企業培訓師就業方向

① 企業培訓師和人力資源管理師哪個前途更好一點啊，本人剛畢業，想給自己的以後做一個規劃

企業培訓相對而言更有前景，但是人資也不差，而且好就業，培訓是人資裡面的一個模塊，只是更有專業性，不可替代，但對於剛畢業的學生來說，做人資會更好一些，也可以平時多關注培訓這一塊，這樣會更好一些，在人力資源這一塊做好了，可以認識各個公司的人事方面的人員，對以後作培訓也是有幫助的，而且您還可以在站穩後，在開始培訓這一塊，可以做講師也是不錯的

② 現在培訓機構吃香，當培訓師前景如何

教培行業是永遠的朝陽行業。單從這兩年與未來五年的發展來看的話，這是一個非常盈利的行業，從年開始，社會經濟市場發生了大變局，生意不好做，在每個企業每個老闆尋求突破的時候，再教育就熱起來了，培訓師也是屬於再教育的一個范疇 。

1、所授課程方向。多個課程→某個領域的課程→版權課程

2、課程行業發展方向。各大行業課程→鎖定某個大的行業→一個行業的某個細分領域

3、業務發展的方向。單純授課→授課+咨詢+顧問→授課+咨詢+顧問+出版書籍音像→投資人培訓會分成兩類，一類是通識類的培訓，解決的是信息不對稱的問題，這類培訓將越來越沒有應用市場，而且會逐步被互聯網教育取代，並且會趨向於免費。一類是咨詢式培訓，是幫助客戶解決問題的培訓，一般培訓後會結合咨詢項目做，這類培訓的越來越有生命力。

最後，有激情，有干勁。所以當你漸漸衰退的時候，如何保持一顆年輕的心很重要！

③ 禮儀培訓師的就業前景怎麼樣 有發展前途嗎

【導讀】對於即將到來的畢業季，大學生都在考慮如何的就業問題，有小夥伴想這大學畢業後，做個禮儀培訓師，想知道禮儀培訓師的就業前景怎麼樣
有發展前途嗎?為此小編整理了以下內容，希望可以幫助到大家。

禮儀培訓師的重要素質

培訓的多了，什麼樣的學員都會遇到，什麼樣的問題都會遇到。即使遇到和本培訓內容無關甚至滑稽的問題，作為一個培訓師來說，都要有圓滑、得體的處理方式和技巧，尊重而不傷害。

要有親和力，要有風度，這也是禮儀培訓師的基本要求。良好的親和力，無疑一下子能拉近培訓師和學員之間的距離，能增加溝通的效果並以此提升培訓效果。做到這一點是要內心有包容、有欣賞他人的能力，不斷章取義，和所有的培訓單位及個人都能坦誠相處，不高高再上。「良師」更要是「益友」，尤其是培訓師的崗位。

培訓中，鑒於學員對禮儀的`自我認知能力不同，當然會遇到很多問題，甚至會遇到很多讓禮儀培訓師看起來極不禮貌的問題。作為禮儀培訓師，必須能夠冷靜、妥善、得體、禮貌地處理和學員之間的歧義，這樣才能給學員起到良好的示範、楷模作用，所謂「言教不如身教」。

以上就是小編今天給大家整理發布的關於禮儀培訓師的發展前景怎麼樣
有發展前途嗎的相關內容，禮儀培訓師證書作為一種專業能力的證明，帶給大學生最大的收益應該是增加大學生就業機會和機遇，希望大家把握最後祝大家越來越好。

④ 我在昆明，對現在的工作很不滿意，27歲，想改行從事培訓方面的工作，不知道企業培訓師的就業方向。

我一個朋友就是在昆明做培訓師的，但他都是來北京參加培訓，還想是王躍文老師的的培訓，企業內訓，做汽車行業的。
其實現在好多企業都有這樣的角色，內部培訓師確實是一個不錯的職業。
但需要先把自己的基本功練好！

⑤ 企業培訓師的就業前景如何，和人力資源哪個更好一些，哪個培訓中心好一點

從就業范圍上來來講：
人力資源源的就業比較廣，且易找工作；
企業培訓師這塊，目前國內從事的專業人才相對較少，且他的專業性要求較高，知識面要求廣；
前景對比：
人力資源的前景也還可以，如果你的工作經驗豐富，人力資源管理的理論知識也夠的話，將來的發展前景會很不錯，但目前從事這方面工作的人數較多，那麼你就要不斷的給自己充電啦。而企業培訓師，相對吃香些，待遇也高些，接觸的人也很廣，要求也高，但前景非常好。

⑥ 助理人力資源管理師和助理企業培訓師哪個就業前景更好

說實話目抄前大多數企業對其內襲部專門培訓的崗位還不明確，很多都是在人力資源部門內部的某個專員身兼兩職。
我們反過來看，如果你是個培訓師，那麼你在面試的過程中有可能面臨的面會很窄，而且即便工作了哪個企業能夠天天培訓？
我們正過來看，如果你是個人力資源師，以人事工作為主，然後又懂得培訓，有證書有技能有經驗，一旦某個企業需要專職的培訓師的話，你是不是更好面對呢？
所以你可以以人力資源工作為基礎，同時多關注培訓，還是那句話，人力資源包含培訓嘛。

⑦ 企業培訓師有什麼就業前景

行業前景
老有人慫恿我做培訓師，其實做HR的有一定資歷，在大公司做過高職位的入行也不難回，只是你想不想答要這種生活而已。
我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍，進入門檻低，外企壓力增加，與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企，民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯，等到不想鳥老闆，而自己的經歷也夠厚，可以試試這個工作。

⑧ 企業培訓師現在就業情況如何待遇如何

不同的企業對於企業培訓師的需求不同，有的企業聘用專職培訓講師，有些企業內則通過管理咨容詢機構來進行內訓。如果在培訓機構任職，往往需要較高的授課能力，薪資水平較高，而作為企業培訓人員，多為人力資源部的一份子，薪資不會太高。確切薪資水平存在地區差異！

⑨ 「國家職業資格企業培訓師」，這個證含金量如何就業前景怎樣

行業前景非常好！越來越多的企業開始重視培訓工作，國家越來越重視培訓行業和職業資格考證取證制度的完善，現在的企業競爭壓力很大，而好的團對是需要通過不斷持續培訓來打造的，在很多企業，培訓部門是獨立於人力資源部以外的一個重要的部門。培訓師的收入也比較高，不同地區又不同的薪酬體現，但總體要比人力資源部門的員工薪酬要高。。。。