業務培訓及座談會

『壹』 職工培訓座談會開完了需要寫總結嗎

需要啊，把座談會的內容，職工提了哪些建議和意見總結出來，報給領導看。

『貳』 什麼是培訓座談會

培訓之前的開會
座談會的意思是 參會人員隨便的交談，與會人員的選擇 溝通 人數 培訓期間的事項 如工資待遇 及 培新內容時間注意事項，

『叄』 培訓與會議如何區分

培訓與會議的區別為：意思不同、側重點不同、出處不同。
一、意內思不同
1、培訓：培養容和訓練（技術工人、專業人才等）。
2、會議：有組織有領導地商議事情的集會。
二、側重點不同
1、培訓：培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。
2、會議：會議是人們為了解決某個共同的問題或出於不同的目的聚集在一起進行討論、交流的活動，它往往伴隨著一定規模的人員流動和消費。
三、出處不同
1、培訓：徐懷中 《西線軼事》八：「在人們印象中， 嚴莉似乎是經過專門培訓，預先為女兵班准備好了這樣一個各方面都很成熟的班長。」
2、會議：《史記·平津侯主父列傳》：「每朝會議，開陳其端，令人主自擇，不肯面折庭爭。」

白話譯文：每次朝會議事時，陳述各種事情，讓皇上自己選擇做決定。不願意當庭拉下臉來進行辯駁爭論。

『肆』 座談會和推進會的區別

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對內象進行的訪談。容主持人引導討論。主要目的是從適當的目標市場中抽取一群人，通過聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。這一方法的價值在於自由的小組討論經常可以得到意想不到的發現，是最重要的定性研究方法。
推進會是推進某項新制度、新政策的實施和執行，或推進某新產品、新項目進入市場而召開的會議或舉辦的集會。

『伍』 請問一下會議培訓具體的工作內容

目標，工作安排。最重要的是傳授你下面人的工作經驗，和解決問題

『陸』 員工座談會從工作 學習 生活方面怎麼談

員工座談會主要就是聽一聽員工的心聲 ，
為員工解決一些實際的困難 。
不管是工作上的，生活上還是學習上的，
都給以相應的關注與幫助 。

『柒』 座談會與研討會的區別,有誰能告訴我

座談抄會與研討會的區別：指代不同、目的不同、規模不同

一、指代不同

1、座談會：指由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談。

2、研討會：指專門針對某一行業領域或某一具體討論主題在集中場地進行研究、討論交流的會議。

二、目的不同

1、座談會：目的是從適當的目標市場中抽取一群人，通過聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。

2、研討會：目的是針對特別具體問題展開公平、公開的討論，實現觀念交流分享，並商議對策和形成相關決定。

三、規模不同

1、座談會：座談會的人數通常為6-10人，地點通常選擇在會議室內舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內容就要看個案的主題。

2、研討會：行業技術性研討會的規模通常在50-200人間，也有20-50人的小規模研討會，通常小於50人的研討會將採取圓桌式，便於公平交流。

『捌』 要召開一個培訓工作座談會，針對個行業協會的。

太深奧了！！！！！！