企業人才培訓計劃

Ⅰ 怎樣制定企業的人才培養計劃

首先需要進抄行人才規劃，在盤點現有人才數量、質量、結構等情況的基礎上，明確未來人才需求目標，需要什麼樣的人才，需要多少，什麼時間配置到位等；同時找出現有人才在數量、質量等方面存在哪些差距。
企業人才培養要做得好其實挺難的，我們公司就選擇是畢度海來培訓的，他們有完善的落地跟進體系、能夠有效 支持企業建立高效的運營體系，形成內部人才培養體系及推動經營成果大幅度增長。

Ⅱ 企業人才培養計劃如何實行

企業人才培養計劃 一、培訓目的 以弘揚五種作風、提升五種能力為核心、按照不間斷學習、全員培訓的思路，構建符合公司實際的現代教育培訓體系，健全符合人才成長規律的激勵約束機制，形成分層次、分類別、多渠道、大規模的人才培訓新格局，培訓和造就一支政治素質好、業務素質好、團結協作好、作風形象好、富有創新精神，能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。
2011年底，通過培訓爭取具有本科及以上學歷的員工比例達到20%及以上、企業經營者比例達到70%及以上、管理人員比例達到40%及以上、技術人員比例達到20%及以上，全員培訓率達到95%及以上。
二、培訓對象 公司現有在冊在崗職工、新招聘工作人員。
三、培訓內容 公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、工藝藝流程、目標考核實施細則和安全操作規程。
四、培訓形式 (1)實行「1122」優秀人才培訓。
採取引進來和送出去的方式，公司培養選拔1名優秀經營人才、1名優秀管理人才、2名優秀技術人才和2名優秀技能人才。
（2）實行創新型人才培訓。
在化驗、監測、經營、安裝、收費技術、機電設備運行控制等重要領域，重點培養1-2名後備人才，培養3-5名創新型優秀拔尖人才，建設創新性高精尖科技人才隊伍。
（3）實行緊缺性人才培訓。
每年積極引進和培養電焊、化驗、水質監測、施工現場管理和財務審計等高級專業人才各1名，以滿足公司業務拓展需求。
（4）實行人才拓展培訓。
根據給排水建設的要求，全面加強人才拓展培訓，提高企業的凝聚力。
年內滾動開展10人次的經營管理、水質化驗、生產運行、維護、水表安裝管網維修等專業人才培養。
（5）實行學習型班組建設培訓。
以開展「愛心活動」、實施「平安工程」為載體，積極培育文化，建設學習型班組；加強基層班組建設，大力促進在崗學習和現場培訓，開展公司系統所有班組長的輪訓工作。
五、培訓時間 （1）現有在冊在崗職工每季度培訓時間不少於5個工作日； （2）新招聘工作人員初訓不少三天。

Ⅲ 企業人才培訓如何做

當企業需要大量招聘新人去推進企業的快速發展，首先作為管理人員需要確保這一批新人的質量是否能達標，每個人的水平是在哪一個層面上的，這個時候就需要一場大型的培訓，去集中考核每一個新職員。

如何做企業人才培訓？

1、建立企業培訓體系。企業內部建立系統的、HR管理相匹配的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。建立並完善企業文化、入職培訓、崗位培訓等相關需要熟悉的企業特色培訓課程。

2、企業培訓體系包含內容有：培訓需求調查、培訓計劃、培訓執行過程管理、培訓效果評估、師資庫管理、課程庫管理等等。主要為了提高職員對培訓的積極性。

什麼樣的培訓方式具備以上的培訓體系呢？

在企業有大量新職員需要培訓的情況下，會選擇培訓機構，通過專業的學校集中人員統一授課。這里比較推薦企慧通人才教育系統和企慧通網路培訓系統，企業的管理員可通過系統管理員去統籌整個系統平台。每一個新職員通過平台給的學員賬號登陸賬號去使用平台上的培訓課程。

企慧通有哪些功能模塊呢？

1）知識管理：建立在企業內部職工在學習的過程中，取其精華去其糟粕，分享個人經驗。積累課程課件等等資料，歸整到這一模塊下

2）考試管理：企業通過該模塊單題導入、批量導入課程相關考核試題，組成試卷發放給職員考試，可發放課程考核、季度考核等評估考試場次。

3）培訓管理：培訓分為線上培訓與線下培訓，這一模板為線上培訓提供培訓需求收納、制定培訓計劃，開展培訓課程等

4）線下培訓：當線上培訓方案臨近實施結束期，可制定線下當地培訓，將線上培訓評估出來各個不同層面或技能不足的職工進行線下培訓。

5）實時課堂：此模板開展在線1對1或1對多線上面對面教學，可溝通可互視的課堂

6）調查問卷：可在培訓前向職員們發放調查問卷，調查培訓前職工情況，或是在培訓期間收取培訓使用反饋等等。

7）考核測評：該模板對考試進行測評，與調查問卷有異曲同工之妙

8）積分管理：系統平台可制定積分制度，用積分可直面查看職工們的平台使用情況及使用積極性，增加數據可視性。

9）統計分析：查看前面使用的模塊數據信息，在這個模塊歸整成統計圖表形式

10）系統管理：在此模塊可調整平台banner圖、公告通知、考試須知、每日一題等等。調整公司組織架構，人員組成及職員用戶與用戶許可權等等。

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優秀的在線培訓系統需功能齊全，含概方方面面，企慧通支持以客戶需求為主設計界面，增減功能模塊，實現客戶獨有的系統平台。在一定程度上幫助到企業發展，成就全員進階。