技術崗的培訓比管理崗多嗎

1. 事業單位里專業技術崗位好還是管理崗好

這個不太好說，崗位是可以轉換的，專業技術崗一樣可以任管理崗版職位。
而在低行權政級別的市縣區，專業技術崗的高級職稱，可以拿到比主要領導更高的薪資。而部省級下屬的事業單位，由於行政級別高，領導崗位的薪資，普遍比專業技術崗的薪資要高。
而新進職員，兩種崗位的薪資差不多，主要是將來的發展。
先期，可以根據自己的想法選擇崗位，想當官的，就選擇管理崗；想在專業技術上有所建樹的，就選擇專業技術崗。
職場中，管理崗，不一定能夠轉換到專業技術崗；而專業技術崗，是可以轉換為管理崗的。

2. 事業單位中的專業技術崗和管理崗，哪個更有發展前景

我個人認為事業單位中寧願選擇管理崗位，不是說專業技術崗位不好，而是上限不一樣，技術崗位做到頭也不過是技術崗位的一把手，技術部門的經理永遠都是管理崗位的人，畢竟企業的運行還是得由學管理學的專業人才來進行管理，不管是人事、財政還是物流等等。所以說，我認為如果有可能的話，最好還是選擇去管理崗位，更具有發展前景。

最後，綜上所述我個人覺得如果足夠有野心，擁有與人溝通的能力，那麼就去到管理崗位，那裡等著你的是一個任由你發揮的大舞台。

3. 想問下事業單位的專業技術崗位和管理崗位有啥區別

（一）區別

1、崗位等級設置不同

管理崗：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專技崗：專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

2、崗位基本條件要求不同

管理崗：職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

專技崗：專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行，實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

3、崗位職責不同。

專業技術崗位是從事專業技術工作，而管理崗位是擔負領導職責或管理任務。

（二）是否都能評職稱

事業單位的專業技術崗位和管理崗位不是都能評職稱，只有專技崗位可以評職稱，管理崗位不存在職稱評聘的說法。

（三）三不限專業問題

三不限專業考進事業單位後可以評職稱，但是具體要取決於你所學的專業和你所在單位可以評聘哪些職稱，不同的技術職稱對專業要求不同，只要所學專業和所在單位可以評聘的各種職稱相關就可以。

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事業單位的職稱

是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。專業技術人員的水平評價與聘任崗位實行「評聘分離」，聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

根據現行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛生系列等。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。

4. 很多人都說事業單位的技術崗比管理崗要好，這是為何

因為管理崗需要管理的事情多，容易出錯，並且面對的事情比較復雜多變。而管理崗就比較輕松，相對來說比較固定。

崗位要求，事業單位管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

所以一般來說事業單位的技術崗比管理崗要好太多了，管的事情犯的錯少。工資上限也比管理崗的多，還可以稍微輕松一點。這也是為什麼大家都覺得技術崗好的原因。

5. 事業單位技術崗好還是管理崗好工資那個高管理崗會轉成公務員么

不同的單位是不一樣情況的，管理崗不會轉為公務員，行政編制不是那麼容易得到的。

6. 又要做技術崗的事，又要做管理崗的事，還要做教育崗的培訓考核工作…領導為什麼總要員工做這么多的工作又

你好：那是因為你能力能夠勝任做這些崗位的工作，那是領導器重你，也是給你鍛煉的機會，對你報有期望，所以如此！

7. 管理崗位，專業技術崗位和工勤技能崗位這三種崗位有什麼區別

管理崗位，不需要實際技能，學企業管理、工商管理、經濟管理、文秘等等專業的都可以內。以坐辦公室為主。容
專業技術崗位，需要專業知識和技能，學機械設計、人機介面、自動化控制、編程……等實際應用工程技術專業的本科生為主，開發研究新產品、產品升級換代等等。
工勤技能崗位，以中專畢業、職業學校、培訓學校畢業的為主，有基本的專業技術和實際操作能力，屬一線工作中的骨幹。這類工種，我國目前缺口較大，難招人，工資普遍較高，但上升空間有限。

8. 為什麼管理崗位的人會比技術崗位的人待遇高啊

管理崗位是企業對內外的一個信息處理平台，正確的信息是我們工作的導向和前提！

9. 管理崗位和專業技術崗位哪個好

還是建議你走老路，為什麼這么說呢：1。中國國情決定，一黨執政，行政管理版少不了，廢話不多說權。。2,事業單位所謂的專業技術崗位，你沒具體說什麼崗位，但你明白所謂專業技術是什麼級別的，只有這么說一般的計算機二級足夠勝任很多技術崗位了，其餘的只是相應工作經驗問題，。相信你自己有體會。3.無論怎麼改，或者你進入公司，相信你還是要重頭學起，有點重復上點。4.專業技術比你一般行政的工作量大，而工資根本多不了多少，主要看該單位撥款形式，其他收入不算在內。5，如果真有心的話，不如有空自己考證書，舉個例子吧，如果你工程有興趣，考造價師什麼的，一年光證書就比你基本工資高了，這個不解釋了（只是舉例），比你調整崗位實際的多，無論怎麼改革，你真正的技術，還需要被國家認可，才有價值。
個人意見，參考，手打，希望對你有用!!!!!!!!!