㈠ ZARA銷售管理培訓生面試經驗：二面。。。。
沒有太難,基本的問題,個人素質能力的考核偏重些,關鍵是能不能適應工作環境,能不能吃苦,喜不喜歡這個行業,願不願長期發展等,普通的面試,沒必要太緊張...
㈡ zara 管培生的工作是什麼
就是RESPONSIBLE，在店鋪里屬於部門主管級別，直接BOSS就是店長，以後的發展方向也是STORE MANAGER-----DT這是女裝部回的，如果是男裝答部的，就是部門經理，然後是DT
主要工作包括，排班，處理客訴，店鋪開店，關店，協助陳列師布置賣場陳列，輔助店長訂貨，店鋪與店鋪之間的調貨，分析各種REPORT，總之，工作很多，很雜，壓力很大。一般由獵頭向公司的HR推薦，自己應聘的機會非常小！！
㈢ zara管理培訓生
只要能堅持住，也還不錯。不管是精神還是體力上的，因為剛開始都是一樣工作的，每天工作強度非常大，主管們要求多，同事們也都可以「指導」你。不過能堅持下來也是很鍛煉人的，對於剛畢業的你來說會很苦，但是應該挺吸引人。哦還有對於別人來說你就是一買服裝的，是服務員
㈣ 有朋友在zara微信投簡歷嗎 我看到上面是管培生點進去填了信息 電話打來問了些問題
騙人的呀。如果自己都懷疑。就要留心不要上當
㈤ 擇業困惑：同時拿到了歐萊雅和路易威登管理培訓生的offer, 我應該去哪一家
路易威登。
㈥ 擇業困惑：同時拿到了歐萊雅和路易威登管理培訓生的offer, 我應該去哪一家
路易來威登。
㈦ zara店鋪管理培訓生怎麼樣，有前景么
因為有做過，個人感覺還是不錯的。 就是每次新產品出來了會有一些關於我也收到了zara的店鋪管理培訓生，不知道發展怎麼樣。猶豫中
㈧ 同時得到兩個offer，必勝客儲備經理和Zara的管理培訓生，我應該去哪個，發展空間、福利待遇都怎樣謝謝
都是門店還是總部？如果ZARA是總部管培，必勝客是門店儲備的話，那果斷ZARA，如果都是門店的話趕腳差別不大。。
㈨ zara旗下Massimo Dutti店管理培訓生和萬達豪宅管家 我該去哪個...
INDITEX集團（也就是ZARA公司）的實力還是比較強大的，而且管理培訓生以後的發展就是店長和區域經理，做到店長月薪就會過萬，可是，壓力真的會比較大，工作強度也會很大。但是會學到很多管理上的經驗，因為INDITEX的管理制度真的非常棒，培訓制度也特別好，但以後的發展方向可能會完全不同。