㈠ 如何加強紀委委員業務知識培訓 提高履職能力
為深入學習貫抄徹黨的十八屆四中全會和中紀委四次會議精神，切實加強紀檢監察隊伍建設，提高履職能力，10月28-30日，重慶市衛生計生委舉辦了全市衛生計生系統紀檢監察幹部培訓班。國家衛計委駐委監察局一室主任楊繼濤、市紀委幹部監督室主任侯文余、市檢察院職偵局副局長彭沖以及委監察室相關同志進行了授課。各區縣衛生計生行政部門紀委書記，全市三甲醫院紀委書記，委屬單位紀委書記、監察室主任等共150餘人參加了培訓，市衛生計生委紀委書記劉文華同志分別在開班儀式和結業儀式上進行了講話。
在開班動員會上，委紀委書記劉文華同志分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，闡述了紀檢監察幹部學習培訓的重要性和必要性，從紀檢監察幹部要提高認識，切實增強做好紀檢監察工作的責任感和使命感；要加強學習，切實提高履職能力；要嚴守紀律，務求培訓取得實效等三個方面提出要求。希望學員端正學風、模範遵守培訓班的紀律和制度要求，力爭在有限的時間里學有所思，所有所悟，學有所獲，學有所用。
㈡ 如何提升基層紀委書記能力
如何當好基層紀委書記，應從以下四個方面加以努力：
一、提高認識，增強做好紀檢工作的責任感和緊迫感
思想是行動的先導。首先必須解決好思想認識問題，充分認識反腐倡廉工作的重要性和艱巨性，不斷增強責任感和緊迫感。
第一，提高對腐敗現象嚴重危害性的認識。一是政治危害。腐敗從思想上政治上疏離黨群關系，動搖黨的執政基礎。二是經濟危害。腐敗現象直接給國家和人民造成巨大經濟損失。三是組織危害。腐敗破壞了黨的組織原則和黨內生活的正常進行；敗壞了黨的作風，在黨內外造成不良示範和導向，同時也毀掉了一大批經過長期培養的領導幹部。四是社會危害。腐敗問題嚴重敗壞黨和政府形象，激化社會矛盾，影響社會穩定；毒化社會風氣，破壞精神文明建設，在部分人中造成價值觀念錯位，道德水準下降。
第二，提高對反腐倡廉工作面臨的嚴峻形勢和艱巨任務的認識。一是我國仍然處在腐敗易發多發期。體制的過渡性，法制的不完善性，政策的滯後性，管理的落後性，擴大了腐敗的可能空間。二是腐敗存在著「泛化」的危險，有演化為約定俗成的「規矩」和「習慣」的趨勢。對很多腐敗現象，群眾已經見怪不怪，或被看作「臭豆腐——聞著臭、吃著香」，被廣泛接受、遵循和效仿。三是群體性腐敗案件上升，涉案金額越來越大，並呈現出資本積累的特點。在利益的驅使下，腐敗分子往往上級與下級，內部與外部，沿海與內地，甚至國內與國外相互勾結，群體作案。四是中央反腐敗斗爭戰略的轉變，增加了紀檢工作的壓力。十六大以來，中央在反腐敗戰略上實現「三大轉向」，由被動防禦為主轉向主動進攻為主，由權力反腐為主轉向制度反腐為主，由事後監督為主轉向事前監督為主。反腐戰術從「小作坊式」個案反腐，向大規模的「集約式」規模反腐轉變；從紀檢機關、少數職能部門分散地、單打獨斗式地反腐，向加強組織協調，整合反腐資源，聯合作戰，發動人民群眾積極參與反腐轉變；從側重打擊腐敗，向懲治和預防腐敗並重轉變。而且確定了在2010年前進行反腐敗戰略決戰這樣一個時間界限。這對反腐倡廉工作和當好紀委書記提出了新的更高的要求。
第三，堅定戰勝腐敗的信心和勇氣。一是中央懲治腐敗的決心堅定、力度大，各級黨委、政府對反腐倡廉工作都非常重視和支持，各部門積極配合、通力協作，這是我們做好反腐倡廉工作的堅強後盾；二是很多腐敗分子得到及時嚴厲查處，起到了震懾、警示和教育作用；三是監督防範措施不斷創新，監督制度不斷完善，尤其是《黨內監督條例（試行）》的出台，巡視制度的實行，紀檢機關對其派出機構的統一管理，必將對反腐倡廉工作產生積極而深遠影響；四是廣大群眾非常關心和支持反腐倡廉工作，這是我們做好工作的基礎。
二、打造自己，不斷提高綜合素質和履職能力
作為紀委書記，應不斷在實踐中提高自己，勇做黨員幹部的排頭兵。
一做勤奮學習的表率。在新時期、新階段，紀委書記要加強政治理論學習，認真學習黨的基本理論、路線、方針、政策，努力在掌握精神實質、融會貫通、學以致用上下功夫，做到理論上清醒，政治上堅定；加強業務知識學習，真正成為紀檢工作的行家裡手；加強經濟、法律、金融、科技、管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質，適應形勢發展的需要。
二做公道正派的表率。紀委書記必須堅持黨性原則，實事求是、客觀公正地處理問題，真正為黨和人民掌好權、用好權，努力樹立新時期紀檢幹部可親、可信、可敬的良好形象。
三做無私奉獻的表率。紀檢工作本身就意味著犧牲、意味著奉獻。作為基層紀委書記，要善於把握住自己、守住根本，不管地位、收入怎樣變，淡泊名利的心態不變，經得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，做一個樂於吃苦、甘於奉獻的人。
四做真抓實乾的表率。要經常深入群眾、深入基層、深入實際，要堅持講實話，出實招，辦實事，求實效，以真抓實乾的作風把反腐倡廉各項任務落到實處。
五做廉潔自律的表率。帶頭執行廉潔從政的各項規定，自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎言、慎行，真正做到一身正氣、兩袖清風。
三、擺正位置，找准工作的著力點和切入點
一要正確處理黨和政府的中心工作與紀檢工作的關系。紀檢工作和經濟建設是相互統一、相互促進的，基層紀委書記要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞加快發展第一要務，自覺做到與黨委、政府思想上同心，行動上同步。
二要正確處理紀檢機關與各職能部門的關系。各級紀檢組織要在同級黨組織的領導下，充分發揮職能作用，調動各個層面反腐倡廉的積極性，協調各相關單位密切配合，通力協作，努力形成合力，共同推進反腐倡廉的各項工作。
三要正確處理嚴肅執紀與保護幹部的關系。作為紀委書記，要堅持原則、秉公執紀，該查處的要堅決查處，同時，要堅持「懲前毖後、治病救人」的方針。
四、講究策略，注意工作方法和技巧
一是借威。《黨章》賦予了紀檢機關「維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作」的職責，《黨內監督條例》明確規定「黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專門機關」，《紀律處分條例》明確了各級紀檢機關的職責許可權，紀委書記在貫徹執行的過程中樹立紀檢監察機關的權威。同時，要積極爭取同級黨委、政府的重視和支持，堅持多請示、多匯報、多請教，在力度不夠或涉及面寬，需黨委、政府出面協調時，要善於協同黨委、政府來推動工作。
二是乘勢。要善於抓住工作時機，捕捉工作契機，結合本地、本部門的工作實際，推動整體工作的全面發展。
三是碰硬。作為一名紀委書記，不但要有堅強的黨性原則和愛憎分明的政治立場，還要有敢於碰硬的精神。對於腐敗分子，都要一查到底，絕不手軟。特別是對於那些頂風違紀的黨員幹部，對涉案金額巨大、涉案人員職務高、案件影響大、群眾反映強烈的大案要案，要集中人力、集中精力重點突破，堅決查處。這些問題解決好了，影響面廣，震懾力強，利於我們打開工作局面、推進整體工作。
四是創新。在反腐倡廉的實踐中，要勤於思考，善於調研，積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作規律，不斷總結新經驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，把上級的部署同本地區、本部門、本單位的實際結合起來，努力做到體制建設同步設計、政策措施同步實施、突出問題同步治理。
五是示範。榜樣的力量是無窮的。要大力宣傳先進事跡，工作中要注重培養和樹立典型，對紀檢機關工作中的新經驗、新做法和成效顯著的單項工作，要注意宣傳，積極推廣，樹立典範。另一方面，對查處的大案要案和腐敗分子，要公開曝光，藉此對廣大黨員幹部進行案例教育和警示教育，以增強黨員幹部的廉潔自律意識。
㈢ 如何做好紀檢監察系統培訓工作小結
對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位，處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱「黑臉」，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。 三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識 一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。 四、加強案防教育，化解道德風險 銀行是高風險行業，要控制的風險很多，而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險，這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育，做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工，組織員工實地參觀服刑人員的現身說法，觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會，經常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動態，定期召開風險監督員座談會，及時了解前台人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。
㈣ 紀委十三屆二次會議學習心得
裝修琴咨顧忌汛的
㈤ 加強學習 提升舉報工作處理能力
耿子曦
任何一項事業的發展都離不開工作人員的開拓進取，再學習、再教育和再培訓是任何一項工作不斷深化的必要推動力，國土資源違法線索處理工作作為一項開創性的事業也不例外。作為一名普通的12336工作人員，通過不斷學習，做到增強為人民服務的能力和提升個人素養相結合，是我莫大的榮幸。下面就談談我對於這份工作的一點體會與建議。
一、努力完善制度建設，提升服務質量
兩年來，為了實現「早發現、早報告、早處置」機制，努力形成「防範在先、發現及時、制止有效、查處到位」的新格局，12336不斷完善制度，推進工作規范化、制度化，已經形成了比較成熟的工作體系制度。從接聽電話、受理郵件信件到處理線索，再到對線索進行反饋答復，都有著一套完整周密的制度作保障。由於在工作中不斷發現新問題、新情況，我們及時對相關制度進行修改，以便更好地為廣大群眾服務。
二、及時制定培訓機制，提高自身素養
在不斷完善體系機制的同時，加強工作人員的業務學習，提高專業素養也是做好12336工作的堅實基礎，是不可或缺的一塊重要的基石。
（一）提高認識，開展培訓
在實際工作當中，我們的工作人員不僅僅是接聽舉報電話，單純地對群眾反映的問題進行記錄，而是要在接聽、記錄的過程中，對群眾提出的問題依法進行解答，並且迅速地運用自身掌握的知識對問題進行分析研究，快速地提出處理意見，甚至一些不涉及國土資源領域管理的問題，我們也要進行解答，盡自己的一切能力為群眾排憂解難。因此，這就要求我們不僅要耐心、熱情的接聽、記錄舉報電話，更需要我們熟練地掌握相關法律法規和各項政策，在工作和生活中不斷學習、充實自己，只有這樣才能做好這項工作，更好地為人民群眾服務。
（二）及時開展培訓學習，在實踐中推進培訓制度
（1）打下堅實基礎。針對這種工作特性，在12336開通之初，違法線索處理中心就對工作人員進行了較為專業的培訓，對相關法律法規以及國土資源政策進行了學習，並且借鑒兄弟單位的經驗，對電話接聽、受理群眾舉報進行了規范，初步實現了工作規范化、制度化。在工作中，我們時刻保持著高度的敏感性，對群眾關心的重點問題以及最新出台的各項政策及時補充學習。
（2）提升工作質量。12336國土資源違法舉報電話開通一周年之際，在北京召開了「12336國土資源違法舉報工作座談（培訓）會」，除西藏自治區以外的30個省（區、市）及新疆生產建設兵團的80多位代表參會。國土資源部副部長貟小蘇代表徐紹史部長和部黨組看望會議代表，充分肯定了12336開通一年來取得的成績，並對12336國土資源違法舉報工作提出四點要求：一要高度重視，確保暢通；二要加強分析研究，發揮更大作用；三要加強學習，提高工作能力；四要健全制度，規范工作。會議上與會代表對具體工作進行了學習和交流，全面總結了12336國土資源違法舉報電話開通一年來取得的成績和經驗，通過典型經驗介紹、小組討論、培訓等環節，溝通情況，分析形勢，研究問題，明確任務。通過部級12336工作人員講解，就體制建設、電話接聽規范、信息化應用三大部分對與會人員進行了系統的培訓。以此為契機，全面提升了12336工作服務質量，提高了人員的工作能力。
（3）推進培訓制度。為進一步貫徹落實徐紹史部長關於「這是一項艱苦而細致的工作，要注意總結、改進、完善和提高」的要求和貟小蘇副部長在「12336國土資源違法舉報工作座談（培訓）會」上關於「做好培訓，提高工作人員的能力素質」的要求，違法線索處理中心於2010年11月中旬，聯合國土資源部有關司局，舉辦了12336國土資源違法舉報工作視頻培訓，國土資源部執法監察局副局長王玲親臨主會場並作重要講話，各省（區、市）國土資源廳（局）和部分市（地）、縣（市）國土資源局設立了1135個分會場，各級國土資源管理部門分管領導和工作人員共17056人參加培訓。會議上，由國土資源部信息中心和部級12336工作人員對信息系統框架及12336具體工作要求規范進行了詳細的講解。通過這次全國視頻會，全面提高了各級12336工作人員的業務水平，同時也是對培訓制度建設的初步探索與實踐，為今後的工作奠定了基礎。
（4）培訓深入基層。2010年12月，違法線索處理中心工作人員應天津市國土資源和房屋管理局邀請，參加天津市12336工作座談會。此次天津之行不僅對天津市12336工作人員進行培訓，而且與天津市12336基層工作人員進行了座談，交流工作經驗，暢談個人在日常工作中的經歷、感受及體會，了解線索調查、處理流程，從而查找工作中存在的問題，尋求、探討解決方法。為進一步做好12336工作，進一步提高12336工作效率起到了極為重要的作用。
（5）學習貫穿工作。為了更好地為廣大群眾服務，在日常工作中，我們制定了早、晚會制度，每天組織工作人員學習多方面知識，定期培訓政治、法律法規、語言藝術等方面知識和國土資源管理最新政策，並且對工作人員及時開展心理疏導，緩解心理壓力及不良情緒，創造良好的工作環境，提升12336國土資源違法舉報工作人員的政治文化素養以及認識問題和解決問題的能力。
（三）關於培訓機制的思考
提升綜合素質，是新時期12336工作人員的新任務、新目標，如果我們將正在發展成長的12336國土資源違法舉報工作比作一棵正在茁壯成長的大樹，那麼制定健全的培訓機制就是這棵大樹汲取營養的根基。從某些角度來說，它制約著12336的發展，是做好這項工作的關鍵。
（1）以座談（培訓）會、視頻培訓會為契機，繼續加強推進12336工作人員培訓機制。在過去的近兩年時間里，我們有了一個良好的開端，及時全面地進行了培訓學習，認識到了提高工作人員業務水平、提升自身素養對做好12336工作的重要性。今後，我們要將這種機制健全完善，制定規范的培訓制度，定期召開一定范圍的座談（培訓）會議、培訓班，借鑒兄弟單位經驗，形成規范。
（2）鼓勵地方建立培訓機制。在參加國土資源部舉辦的各項培訓的同時，各省（區、市）也要組織培訓，可以請有關同志進行講解。兄弟省份之間開展學習和交流，借鑒經驗，相互學習，共同提高。
（3）加強溝通，建立交流平台。在今後的培訓中，我們不僅要對專業知識進行學習，還要鼓勵大家多溝通、多交流，交流經驗體會，探討存在問題，逐步建立全國的交流平台。以便聽取地方意見和建議，充實培訓內容，發現亮點，從而認真總結評估各地的好做法、好經驗，完善工作機制，統一規范全國12336國土資源違法舉報工作的運行。
（4）充實培訓內容。在現有的接聽技巧、工作規范、信息化應用等培訓項目的基礎上，我們還要不斷充實培訓內容，可以請各地方介紹當地國土資源領域現狀，如土地性質以哪一類為主等，使我們的工作人員全面地了解地方特性，以便在接聽電話時更好地對群眾提出的問題予以解答，更加正確地對線索進行處理判斷。
三、個人體會
（一）使命與責任
12336是國土資源部面向社會的「窗口」，也是國土資源執法監察的「窗口」，是聯系政府和社會的橋梁，我們每一個工作人員代表著國土資源部和政府的形象。這是一項辛苦而緊張的工作，接聽電話、記錄情況、查處問題，環環相扣，只要一個環節出現問題，就會影響到整體工作。因此，需要我們每一個工作人員時刻保持著高度敏銳的警覺性，時刻銘記自身肩負的責任與使命。我們深知身上的責任之重，深知我們有著何等神聖的職責。「聯系群眾，服務群眾」是每一個12336人牢記於心底的承諾，「將感情的重心放在群眾一邊」是我們不變的誓言。
（二）用心傾聽，服務群眾
（1）接聽舉報電話時，我們熱情周到。設身處地地為舉報人著想，急群眾之所急，想群眾之所想，用溫和的話語、耐心的解答，給予舉報人關懷與寬慰，化解他們心中的怨恨。遇到舉報人情緒激動時，運用語言藝術變換方式與之溝通，不激化矛盾，將矛盾化解在這里。
（2）記錄舉報信息時，我們耐心仔細。詳細的舉報情況是基層執法人員及時准確地查處線索的有力保障。
（3）處理違法線索數據時，我們細致精確。處理違法線索數據是處理工作的重點和難點，正確的判斷不僅能夠有效地幫助舉報人及時解決問題，而且可以通過數據對違法原因進行深入分析，把握典型性、熱點性問題，透過具體的違法線索發現問題的本質，從而為制定和完善國土資源領域的政策法律提供參考。
（4）答復反饋結果時，我們詳盡全面。將線索反饋結果如實准確地答復舉報人，對舉報人的任何疑問耐心解答，並且迅速對有關問題進行分析，盡自己所能為群眾解決問題。
㈥ 如何提升能力素質，不斷提高工作水平
通過學習領會區委四次黨代會會議精神，結合本職工作，我認為只有做好以下四方面的工作，才能不斷的提高能力素質和工作水平： 一是要提高努力學習能力。在學習內容上求「廣」，在學習方法上求「活」，在學習態度上求「嚴」，從而加快知識更新和理念更新。要以此次學習黨代會精神為契機，認真學習和深刻理解黨代會精神的科學內涵，努力學深學透，聯系統計工作實際，在應用中轉化學習成果，不斷提高自身的政治素養。 二是要提高做好統計工作能力。新形勢下我們尤其要具有高素質的統計工作能力和綜合分析的工作能力，要通過我們廣大統計人員的辛勤工作，全面掌握昌平區社會經濟發展的動態，努力提高統計工作質量，做好統計服務，為區委、區政府決策提供准確的數據支撐。 三是要提高創新能力，順應形勢發展需要。進一步增強創新意識，我們要依託現有條件，充分發揮主、客觀能動性，查找存在的不足之處，用科學發展的觀點去分析問題，找出解決問題的新思路、新方法，以促進統計工作的發展。 四是要周密安排，精心組織好本支部的全體黨員學習好區第四次黨代會精神，作為統計所第二黨支部書記，把局黨總支交辦的工作任務積極貫徹落實下去。周密部署，精心組織，運用靈活多樣的形式，迅速掀起學習宣傳貫徹區黨代會精神的熱潮。
㈦ 如何抓好紀檢監察幹部業務學習和培訓
1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。
㈧ 如何進一步提高基層紀委依紀依法查辦案件的能力
（一）加強隊伍建設，不斷增強紀檢監察機關查辦案件人力保障。案件查辦是紀檢監察機關履行職責、維護黨紀國法嚴肅性的重要手段。要抓好案件查辦工作，首要問題是解決人的問題，要保證有人辦案、願意辦案、能夠辦案，才能辦出好案。為此，基層紀檢監察機關必須實行資格准入，逢進必考。新進紀檢監察機關的人員特別是辦案人員，除進行考錄外，還要有一定的工作經歷或具有政法、經濟、審計、財會等方面學歷。要實行辦案人員資格證制度，由省一級紀檢機關組織類似於國家司法考試的辦案資格考試，合格者頒發資格證書。要試行辦案人員等級制度，根據辦案能力分成若干級別並享受相應的經濟待遇或經濟補貼，以激勵辦案人員。
（二）增強自身素質，創新辦案思路，始終保持查辦案件工作的良好態勢。一是要提高素質。分管案件的領導和辦案人員，要加強重點領域政策、法規、現代科學技術的學習，採取辦培訓班、召開經驗交流會等形式，組織辦案人員進行辦案業務和技巧的學習、交流、培訓，提高突破重點領域和新經濟領域大案要案的能力。二是要提高突破案件的能力。要找准突破主案的關鍵線索、突破口，運用掃清外圍、單刀直入、觸其「弱點」等技巧和政策攻心，提高證據的獲取和運用能力，做到零口供也能辦成案。三要加強業務培訓，提高辦案能力。辦案人員經常在反腐敗斗爭第一線工作，業務學習的精力和時間得不到保證，因此，各級紀檢監察機關要盡量通過辦短期集訓班或安排脫產專業培訓等形式，努力使他們的辦案能力得到提高。並有計劃、有針對性地將一些優秀幹部選派到上級機關跟班學習，下派到基層掛職鍛煉，通過實踐培養一批辦案骨乾和能手。
（三）積極探索，強化措施，不斷加大查辦案件工作力度。一是要擴展案源。基層紀檢監察機關要注意從信訪、媒體報道、重大事故以及群眾舉報等多渠道中篩選案件線索，積極拓寬案源渠道，扭轉「守株待兔」、坐等舉報的局面。二是要加強領導。做到「五個要上去」，即在立案之初，通盤籌劃要上去；在查案之中，工作決策要上去；在突破案件的關鍵時刻，組織指揮要上去；在遇到干擾阻力和困難時，領導謀劃要上去；在與有關方面協調配合時，協調工作要上去。三是要進一步探索建立「捆綁聯動」機制。建立紀委「辦案協作區」，這樣既可以解決基層紀檢監察機關辦案人員不足的問題，又可以解決因關系網復雜而影響辦案的問題；既能促進基層紀檢監察機自身辦案，又能提高上級紀委辦案水平。上級紀委要充分發揮自身優勢，對基層紀檢監察機關難以查辦的案件，積極探索建立提級辦案新機制。派專人加強指導和幫助，推動案件查處，始終保持查辦案件工作力度不減。
（四）健全工作機制，不斷增強基層紀檢監察幹部案件查辦信心。一是完善案件責任機制。針對一些地方和一些幹部怕辦案、不辦案，縣紀委要實行案件查辦責任追究制，對有案不查、壓案不辦者嚴肅追究責任，同時，每年都要給鄉鎮紀委、部門紀檢組提出案件查辦目標要求，落實案件查辦責任，由紀委常委帶隊分片聯系，定期督促指導，並將案件查辦納入年終黨委和紀檢監察工作年度綜合考評。二是建立健全查辦案件激勵機制，縣紀委要制定查辦案件獎懲辦法，對辦案有功人員進行經濟獎勵和立功受獎獎勵，每年表彰一批辦案先進單位和先進個人，形成鼓勵支持案件查辦的輿論導向。三是加大紀檢幹部的交流使用力度，建立紀檢幹部輪崗流動機制，不斷注入隊伍生機與活力。
（五）強化後勤保障實現辦案裝備現代化。一是保障辦案經費，對基層紀檢監察機關辦案裝備配置提出規范化、標准化要求，並由中央和省級財政安排專項經費支持欠發達地區實現辦案裝備達標，給全部縣鄉級紀檢監察機關補充一批現代化的辦案裝備。二是強化辦案點建設，推動辦案工作信息化 。在紀委辦案工作點中，要裝備先進的智能化系統，引進全數字監控技術，以進一步地提升辦案工作水平。同時要制定完善的應對突發情況的預案和措施辦法。硬體和軟體兩方面的都要保障有力，使紀檢監察機關依紀依法、安全文明辦案的水平得到進一步的提高。 三是強化科技含量注入，推進辦案管理智能化 。要為辦案相關部門配備一批高科技產品，以提高利用現代科技手段調查取證、固定證據的能力。四是要建立「案件檢查信息管理系統」，這個系統要有辦案人才庫、專家咨詢庫、法規查詢庫等專項資料庫，以方便辦案工作。