Ⅰ 如何理解公司轉型升級的意義
我國中小企業發展中面臨許多新問題、新矛盾,部分企業還出現生產經營困難,這些都是轉型升級過程中必然出現的現象。我們要搶抓機遇,充分利用宏觀政策、微觀發展形成的"倒逼"機制,在調整中提升,推動中小企業轉型升級。
加強調整,積極促進產業結構升級
調整產業結構是實現企業轉型升級的重要內容。一是要發展和培育一批基礎產業和新興產業。繼續做大做強五大主導產業,大力發展裝備製造業;加快發展高新技術產業,探索發展總部經濟、樓宇經濟、虛擬經營。二是改造和提升一批傳統優勢產業。加快商貿、金融、物流、會展等四個中心建設,把發展現代服務業作為產業結構調整的戰略重點,用現代服務業提升製造業,形成工貿互動的良好局面。以"萬元田"建設為重點,積極推進農藝科技、服務體系、經營體制、產業體系、投入機制五大創新。三是扶持和壯大一批重點企業。鼓勵企業通過走產品經營、資本經營、品牌經營相結合的道路,重點扶持吉利、吉奧、巨科等排頭兵企業,加快培育"專精特新"的"小巨人"企業,打造一批擁有自主知識產權和自主品牌的創新型企業。
自主創新,不斷提高企業競爭力
充分發揮企業創新的主體作用,積極引導和支持創新要素向企業集聚,促進科技成果向現實生產力轉化。一是科技創新。高度重視傳統產業的科技創新與改造,加快構建"企業主體、市場導向、產學研聯、政府扶持"的區域科技創新體系,適時考慮在區內建立生產力促進中心。二是供應鏈創新。在當前高成本形勢下,繼續發揮路橋產業具有良好的產業協作配套體系這一優勢,要特別重視和加強配套協作過程中的產業供應鏈管理,積極尋求供應鏈變革與再造,減少經營成本。三是營銷創新。積極運用網路等新型的銷售渠道,通過網上下單、就近配送、就近安裝等方式,努力縮短銷售渠道,降低營銷費用,增強競爭能力。
提升服務,進一步優化企業發展環境
牢固樹立"善待企業"意識,各職能部門相互配合,實實在在為企業辦事。對轉型試點企業在辦證辦事、政策適用及資源投放等方面給予優先考慮。職能管理部門要對試點單位涉及產業結構調整的項目給予優先優辦,最大限度地提供便利。同時,將上級扶助專項資金優先考慮試點行業和試點單位。繼續開展"兩年"活動,建立以各類中小企業為對象的多層次、多渠道、多功能、全方位的社會化服務網路。成立中小企業信用擔保機構和中小企業技術開發風險基金,解決中小企業貸款難和新產品開發風險大等問題。
破解難題,努力強化企業要素保障
在土地方面。除積極爭取指標、合理安排用地指標外,還要加大挖潛力度,拓展發展空間,提高土地利用效率。大力推廣土地租賃制,鼓勵企業通過租賃方式取得國有或集體土地使用權,允許農村集體經濟組織以一定的年限出租,探索農村集體非農建設用地流轉機制。倡導"零地技改",加強荒灘、荒地等閑置土地的清理,盤活存量用地。加快沿海灘塗圍墾進度,使企業盡快向沿海產業帶轉移。在資金方面。各銀行仍然要加大對企業的投入,通過組織存款、拆借資金等方式,使得貸款的資金空間較大,富有調劑餘地,保證足量的信貸資金來源。建立多元籌資機制,積極牽線加強銀企合作,規范發展擔保公司,創新金融服務,加大企業貸款力度。積極探索民間資本投資方式,鼓勵拓寬投資領域,加大對社會擔保公司為中小企業擔保的獎勵額度,引導社會資本投入潛力較大的產業。在電力方面。加快電力項目建設,推進城鄉電網改造,增強電力輸配能力。加強用電管理和科學調度,大力倡導節約用電,提高全民節約用電意識。
齊抓共管,切實做好企業減負工作
給企業減負解困是幫助企業渡過難關重要舉措,也是各級政府的重要職責和當務之急。要引導企業用足用好國家有關減免稅收政策,制定優惠政策,放水(轉下頁)(接上頁)養魚,並根據財力承受能力,該減的減,能免的免,重點支持企業自主創新和科技進步,支持節能減排和安全生產,支持節約集約利用土地等。堅決執行省、市核定的行政事業性收費"減、免、緩、停"項目,抓緊清理行政性收費,進一步規范涉企收費和行政執法監察行為,停止各類不合理的行政事業性收費,堅決查處"吃、拿、卡、要"等行為。繼續開展"送溫暖、送政策、送服務"活動,盡快幫助企業走出困境。
聯合互補,著力提升企業應對能力
由政府支持、企業自願,建立完善各種行業協會,加強行業協會的協調自律功能,努力形成政府、協會、企業三位一體的良性互動局面。通過企業間的聯合,整合資源,優勢互補,引導發展重點突破的產業和領域。對具有產業優勢的企業,實行兼並聯合,組建集團,實現其產業優勢的快速擴張。由優勢企業兼並劣勢企業,或者以名優產品為龍頭,以骨幹企業為核心,以產權聯合為紐帶組建跨行業、跨地域的企業集團,依靠集團帶動調整企業組織結構,促進產業優化升級。
轉型商業模式再造
當今企業之間的競爭,不在局限於產品和服務之間的競爭,而商業模式之間的競爭。全球金融危機孕育著一個徹底重新洗牌的時代,中國企業的「低成本時代」已經徹底終結,中國企業競爭將不可逆轉地進入到「商業模式」與「資本」層面的競爭,得「商業模式與資本者」得天下。
Ⅱ 企業轉型升級的好處
民企發展先天不足,基礎差,底子薄的話就可以通過轉型升級來更好發展的,有需要的話可以跟環球金融俱樂部合作
Ⅲ 企業轉型升級和民營企業讀後感
朋友你好相信是成功的開始,男人成功是責任 女人成功是價值 當今社會不掌握互聯網,不利用互聯網,就會被互聯網所淘汰,藍老玉師是一名網@創導師,手把手教你如何月薪過萬,周薪過萬。祝你好運
Ⅳ 企業轉型升級的內涵和意義
為了適應改革的步伐,進一步實現由計劃經濟向市場經濟的轉折,原有的國有企業向股份制企業轉化,這就是企業轉型升級。企業轉型是指企業長期經營方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式的整體性轉變,是企業重新塑競爭優勢、提升社會價值,達到新的企業形態的過程。當前我國大多企業的轉型主要是屬於企業戰略轉型。
企業做出轉型的戰略決定,根源在於其深刻的動因。企業往往是由於自身在所處行業的競爭能力降低和競爭優勢的衰退,促使企業通過組織等的變革,提升企業在產業內的能力;
或者由於所處行業的衰退,企業發展前景黯淡,迫使企業不得不主動或者被動地採取產業轉移的戰略,尋求新的經濟增長點,使企業獲得新的生機。這種行業間的轉移,可能是企業保留原有行業的業務,實行多元化的策略也可能是完全退出原有行業,全部進入新的行業。
(4)經企業轉型升級培訓心得擴展閱讀:
企業轉型升級的驅動因素:
1、贏利新路徑:很多電子、汽車和化學行業企業的轉型就是出於這個原因,在市場份額和公司規模已經達到一定程度時,公司發現其利潤回報、股票價值並不令人滿意。這些公司,往往選擇舍棄低成本產品,而轉向創新性的、差異化的產品,或是專注於某些快速成長的市場。
2、應對市場變格:伴隨著市場的供求逆轉,大量外資巨頭進入市場或新業務模式的出現,企業不可避免地要加入激烈的成本競爭,同時也必須根據對客戶需求的清晰劃分來實現產品差異化。在零售業和中介服務行業,這種情況比較常見。
3、並購重組:並購重組後,對整個公司的運營實現順利磨合,是一項十分具有挑戰性的工作。一旦執行不力,往往出現「機構麻痹症」,讓有價值的客戶和優秀的員工失去信任和耐心。這時,就必須對組織機構實行重新設計和業務流程再造。
4、增強企業活力:很多中小型企業會碰到這樣的情況:雖然高層管理人員不斷地強調全新願景,但卻總是停留在語言上,不能轉化為實際的行動。如何使企業的戰略深入人心、留住優秀人才,就成了這些企業轉型的重要內容。
5、為生存而戰:這種悲壯的處境並不少見,尤其在中國,很多企業都背負著高額的債務負擔。如何在企業長遠發展規劃和眼前的盈利需要之間找到一條出路,就成了它們背水一戰的緊迫任務。
Ⅳ 怎麼培養企業轉型升級意識
道理很簡單,企業老闆的目的就是賺錢,如果轉型能夠為他創造更多財富那麼他會很樂意的專,而其實很多企業屬不願意轉型的原因是在於轉型 機器設備需要大量的資金,還需要技術等等。如果想讓企業轉型,需要有足夠的理由說服這名老闆,其次就是在原有機械盡量回收利用掉,或者2手處理掉算一下 轉型需要多少錢給老闆報一下,他能接受就轉
Ⅵ 談談個人是如何理解公司轉型升級的意義
企業轉型升級就是指企業長期經營方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配內置方式的整體性轉變,是企容業重新塑競爭優勢、提升社會價值,達到新的企業形態的過程。當前我國大多企業的轉型主要是屬於企業戰略轉型。
企業轉型的概念可以從廣義和狹義兩個方面理解。
從廣義上理解,企業轉型是一個比較泛的稱謂,在研究工作中,廣泛地閱讀了相關文獻,發現耳熟能詳的詞彙就有轉型、轉制、轉軌、轉行、戰略轉換(Transition)等,被用於描述企業變革行為。
單純從文字的表面理解,它們都可以歸類為企業轉型。而狹義上的理解,企業做出轉型的戰略決定,根源在於其深刻的動因。企業往往是由於自身在所處行業的競爭能力降低和競爭優勢的衰退,促使企業通過組織等的變革,提升企業在產業內的能力;或者由於所處行業的衰退,企業發展前景黯淡,迫使企業不得不主動或者被動地採取產業轉移的戰略,尋求新的經濟增長點,使企業獲得新的生機。這種行業間的轉移,可能是企業保留原有行業的業務,實行多元化的策略也可能是完全退出原有行業,全部進入新的行業。
Ⅶ 企業怎樣做到轉型升級
1、從思想意識上要拋棄舊的觀念,適應新發展的需要;2、結合企業的自身特點,把握轉型方向。