① 安踏管理培訓生（應屆本科）待遇怎麼樣的有沒有高人指點廈門泉州地區的~
貌似是先拉過當店員，這就是培訓
② 安踏零售管理培訓生是一種怎樣的體驗
零售管理培訓生簡稱「管培生」，這是很多企業做人才儲備和管理幹部培養的常用手段，大多數公司都是去學校招聘一批應屆畢業生，從中遴選出適合人才，招募到公司進行相對的培訓和崗位實習鍛煉，從而彌補了應屆畢業生實戰經驗缺乏的短板，快速走上管理崗位。
③ 安踏裡面上班怎麼樣工資高嗎
安踏還是可以選擇的，總部雙休，五險一金，包住，還有什麼衣服購物卡內之類的，待遇算同容行業中較好的了。就是工作性質比較枯燥。
④ 安踏渠道管理培訓生做什麼
報到進入中心後，會有3個月的試用期，中心領導會根據你的專業、性格和能力等把你安排到相應的崗位上的，這個是領導要做的事情，你就不用考慮了啊，
⑤ 在安踏（晉江）總部做生產管理培訓生 有前途嗎 出來後哼有什麼發展嗎 能回答我嗎
在這種家族企業裡面做培訓生，如果合格了，將來可以到任何企業去做工人！因為這樣的培訓生承受得夠多了！
⑥ 安踏的管理培訓生待遇怎麼樣
廣州安踏培訓師工資不高，只有1200元實習期。
⑦ 雨潤地華管理培訓生工資待遇怎麼樣碩士4000基本工資，有發展前途么
地華比較適合做為一個過渡平台，真不適合有工作經驗的來。
公司比較爛，不是專業做房地回產的，答公司開發的項目也亂，東一個西一個的，
現在湖北、南京、銅陵都有雨潤國際廣場項目（所謂的城市綜合體），
有3個在建的4、5星的酒店，工程進度很慢，行業內評價非常差。
欠供應商的錢不給，很多大的供應商都不和雨潤做了。垃圾企業。
1.工資待遇比較低，還會扣什麼績效，到手要扣不少。
2.管理非常混亂，不適合長久呆，裡面人員流失也大2-3年人員就全部換完了，一般人在這里干個2-3年就閃了。
3.如果你現在是在小公司，地華可以做為你向大公司過渡的一個平台，呆幾年後再跳到其它大公司。
新來的大學生要下車間切豬肉的。
⑧ 管理培訓生具體是什麼性質的工作待遇福利怎麼樣
是陪訓各個崗位在入職前都需要了解的全部工作內容 目標和各項注意事項
⑨ 安踏公司的儲備幹部（管理培訓生）好不好最後能詳細說明。
不好！
⑩ 求大神：安踏零售管理培訓生工作內容發展空間如何
零售管理培訓生簡稱「管培生」，這是很多企業做人才儲備和管理幹部培養的常用手段，大多數公司都是去學校招聘一批應屆畢業生，從中遴選出適合人才，招募到公司進行相對的培訓和崗位實習鍛煉，從而彌補了應屆畢業生實戰經驗缺乏的短板，快速走上管理崗位。
1、安踏：香港上市公司、國內運動品牌的老大，發展空間是沒有問題的，薪資待遇應該也不會差。
2、零售管培生的工作內容（大致如下）：
參加系統的培訓學習和培訓或者軍事訓練集訓；
到安踏門店做銷售導購實習，從最基層的學起，也有可能到倉庫搬貨實習......，這根據他們的人才需求來決定你實習的工作內容，最後根據你的工作表現安排到合適的工作崗位，比如你如果銷售很好，將來就可能被安排銷售部。
3、發展空間：如果你喜歡零售行業的話，發展的空間肯定是有的，但是也要看你的適應能力比如說工作變現來看。最重要的是擺正好心態，本來人家就是把你當管理幹部來培養的，但是培養的過程可能沒有想像中的那麼美好，比如說可能把你派到倉庫去搬貨，你可能就適應不了，但是安踏很多職業經理人都是從倉庫干出來的，所有不經歷風雨怎麼見彩虹呢？人家拿你當人才來培養，不是拿你當寶貝一樣寵著和哄著。
最後送你一句話，你是要耐不住性子，吃不了那個苦或者是不喜歡零售行業還是別去了，浪費青春。