測量管理體系培訓視頻

1. 學習測量管理體系哪些方面對你今後的學習工作有幫助

學習是一回事，工作是另一回事。這要看有你的能力了。學的知識並不一定都能應用到，而工作中還有很多知識你並不一定能學到。

2. 哪裡能下到質量管理體系的培訓視頻啊

優酷網上就有的，但多是ISO9000方面的。

3. 企業建立測量管理體系的具體流程有哪些需要准備什麼資料

認證的具體流程如上圖。測量管理體系認證分為咨詢和認證兩個過程，先咨詢後認版證。咨詢的時候權認證機構會委派外審員進入企業，對企業的測量管理體系執行情況進行考察，指導企業的內審員對沒有落實好的地方進行改正，我這里只說個大概，因為不同行業不同的企業都有自己的特點 ，不能一概而論。咨詢完成後，到了認證環節，認證機構會重新派出外審員對企業的測量管體體系認證情況進行打分，對錯項進行提名改正，設定時間限，在限定時間內必須改正。

證書的有效期是五年，每年都要進行年審。

如需了解更多的可以網路「活水源」，點擊「開班信息」→「其他」→「企業測量管理體系認證服務」，詳細了解測量管理體系認證。

4. 誰能告訴我如何建立測量管理體系都應建立哪些測量管理程序文件

建立測量管理體系是目前很多企業繼質量管理體系、環境管理體系之後，又著手進行的一項非常重要的工作，該體系在企業中對提高產品質量、節約資源、降低排放、安全生產等方面起著越來越重要的作用，並且直接或間接地影響企業經濟效益的提高和企業核心競爭力的提升。測量管理體系建立的依據是《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》（GB/T9022-2003/ISO10012:2003），此標准由國家質量監督檢驗檢疫總局於2003年12月16日發布，2004年3月1日實施。2005年初，國內開始依據該標准對各行各業的企業開展相應的審核工作，審核機構為中啟計量體系認證中心，由該中心在全國的各分支機構負責現場審核工作，中心則負責對審核資料進行審查並頒發測量管理體系認證證書。證書分為AAA、AA、A三種級別，企業可根據具體情況依據標准要求建立體系，取得相應的證書。標准《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》的內容包括：總要求、管理職責、資源管理、計量確認和測量過程的實施、測量管理體系分析和改進。測量管理體系的定義是為完成計量確認並持續控制測量過程所必需的一組相互關聯或相互作用的要素。體系由設計的測量過程式控制制、測量設備的計量確認和必要的支持過程構成。體系內的測量過程應受控，測量設備應經確認。企業在初次建立測量管理體系時，因缺少相關經驗，在實際工作中無從入手、難以有為。本文主要介紹測量管理體系建立中需要做的重點工作，包括組織管理架構、體系文件編制、人員培訓、測量設備分類管理、關鍵測量過程識別、體系的審核和監視等六個方面，以期對機械製造業、石油化工、冶金、醫葯等各類企業在建立測量管理體系時有所幫助。一、組織管理的架構測量管理體系組織管理的架構是建立、實施測量管理體系的基礎，是重中之重的工作。企業應建立內部的測量管理網路，測量管理工作從上至下應層次清晰、職責分明。體系推進人員應包括最高領導層、管理者代表、各部門負責人、專兼職計量管理人員、關鍵測量過程操作人員、產品檢驗人員等。對於原來測量管理工作薄弱的企業尤其重要，要求各級人員在思想意識上加以重視，明確要求，履行職責，在體系運行過程中起積極的作用。二、體系文件的編制體系文件是測量管理體系文件化的體現，是測量管理體系實施的依據。根據企業的管理工作現狀，應依據標准和有關規程、規范，編制《測量管理體系手冊》、《測量管理體系程序文件》，關鍵測量過程式控制制規范，大型或精密測量設備操作規程、測量設備校準方法等。在各層次文件編制過程中，應注意與質量管理體系、環境管理體系等體系的結合度和相容性，如文件控制、記錄控制、人力資源管理與培訓控制、內部審核、管理評審、糾正和預防措施、檢驗規范等，均可按質量管理體系規定的要求執行。三、人員培訓納入測量管理體系的人員包括測量管理人員和測量操作人員（包括測量設備檢定/校準/驗證人員、原材料檢驗人員、半成品檢驗人員、成品出廠檢驗人員、生產過程工藝監測人員、其它分析測試人員等），培訓內容應包括《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》（GB/T19022-2003/ISO10012:2003）、企業正式頒布的《測量管理體系手冊》、《測量管理體系程序文件》、與測量過程有關的各類標准、規程、規范等技術文件、關鍵測量過程操作規范、測量不確定度評定知識、法定計量單位、計量專業基礎知識等內容。培訓形式可分為內部培訓和外部培訓，培訓方式可以是課堂理論講授、現場實際操作演示等，應注重理論知識與實際工作相結合，做到「實打實戰」。要明確培訓考核要求，切實做好理論考試和實際操作考核工作，做到「應知應會」，提高各層次人員的計量意識和測量能力。四、測量設備的分類管理企業內部的測量設備種類繁雜、數量繁多，如果按照一種統一的模式對其進行管理，勢必需要消耗極大的人力、物力，效果也不一定好，難以有效發揮出測量設備管理的相應作用。由於每一測量設備的應用場合、測量參數等均有所不同，因此可以對測量設備實施分類管理。測量設備的分類管理工作是每個企業在體系實施過程中工作量最大、管理難度最大同時又是管理最薄弱的環節。實際工作中，可根據測量設備使用的場所、測量參數的技術要求、與產品質量的關系等進行A類、B類、C類的分類管理，分類原則為：1．A類測量設備：包括國家強制性檢定的測量設備，主要為用於貿

5. 在哪裡能夠下載質量管理體系培訓視頻做為培訓員工的教材。

視頻不多，網上PPT比較多一點，可以下載下來 講解給大家聽。

6. 哪兒辦測量管理體系內審員培訓班

不知道你說的是內審員班呢！還是內校員班，就是內部校驗員班。上海有一家培訓中心

7. 拜託，幫忙提供有關質量管理體系視頻教程

對供方的要求是:1.至少通抄過ISO9000認證通過的提供相關證書，沒有通過的要求近期預備通過的工作計劃)2.符合16949的標准要求（過程式控制制有序、產品試驗測量、FMEA－潛在的失效模式和控制方法、生產控制計劃）

8. 測量管理體系文件

測量管理體系認證是指審核組織在產品質量、經營管理、節能降耗、環境監測等方面是版否符合權GB/T19022-2003/ISO10012-2003《測量管理體系—測量過程和測量設備的要求》標准中所提出的測量過程、不合格測量過程、測量不確定度、測量體系的監視等條款的要求。

測量管理體系認證證書分為三個級別：AAA級、AA級、A級。三個級別符合條款要求的程度不同。

具體需要形成文件的要求在標准中都有相關的規定。如「形成文件」的要求。

9. 測量管理體系

1、目的 對測量控制體系所要求的文件進行控制，確保公司測量控制體系有效運行。 2、適用范圍 本程序適用於對公司測量控制體系文件所需文件的控制。 3、職責 3.1 總經理負責批准發布計量手冊。 3.2 管理者代表負責組織編寫計量手冊和程序文件，審核計量手冊，批准測量控制體系程序文件。 3.3 品管部負責組織公司的測量設備自校規程、試驗規范、測量作業指導書、記錄表式的編制和更改控制，負責收集測量控制體系有關的外來文件。 4、工作程序 4.1 測量控制體系文件的分類 按體系文件的層次，可分為三個層次。 b) A層次為計量手冊； b) B層次為計量檢測體系程序文件； c) C層次為其他計量文件，包括自校規程、試驗規范、作業指 導書等。 4.2 按文件的來源，可分為公司計量行政文件、公司計量檢測體系文件和外來文件： 4.2.1 公司計量行政文件包括：公司對計量組織和管理者代表的任命文件、授權計量人員的文件、對公司員工就計量檢測體系獎罰處理的文件等。 4.2.2 公司計量檢測體系包括：計量手冊、程序文件、自編的校準規程、試驗規范、測量作業指導書、記錄表式等。 4.2.3 外來文件包括：計量法律、法規，有關計量的國際標准、國家標准、行業標准、國家計量檢定規程及來自各供方和顧客提供的計量文件。 4.3計量行政文件的控制 公司的計量行政文件由行政管理部門按行政文件的管理方法進行控制。 4.4 文件編號： 4.4.1根據《文件編號方法》進行文件的編號。 4.3 文件標識： 4.3.1 公司編制的文件，其文件標識由以下內容組成： a、本公司名稱； b、文件名稱； c、文件編號； d、文件修訂狀態。 4.3.2 文件名稱由文件編制人員在文件提交審核前確定，文件名稱應與文件內容相一致； 4.3.3 文件編號由文件管理部門在文件提交審核時確定； 4.3.4 文件修訂狀態由文件管理部門在文件提交審核時確定； 4.3.5 文件修訂狀態由版本號和修訂次數組成，其中版本號按英文大寫字母A、B、C……依次排列，修訂次數按0、1、2、3……數字順序排列。 4.5 文件編制： 4.5.1 計量方針、計量目標、計量手冊、計量程序文件由管理者代表負責組織各部門編制； 4.5.2 產品設計文件、工藝文件由研發部負責組織技術人員編制； 4.5.3 檢驗文件、產品標准由品管部負責組織本部門技術人員編制； 4.5.4 體系運行作業指導書的編制由各部門按相應過程式控制製程序文件規定進行。 4.6 文件審批： 4.6.1 計量方針、計量目標、計量手冊由管理者代表審核，總經理批准； 4.6.2 程序文件由主管該過程部門經理審核，該過程涉及到的其它主要部門經理會簽，管理者代表批准； 4.6.3 體系運行作業指導書由編制部門經理審核，管理者代表批准； 4.7 文件復制： 4.7.1 計量管理體系文件、計量行政文件、外來文件經審批同意後，由總經辦負責復制； 4.7.2 文件復制數量按分發數量加一份存檔控制； 4.7.3 文件管理員在復制前對照原件原稿校對，確保文件列印無誤； 4.8 文件登記、歸檔： 4.8.1 文件管理部門在文件復制後，按文件類別登記《受控文件登記表》； 4.8.2 《受控文件登記表》包括： a．<SPAN Times New Roman??> 序號； b．文件編號； c．<SPAN Times New Roman??> 文件名稱； d．<SPAN Times New Roman??> 修訂狀態； e．<SPAN Times New Roman??> 編制部門； f．<SPAN Times New Roman??> 審批人； g．<SPAN Times New Roman??> 日期； h．<SPAN Times New Roman??> 檔案號。 4.8.3 文件管理員負責把文件原稿和一份列印件存檔。 4.9 文件發放、領用： 4.9.1 文件審批完成後，由文件管理部門根據文件使用的實際需要確定分發范圍； 4.9.2 文件復制、登記完成後，由文件管理員按已確定的分發范圍進行發放、登記《文件/資料發放登記表》； 4.9.3 《文件/資料發放登記表》按每一個文件單獨登記，其內容包括： a．<SPAN Times New Roman??> 序號； b．<SPAN Times New Roman??> 文件名稱； c．<SPAN Times New Roman??> 文件編號； d．<SPAN Times New Roman??> 版次； e．<SPAN Times New Roman??> 分發號； f．<SPAN Times New Roman??> 領用人； g．<SPAN Times New Roman??> 領用數量； h．<SPAN Times New Roman??> 領用時間。 4.9.4 因工作需要領用文件時，由領用人填寫《領料單》經部門經理確認，文件管理部門經理批准後辦理。 4.10 文件保管： 4.10.1 文件管理員負責存檔文件的保管，按檔案號分類存放，存貯條件應滿足防潮、防曬、防雨淋、防火及防蟲害要求； 4.10.2 各部門文件使用人員負責領用文件的保管，不得隨意在文件上塗改及私自外借，保持文件清晰、完整、易於識別和檢索； 4.11 文件查/借閱： 4.11.1 公司內部人員因工作需要跨部門查/借閱文件時，應事先徵得部門主管同意，方可查/借閱； 4.11.2 公司內部人員因工作需要查/借閱存檔文件時，應填寫《文件查/借閱登記表》，經文件管理部門批准後查/借閱； 4.11.3 公司外部人員按合同規定查/借閱公司文件時，填寫《文件查/借閱登記表》由公司陪同人員陪同查/借閱。 4.12 文件更改： 4.12.1 文件需更改時，由文件更改申請人填寫《文件更改申請表》註明文件名稱、編號、更改理由、更改內容等； 4.12.2《文件更改申請表》由原文件審核部門審核後，交授權人員批准； 4.12.3 文件更改審批完成後由文件管理部門實施文件更改； 4.12.4 文件更改後，文件管理員在《受控文件登記表》上做相應的登記。 4.13 作廢文件控制： 4.13.1 作廢文件由文件管理員負責收回； 4.13.2 作廢文件由文件管理員在文件首頁蓋「作廢」章； 4.13.3 作廢文件需留存時，由文件管理員在文件首頁另蓋「作廢留用」章； 4.13.4 作廢文件無保存價值時，由文件管理員提出處置申請，填寫《文件處置申請單》，經文件管理部門經理同意後處置，並由文件管理員填寫《文件/資料銷毀記錄表》； 4.13.5 屬機密性質文件，採用銷毀方式處置，非保密性質文件，由文件管理員在作廢文件的每頁上加蓋「作廢」章，用於起草文件草稿。 5、相關文件 5.1 《記錄控製程序》………………………………………………………………HX/QP02 5.2 《文件編號方法》……………………………………………………………HX/QMS01 6、相關記錄 6.2 《文件/資料發放登記表》………………………………………… …HX/QR01-01 6.4 《文件查/借閱登記表》…………………………………………………HX/QR01-02 6.5 《文件更改申請表》………………………………………………………HX/QR01-03 6.6 《文件處置申請單》………………………………………………………HX/QR01-04 6.7 《文件/資料銷毀記錄表》……………………………… ……………HX/QR01-05 6.8 《受控文件登記表》………………………………………………………HX/QR01-06 6.9 《領料單》……………………………………………………………………HX/QR01-07 </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>