⑴ 什麼是體驗式培訓，有什麼好處
體驗式培訓，強調的是「體驗」和「先行後知」。通常都是通過參與一些特別設計的針對性項目，個人和團隊需經歷一番思考和挑戰之後，在培訓師的指導下把個人的感悟和團隊一起討論分享，把這些從「體驗」中得來的認識與工作、生活中的實際相結合，將培訓中的情景與工作目標相聯系，最終達到企業既定的培訓目的。
特色的體驗式培訓課程的設計皆以教育學、心理學、管理學和組織行為學為理論依據，也就是將體驗式培訓滲透到參訓隊員的行為體驗中，以強化團隊協作精神和提高團隊成員溝通意識、技巧為主，從參訓隊員在面臨巨大自我挑戰時最本能和最現實的思維方式與行為表現入手，通過培訓專傢具有針對性的評估指導，完成最深刻的觀念轉變和形成更好的行動方案；同時這些課程又各有不同的特色，適應不同的培訓對象，具有不同的效果。
對於企業的意義
1. 通過一系列團隊合作項目，激發團隊成員潛力，加強團隊成員對企業的向心力、歸屬感和團隊凝聚力，樹立互相配合，互相支持的團隊精神和整體意識；
2. 改進企業內部的溝通與信息交流，員工間、上下級之間、組織各部門間能夠主動溝通、默契配合，改善組織內人際關系，營造一個積極向上的團隊氛圍；
3. 營造和諧的團隊，提升企業業務績效，增強企業核心競爭力，使企業面對各種變革與挑戰更為從容、有序；
4. 激發參訓人員的工作熱情，使員工在工作崗位上表現出更佳的生產力、創造性與領導管理才能。同時也讓他們參加完活動後能帶著這種熱情回到工作崗位，感染更多的人積極投入工作；
5. 提升企業文化：參加培訓不僅是企業文化的展現與宣導，也是對企業文化的提升；
對於個人的意義
1. 挑戰、突破自我，完善人格，充分激發自身的潛能，培養自信、勇敢、果斷的態度與作風，使您在與自然的互動中釋放您的潛能；
2. 加強溝通協作，增進團隊成員間的情感交流，創造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團隊協作精神；
3. 啟發想像力與創造性，提高解決問題的能力；
4. 提升執行力,培養創新、應變、溝通、合作、進取的工作素養；
5. 認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；
6. 體驗野外探險的樂趣、領略大自然的壯美風光；調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。
⑵ 哪位同學有在先行教育培訓過，培訓老師怎麼樣急急急....
有聽學姐提到過先行教育，老師上課還不錯。我覺得無論老師怎樣 ，自身的自覺 努力很重要哦！要升本的同學加油啦
⑶ 福建省培訓教師中子星先行華圖哪個好
您好，華圖教育為您服務。
福建省教師培訓首選福建華圖：http://fj.huatu.com/
華圖教育是華圖宏陽股份旗下品牌，擁有遍布全國的100餘家分支機構。主要產品包括中央和地方公務員招錄考試輔導，事業單位、三支一扶、村官、選調生、招警等考試輔導。
華圖宏陽股份下設華圖教育、華圖政信、華圖教師等子品牌，專業從事包括公職人員選拔在內的各類人才招錄培訓、公共管理服務、企業管理培訓、大學生就業指導、口才與溝通、會計考試培訓等項目。十二年來，華圖宏陽股份秉承「以教育推動社會進步」的使命、「德聚最優秀人才，仁就基業長青的教育機構」的願景，踐行「誠信為根、質量為本、知難而進、開拓創新」的核心價值觀，為政府部門和企事業單位提供公共管理服務，並助無數學子實現了人生理想，也創造了無數個行業奇跡。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
⑷ 請問誰參加過先行教育的雅思培訓呢，效果如何
要報班學習雅思或者托福的話
可以先測試自己的 http://blog.sina.com.cn/s/blog_131c78f140102xq6b.html 雅思托福水平，自動判斷你適合報通過評估得分來進行語言培訓班的定位，看你適合基礎班還是保分班還是沖刺班。
⑸ 兵馬未至，培訓先行！
速讀記憶是一種高效的閱讀學習方法，其訓練原理就在於激活「腦、眼」潛能，培養形成眼腦直映式的閱讀學習方式，主要練習提升閱讀速度、注意力、記憶力、理解力、思維力等方面。
⑹ 學習UI培訓北京哪家好，先行迦美怎麼樣
要學好ui設計，根據自身實際情況來選擇，能自學能學會當然是好了，但是覺得力不從心的到學習平台也是不錯的選擇，能在短時間內學會，如果學能力不強的話是性價比，比較高的選擇。
⑺ 想學UI設計北京哪裡培訓好呢 先行迦美
對UI設計的廣泛應用，越來越多的人選擇上課系統學習UI設計，也是很多的UI設計班出現，在選擇上一定要謹慎，不管在哪個城市，多方面考慮選擇，如課程、教學、環境等等。
⑻ 教育培訓業的先行者是哪一家培訓機構
教育培訓業的先行者安博
——未來發展業績被長期看好
8月5日，安博教育集團在美國紐交所掛牌上市，募集資金1.07億美元。據悉，這是繼新東方 和ATA等教育公司 之後又一家上市的中國教育培訓類企業。
回顧安博的成功上市，絕非出於偶然。有分析人士將其歸結為以下六方面：首先，安博定位明確，主做教育培訓市場。在十幾年的發展過程中，安博經住了眾多來自互聯網、信息產業鏈的誘惑，堅持自己創立之初設定的目標並一直努力去做。其次，教育培訓市場在國內潛力巨大。幾年前，人們並未意識到教育培訓市場有多廣闊，但現如今很多應屆大學生包括中小學生的在校教育遠遠不能滿足這個社會的需求，多數人需要做一些包括中小學生的科普培訓和大學生及勞動者的在職培訓。第三，雖然教育培訓市場很大，但並不意味著所有在這個市場里的企業或者說從業者都能成功。比如，很多IT類的培訓機構雖然很多，發展也很迅速，但並能持續；有的企業由於沒有控制好發展速度和質量，就出現了培養出來的學生水平良莠不齊且各地分支機構管理不完善、不嚴格的問題，從而加速了企業的衰亡。第四，安博在資本市場的運作能力非常強。它有一個專門的團隊負責資金運作，資金的充足也保證了它的發展也有了個「根」。第五，總裁黃勁本人非常具有個人魅力，她的個人活動能力和社交能力是非常強的。安博是在矽谷誕生的，從一開始它的資金和血脈里就有非常完善的治理結構和規章制度。可以說，這個企業從一開始就是奔著上市與資本運作的目標而建立的。第六，安博集團內部團隊非常穩定，工作人員變動很小，市場部八年除了新進的員工，離職者非常少。此外，安博的管理層包括來自500強的一線高管和十幾年經驗教育行業的精英，這樣的團隊在其他教育公司是很少見的。
在梳理安博的發展歷程時，不難發現，過去十年，安博每年保持2%至3%的年收入投資在教育平台，有著深厚的積累。別人若欲模仿，3至5年間也很難追上，因為這並非弄一個網頁這么簡單，關鍵是有多年專家老師的教學提煉，以及幾十萬的課程和題庫，在此基礎上還有配對的教學理念貫穿其中。與此同時，安博的商業模型採取的是「先代理、後直營」模式，在全國布局Full Services 區域學習中心，更有利於其自身的擴張與做大。據記者了解，安博目前在全國16個省會城市建立自己的學習服務中心，擁有自營學生超過50萬人，預計未來安博還會在全國擴展，爭取在全國25個重要省份建立據點。
此外，透過安博公司的相關數據，也不難看出，該公司的收入和利潤都每年有高速增長，2007年至2009年收入復合增長率達到68%，而凈利潤復合增長率更是高於101%。 可是看報表是會有一個疑團，2009財年收入RMB902 m， 盈利RMB138 m，為何最後一欄顯現的是虧損RMB113m， 原來虧損部分則主要是由於優先股的會計記賬影響，由於安博有融資發行優先股，按美國會計准則（US GAAP)，在計算普通股收益時，會同時為優先股按分紅而作準備 ，引起賬面上不同的會計表現。事實上，公司從沒有分紅，優先股股東在公司上市後會把優先股轉成普通股，公司並沒有因為優先股而付出任何現金開支。一旦公司IPO後，所有優先股均會轉為普通股，這些記賬准備就不用了，在 10年 第三季度報表大家會看到新的USGAAP會記記賬， 因此對於一些有經驗的機構投資者並不會擔心優先股帳面所帶來的影響。而且，安博有很強的資產負債表，現金流充裕。據悉，僅2009年業務現金流進就達5.2億人民幣，全年凈現金流為4.1億人民幣.應該有理由相信，作為教育培訓行業中的佼佼者，安博在未來不但會為廣大學員提供更多的進修機會與平台，同時還會為廣大投資者帶去更為豐厚的利潤，這是可以預期的。
⑼ 福建教師招考培訓機構求推薦，有先行，中子星，閩試，優仕達等等，不知道選哪個非常希望有參加培訓過的
閩試這個機構有在學校開講座，打算考教招的時候去聽過，當時講的是教招近幾年來的報錄比趨勢還有各地區的上岸分數線什麼的。雖然我沒最後報，我同學去了，具體我沒問，但是他過了。
⑽ 先行教育的雅思培訓怎麼樣呢
春季高考上大學的又一條捷徑，所以現在春季高考非常火爆，很多學生都參加春季高考，山科院還是非常不錯的。