藝前，應對有關人員進行安全知識、技能、意識的全面安全教育，激勵操作者實行安全技能的自覺性。
五、加強教育管理，增強安全教育效果
安全、教育、勞動、技術等多部門配合進行，教育內容要全面、重點突出、系統性強，抓住關鍵反復教育，反復實踐，養成自覺採用安全操作方法和遵守安全生產有關法律法規的習慣。
六、建立經常性的各類人員安全教育考核制度，進行各種形式，不同內容的安全教育，都應把教育的時間、內容等清楚地記錄在安全教育記錄本或記錄卡上，考核成績要記入員工檔案。
總之，安全教育培訓工作是一項長期艱巨的工作，各級領導都要高度重視，工作要重實效，形式可以多種多樣，在工作中我們要及時總結交流在安全生產管理方面的先進經驗。通過召開現場會，觀摩會等形式，進一步做好安全教育培訓工作。

㈥ 安全管理制度都有哪些

安全管理制來度有：
1）安全生自產責任制。
2）安全生產檢查和驗收制度。
3）安全生產培訓教育制度。
4）轉場及變換工種安全教育。
5）特種作業人員安全教育。
6）勞務外包人員安全教育。
以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

㈦ 治安防範教育培訓制度

治安防範教育培訓制度：（以學校為例）
為了加強學校安全管理，維護正常的教育教學秩序，保障師生人身和學校財產的安全,依據國家有關法律、法規和國家教育行政部門有關規章，制定本暫行規定。

一、安全防範
1.每位教職員工都應當樹立安全第一的思想，做到以預防為主，強化防範措施，開展群防群治。
2.加強對庫房、生活用水的管理，嚴防壞人投毒破壞，預防食物中毒事故。
3.加強對安全防火工作的宣傳和防範，完善重點防火部位的防火設施，配齊配足滅火器材，預防火災事故。
4.嚴格用電管理制度，對學校線路經常進行檢查維修，及時更換老化或不符合要求的線路，禁止超負荷或違章用電。
5.學校集會、大型活動、做操、放學及遇有緊急情況，班主任及跟班教師要到位，組織學生有秩序地下樓梯，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
6.學校體育、藝術場地、器材及體育、藝術等教學活動均應符合運動安全要求。運動項目和運動強度應適合學生身體狀況，嚴防運動安全事故。學生上體育課，教師必須跟班、帶隊，現場組織指導，以防發生意外傷亡。
7.對於要求接學生放學的家長，教師一定要確認其身份才能將學生交其接走。
8.學校勞動教育及衛生等工作，應當注意學生年齡和體質條件，禁止學生爬高、登窗檯、翻欄桿進行打掃，不準學生隨意觸動電器。
9.學生實驗應充分考慮安全保護措施，實驗課教學要有科學的操作程序和具體要求，嚴防學生接觸易爆易燃、有毒有害的物質。有關實驗老師要認真負責，嚴防實驗事故。
10.學校電腦室要防止電路電線的損壞，保護電器設備的正常使用，經常進行維修，由電腦專任教師負責。如發現電線有異味要及時上報總務處予以妥善處理。
11.禁止學生進行不安全的活動游戲，嚴禁跳樓梯、爬欄桿、翻圍牆、在樓梯走道奔跑跳躍、追逐打鬧、隨帶利器火種。教育學生注意校外交通安全和用電用火安全。班主任要向學生經常傳授自護自救的生活安全常識。
12.實行學生外出春遊、參觀、參加社會實踐等活動的報批制度，未經批准不得擅自組織。學校或年級(班級)，獲准後應周密安排，精心組織。並有安全保障措施。
13.學校門衛值班人員嚴格值勤保衛和夜間巡邏制度，並做好來訪人員的登記工作，確保學校財產安全和師生人身安全。
14.學校配置消防設備，在消防部門配合下進行防火滅火知識教育，總務處、校長室負責做好。
15.學校注重衛生防疫工作，做好傳染病、流行病的預防、控制工作，做好預案，嚴防傳染病流行。
二、教育培訓管理
1.安全教育培訓管理工作，由分管校長負責，並列入學校工作的重要議事日程。
2.學校安全領導小組負責實施安全教育培訓工作。校內各有關部門或人員應分工協作，積極配合。貫徹預防為主的方針，堅持教育先行，齊抓共管，群防群治的原則，共同做好教育培訓工作。學校的每個教職工都有維護教學秩序，保護學生人身和財產安全的義務。
3.堅持經常性和階段性相結合的原則，加強對學生進行家庭生活、戶外活動、社會生活、交通、消防等安全知識教育和自護自救技能培訓，在學生中開展普及法律知識教育，貫徹《小學生日常行為規范》，使學生增強法制意識和紀律觀念，鍛煉和提高學生自護自救能力。〖1〗〖2〗
4.定期（每學期至少一次）組織門衛、食堂等專業人員的業務知識和治安防範技能的教育培訓以及全體教職工的法律知識教育和治安防範意識、技能的教育培訓。抓好門衛管理、課外活動安全管理、學生日常行為管理、防火安全管理、校園秩序安全管理、大型集會安全管理以及學校重點要害部位的安全管理等，避免各類事故發生。
5.學生必須遵守國家有關法規和學校的各項規章制度，在日常教學及各項活動中，聽從指揮，服從管理，遵守公德，注重自己人身和財產安全。

㈧ 廣東省安全生產培訓管理實施細則的第三章　安全培訓機構

安全培訓機構從事安全培訓活動，必須取得相應的資質證書。安全培訓資質分四個等級。
申請一級、二級安全培訓資質，按《安全生產培訓管理辦法》（國家安全生產監督管理局、國家煤礦安全監察局令第20號）辦理。
經國家安全生產監督管理部門批准同意頒發安全培訓資質的培訓機構，應將國家培訓資質證書的復印件報省安全生產監督管理部門備案。
申請三級安全培訓資質，由省安全生產監督管理部門根據申報單位的師資配備狀況和培訓設施等條件依法進行受理和認定。
申請四級安全培訓資質，由地級以上市安全生產監督管理部門依法進行受理和認定，並報省安全生產監督管理部門備案。
四級安全培訓資質的申報程序，由地級以上市安全生產監督管理部門參照三級安全培訓資質的申報程序辦理。 根據有關法律法規的規定和安全生產監督管理部門批準的培訓項目范圍，取得三級資質證書的安全培訓機構，可分別承擔初級安全主任；特種作業人員；省屬生產經營單位的分公司、駐粵中央企業子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產管理人員；各市（地）屬生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員；乙類（包括乙類）以下各危險化學品經營單位的主要負責人、安全生產管理人員或其他專項培訓的培訓工作。
取得四級資質證書的安全培訓機構，可以承擔鄉鎮安全生產監督檢查員（或巡查員）；縣屬生產經營單位（不含高危行業）主要負責人和安全生產管理人員；其他從業人員上崗前廠（礦）、車間、班組三級安全培訓工作，以及生產經營單位實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時對有關從業人員重新開展的針對性的安全培訓工作和受地級以上市安全生產監督管理部門委託負責組織開展各類專項培訓。 安全培訓機構申請三級培訓資質證書，應當具備下列條件：
（一）注冊資金或者開辦費50萬元以上。
（二）有必要的專職管理人員。
廣東省人民政府公報2006年第28期－16－
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則。
（四）有8名以上具有本科以上學歷（所學專業要與培訓項目相適應）的專職或者兼職教員，其中至少有5名具有中級以上職稱並經省安全生產監督管理部門培訓考核合格的專職教員。
（五）有獨立固定的培訓場所，有能夠滿足同期50人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積100平方米以上（可以租賃、租借其他單位，但租賃、租借期不得少於3年）。
（六）申請特種作業培訓的機構要擁有與培訓項目相適應的實操基地或實習場所（可以租賃、租借其他單位，但租賃、租借期不得少於3年）（特種作業培訓機構的實操基地或實習場所的設施、設備配備的評估標准另行制定）。
（七）安全培訓需要的其他條件。 安全培訓機構申請四級培訓資質證書，應當具備下列條件：
（一）注冊資金或者開辦費30萬元以上。
（二）有必要的專職管理人員。
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則。
（四）有5名以上具有本科以上學歷（所學專業要與培訓項目相適應）的專職或者兼職教員，其中至少有3名具有中級以上職稱並經省安全生產監督管理部門培訓考核合格的專職教員。
（五）有獨立固定的培訓場所，有能夠滿足同期30人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積60平方米以上（可以租賃、租借其他單位，但租賃、租借期不得少於3年）。
（六）安全培訓需要的其他條件。 禁止培訓機構租賃、租借下列房屋作為培訓場所：
（一）簡易建築物。
（二）危房。
（三）從事正常教學的中小學校舍。
（四）其他不適合培訓教學的房屋和場所。 申請三級安全培訓資質應提供下列材料：
（一）安全培訓機構資質申請表（見附件1）。
（二）安全培訓機構章程。
（三）申請單位的情況簡介（見第十七條規定）。
（四）工商營業執照或工商名稱預核准證明材料和企事業單位法人登記證的復印件。
（五）安全培訓機構培訓教員的情況匯總表、登記表（見附件2、附件3）。
（六）培訓機構法定代表人、負責人、專職管理人員、各部門負責人等任職文件復印件。
（七）管理人員、培訓教員的學歷證書、師資培訓合格證書、勞動合同或聘用合同、社保關系證明等相關材料的復印件。
（八）教學設備、儀器和圖書的清單。
（九）教室、圖書資料室、實驗室（含實習場所及附屬用房）、行政辦公用房、宿舍等物業的房產證書和租賃合同復印件。
申報材料應真實、准確，表格、文書的列印和復印件的大小統一使用A4尺寸的紙張，按以上順序裝訂成冊，一式三份並製作電子版軟盤，由熟悉申請材料內容的人員一並送達。 申請單位的情況簡介應當包括以下內容：
（一）安全培訓機構名稱、詳細地址。
（二）安全培訓機構的管理人員、師資的學歷、技術職稱的結構情況。
（三）培訓項目的設置。
（四）內部管理制度：
（1）教學管理制度；
（2）培訓教員崗位責任制度；
（3）管理人員的分工和崗位責任制度；
（4）培訓檔案管理制度；
（5）學員管理制度；
（6）教學設備、設施和器材維護管理制度；
（7）特種作業培訓實習安全操作規程；
（8）後勤管理制度（包括住宿、就餐、交通服務、文體活動等）；
（9）財產和財務管理制度。 申請程序：
1、申請三級安全培訓資質的單位應將培訓機構資質申報材料報當地縣（區）、市安全生產監督管理部門，並由地級以上市安全生產監督管理部門及時上報省安全生產監督管理部門。
2、省安全生產監督管理部門應在受理之日起20個工作日（特殊情況下可延長10個工作日）內組織專家或由有關中介機構完成對申報單位的資質條件評估。評估合格的由省安全生產監督管理部門頒發資質證書；不合格的，說明理由，以書面形式通知申請單位並知會地級以上市安全生產監督管理部門。承擔評估的有關專家和中介機構對評估報告的真實性和有效性負責。 安全培訓機構聘請專職教員，必須簽訂聘用合同，合同期原則上不少於3年。
安全培訓機構對已聘請的專職教員因故解除聘用合同，應及時報原資質審批部門備案。 持有安全培訓資質證書的培訓機構有下列情形之一的，應當向原認定核發安全培訓資質證書的安全生產監督管理部門申請辦理變更手續：
（一）機構停業、破產或因其他原因終止業務的。
（二）法定代表人變更的。
（三）專職培訓教員調動、變更的。 安全培訓機構和生產經營單位應當按照國家安全生產監督管理部門、省安全生產監督管理部門制定的各類安全培訓大綱、培訓內容及其規定的學時，開展安全培訓。
安全主任、安全督導員、鄉鎮安全生產監督檢查員（或巡查員）和各有關專項培訓等培訓大綱由省安全生產監督管理部門負責組織制定。 省安全生產監督管理部門每2年組織一次安全培訓優秀教材的評選推薦工作。
安全培訓機構應當優先使用推薦教材。 安全培訓工作實行統一歸口管理、分類實施、分級負責的原則。
（一）省安全生產監督管理部門指導廣東省安全培訓工作，依法對廣東省的安全培訓工作實施監督管理。具體包括：
1、負責組織各地級以上市、各縣（區）安全生產監督管理部門的安全生產監察員的培訓工作（不含日常的業務培訓）。
2、負責組織廣東省中、高級安全主任的培訓工作。
3、負責組織各安全培訓機構從事安全培訓工作的專職教員的培訓工作。
4、協助行業主管部門組織、指導安全督導員的培訓工作。
5、負責組織、指導和監督省屬生產經營單位的集團公司（或總公司）、駐粵中央企業的分公司主要負責人和安全生產管理人員（不含高危行業）的培訓工作。
6、負責組織廣東省非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品生產單位（包括包裝物、容器定點生產企業）和甲類危險化學品經營單位（包括劇毒品，成品油批發企業、加油站）主要負責人和安全管理人員的培訓工作。
7、組織廣東省危險化學品登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師按有關法律、法規、規章的規定參加的安全培訓。
8、受國家安全生產監督管理部門或省安委會的委託負責組織開展各類專項培訓。
（二）地級以上市安全生產監督管理部門指導本市安全培訓工作，依法對所轄行政區域內的安全培訓工作實施監督管理。具體包括：
1、負責組織、指導和監督所轄行政區域內省屬駐地生產經營單位分公司、中央企業駐地的子公司及其所屬單位和市屬（在市區工商注冊登記的企業）生產經營單位（不含高危行業）主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。
2、負責組織、指導和監督所轄行政區域內乙類（包括乙類）以下各危險化學品經營單位的主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。
3、負責組織所轄行政區域內初級安全主任的培訓工作。
4、負責組織所轄行政區域內特種作業人員的培訓和復審工作。
5、受省安全生產監督管理部門委託負責組織開展各類專項培訓。
（三）縣（區）安全生產監督管理部門指導本縣行政區域內安全培訓工作，依法對所轄行政區域內的安全培訓工作實施監督管理。具體包括：
1、負責組織、指導和監督鄉鎮安全生產監督檢查員（或巡查員）的安全培訓。
2、負責組織、指導和監督所轄行政區域內縣屬（在縣以下工商注冊登記的企業）生產經營單位（不含高危行業）主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。
3、指導、監督本行政區域內生產經營單位其他從業人員上崗前廠（礦）、車間、班組三級安全培訓工作，以及生產經營單位實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時對有關從業人員重新開展的針對性的安全培訓工作。
支持、鼓勵具備安全培訓條件的生產經營單位，自主開展以上兩類安全培訓和考核工作；不具備安全培訓條件的生產經營單位可委託所在縣安全生產監督管理部門組織具有相應資質的安全培訓機構協助開展安全培訓。
4、受地級以上市安全生產監督管理部門委託負責組織開展各類專項培訓。 安全生產培訓教育活動必須堅持由各級安全生產監督管理部門組織，生產經營單位依法選派有關人員參加，培訓機構接受各級安全生產監督管理部門監督，依法、有序開展培訓業務的原則。
安全培訓機構應於每期培訓班開班前10個工作日內向相應的安全生產監督管理部門主管培訓考核的處（科）室提交《培訓班申報表》（具體格式見附件4、附件5）。
各級考核機構工作人員不得到培訓機構兼課、任課。 考核及發證分工
（一）省安全生產監督管理部門負責廣東省以下各類人員的考核和發證：
1、負責中、高級安全主任的考核，考核合格的頒發《廣東省中級安全主任證書》、《廣東省高級安全主任證書》。
2、負責各地級以上市、各縣（區）安全生產監督管理部門的安全生產監察員的考核，考核合格的頒發《廣東省安全生產監察員證》。
3、負責安全生產培訓機構的專職培訓教員的考核，考核合格的頒發《廣東省安全生產培訓教員證書》。
4、負責省屬生產經營單位（集團公司或總公司）、和中央企業分公司及其所屬單位（不含高危行業）主要負責人和安全生產管理人員的考核，考核合格的分別頒發《廣東省生產經營單位主要負責人安全培訓合格證書》和《廣東省生產經營單位安全管理人員安全培訓合格證書》。
5、負責廣東省非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品生產（包括包裝物、容器定點生產企業）、甲類危險化學品經營單位（包括劇毒品，成品油批發企業、加油站）的企業主要負責人、安全生產管理人員的考核，考核合格的分別頒發相應的《安全資格證書》。
6、組織省屬和中央駐粵的中專、技校和特種作業培訓機構負責培訓的特種作業人員考核和復審工作，考核合格的，頒發《特種作業操作資格證（含IC卡）》。
7、受國家安全生產監督管理部門、省安委會委託，或法律法規規定應當由省安全生產監督管理部門組織考核發證的各類人員。
（二）各地級以上市安全生產監督管理部門負責所轄行政區域內以下各類人員的考核和發證：
1、負責所轄行政區域內初級安全主任的考核，考核合格的，頒發《廣東省初級安全主任證書》。
2、負責所轄行政區域內特種作業人員的考核和復審工作，考核合格的，頒發《特種作業操作資格證（含IC卡）》。
3、負責組織、指導和監督所轄行政區域內省屬駐地生產經營單位分公司、中央企業駐地的子公司及其所屬單位和市屬生產經營單位（不含高危行業）的主要負責人和安全生產管理人員的考核，考核合格的，分別頒發《廣東省生產經營單位主要負責人安全培訓合格證書》和《廣東省生產經營單位安全管理人員安全培訓合格證書》。
4、負責組織、指導和監督所轄行政區域內乙類（包括乙類）以下各危險化學品經營單位的主要負責人和安全生產管理人員的考核，考核合格的，分別頒發相應的《安全資格證書》。
（三）各縣安全生產監督管理部門負責所轄行政區域內以下各類人員的考核和發證：
1、負責鄉鎮安全生產監督檢查員（或巡查員）的考核，考核合格的，頒發《廣東省鄉鎮安全生產監督檢查員證》。
2、負責縣屬（指在縣區以下工商注冊登記的企業）生產經營單位（不含高危行業）主要負責人和安全生產管理人員的考核，考核合格的，頒發《廣東省生產經營單位主要負責人安全培訓合格證書》和《廣東省生產經營單位安全管理人員安全培訓合格證書》。 安全培訓的考核和發證應堅持教考分離、統一考核標准、統一證書式樣、分級負責。
特種作業人員考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。特種作業人員的安全技術理論考核和其他安全培訓的考核採取閉卷考核，試題由省組織各市、縣考核機構工作人員，根據國家、省的有關考核標准，結合推廣使用的教材，共同參與研究開發，由省安全生產監督管理部門的考核機構綜合建設廣東省統一的試題庫，供各級考核機構使用。各級考核機構應當採取保密措施，嚴格落實保密責任。
接受安全培訓的人員經考核合格者，由考核機構向發證機關申辦相應的證書。
考核機構向發證機關申辦相應的證書應如實填報《發證報批表》（具體格式見附件6、附件7）。
根據工作需要，各級安全生產監督管理部門可將考核事務性工作委託給具備條件的機關、事業單位進行。
受委託的考核機構應當制定考核管理規章制度，落實考核責任制。 安全監督、監察人員；非煤礦山、危險物品生產、經營、儲存單位，煙花爆竹等高危行業生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員以及特種作業人員的考核標准，按國家安全生產監督管理部門的規定執行。
除國家安全生產監督管理部門制定並頒布的考核標准外，其他考核標准，由省安全生產監督管理部門制定。 安全資格證書、特種作業人員操作資格證（含IC卡）等證書的式樣，由省安全生產監督管理部門按照國家安全生產監督管理部門的統一規定，委託有關機構統一製作。
除前款規定的證書外，其他包括安全生產監察員證、安全主任證書、安全生產培訓教員證書、鄉鎮安全生產監督檢查員（或巡查員）證等有關證書的式樣由省安全生產監督管理部門統一規定（已製作的證書式樣見附件8），由考核機構負責印製。 除特種作業操作資格證外，各類資格證書和其它培訓證書的有效期均為3年。各類證書有效期滿需要延期的，應當於期滿前2個月內向原發證部門辦理延期手續。
特種作業操作資格證的有效期為6年，每2年復審一次。特種作業操作資格證需延期或者復審的，應當於期滿前1個月內向原發證部門或者異地相關部門辦理延期或者復審手續。復審內容包括責任事故記錄、違法違章記錄、參加培訓記錄等。復審不合格的，經重新安全培訓考核合格後，辦理延期手續。個人在特種作業操作資格證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，在特種作業操作資格證的有效期滿時，經原發證部門或者異地相關部門同意，不再復審，特種作業操作資格證的有效期延長2年。 省安全生產監督管理部門及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照法律、行政法規和本細則的規定審查、頒發安全培訓機構的資質證書。對已經取得資質證書的安全培訓機構，省安全生產監督管理部門應當每3年進行廣東省人民政府公報2006年第28期－23－
一次評估檢查，並定期向社會公布已經取得資質證書的安全培訓機構名單，接受社會監督。 各級安全生產監督管理部門主管安全培訓的機構應當配合執法監察機構，對安全培訓機構開展安全培訓活動的情況加強日常監督檢查，主要包括以下內容：
（一）培訓場所的衛生、安全狀況。
（二）課程、課時安排與培訓大綱的落實情況。
（三）專職教員的持證上崗情況。
（四）學員的出勤情況。
（五）培訓收費情況。
（六）其他需要檢查的內容。
任何單位或者個人對安全培訓機構的違法違紀行為，均有權向各級安全生產監督管理部門報告或者舉報。 各級安全生產監督管理部門主管安全培訓的機構應當配合執法監察機構，對生產經營單位安全培訓工作加強監督檢查，主要包括以下內容：
（一）安全培訓計劃的實施落實情況。
（二）非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等高危行業的生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員（或安全主任）持證上崗情況。
（三）非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等高危行業生產經營單位其他從業人員崗前培訓制度落實情況。
（四）特種作業人員持證上崗的情況。
（五）有關培訓記錄、檔案管理情況。
（六）其他需要檢查的內容。